2019上海市科學(xué)學(xué)研究所招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年11月10日前。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位及職數(shù)
見附件
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)行政人事主管(管理九級)
1、主要職責(zé)：
(1)做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項行政、人事工作及對外聯(lián)絡(luò)工作;
(2)準確實施職工薪酬分配方案和職工福利政策;做好人事工作材料的整理及歸檔工作;負責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認真做好工資結(jié)算;
(3)負責(zé)員工每月的考勤;落實對職工的各類考核;協(xié)助起草有關(guān)人事管理制度文件;根據(jù)工作需要，組織、制定員工培訓(xùn)計劃;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘條件：
(1)有志于從事人事管理者，具有良好的政治素質(zhì)、團隊精神和執(zhí)行能力;
(2)中共黨員，年齡在45周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
(3)具有良好的公文寫作能力，能熟練操作office軟件;
(4)具有較強的開拓創(chuàng)新意識和較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力;
(5)熟悉管理工作，熟悉政府部門和事業(yè)單位，人事管理崗位工作滿3年級以上，具有科技領(lǐng)域人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)科研人員(七級及以上)
1、主要職責(zé)：
(1)圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計評價、科技與社會等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案;
(2)參與或獨立承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有副高級或以上職稱，專業(yè)不限;
(2)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(3)開拓創(chuàng)新意識強，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力;
(4)具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上經(jīng)歷。
(三)科研人員(四級及以上)
1、主要職責(zé)：
(1)圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計評價、科技與社會等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案;
(2)獨立承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)45周歲及以下，具有碩士或及以上學(xué)歷，具有正高級職稱，專業(yè)不限;
(2)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(3)開拓創(chuàng)新意識強，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力;
(4)具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學(xué)研究5年以上經(jīng)歷。
三、招聘辦法
1、報名
外省市社會人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2019年11月10日。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員請在2019年11月10日前通過郵件方式將簡歷(WORD)附本人近期彩色證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)、身份證正反面、居住證(外地戶籍人員)及其他相關(guān)的資格證書等材料，應(yīng)聘管理崗者還需提供2019年度上海市事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試成績證明材料發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標題格式：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名高學(xué)歷專業(yè)。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所人事部門根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，請勿寄送紙質(zhì)材料，通過審查的對象將會收到面試通知，如無通知，謝絕來訪。
3、筆試
應(yīng)聘管理崗位者，需參加過上海市2019年度事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試考試，達到本次考試全市平均成績171.2分及以上，按照成績高低順序按1:5比例參加面試。
應(yīng)聘專技崗位者，由本單位統(tǒng)一組織專業(yè)測試，通過者按照成績高低順序按1:3比例參加面試。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補充性提問。
5、體檢
綜合成績，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進入體檢。體檢須到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應(yīng)聘。
6、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在上海市人力資源和社會保障局上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，經(jīng)上級主管部門報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：24197845
監(jiān)督電話：51371621
點擊下載>>>
上海市科學(xué)學(xué)研究所招聘崗位及職數(shù).docx
一、招聘崗位及職數(shù)
見附件
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)行政人事主管(管理九級)
1、主要職責(zé)：
(1)做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項行政、人事工作及對外聯(lián)絡(luò)工作;
(2)準確實施職工薪酬分配方案和職工福利政策;做好人事工作材料的整理及歸檔工作;負責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認真做好工資結(jié)算;
(3)負責(zé)員工每月的考勤;落實對職工的各類考核;協(xié)助起草有關(guān)人事管理制度文件;根據(jù)工作需要，組織、制定員工培訓(xùn)計劃;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘條件：
(1)有志于從事人事管理者，具有良好的政治素質(zhì)、團隊精神和執(zhí)行能力;
(2)中共黨員，年齡在45周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
(3)具有良好的公文寫作能力，能熟練操作office軟件;
(4)具有較強的開拓創(chuàng)新意識和較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力;
(5)熟悉管理工作，熟悉政府部門和事業(yè)單位，人事管理崗位工作滿3年級以上，具有科技領(lǐng)域人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)科研人員(七級及以上)
1、主要職責(zé)：
(1)圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計評價、科技與社會等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案;
(2)參與或獨立承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有副高級或以上職稱，專業(yè)不限;
(2)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(3)開拓創(chuàng)新意識強，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力;
(4)具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上經(jīng)歷。
(三)科研人員(四級及以上)
1、主要職責(zé)：
(1)圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計評價、科技與社會等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案;
(2)獨立承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)45周歲及以下，具有碩士或及以上學(xué)歷，具有正高級職稱，專業(yè)不限;
(2)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(3)開拓創(chuàng)新意識強，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力;
(4)具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學(xué)研究5年以上經(jīng)歷。
三、招聘辦法
1、報名
外省市社會人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2019年11月10日。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員請在2019年11月10日前通過郵件方式將簡歷(WORD)附本人近期彩色證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)、身份證正反面、居住證(外地戶籍人員)及其他相關(guān)的資格證書等材料，應(yīng)聘管理崗者還需提供2019年度上海市事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試成績證明材料發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標題格式：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名高學(xué)歷專業(yè)。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所人事部門根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，請勿寄送紙質(zhì)材料，通過審查的對象將會收到面試通知，如無通知，謝絕來訪。
3、筆試
應(yīng)聘管理崗位者，需參加過上海市2019年度事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試考試，達到本次考試全市平均成績171.2分及以上，按照成績高低順序按1:5比例參加面試。
應(yīng)聘專技崗位者，由本單位統(tǒng)一組織專業(yè)測試，通過者按照成績高低順序按1:3比例參加面試。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補充性提問。
5、體檢
綜合成績，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進入體檢。體檢須到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應(yīng)聘。
6、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在上海市人力資源和社會保障局上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，經(jīng)上級主管部門報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：24197845
監(jiān)督電話：51371621
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