2020廣西玉林容縣面向普通高等院校應屆畢業(yè)生招聘教師282人，報名時間：2020年6月30日、7月11日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為解決各類學校教師緊缺問題，經中共容縣委員會機構編制委員會和玉林市人力資源和社會保障局批準，我縣決定使用聘用教師控制數(shù)編制面向普通高等院校應屆畢業(yè)生采用“雙向選擇”方式及免筆試直接面試方式公開招聘教師282名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘學校、崗位及人數(shù)
(一)容縣高中教師3名。數(shù)學教師2名、英語教師1名。
(二)容縣楊梅中學教師8名。其中：物理教師3名、生物教師1名、歷史教師2名、舞蹈教師1名、心理學教師1名。
(三)容縣中學初中部教師5名。其中：語文教師1名、數(shù)學教師3名、物理教師1名。
(四)容縣容州鎮(zhèn)小學4名。其中：語文3名、數(shù)學1名。
(五)容縣教育局下屬農村初中教師105名。其中：思想品德教師10名、語文教師21名、數(shù)學教師43名、英語教師13名、物理教師4名、地理教師8名、歷史教師6名。
(六)容縣教育局下屬農村小學教師37名。其中：小學語文教師19名、小學數(shù)學教師18名。
(七)容縣幼兒園教師8名。其中：學前教育教師7名、體育教師1名。
(八)容縣第二幼兒園教師6名。學前教育教師6名。
(九)容縣第三幼兒園教師4名。其中：學前教育教師3名、體育教師1名。
(十)容縣第四幼兒園教師7名。學前教育教師7名。
(十一)容縣教育局下屬鎮(zhèn)中心幼兒園教師95名。學前教育教師95名。
共使用聘用教師控制數(shù)招聘教師282名(詳見附件)。
二、招聘條件、要求
招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。
(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
(四)學歷要求：
1.容縣高中、容縣中學、容縣楊梅中學、容州鎮(zhèn)小學、容縣幼兒園、容縣第二幼兒園、容縣第三幼兒園和容縣第四幼兒園面向廣西普通高等院校全日制本科及以上學歷的2020年應屆(含2018、2019年畢業(yè)未就業(yè)的)畢業(yè)生。
2.容縣教育局下屬農村初中、農村小學及鎮(zhèn)中心幼兒園面向廣西普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷的2020年應屆(含2018、2019年畢業(yè)未就業(yè)的)畢業(yè)生。
3.學位要求：普通高等院校全日制本科及以上學歷要求學士及以上學位;普通高等院校全日制?？茖W歷不要求學位。
(五)教師資格要求：原則上應具有所應聘崗位相對應學段(或高于相對應學段)的教師資格證。根據(jù)人社部等7部門印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對中小學、幼兒園學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
(六)專業(yè)要求：具備《容縣2020年面向普通高等學校應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃表》中各崗位要求的專業(yè)，其中：應聘小學語文、數(shù)學教師崗位不限專業(yè)。
(七)招聘范圍：面向廣西招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
(八)具有履行崗位職責所需的身體條件。
三、招聘方式
(一)容縣高中、容縣中學、容縣楊梅中學、容州鎮(zhèn)小學、容縣幼兒園、容縣第二幼兒園、容縣第三幼兒園和容縣第四幼兒園采用“雙向選擇”方式招聘。
(二)容縣教育局下屬農村初中、農村小學及鎮(zhèn)中心幼兒園采用免筆試直接面試方式招聘。
四、招聘時間和地點
(一)時間：2020年6月30日。2020年7月11日
地點：玉林師范學院。
(二)時間：2020年7月11日。
地點：容縣職業(yè)中等專業(yè)學校(容縣容州鎮(zhèn)國中路516號)。
五、招聘辦法
招聘按下列程序進行：
(一)現(xiàn)場報名及面試
1.介紹:先由各學校校長(或代表)介紹學?；厩闆r、招聘專業(yè)和招聘人數(shù)。
2.報名:應聘者報名時需提供報名表一份，同時提交本人有效居民身份證、學校出具的證明或學生證、學校畢業(yè)生推薦材料、學習成績表和加分證明材料的原件復印件各一份(驗證后收復印件、退回原件)。
3.初審:招聘工作組對所有報名應聘人員提供的材料進行審核，依據(jù)政治道德品質、學歷條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件免筆試直接確定各專業(yè)面試人選。
4.面試:面試由招聘工作組負責組織實施，面試總分100分。面試主要測試考生掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力，并進行現(xiàn)場評分。
5.加分：學歷加分和榮譽加分項目具體如下(累計加分不超過10分)：
(1)碩士畢業(yè)生加3分;
(2)共產黨員加2分;
(3)大學就讀期間獲得獎學金加3分;獲省級獎學金加2分;
(4)獲得省級及以上優(yōu)秀大學畢業(yè)生加3分，校級優(yōu)秀大學畢業(yè)生加2分，學院級優(yōu)秀大學畢業(yè)生加1分;
(5)大學就讀期間，獲得校級三好學生加2分，學院級三好學生加1分;獲得校級優(yōu)秀學生干部加2分，學院級優(yōu)秀學生干部加1分。
(6)大學就讀期間擔任學生會干部加2分。
6.成績同分處理辦法：
(1)總成績相同、面試成績不同時，按面試成績高低排序。
(2)總成績相同、面試成績也相同時，按學歷高低排序。
(3)面試成績、加分、學歷均相同時，按加分項目多少排序。
(4)以上條件均無法確定時，由現(xiàn)場招聘工作組按實際情況討論確定。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(含面試成績、學歷榮譽加分)，按1:1比例由高分到低分的原則，用人單位與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(二)體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。
(三)審核
對體檢合格的人員須審核相關證書和是否有違法違紀行為，有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補：
1.簽訂了就業(yè)協(xié)議的2020年普通高校全日制畢業(yè)生在2020年7月31日前不能取得相應的學歷、學位證書的，取消聘用資格。正常畢業(yè)但因疫情影響畢業(yè)證書頒發(fā)延后的，從其規(guī)定，但不應超過規(guī)定的試用期時間，否則取消聘用資格。
2.有違法違紀或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。
(四)遞補
根據(jù)崗位聘用情況，因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒有通過審核或者個人提出毀約情形而出現(xiàn)崗位空缺情況，按現(xiàn)場招聘時該崗位參加面試人員的面試成績+學歷榮譽加分，從高分到低分進行遞補，并依法依規(guī)履行體檢、公示、聘用手續(xù)。
(五)公示
經審核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人力資源和社會保障局網站(http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)進行為期5個工作日的公示。
(六)聘用
公示結果無異議的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂5年聘用合同，實行一年試用期。
六、監(jiān)督
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
七、咨詢電話：0775-5325978、5117909。
附件>>>點擊查看
1.容縣2020年面向普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
2.容縣2020年面向普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名表.doc
容縣2020年面向普通高校應屆畢業(yè)生公開
招聘教師工作領導小組辦公室(代章)
2020年6月19日
為解決各類學校教師緊缺問題，經中共容縣委員會機構編制委員會和玉林市人力資源和社會保障局批準，我縣決定使用聘用教師控制數(shù)編制面向普通高等院校應屆畢業(yè)生采用“雙向選擇”方式及免筆試直接面試方式公開招聘教師282名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘學校、崗位及人數(shù)
(一)容縣高中教師3名。數(shù)學教師2名、英語教師1名。
(二)容縣楊梅中學教師8名。其中：物理教師3名、生物教師1名、歷史教師2名、舞蹈教師1名、心理學教師1名。
(三)容縣中學初中部教師5名。其中：語文教師1名、數(shù)學教師3名、物理教師1名。
(四)容縣容州鎮(zhèn)小學4名。其中：語文3名、數(shù)學1名。
(五)容縣教育局下屬農村初中教師105名。其中：思想品德教師10名、語文教師21名、數(shù)學教師43名、英語教師13名、物理教師4名、地理教師8名、歷史教師6名。
(六)容縣教育局下屬農村小學教師37名。其中：小學語文教師19名、小學數(shù)學教師18名。
(七)容縣幼兒園教師8名。其中：學前教育教師7名、體育教師1名。
(八)容縣第二幼兒園教師6名。學前教育教師6名。
(九)容縣第三幼兒園教師4名。其中：學前教育教師3名、體育教師1名。
(十)容縣第四幼兒園教師7名。學前教育教師7名。
(十一)容縣教育局下屬鎮(zhèn)中心幼兒園教師95名。學前教育教師95名。
共使用聘用教師控制數(shù)招聘教師282名(詳見附件)。
二、招聘條件、要求
招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。
(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
(四)學歷要求：
1.容縣高中、容縣中學、容縣楊梅中學、容州鎮(zhèn)小學、容縣幼兒園、容縣第二幼兒園、容縣第三幼兒園和容縣第四幼兒園面向廣西普通高等院校全日制本科及以上學歷的2020年應屆(含2018、2019年畢業(yè)未就業(yè)的)畢業(yè)生。
2.容縣教育局下屬農村初中、農村小學及鎮(zhèn)中心幼兒園面向廣西普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷的2020年應屆(含2018、2019年畢業(yè)未就業(yè)的)畢業(yè)生。
3.學位要求：普通高等院校全日制本科及以上學歷要求學士及以上學位;普通高等院校全日制?？茖W歷不要求學位。
(五)教師資格要求：原則上應具有所應聘崗位相對應學段(或高于相對應學段)的教師資格證。根據(jù)人社部等7部門印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對中小學、幼兒園學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
(六)專業(yè)要求：具備《容縣2020年面向普通高等學校應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃表》中各崗位要求的專業(yè)，其中：應聘小學語文、數(shù)學教師崗位不限專業(yè)。
(七)招聘范圍：面向廣西招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
(八)具有履行崗位職責所需的身體條件。
三、招聘方式
(一)容縣高中、容縣中學、容縣楊梅中學、容州鎮(zhèn)小學、容縣幼兒園、容縣第二幼兒園、容縣第三幼兒園和容縣第四幼兒園采用“雙向選擇”方式招聘。
(二)容縣教育局下屬農村初中、農村小學及鎮(zhèn)中心幼兒園采用免筆試直接面試方式招聘。
四、招聘時間和地點
(一)時間：2020年6月30日。2020年7月11日
地點：玉林師范學院。
(二)時間：2020年7月11日。
地點：容縣職業(yè)中等專業(yè)學校(容縣容州鎮(zhèn)國中路516號)。
五、招聘辦法
招聘按下列程序進行：
(一)現(xiàn)場報名及面試
1.介紹:先由各學校校長(或代表)介紹學?；厩闆r、招聘專業(yè)和招聘人數(shù)。
2.報名:應聘者報名時需提供報名表一份，同時提交本人有效居民身份證、學校出具的證明或學生證、學校畢業(yè)生推薦材料、學習成績表和加分證明材料的原件復印件各一份(驗證后收復印件、退回原件)。
3.初審:招聘工作組對所有報名應聘人員提供的材料進行審核，依據(jù)政治道德品質、學歷條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件免筆試直接確定各專業(yè)面試人選。
4.面試:面試由招聘工作組負責組織實施，面試總分100分。面試主要測試考生掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力，并進行現(xiàn)場評分。
5.加分：學歷加分和榮譽加分項目具體如下(累計加分不超過10分)：
(1)碩士畢業(yè)生加3分;
(2)共產黨員加2分;
(3)大學就讀期間獲得獎學金加3分;獲省級獎學金加2分;
(4)獲得省級及以上優(yōu)秀大學畢業(yè)生加3分，校級優(yōu)秀大學畢業(yè)生加2分，學院級優(yōu)秀大學畢業(yè)生加1分;
(5)大學就讀期間，獲得校級三好學生加2分，學院級三好學生加1分;獲得校級優(yōu)秀學生干部加2分，學院級優(yōu)秀學生干部加1分。
(6)大學就讀期間擔任學生會干部加2分。
6.成績同分處理辦法：
(1)總成績相同、面試成績不同時，按面試成績高低排序。
(2)總成績相同、面試成績也相同時，按學歷高低排序。
(3)面試成績、加分、學歷均相同時，按加分項目多少排序。
(4)以上條件均無法確定時，由現(xiàn)場招聘工作組按實際情況討論確定。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(含面試成績、學歷榮譽加分)，按1:1比例由高分到低分的原則，用人單位與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(二)體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。
(三)審核
對體檢合格的人員須審核相關證書和是否有違法違紀行為，有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補：
1.簽訂了就業(yè)協(xié)議的2020年普通高校全日制畢業(yè)生在2020年7月31日前不能取得相應的學歷、學位證書的，取消聘用資格。正常畢業(yè)但因疫情影響畢業(yè)證書頒發(fā)延后的，從其規(guī)定，但不應超過規(guī)定的試用期時間，否則取消聘用資格。
2.有違法違紀或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。
(四)遞補
根據(jù)崗位聘用情況，因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒有通過審核或者個人提出毀約情形而出現(xiàn)崗位空缺情況，按現(xiàn)場招聘時該崗位參加面試人員的面試成績+學歷榮譽加分，從高分到低分進行遞補，并依法依規(guī)履行體檢、公示、聘用手續(xù)。
(五)公示
經審核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人力資源和社會保障局網站(http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)進行為期5個工作日的公示。
(六)聘用
公示結果無異議的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂5年聘用合同，實行一年試用期。
六、監(jiān)督
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
七、咨詢電話：0775-5325978、5117909。
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1.容縣2020年面向普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
2.容縣2020年面向普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名表.doc
容縣2020年面向普通高校應屆畢業(yè)生公開
招聘教師工作領導小組辦公室(代章)
2020年6月19日