2020年四級人力資源考點總結(jié)：工作崗位調(diào)查的其他方法

不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會在原地踏步。對于考試而言亦是如此，每天進(jìn)步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。以下為“2020年四級人力資源考點總結(jié)：工作崗位調(diào)查的其他方法”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
    
    一、工作崗位調(diào)查的其他方法
    1.技術(shù)會議法；
    2.結(jié)構(gòu)調(diào)查法；
    3.日志法；
    4.關(guān)鍵事件法；
    5.設(shè)計信息法；
    6.活動記錄法；
    7.檔案資料法。
    二、適用調(diào)查表格的要求
    在填寫調(diào)查表時應(yīng)注意以下幾點：
    1.按時間順序，列出本崗位的全部工作任務(wù)；
    2.對每一事項詳細(xì)加以說明；
    3.避免使用含糊不清的詞句；
    4.指出完成各項工作責(zé)任的大??；
    5.指出各項工作所需時間或占總工作時間的百分比；
    6.指出最困難、最重要的工作，并說明原因；
    7.指出是否有監(jiān)督、指揮、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；
    8.指出本崗位與其他崗位的關(guān)系。