2020寧波銀行北京分行社會(huì)招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
商務(wù)拓展崗
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)展我行基礎(chǔ)客戶，包括中高端儲(chǔ)蓄存款客戶、優(yōu)質(zhì)貸款客戶、財(cái)富管理客戶、高收益資產(chǎn)客戶、白領(lǐng)通客戶和電子銀行客戶等;2.收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議;3.負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)渠道，深挖存量渠道資源;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
招聘管理崗
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(支行)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃或其他有關(guān)員工招聘工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)刊登招聘廣告、組織內(nèi)部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴(kuò)充人力資源信息渠道，確保引進(jìn)分行發(fā)展所需的各類人才。
3.負(fù)責(zé)與獵頭公司、行外同業(yè)高級(jí)人才的聯(lián)系溝通，著力為分行引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)、管理和專業(yè)類人才。
4.按照總、分行工作要求和操作流程，執(zhí)行內(nèi)外部人員招聘(包括校園招聘)、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調(diào)查、上報(bào)審批材料以及辦理新員工入職報(bào)到手續(xù)等。
5.建立應(yīng)聘人員信息庫(kù)臺(tái)帳，保管應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷材料，以及面試(評(píng)分)記錄、員工聘用審批材料等。
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
績(jī)效管理崗
崗位職責(zé)：1.按季度出臺(tái)條線預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，確保分行預(yù)算任務(wù)的完成。2.負(fù)責(zé)全行產(chǎn)品定價(jià)，有效跟蹤產(chǎn)品定價(jià)合理性。3.負(fù)責(zé)定期出臺(tái)條線月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。4.負(fù)責(zé)各類對(duì)外監(jiān)管部門的報(bào)告和報(bào)表。
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
渠道拓展崗
崗位職責(zé)：1.收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議;
2.負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)渠道，深挖存量渠道資源;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
私銀經(jīng)理
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財(cái)、企業(yè)金融、投資銀行、財(cái)富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求，并整合資源提供解決方案;3.根據(jù)客戶需求，在投資顧問(wèn)的支持和協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置，完成一攬子金融解決方案的銷售;4.負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
外匯業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行外匯政策管理，做好政策落實(shí)和培訓(xùn)，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)在外匯管理方面的相關(guān)工作，包括對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的檢查、整改工作;定期組織開展自查工作;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項(xiàng)金融服務(wù)，培養(yǎng)和指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理，研究經(jīng)濟(jì)、金融及產(chǎn)業(yè)政策;業(yè)務(wù)范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項(xiàng)存款、經(jīng)辦各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)。
招聘要求：招聘要求根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極有效拓展業(yè)務(wù)，做好客戶營(yíng)銷與開拓工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
公司業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和管理;2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，完成分行及部門總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
招聘要求：有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者，全日制本科及以上。3-5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。、
回訪崗
崗位職責(zé)：1.根據(jù)分配的任務(wù)對(duì)客戶進(jìn)行實(shí)地回訪。2.負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)回訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況。3.對(duì)回訪任務(wù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，將回訪信息資料及時(shí)歸檔。4.進(jìn)行回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的案例分享和經(jīng)驗(yàn)交流。5.負(fù)責(zé)回訪相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等工作。
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)支行授信業(yè)務(wù)的管理工作;2、負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)審查審批工作;3、負(fù)責(zé)支行授信后管理的檢查及監(jiān)督工作;4、負(fù)責(zé)支行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的管理工作等。
招聘要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè);2、銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作或相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄;5、本崗位定向派駐支行工作。
公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：1.抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求;2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作;3.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù);4.服從需要，完成分行行長(zhǎng)室及總行條線管理部門分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，原則上年齡40周歲及以下;2.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。
報(bào)名入口
商務(wù)拓展崗
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)展我行基礎(chǔ)客戶，包括中高端儲(chǔ)蓄存款客戶、優(yōu)質(zhì)貸款客戶、財(cái)富管理客戶、高收益資產(chǎn)客戶、白領(lǐng)通客戶和電子銀行客戶等;2.收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議;3.負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)渠道，深挖存量渠道資源;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
招聘管理崗
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(支行)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃或其他有關(guān)員工招聘工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)刊登招聘廣告、組織內(nèi)部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴(kuò)充人力資源信息渠道，確保引進(jìn)分行發(fā)展所需的各類人才。
3.負(fù)責(zé)與獵頭公司、行外同業(yè)高級(jí)人才的聯(lián)系溝通，著力為分行引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)、管理和專業(yè)類人才。
4.按照總、分行工作要求和操作流程，執(zhí)行內(nèi)外部人員招聘(包括校園招聘)、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調(diào)查、上報(bào)審批材料以及辦理新員工入職報(bào)到手續(xù)等。
5.建立應(yīng)聘人員信息庫(kù)臺(tái)帳，保管應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷材料，以及面試(評(píng)分)記錄、員工聘用審批材料等。
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
績(jī)效管理崗
崗位職責(zé)：1.按季度出臺(tái)條線預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，確保分行預(yù)算任務(wù)的完成。2.負(fù)責(zé)全行產(chǎn)品定價(jià)，有效跟蹤產(chǎn)品定價(jià)合理性。3.負(fù)責(zé)定期出臺(tái)條線月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。4.負(fù)責(zé)各類對(duì)外監(jiān)管部門的報(bào)告和報(bào)表。
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
渠道拓展崗
崗位職責(zé)：1.收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議;
2.負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)渠道，深挖存量渠道資源;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
私銀經(jīng)理
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財(cái)、企業(yè)金融、投資銀行、財(cái)富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求，并整合資源提供解決方案;3.根據(jù)客戶需求，在投資顧問(wèn)的支持和協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置，完成一攬子金融解決方案的銷售;4.負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
外匯業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行外匯政策管理，做好政策落實(shí)和培訓(xùn)，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)在外匯管理方面的相關(guān)工作，包括對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的檢查、整改工作;定期組織開展自查工作;
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項(xiàng)金融服務(wù)，培養(yǎng)和指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理，研究經(jīng)濟(jì)、金融及產(chǎn)業(yè)政策;業(yè)務(wù)范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項(xiàng)存款、經(jīng)辦各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)。
招聘要求：招聘要求根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極有效拓展業(yè)務(wù)，做好客戶營(yíng)銷與開拓工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
公司業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和管理;2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，完成分行及部門總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
招聘要求：有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者，全日制本科及以上。3-5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。、
回訪崗
崗位職責(zé)：1.根據(jù)分配的任務(wù)對(duì)客戶進(jìn)行實(shí)地回訪。2.負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)回訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況。3.對(duì)回訪任務(wù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，將回訪信息資料及時(shí)歸檔。4.進(jìn)行回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的案例分享和經(jīng)驗(yàn)交流。5.負(fù)責(zé)回訪相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等工作。
招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)支行授信業(yè)務(wù)的管理工作;2、負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)審查審批工作;3、負(fù)責(zé)支行授信后管理的檢查及監(jiān)督工作;4、負(fù)責(zé)支行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的管理工作等。
招聘要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè);2、銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作或相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄;5、本崗位定向派駐支行工作。
公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：1.抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求;2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作;3.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù);4.服從需要，完成分行行長(zhǎng)室及總行條線管理部門分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，原則上年齡40周歲及以下;2.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。
報(bào)名入口