述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。述職報告是“報告”的一種，與報請性公文中的報告以及事務(wù)性文書中的總結(jié)有相似之處，但不同于一般的報告和總結(jié)。本篇文章是為您整理的《黨委書記個人述職報告范本》，供大家閱讀。
【篇一】
本人自xx年6月份擔(dān)任鄉(xiāng)政府黨委書記以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，基本完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的履職情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身涵養(yǎng)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持組織生活與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，著重學(xué)習(xí)黨的十x大、十x屆x中全會精神和習(xí)近平系列重要講話，不斷增強(qiáng)把握新形勢的思維理念和其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)施農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、文化廣場建設(shè)等民生工程，并嚴(yán)格按照相關(guān)程序監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施，*了一批事關(guān)群眾切身利益的難題。
二、廉潔從政，筑牢為民務(wù)實(shí)清廉本色
作為鄉(xiāng)政府副職，如何當(dāng)好政府參謀，深感責(zé)任重大，也時常告誡自己，絕不能慷國家之慨，養(yǎng)私人之肥，揮公權(quán)之力，謀一己之私，唯有淡泊明志、勤政廉政，才能帶好隊(duì)伍、聚力發(fā)力，筑牢風(fēng)清氣正的發(fā)展空間。
一是堅定政治立場，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》并用黨的新理論成果武裝自己、約束言行，堅定理想信念和政治立場，在思想上、政治上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委保持高度一致。
二是堅持組織原則，遵守政治紀(jì)律。帶頭堅持民主集制，“三重一大”事項(xiàng)一律提交集體研究決定，不搞“一言堂”、拍腦袋、拍胸脯決策。在項(xiàng)目建設(shè)中，堅持原則，不插手招投標(biāo)，不打招呼，始終頂住壓力，守住公心、摒棄私心。在工作中慎言慎行，注意維護(hù)班子的整體形象，自覺服從和服務(wù)于整體工作大局，堅決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣重大決策部署。
三是常律己善修身，堅守從政底線。始終堅持以黨規(guī)黨紀(jì)要求自己，堅決執(zhí)行一把手“四不直接”分管制度和“財務(wù)會簽”制度，把制度和規(guī)矩挺在前面，從自身做起，在思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，在生活上遵紀(jì)守法、自覺抵制各種不正之風(fēng)和*行為。四是帶頭執(zhí)紀(jì)問責(zé)，共建政治生態(tài)。帶頭并督促班子成員及其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)
三、黨風(fēng)廉政教育建設(shè)
“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、首問負(fù)責(zé)等干部管理制度規(guī)定和州縣相關(guān)規(guī)定，努力形成人人遵紀(jì)守法、個個照章辦事、積極團(tuán)結(jié)向上的良好工作生態(tài)。擺正位置，做好政府助手應(yīng)該做好的事情。
在工作上我能夠擺正位置、選準(zhǔn)角度，堅持“四種意識”，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，當(dāng)好配角，相互補(bǔ)臺，同唱一臺戲，努力在班子內(nèi)部形成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的和諧局面。
四、依法行政，維護(hù)社會穩(wěn)定積極營造法制環(huán)境
一是充分認(rèn)識推進(jìn)依法行政、維護(hù)社會穩(wěn)定工作的必要性和緊迫性，帶頭學(xué)法用法來維護(hù)社會穩(wěn)定，把推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府同加強(qiáng)政府自身建設(shè)緊密結(jié)合在一起。
二是定期參加依法行政維護(hù)社會穩(wěn)定的學(xué)習(xí)活動，研究部署依法行政、維護(hù)社會穩(wěn)定工作，組織專項(xiàng)檢查，做到了有組織、有計劃、有制度、有方案、有檢查、有實(shí)效。
以上是我的個人述職報告，謝謝。
【篇二】
一、工作推進(jìn)情況
今年以來，我與班子成員一道，嚴(yán)格按照中央、省委、州委和縣委的部署要求，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行，把黨建工作作為“一把手”工程，全面抓好各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
(一)認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。年初通過深入調(diào)查研究，制定了《鄉(xiāng)xx年黨建工作方案》，落實(shí)《鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作紀(jì)實(shí)制度》，目前共召開黨委會6次、黨建專題研究會議5次、村支部述職會1次;組織班子成員進(jìn)行黨建培訓(xùn)2次，明確班子成員應(yīng)履行的黨建職責(zé)，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。明確責(zé)任分工，簽訂鄉(xiāng)村責(zé)任書5份，層層落實(shí)責(zé)任。要求全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作務(wù)必做到“三定”(定時間、定責(zé)任、定內(nèi)容)，比如：每月1日召開村兩委會，每月15日定為“黨員活動日”，每季度末月的25日前進(jìn)行“三公開”。
(二)貫徹落實(shí)中央、省委、州委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會、省委第xx次黨代會精神和州委、縣委關(guān)于基層黨建工作要求等重要部署，落實(shí)省委、州委基層黨建11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;上半年村委會換屆完成后，強(qiáng)措施抓落實(shí)，確保換屆后鄉(xiāng)村班子有序運(yùn)行;集中對、則術(shù)后進(jìn)村進(jìn)行整頓提升、加強(qiáng)村支部陣地規(guī)范建設(shè)，有力推動黨建扶貧，提升鄉(xiāng)基層組織建設(shè)水平。6月27日召開鄉(xiāng)慶祝建黨96周年表彰大會，對1個先進(jìn)黨支部和8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，揚(yáng)正罰惡，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，營造出良好的政治生態(tài)壞境。
(三)嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)和“農(nóng)民夜校工作”分別制定學(xué)習(xí)計劃，按照縣委“干部作風(fēng)整頓”及“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，組織集中學(xué)習(xí)11次;嚴(yán)格黨員發(fā)展，今年共發(fā)展預(yù)備黨員1名、正式黨員2名;積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)19名黨員聯(lián)系幫扶38戶貧困戶;學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委政府十項(xiàng)規(guī)定和州委、州政府八條意見精神4次;要求各村在每季度末月的25日前必須完成“三公開”，截至目前已監(jiān)督更新鄉(xiāng)村“三公開”內(nèi)容共12次;
(四)著力抓好脫貧攻堅工程。充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，選派2名黨員作為農(nóng)村合作社黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋;加強(qiáng)2個貧困村和1個非貧困村“第一書記”的培訓(xùn)、管理工作，推進(jìn)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化脫貧攻堅組織保障;xx年預(yù)脫貧33戶124人，目前已召精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系會2次，建立完善1戶1檔專卷，落實(shí)30戶貧困戶借貸周轉(zhuǎn)金30萬元，83戶貧困戶263人享受了到戶產(chǎn)業(yè)，資金為49.2萬元;3月底發(fā)動全鄉(xiāng)群眾在公路兩邊種植花草，并通過“三微三態(tài)”工程及環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，全面改善了我鄉(xiāng)人居環(huán)境;不斷改進(jìn)和完善活動場所建設(shè)，目前5個村基本完成村委會翻瓦坐節(jié)，各村七一前再進(jìn)行1次大清理、大掃除、大整改。
二、存在的問題及原因
存在以下4方面存在不足：
(一)推進(jìn)基層黨建工效果不佳。個別村的組織生活制度和“三會一課”制度堅持效果不明顯、力度不大;遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率不高，雖落實(shí)了監(jiān)管員，但監(jiān)督措施不多、實(shí)效不大;干部中雙語干部少，在具體落實(shí)政策時不能用當(dāng)?shù)卣Z言給群眾講解，導(dǎo)致落實(shí)不力。
(二)黨員干部管理、發(fā)展不力。由于黨員外出務(wù)工現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致黨員集中教育培訓(xùn)開展較少，今年雖然通過“農(nóng)民夜?！睂W(xué)習(xí)教育，但黨員參會率依然不高;部分村支部發(fā)展黨員隨意性較大，出現(xiàn)黨員男女比例不協(xié)調(diào)、文化程度偏低、年齡偏老的局面。目前，全鄉(xiāng)黨員干部159名，其中女黨員只有18名、僅占全鄉(xiāng)黨員的11%;年齡45以上黨員62人占黨員總數(shù)41%。
(三)履行黨建責(zé)任不力。思想認(rèn)識不到位，盡責(zé)抓、主動抓的意識不強(qiáng)，雖然調(diào)研10余次，但對黨建責(zé)任制如何落實(shí)，沒有進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力、責(zé)任意識不強(qiáng)。去年底則術(shù)村支部換屆和今年上半年村村委會換屆出現(xiàn)的問題充分說明我鄉(xiāng)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力弱。
(四)開展黨風(fēng)廉政不到位。對反腐倡廉、廉政建設(shè)工作開會強(qiáng)調(diào)多、具體落實(shí)少，提出要求多、及時提醒少。鄉(xiāng)村干部履行簽到認(rèn)真落實(shí)不夠、村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)，不假外出、紀(jì)律松散等問題存在較多。
本人經(jīng)過認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)以上問題存在的原因主要有以下三方面：一是思想認(rèn)識有偏差。二是制度運(yùn)用不力。三是工作主動性不強(qiáng)。
三、下一步工作打算
下半年，我將與班子成員一道，針對存在的問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)村黨組織，集中*重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
(一)切實(shí)抓好基層黨建工作。堅決落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、遠(yuǎn)程教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;加強(qiáng)干部“雙語”培訓(xùn)，要求干部在宣傳國家方針政策和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作時盡量以群眾“聽得清、能明白”的話語講出，提高政策落實(shí)效率，強(qiáng)化基層根基。
(二)強(qiáng)化黨員干部管理。制定《黨員發(fā)展計劃》，組織鄉(xiāng)村干部以村為單位，建立18-35歲的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等優(yōu)秀年輕人才庫，全方位、多層次吸收優(yōu)秀人才，為發(fā)展黨員打下基礎(chǔ);每年召開2次入黨積極分子及新吸收黨員培訓(xùn)，提升其政治理論水平;每年發(fā)展黨員7-9人，吸收預(yù)備黨員6-8人，發(fā)展入黨積極分子10-12人加大黨員培訓(xùn)教育力度，農(nóng)村黨員全年集中培訓(xùn)不少于8次，每次培訓(xùn)時間不少于2天，培訓(xùn)人數(shù)要覆蓋到全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員總數(shù)的100%。
(三)切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)。重點(diǎn)抓好則術(shù)村、村后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升工作，制定切實(shí)可行的提升整頓計劃，強(qiáng)化與村支部簽訂責(zé)任書制定，努力形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好格局，每季度召集班子成員召開1次黨建研究專題會議，堅持完善議事決策、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束工作制度，確保黨員都在組織之中、都在監(jiān)督之中，不斷提升后進(jìn)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《縣鄉(xiāng)村干部績效管理辦法》實(shí)行扣分制，將村干部請銷假、會議出勤、簽到情況與績效工作掛鉤。組織鄉(xiāng)村黨員干部學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村組干部考核辦法》、每月組織鄉(xiāng)村干部對發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和*問題進(jìn)行1次自查，組織鄉(xiāng)村干部集中觀看1次警示教育片，組織班子成員開展1次重大案件反思活動。
【篇三】
本人自xx年x月份擔(dān)任黨委書記以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，嚴(yán)抓黨建工作，現(xiàn)對本人工作情況述職如下：
一、履職情況及成效
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，上半年主持召開6次黨委會研究布置黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，到各村調(diào)研18次，走訪群眾85戶，撰寫調(diào)研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導(dǎo)黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設(shè)和三項(xiàng)整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促檢查。通過明確責(zé)任、每月到村指導(dǎo)工作1次等，認(rèn)真整改了xx年抓黨建工作中存在的工作落實(shí)不到位、督促指導(dǎo)不力等問題。
(二)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)5個村進(jìn)行分類定級，共梳理出基層組織紀(jì)律渙散、服務(wù)意識差、“三公開”不及時、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、集體經(jīng)濟(jì)空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設(shè)問題9件，正在逐一進(jìn)行整改;民生發(fā)展等“七難”問題5件，已全部解決;矛盾糾紛問題8件，已化解3件。
(三)加強(qiáng)干部教育管理和教育。上半年鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)6次，會前學(xué)法12次，建立了周二干部學(xué)習(xí)制度，上半年組織干部學(xué)習(xí)12次。舉辦全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)31余人次。共吸收正式黨員3名，培養(yǎng)積極分子4名。選拔農(nóng)村后備干部15名，統(tǒng)一納入各支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
(四)建立“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)看齊意識、黨性意識、規(guī)矩意識，立足崗位履職盡責(zé)，按照上級黨委有關(guān)指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，建立了“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。利用“三會一課”、“農(nóng)民夜?！钡绕脚_認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，組織黨員干部開展專項(xiàng)討論活動，圍繞省第xx次黨代會撰寫心得體會。
(五)認(rèn)真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”
為切實(shí)鞏固村級組織換屆選舉成果，加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，正確了解掌握我鄉(xiāng)新xx屆村級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的思想工作狀況，鄉(xiāng)以“謀發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定”為切入點(diǎn)，扎實(shí)開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)村級組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過精心準(zhǔn)備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉(xiāng)村級班子建設(shè)情況臺賬，實(shí)行分類指導(dǎo)。帶著問題，專項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)查擺出來的問題，有針對性的對農(nóng)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。
(六)真抓實(shí)干，奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作。為確保我鄉(xiāng)xx年脫貧攻堅各項(xiàng)任務(wù)取得明顯成效，順利完成全鄉(xiāng)32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府堅持以“黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展”為思路，以“三好兩富”為目標(biāo)，以“五個一批”為工作抓手，真抓實(shí)干，投入到戶產(chǎn)業(yè)資金35.3萬，若爾寨村集體經(jīng)濟(jì)48萬，安置公益性崗位43人，實(shí)施暖棚建設(shè)項(xiàng)目6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措并舉奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作。
二、存在問題及原因
(一)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任不夠好。在落實(shí)“一把手抓黨建第一責(zé)任”時重安排部署、輕督促落實(shí)，只注重與各村支部書記簽訂責(zé)任書，多采用會議形式提要求、指方向，實(shí)際到村組落實(shí)指導(dǎo)黨建工作少，對全鄉(xiāng)黨建工作研究的不深、不透，造成我對新形式、新情況下農(nóng)村黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題有時會感覺自己沒有好的辦法和對策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新突破的少，亮點(diǎn)特色打造更少，沒能在內(nèi)容機(jī)制、黨內(nèi)監(jiān)督、基礎(chǔ)保障等方面創(chuàng)新黨建。
(二)基層組織建設(shè)落實(shí)不力。推進(jìn)黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩(wěn)定有效的結(jié)合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創(chuàng)新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調(diào)查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細(xì)致，沒有嚴(yán)肅對待和認(rèn)真解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，個別工作還浮于表面。
(三)黨員干部教育管理不嚴(yán)。存在干部管理松懈的現(xiàn)象，用制度管人執(zhí)行不力，人性化的管理過于嚴(yán)重。對個別機(jī)關(guān)干部不遵守請銷假制度、工作推拖應(yīng)付等行為，沒有進(jìn)行嚴(yán)格批評教育，個別村組干部外出不請假，個別農(nóng)村黨員經(jīng)常不參加支部會組織會時有發(fā)生。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。
認(rèn)真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認(rèn)識上有偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作多屬思想領(lǐng)域范疇，*的多、務(wù)實(shí)的少，抓起來意義不大，思想上產(chǎn)生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責(zé)任意識不強(qiáng)。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監(jiān)督不到位。在實(shí)際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強(qiáng)調(diào)黨建工作，安排部署多、指導(dǎo)督促少，親力親為不夠。
三、工作思路及措施
(一)切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以身作則、率先垂范、形成鄉(xiāng)黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少于12次，到各村調(diào)研指導(dǎo)黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩(wěn)定和脫貧攻堅有機(jī)的結(jié)合起來，同研究、同部署，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進(jìn)行1資調(diào)研，撰寫1篇調(diào)研報告，全力解決好在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
(二)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，以鄉(xiāng)黨委為核心，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級班子隊(duì)伍建設(shè)，全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于6次，落實(shí)好鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)制度，每周二學(xué)習(xí)制度，會前學(xué)法制度，每月召開1次干部交流會，落實(shí)好各支部的“三會一課”制度，提*部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。積極做好民生及“精準(zhǔn)扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設(shè)過程中引發(fā)的炮損、揚(yáng)塵污染等一系列問題。
(三)加強(qiáng)黨員干部教育管理。進(jìn)一步研究制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現(xiàn)情況、學(xué)習(xí)情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務(wù)等情況作為評分標(biāo)準(zhǔn)，對不合格黨員嚴(yán)格按照《黨章》和《黨員紀(jì)律處分條例》等進(jìn)行處理。加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)不少于4次。
(四)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加大《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的執(zhí)行力度。加*治宣傳力度，每年對村主任、村會計進(jìn)行1次財經(jīng)紀(jì)律方面的培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防和減少*。每月排查1次發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)“三個不直接分管”，著力構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機(jī)制。
【篇一】
本人自xx年6月份擔(dān)任鄉(xiāng)政府黨委書記以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，基本完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的履職情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身涵養(yǎng)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持組織生活與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，著重學(xué)習(xí)黨的十x大、十x屆x中全會精神和習(xí)近平系列重要講話，不斷增強(qiáng)把握新形勢的思維理念和其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)施農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、文化廣場建設(shè)等民生工程，并嚴(yán)格按照相關(guān)程序監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施，*了一批事關(guān)群眾切身利益的難題。
二、廉潔從政，筑牢為民務(wù)實(shí)清廉本色
作為鄉(xiāng)政府副職，如何當(dāng)好政府參謀，深感責(zé)任重大，也時常告誡自己，絕不能慷國家之慨，養(yǎng)私人之肥，揮公權(quán)之力，謀一己之私，唯有淡泊明志、勤政廉政，才能帶好隊(duì)伍、聚力發(fā)力，筑牢風(fēng)清氣正的發(fā)展空間。
一是堅定政治立場，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》并用黨的新理論成果武裝自己、約束言行，堅定理想信念和政治立場，在思想上、政治上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委保持高度一致。
二是堅持組織原則，遵守政治紀(jì)律。帶頭堅持民主集制，“三重一大”事項(xiàng)一律提交集體研究決定，不搞“一言堂”、拍腦袋、拍胸脯決策。在項(xiàng)目建設(shè)中，堅持原則，不插手招投標(biāo)，不打招呼，始終頂住壓力，守住公心、摒棄私心。在工作中慎言慎行，注意維護(hù)班子的整體形象，自覺服從和服務(wù)于整體工作大局，堅決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣重大決策部署。
三是常律己善修身，堅守從政底線。始終堅持以黨規(guī)黨紀(jì)要求自己，堅決執(zhí)行一把手“四不直接”分管制度和“財務(wù)會簽”制度，把制度和規(guī)矩挺在前面，從自身做起，在思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，在生活上遵紀(jì)守法、自覺抵制各種不正之風(fēng)和*行為。四是帶頭執(zhí)紀(jì)問責(zé)，共建政治生態(tài)。帶頭并督促班子成員及其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)
三、黨風(fēng)廉政教育建設(shè)
“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、首問負(fù)責(zé)等干部管理制度規(guī)定和州縣相關(guān)規(guī)定，努力形成人人遵紀(jì)守法、個個照章辦事、積極團(tuán)結(jié)向上的良好工作生態(tài)。擺正位置，做好政府助手應(yīng)該做好的事情。
在工作上我能夠擺正位置、選準(zhǔn)角度，堅持“四種意識”，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，當(dāng)好配角，相互補(bǔ)臺，同唱一臺戲，努力在班子內(nèi)部形成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的和諧局面。
四、依法行政，維護(hù)社會穩(wěn)定積極營造法制環(huán)境
一是充分認(rèn)識推進(jìn)依法行政、維護(hù)社會穩(wěn)定工作的必要性和緊迫性，帶頭學(xué)法用法來維護(hù)社會穩(wěn)定，把推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府同加強(qiáng)政府自身建設(shè)緊密結(jié)合在一起。
二是定期參加依法行政維護(hù)社會穩(wěn)定的學(xué)習(xí)活動，研究部署依法行政、維護(hù)社會穩(wěn)定工作，組織專項(xiàng)檢查，做到了有組織、有計劃、有制度、有方案、有檢查、有實(shí)效。
以上是我的個人述職報告，謝謝。
【篇二】
一、工作推進(jìn)情況
今年以來，我與班子成員一道，嚴(yán)格按照中央、省委、州委和縣委的部署要求，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行，把黨建工作作為“一把手”工程，全面抓好各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
(一)認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。年初通過深入調(diào)查研究，制定了《鄉(xiāng)xx年黨建工作方案》，落實(shí)《鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作紀(jì)實(shí)制度》，目前共召開黨委會6次、黨建專題研究會議5次、村支部述職會1次;組織班子成員進(jìn)行黨建培訓(xùn)2次，明確班子成員應(yīng)履行的黨建職責(zé)，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。明確責(zé)任分工，簽訂鄉(xiāng)村責(zé)任書5份，層層落實(shí)責(zé)任。要求全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作務(wù)必做到“三定”(定時間、定責(zé)任、定內(nèi)容)，比如：每月1日召開村兩委會，每月15日定為“黨員活動日”，每季度末月的25日前進(jìn)行“三公開”。
(二)貫徹落實(shí)中央、省委、州委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會、省委第xx次黨代會精神和州委、縣委關(guān)于基層黨建工作要求等重要部署，落實(shí)省委、州委基層黨建11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;上半年村委會換屆完成后，強(qiáng)措施抓落實(shí)，確保換屆后鄉(xiāng)村班子有序運(yùn)行;集中對、則術(shù)后進(jìn)村進(jìn)行整頓提升、加強(qiáng)村支部陣地規(guī)范建設(shè)，有力推動黨建扶貧，提升鄉(xiāng)基層組織建設(shè)水平。6月27日召開鄉(xiāng)慶祝建黨96周年表彰大會，對1個先進(jìn)黨支部和8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，揚(yáng)正罰惡，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，營造出良好的政治生態(tài)壞境。
(三)嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)和“農(nóng)民夜校工作”分別制定學(xué)習(xí)計劃，按照縣委“干部作風(fēng)整頓”及“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，組織集中學(xué)習(xí)11次;嚴(yán)格黨員發(fā)展，今年共發(fā)展預(yù)備黨員1名、正式黨員2名;積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)19名黨員聯(lián)系幫扶38戶貧困戶;學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委政府十項(xiàng)規(guī)定和州委、州政府八條意見精神4次;要求各村在每季度末月的25日前必須完成“三公開”，截至目前已監(jiān)督更新鄉(xiāng)村“三公開”內(nèi)容共12次;
(四)著力抓好脫貧攻堅工程。充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，選派2名黨員作為農(nóng)村合作社黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋;加強(qiáng)2個貧困村和1個非貧困村“第一書記”的培訓(xùn)、管理工作，推進(jìn)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化脫貧攻堅組織保障;xx年預(yù)脫貧33戶124人，目前已召精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系會2次，建立完善1戶1檔專卷，落實(shí)30戶貧困戶借貸周轉(zhuǎn)金30萬元，83戶貧困戶263人享受了到戶產(chǎn)業(yè)，資金為49.2萬元;3月底發(fā)動全鄉(xiāng)群眾在公路兩邊種植花草，并通過“三微三態(tài)”工程及環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，全面改善了我鄉(xiāng)人居環(huán)境;不斷改進(jìn)和完善活動場所建設(shè)，目前5個村基本完成村委會翻瓦坐節(jié)，各村七一前再進(jìn)行1次大清理、大掃除、大整改。
二、存在的問題及原因
存在以下4方面存在不足：
(一)推進(jìn)基層黨建工效果不佳。個別村的組織生活制度和“三會一課”制度堅持效果不明顯、力度不大;遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率不高，雖落實(shí)了監(jiān)管員，但監(jiān)督措施不多、實(shí)效不大;干部中雙語干部少，在具體落實(shí)政策時不能用當(dāng)?shù)卣Z言給群眾講解，導(dǎo)致落實(shí)不力。
(二)黨員干部管理、發(fā)展不力。由于黨員外出務(wù)工現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致黨員集中教育培訓(xùn)開展較少，今年雖然通過“農(nóng)民夜?！睂W(xué)習(xí)教育，但黨員參會率依然不高;部分村支部發(fā)展黨員隨意性較大，出現(xiàn)黨員男女比例不協(xié)調(diào)、文化程度偏低、年齡偏老的局面。目前，全鄉(xiāng)黨員干部159名，其中女黨員只有18名、僅占全鄉(xiāng)黨員的11%;年齡45以上黨員62人占黨員總數(shù)41%。
(三)履行黨建責(zé)任不力。思想認(rèn)識不到位，盡責(zé)抓、主動抓的意識不強(qiáng)，雖然調(diào)研10余次，但對黨建責(zé)任制如何落實(shí)，沒有進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力、責(zé)任意識不強(qiáng)。去年底則術(shù)村支部換屆和今年上半年村村委會換屆出現(xiàn)的問題充分說明我鄉(xiāng)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力弱。
(四)開展黨風(fēng)廉政不到位。對反腐倡廉、廉政建設(shè)工作開會強(qiáng)調(diào)多、具體落實(shí)少，提出要求多、及時提醒少。鄉(xiāng)村干部履行簽到認(rèn)真落實(shí)不夠、村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)，不假外出、紀(jì)律松散等問題存在較多。
本人經(jīng)過認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)以上問題存在的原因主要有以下三方面：一是思想認(rèn)識有偏差。二是制度運(yùn)用不力。三是工作主動性不強(qiáng)。
三、下一步工作打算
下半年，我將與班子成員一道，針對存在的問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)村黨組織，集中*重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
(一)切實(shí)抓好基層黨建工作。堅決落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、遠(yuǎn)程教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;加強(qiáng)干部“雙語”培訓(xùn)，要求干部在宣傳國家方針政策和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作時盡量以群眾“聽得清、能明白”的話語講出，提高政策落實(shí)效率，強(qiáng)化基層根基。
(二)強(qiáng)化黨員干部管理。制定《黨員發(fā)展計劃》，組織鄉(xiāng)村干部以村為單位，建立18-35歲的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等優(yōu)秀年輕人才庫，全方位、多層次吸收優(yōu)秀人才，為發(fā)展黨員打下基礎(chǔ);每年召開2次入黨積極分子及新吸收黨員培訓(xùn)，提升其政治理論水平;每年發(fā)展黨員7-9人，吸收預(yù)備黨員6-8人，發(fā)展入黨積極分子10-12人加大黨員培訓(xùn)教育力度，農(nóng)村黨員全年集中培訓(xùn)不少于8次，每次培訓(xùn)時間不少于2天，培訓(xùn)人數(shù)要覆蓋到全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員總數(shù)的100%。
(三)切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)。重點(diǎn)抓好則術(shù)村、村后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升工作，制定切實(shí)可行的提升整頓計劃，強(qiáng)化與村支部簽訂責(zé)任書制定，努力形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好格局，每季度召集班子成員召開1次黨建研究專題會議，堅持完善議事決策、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束工作制度，確保黨員都在組織之中、都在監(jiān)督之中，不斷提升后進(jìn)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《縣鄉(xiāng)村干部績效管理辦法》實(shí)行扣分制，將村干部請銷假、會議出勤、簽到情況與績效工作掛鉤。組織鄉(xiāng)村黨員干部學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村組干部考核辦法》、每月組織鄉(xiāng)村干部對發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和*問題進(jìn)行1次自查，組織鄉(xiāng)村干部集中觀看1次警示教育片，組織班子成員開展1次重大案件反思活動。
【篇三】
本人自xx年x月份擔(dān)任黨委書記以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，嚴(yán)抓黨建工作，現(xiàn)對本人工作情況述職如下：
一、履職情況及成效
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，上半年主持召開6次黨委會研究布置黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，到各村調(diào)研18次，走訪群眾85戶，撰寫調(diào)研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導(dǎo)黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設(shè)和三項(xiàng)整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促檢查。通過明確責(zé)任、每月到村指導(dǎo)工作1次等，認(rèn)真整改了xx年抓黨建工作中存在的工作落實(shí)不到位、督促指導(dǎo)不力等問題。
(二)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)5個村進(jìn)行分類定級，共梳理出基層組織紀(jì)律渙散、服務(wù)意識差、“三公開”不及時、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、集體經(jīng)濟(jì)空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設(shè)問題9件，正在逐一進(jìn)行整改;民生發(fā)展等“七難”問題5件，已全部解決;矛盾糾紛問題8件，已化解3件。
(三)加強(qiáng)干部教育管理和教育。上半年鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)6次，會前學(xué)法12次，建立了周二干部學(xué)習(xí)制度，上半年組織干部學(xué)習(xí)12次。舉辦全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)31余人次。共吸收正式黨員3名，培養(yǎng)積極分子4名。選拔農(nóng)村后備干部15名，統(tǒng)一納入各支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
(四)建立“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)看齊意識、黨性意識、規(guī)矩意識，立足崗位履職盡責(zé)，按照上級黨委有關(guān)指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，建立了“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。利用“三會一課”、“農(nóng)民夜?！钡绕脚_認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，組織黨員干部開展專項(xiàng)討論活動，圍繞省第xx次黨代會撰寫心得體會。
(五)認(rèn)真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”
為切實(shí)鞏固村級組織換屆選舉成果，加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，正確了解掌握我鄉(xiāng)新xx屆村級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的思想工作狀況，鄉(xiāng)以“謀發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定”為切入點(diǎn)，扎實(shí)開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)村級組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過精心準(zhǔn)備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉(xiāng)村級班子建設(shè)情況臺賬，實(shí)行分類指導(dǎo)。帶著問題，專項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)查擺出來的問題，有針對性的對農(nóng)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。
(六)真抓實(shí)干，奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作。為確保我鄉(xiāng)xx年脫貧攻堅各項(xiàng)任務(wù)取得明顯成效，順利完成全鄉(xiāng)32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府堅持以“黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展”為思路，以“三好兩富”為目標(biāo)，以“五個一批”為工作抓手，真抓實(shí)干，投入到戶產(chǎn)業(yè)資金35.3萬，若爾寨村集體經(jīng)濟(jì)48萬，安置公益性崗位43人，實(shí)施暖棚建設(shè)項(xiàng)目6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措并舉奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作。
二、存在問題及原因
(一)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任不夠好。在落實(shí)“一把手抓黨建第一責(zé)任”時重安排部署、輕督促落實(shí)，只注重與各村支部書記簽訂責(zé)任書，多采用會議形式提要求、指方向，實(shí)際到村組落實(shí)指導(dǎo)黨建工作少，對全鄉(xiāng)黨建工作研究的不深、不透，造成我對新形式、新情況下農(nóng)村黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題有時會感覺自己沒有好的辦法和對策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新突破的少，亮點(diǎn)特色打造更少，沒能在內(nèi)容機(jī)制、黨內(nèi)監(jiān)督、基礎(chǔ)保障等方面創(chuàng)新黨建。
(二)基層組織建設(shè)落實(shí)不力。推進(jìn)黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩(wěn)定有效的結(jié)合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創(chuàng)新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調(diào)查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細(xì)致，沒有嚴(yán)肅對待和認(rèn)真解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，個別工作還浮于表面。
(三)黨員干部教育管理不嚴(yán)。存在干部管理松懈的現(xiàn)象，用制度管人執(zhí)行不力，人性化的管理過于嚴(yán)重。對個別機(jī)關(guān)干部不遵守請銷假制度、工作推拖應(yīng)付等行為，沒有進(jìn)行嚴(yán)格批評教育，個別村組干部外出不請假，個別農(nóng)村黨員經(jīng)常不參加支部會組織會時有發(fā)生。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。
認(rèn)真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認(rèn)識上有偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作多屬思想領(lǐng)域范疇，*的多、務(wù)實(shí)的少，抓起來意義不大，思想上產(chǎn)生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責(zé)任意識不強(qiáng)。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監(jiān)督不到位。在實(shí)際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強(qiáng)調(diào)黨建工作，安排部署多、指導(dǎo)督促少，親力親為不夠。
三、工作思路及措施
(一)切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以身作則、率先垂范、形成鄉(xiāng)黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少于12次，到各村調(diào)研指導(dǎo)黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩(wěn)定和脫貧攻堅有機(jī)的結(jié)合起來，同研究、同部署，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進(jìn)行1資調(diào)研，撰寫1篇調(diào)研報告，全力解決好在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
(二)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，以鄉(xiāng)黨委為核心，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級班子隊(duì)伍建設(shè)，全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于6次，落實(shí)好鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)制度，每周二學(xué)習(xí)制度，會前學(xué)法制度，每月召開1次干部交流會，落實(shí)好各支部的“三會一課”制度，提*部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。積極做好民生及“精準(zhǔn)扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設(shè)過程中引發(fā)的炮損、揚(yáng)塵污染等一系列問題。
(三)加強(qiáng)黨員干部教育管理。進(jìn)一步研究制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現(xiàn)情況、學(xué)習(xí)情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務(wù)等情況作為評分標(biāo)準(zhǔn)，對不合格黨員嚴(yán)格按照《黨章》和《黨員紀(jì)律處分條例》等進(jìn)行處理。加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)不少于4次。
(四)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加大《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的執(zhí)行力度。加*治宣傳力度，每年對村主任、村會計進(jìn)行1次財經(jīng)紀(jì)律方面的培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防和減少*。每月排查1次發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)“三個不直接分管”，著力構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機(jī)制。