生命不是一篇“文摘”，不接受平淡，只收藏精彩。對于考試而言，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，為您提供2020年自考《人力資源管理》考點(diǎn)，鞏固所學(xué)知識并靈活運(yùn)用，考試時會更得心應(yīng)手，快來看看吧！
人力資源在社會財富創(chuàng)造過程中的決定性作用：
①人力資源是自然資源轉(zhuǎn)換為社會財富的決定性因素。
②人力資源是社會財富多寡的決定性因素。
③人力資源是社會財富多樣化程度的決定性因素。
④人力資源是社會財富增值的決定性因素。
考點(diǎn)：高素質(zhì)人力資源
高素質(zhì)人力資源的獨(dú)特作用：
①人才資源是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。
②人才的勞動是一種探索式的智力勞動。
③人才資源的復(fù)雜性勞動往往具有不可替代的獨(dú)特作用。
考點(diǎn)：人力資源管理規(guī)律
人力資源管理規(guī)律是由人力資源管理的任務(wù)和人力資源的情況兩個因素的相互作用而形成的。
人力資源管理的基本原理包括：投資增值原理、互補(bǔ)合力原理、激勵強(qiáng)化原理、個體差異原理、動態(tài)適應(yīng)原理。
考點(diǎn)：互補(bǔ)
互補(bǔ)的概念：人各有所長也各有所短，以己之長補(bǔ)他人之短，從而使每個人的長處得到充分發(fā)揮，避免短處對工作的影響，這就叫互補(bǔ)。
互補(bǔ)合力原理的含義：互補(bǔ)合力原理是指互補(bǔ)產(chǎn)生的合力比之單個人的能力簡單相加而形成的合力要大得多。
人力資源在社會財富創(chuàng)造過程中的決定性作用：
①人力資源是自然資源轉(zhuǎn)換為社會財富的決定性因素。
②人力資源是社會財富多寡的決定性因素。
③人力資源是社會財富多樣化程度的決定性因素。
④人力資源是社會財富增值的決定性因素。
考點(diǎn)：高素質(zhì)人力資源
高素質(zhì)人力資源的獨(dú)特作用：
①人才資源是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。
②人才的勞動是一種探索式的智力勞動。
③人才資源的復(fù)雜性勞動往往具有不可替代的獨(dú)特作用。
考點(diǎn)：人力資源管理規(guī)律
人力資源管理規(guī)律是由人力資源管理的任務(wù)和人力資源的情況兩個因素的相互作用而形成的。
人力資源管理的基本原理包括：投資增值原理、互補(bǔ)合力原理、激勵強(qiáng)化原理、個體差異原理、動態(tài)適應(yīng)原理。
考點(diǎn)：互補(bǔ)
互補(bǔ)的概念：人各有所長也各有所短，以己之長補(bǔ)他人之短，從而使每個人的長處得到充分發(fā)揮，避免短處對工作的影響，這就叫互補(bǔ)。
互補(bǔ)合力原理的含義：互補(bǔ)合力原理是指互補(bǔ)產(chǎn)生的合力比之單個人的能力簡單相加而形成的合力要大得多。