2020廣西桂林銀行玉林分行社會招聘若干人，登錄銀行網站進行報名，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
三農客戶經理
職位描述
熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，戶籍地和常住地必須與應聘所在縣域一致，3年內只能在應聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站工作，對表現優(yōu)秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.全日制大專及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
社區(qū)客戶經理
職位描述
具有良好服務意識和團隊合作精神，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含);
2.應聘市區(qū)的初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，應聘縣域的初始學歷均須為本科及以上學歷，金融、財經、法律、管理及相關專業(yè);
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
綜合柜員
職位描述
具有良好服務意識和團隊合作精神，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含);
2.應聘市區(qū)的初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，應聘縣域的初始學歷均須為本科及以上學歷，金融、財經、法律、管理及相關專業(yè);
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
個人客戶經理
職位描述
1.經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業(yè);
2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致;
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
公司客戶經理
職位描述
1.經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業(yè);
2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致;
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
分行職能部室員工
職位描述
1.應聘崗位相關專業(yè)畢業(yè);
2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，1年以上公司、風險、人力、紀檢監(jiān)察、財會等工作經驗，本地人優(yōu)先。
任職要求
1.年齡在30周歲(含)以下;
2.全日制本科及以上學歷。
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
三農金融部經理
職位描述
具備3年以上金融從業(yè)經驗，其中1年以上相關崗位工作經驗，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
社區(qū)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行長
職位描述
具備4年以上金融從業(yè)經驗，其中2年以上支行團隊管理工作經驗，有信貸業(yè)務、保險證券從業(yè)經驗者優(yōu)先，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
支行負責人
職位描述
具備4年以上金融從業(yè)經驗，其中2年以上支行團隊管理工作經驗，具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優(yōu)先。
任職要求
1.年齡在38周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
分行職能部室負責人(風險、公司、個金、人力)
職位描述
1.具備良好的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，誠實守法、清正廉潔，有較強的溝通能力和團隊協作能力;
2.具有4年以上金融從業(yè)經歷或8年以上經濟工作經歷(其中3年以上金融從業(yè)經歷)，且在商業(yè)銀行省級分行(或城商行總行)或其他金融機構、金融監(jiān)管機構擔任同層級管理崗位，或在下一層級崗位(或專業(yè)技術崗位)任職滿2年。
任職要求
1.應聘部室總經理的年齡不超過40周歲，應聘部室副總經理或總經理助理的年齡不超過38周歲。
2.初始學歷為全日制本科及以上學歷，或普通高等院校碩士研究生及以上學歷。
報名入口
三農客戶經理
職位描述
熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，戶籍地和常住地必須與應聘所在縣域一致，3年內只能在應聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站工作，對表現優(yōu)秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.全日制大專及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
社區(qū)客戶經理
職位描述
具有良好服務意識和團隊合作精神，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含);
2.應聘市區(qū)的初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，應聘縣域的初始學歷均須為本科及以上學歷，金融、財經、法律、管理及相關專業(yè);
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
綜合柜員
職位描述
具有良好服務意識和團隊合作精神，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含);
2.應聘市區(qū)的初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，應聘縣域的初始學歷均須為本科及以上學歷，金融、財經、法律、管理及相關專業(yè);
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
個人客戶經理
職位描述
1.經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業(yè);
2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致;
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
公司客戶經理
職位描述
1.經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業(yè);
2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致;
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
分行職能部室員工
職位描述
1.應聘崗位相關專業(yè)畢業(yè);
2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，1年以上公司、風險、人力、紀檢監(jiān)察、財會等工作經驗，本地人優(yōu)先。
任職要求
1.年齡在30周歲(含)以下;
2.全日制本科及以上學歷。
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
三農金融部經理
職位描述
具備3年以上金融從業(yè)經驗，其中1年以上相關崗位工作經驗，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
社區(qū)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行長
職位描述
具備4年以上金融從業(yè)經驗，其中2年以上支行團隊管理工作經驗，有信貸業(yè)務、保險證券從業(yè)經驗者優(yōu)先，原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
支行負責人
職位描述
具備4年以上金融從業(yè)經驗，其中2年以上支行團隊管理工作經驗，具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優(yōu)先。
任職要求
1.年齡在38周歲(含)以下;
2.本科及以上學歷;
3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
分行職能部室負責人(風險、公司、個金、人力)
職位描述
1.具備良好的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，誠實守法、清正廉潔，有較強的溝通能力和團隊協作能力;
2.具有4年以上金融從業(yè)經歷或8年以上經濟工作經歷(其中3年以上金融從業(yè)經歷)，且在商業(yè)銀行省級分行(或城商行總行)或其他金融機構、金融監(jiān)管機構擔任同層級管理崗位，或在下一層級崗位(或專業(yè)技術崗位)任職滿2年。
任職要求
1.應聘部室總經理的年齡不超過40周歲，應聘部室副總經理或總經理助理的年齡不超過38周歲。
2.初始學歷為全日制本科及以上學歷，或普通高等院校碩士研究生及以上學歷。
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