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司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇一
一是正視現(xiàn)實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的數(shù)十起誘因多樣、案情復(fù)雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責任，落實任務(wù)。按照上級有關(guān)要求，將所有重點案件分解給每位領(lǐng)導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協(xié)調(diào)處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責任落實到位。為改變領(lǐng)導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領(lǐng)導包案責任制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數(shù)重點案件經(jīng)過包案領(lǐng)導艱苦細致的工作而息訴罷訪。
針對涉法涉訴訪案件不斷呈上升趨勢的局面，我院立足本職，以提高案件質(zhì)量，突出社會效果作為信訪工作的切入點，努力加強制度建設(shè)，健全完善信訪工作機制。
(一)始終把信訪工作作為重要事項來抓。分析當前法院信訪工作面臨的形勢和任務(wù)，提高認識，統(tǒng)一思想，在堅持依法處理信訪工作這個前提下，增強政治意識、大局意識和責任意識，改進工作作風，強化信訪工作責任制，堅持“一把手負總責，主管院長具體抓”的原則，落實信訪工作的管理責任制。同時，將信訪工作納入法院黨組的重要議事日程，研究解決重大的信訪問題，定期分析信訪工作形勢，切實做好新形勢下的信訪工作。一是完善信訪接待網(wǎng)絡(luò)。做到有訪必接，接訪必處、處訪必果的效果。圍繞信訪接待工作的特點，逐步完善以院長接待日為龍頭的信訪接待網(wǎng)絡(luò)。除此之外，對群眾來訪要求領(lǐng)導接見凡屬合理的，院領(lǐng)導均親自接待，接待時真誠相待，生人熟人一視同仁，使有理、無理的信訪都能及時公正妥善處理。二是落實信訪責任制。把信訪工作落實到法院干警的崗位責任中，形成以院長領(lǐng)導、立案庭為調(diào)控中心，各審判庭廣泛參與的、緊密聯(lián)系其他信訪部門的立體信訪網(wǎng)絡(luò)，做到一級抓一級，層層抓落實。對上級交辦的涉法信訪案件，實行院領(lǐng)導成員包案制，責任到人，一包到底。
(二)制定基礎(chǔ)性制度。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)涉法信訪工作的實際，按照各負其責、權(quán)責相衡、注重長效的基本思路，在對涉法案件的成因、特征進行深入調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對各項信訪工作制度進行梳理、整合。編印下發(fā)了《關(guān)于處理涉法涉訴信訪問題的意見》、《信訪接待制度》等制度，明確了法院信訪工作的基本原則、組織領(lǐng)導、工作內(nèi)容、職責范圍、責任追究等內(nèi)容，對全院的信訪工作進行了全面規(guī)范和指導，建立健全了制度體系。其中，重點改革了院長接待日制度。以往的院長接待制度在實際運行當中存在著一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重復(fù)等現(xiàn)象，降低了院長接待日的實際功能和效率。針對這一情況，我院將院長接待日制度做了必要的調(diào)整和修改，采取更加靈活的形式，著重在增強目的性和實效性上下功夫，根據(jù)不同類型的案情，按程序和院長分工接待。一是將被動接訪變?yōu)橹鲃咏釉L。院長接待日為每周三的固定時間，采取預(yù)約制，通過大熒幕通知當事人，定時間、定地點接待上訪人。二是變盲目接待為有序接待。所有上訪人、信件均由信訪接待員登記，接待后認為應(yīng)當由分管院長接待的，請示并報分管院長。三是變單一主體為多主體接待。院長接待中根據(jù)不同情況，必要時同該案相關(guān)的庭長及具體辦案人共同接待上訪人員，提高接待效率。
(三)建立完善農(nóng)民涉法信訪預(yù)防、快速反應(yīng)等長效機制。建立預(yù)防控制機制，防患于未然，將涉農(nóng)案件中的矛盾化解在萌芽階段。辦案人員要善于從農(nóng)村發(fā)生的各種執(zhí)法活動、刑事案件、民事糾紛案件和信訪舉報中，發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定農(nóng)村社會的不安定因素，將有關(guān)信息匯總分析，有重點地排查調(diào)處，變被動為主動，實現(xiàn)信訪工作關(guān)口前移，將矛盾糾紛就地及時調(diào)處化解。要建立快速反應(yīng)處置機制。一旦發(fā)生農(nóng)民涉法集體信訪、群體性突發(fā)事件，辦案人員要在第一時間趕到現(xiàn)場，采取相應(yīng)的措施，妥善進行處理，堅持耐心說服、積極疏導的理念，防止矛盾激化。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇二
充分發(fā)揮刑事審判職能，全力維護社會和諧穩(wěn)定，不斷健全便民機制，盡力順應(yīng)人民群眾對司法的新需求：以開展“三大主題活動”為載體，隊伍建設(shè)有起色；以災(zāi)后重新構(gòu)建和擴大內(nèi)需為契機，基層法庭建設(shè)有了新變化；以開展集中執(zhí)行為抓手，執(zhí)行工作有了新進展。
二、提三個方面的要求
為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨。換句話說，包括我在內(nèi)的在座各位，無論大事小事，我們所做的一切工作，都是以為人民服務(wù)為基調(diào)在努力奮斗著。所以，我們要始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為法院工作的出發(fā)點和落腳點。要從思想上牢牢樹立這一理念，事事、處處為維護人民群眾合法權(quán)益著想。
增強人民認識，把人民群眾滿意作為衡量我們工作的標準。做到把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮。一切為了人民，一切從人民的利益出發(fā)。依法嚴厲打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定，及時、妥善處理好涉及人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益糾紛，維護人民群眾的切身利益，促進社會和諧。
調(diào)整理念，按照調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合的工作取向，充分發(fā)揮司法工作的主動作用。理念是行動的先導。要在對能動司法的理念、調(diào)研、機制、服務(wù)、能力等五個方面進行全面的科學的理解，要適應(yīng)增強能動司法的自覺性、前瞻性、有序性、針對性和規(guī)范性的新要求。要健全法制教育與道德教育、法治實踐與道德實踐相結(jié)合的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫穿到法制教育和法治實踐當中，引導人們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，引導全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。我們司法人員應(yīng)該從思想上深刻認識到：人民法院必須切實為人民辦事，真正在思想上深刻理解人民司法“人民性”的深刻內(nèi)涵，通過司法執(zhí)法，真正化解各種矛盾，服務(wù)和推動社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局。
3、繼續(xù)強化執(zhí)行工作，彰顯司法權(quán)威，維護當事人的合法權(quán)益，促進完全意義上的司法公正。
我們要進一步規(guī)范司法行為、改進司法作風，強化執(zhí)行，采取有效的便民利民措施，切實方便群眾訴訟，依法保護當事人合法權(quán)益。我們法院系統(tǒng)全體上下要加強業(yè)務(wù)學習，提高素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力。一是開展基本素質(zhì)培訓，使每名司法行政干部做到“三懂四會”，即懂法律知識、懂業(yè)務(wù)知識、懂群眾工作，會組織協(xié)調(diào)、會調(diào)處糾紛、會宣傳發(fā)動、會計算機操作。
二是開展專業(yè)素質(zhì)培訓，充分考慮到司法行政工作本身的特殊性，以及各部門、各崗位的特殊性，領(lǐng)導和一般干部的特殊性，有針對性地組織培訓，增強培訓工作的實效性。重點抓好基層司法所、法律援助大廳等一線窗口司法行政干部的培訓，提升窗口工作的群眾滿意率；與法學類院校、黨校以及各種管理類院校建立長期合作機制，加強對各級領(lǐng)導干部的培訓，為司法行政機關(guān)培養(yǎng)高層次人才。從而進一步樹立司法權(quán)威，維護群眾合法利益。只要我們正確認識人民群眾隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和物質(zhì)文化生活水平的提高而對人民法院工作的新要求、新期待，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，維護廣大群眾的合法權(quán)益，以求贏得廣大人民群眾對人民法院執(zhí)法的擁護和支持。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇三
積極推進法院廉政文化建設(shè)，是人民法院建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，也是促進法院反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。我院將確定20xx年為“xx法院文化建設(shè)年”，一是設(shè)立廉政警示教育室。廉政警示教育室面積50余平方米，分為廉政警示、廉政圖書和清廉茶座三個區(qū)，配備視頻電視、電腦、投影等電教設(shè)備，集廉政、警示教育、廉政談話等多功能于一體，讓干警在潛移默化中得到教育。二是在主要辦公區(qū)域建設(shè)“廉政文化長廊”，展出廣大法官親手創(chuàng)作的健康向上的攝影作品，配上廉政格言警句，通過精心裝裱，制成統(tǒng)一規(guī)范的展框，懸掛在審判大廳、辦公大樓的通道、走廊上，通過用圖文并茂的廉政警句，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。三是開展以進行一次廉政主題教育、唱響一首廉政院歌、編印一本廉政讀物、開辟一個廉政專欄等“xx法院廉政十個一”活動，將廉政文化和廉政教育貫穿法院全年工作始終。
要通過建設(shè)廉政文化，使人民群眾在與法院的接觸中時時處處受到清廉、文明、務(wù)實的風氣感染和熏陶。要把法院廉政文化建設(shè)與黨風廉政建設(shè)教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，不斷規(guī)范干警的思想和司法行為。
(二)強化“一崗雙責”，健全黨風廉政建設(shè)責任制
按照xxx院長在人民法院反腐倡廉建設(shè)工作會議上致詞的要求，切實做到責任與權(quán)力相對應(yīng)，強化“一崗雙責”，進一步明確領(lǐng)導班子的責任，紀檢組、監(jiān)察室以及各部門負責人的廉政建設(shè)責任，要把黨風廉政建設(shè)納入部門目標管理，分解細化，落實到人，與審判工作一起部署，一起落實，一起考核，將考核結(jié)果作為對干警實績評價、調(diào)整使用的重要依據(jù)。
(三)強化防腐教育，切實增強廣大干警的廉政意識
紀檢組、監(jiān)察室要結(jié)合法院工作實際，制定年度教育培訓計劃，系統(tǒng)地、有針對性地開展反腐倡廉教育培訓活動，認真學習人民法院制定的“五個嚴禁”、《法官行為規(guī)范》、《關(guān)于司法公開的六項決定》、《人民法院工作人員處分條例》及其他廉政規(guī)定，教育干警筑牢拒腐防變的思想道德防線，強化公平與正義的司法理念，樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要把反腐倡廉教育貫穿于干警尤其是中層干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、他律與自律相結(jié)合，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
對違紀違法案件，院黨組要及時發(fā)出通報，利用反面典型進行警示教育。凡不適宜繼續(xù)從事審判、執(zhí)行工作的，要堅決調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的，要堅決依法依紀處理，切實做到令行禁止，取信于民。
(四)加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉的長效機制
院黨組要把制度建設(shè)作為規(guī)范法院財務(wù)、案件及人員管理，從根本上加強黨風廉政建設(shè)以及把懲治和預(yù)防腐敗行為作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮制度的保證作用。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇四
1、加強組織領(lǐng)導，明確幫扶責任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20--年包村幫扶工作，明確包村工作責任。
2、注重幫扶實效，加強信息溝通。結(jié)合后崗村實際，以穩(wěn)定增加經(jīng)濟收入為目標，幫助村里理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產(chǎn)能力的長效機制，加強與村干部溝通，加強輿論宣傳與信息反饋。
3、20--年將加大幫扶力度，爭取資金支持。同時我院將爭取繼續(xù)幫助村里協(xié)調(diào)更多水利項目以解決村里的農(nóng)業(yè)灌溉問題。
4、自籌6萬元幫扶資金，引導村民大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步提高村經(jīng)濟發(fā)展水平。
5、完善村級辦公場所。20--年，我院將幫助后崗村充實村辦公樓內(nèi)的硬件設(shè)施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的布置。
6、開展送法下鄉(xiāng)活動。結(jié)合我院實際，院團委、工青婦、涂埠法庭將在后崗村開展法律宣傳、巡回援助等工作，積極開展送法下鄉(xiāng)、便民訴訟等活動。在20--年度，力爭開展1-2次送法下鄉(xiāng)活動，形式采取發(fā)放普法宣傳冊、接受群眾法律咨詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進一步增強當?shù)乩习傩盏姆梢庾R。
5、針對不同節(jié)日，組織好慰問活動。繼續(xù)定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上溫暖，讓包村幫扶活動溫暖民心。
6、包村幫扶工作組繼續(xù)堅持每周下點一至兩次，單位領(lǐng)導每月到點調(diào)研指導一次以上，要在下鄉(xiāng)的同時傾聽老百姓的心聲，了解百姓的需求。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇五
為了一方平安
－－記×××縣人民法院刑庭好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!
行動，為社會穩(wěn)定和百姓安寧撐起了一片藍天。同時強化管理，大膽改革，向管理和改革要效率和質(zhì)量，隊伍素質(zhì)不斷提高，工作一年一個臺階，獎牌和錦旗掛滿了辦公室。自1998年以來，該庭干警10次受到市、縣表彰獎勵，3人被評為“先進個人”、“優(yōu)秀政法干警”，干警×××2003年被評為“×××縣十大杰出青年”；該庭連續(xù)多年被評為“先進集體”，2次被縣委授予“青年文明崗”光榮稱號，2003年被評為“全市嚴打先進集體”。
作為刑庭干警，與違法犯罪作斗爭是一項長期的、艱巨的任務(wù)，也是一項神圣的使命和職責。×××法院刑庭為了轄區(qū)安寧、人民群眾生命財產(chǎn)安全，義不容辭地承擔起了這份責任和使命。他們長期堅持“嚴打’方針不動搖，對各種犯罪予以狠狠打擊，五年來，共審理各類刑事案件530件，判處罪犯780人，成為犯罪分子的“克星”。他們不斷加大打擊力度，突出打擊重點，努力推進“嚴打”整治斗爭實效。結(jié)合本縣實情，他們近幾年先后開展了打擊強奸、盜竊、搶劫、詐騙犯罪等專項審判工作，對有上升勢頭的犯罪，露頭就打，及時遏制了犯罪上升勢頭，還人民群眾以安寧，被人民群眾喻為“保護神”。
×××法院刑庭是個有戰(zhàn)斗力、敢打硬仗的優(yōu)秀群體，先后成功審理了×××縣安全管理辦公室原主任楊華昌、職工彭文、任友明共同貪污案、曾被中央電視臺《焦點訪談》欄目曝光、在全國有較大影響的王洪太制售假藥案等一系列大案要案，成功糾正了有較大影響、被中央電視臺《今日說法》報道的文革期間定罪、蒙冤26載的×××強奸錯案。2001年，王洪太制售假藥案經(jīng)《焦點訪談》報道后，震驚全國，罪犯王洪太的審理也引起全國關(guān)注。在審理該案時，刑庭全體同志均感受到了輿論關(guān)注的無形的壓力。但他們沒有忘記自己的神圣職責，在副院長何紹明的帶領(lǐng)下，庭審前對他們對該案進行反復(fù)閱卷，對檢察機關(guān)指控王洪太犯罪的事實做到了然于胸，同時對適用的法律進行了全面查閱，對可能出現(xiàn)的情況進行了各種設(shè)想，作了充分準備。由于準備充分，庭審有條不紊，合議庭歸納控、辨雙方觀點全面，把握焦點準確，對控、辨雙方進行了積極引導，最終在4個小時內(nèi)將這一全國關(guān)注的大案審結(jié)，并當庭宣判，以生產(chǎn)、銷售假藥罪判處王洪太有期徒刑7年。該案審結(jié)后，中央、省、市、縣電視臺和其他媒體均作了報道，對該案的成功審理給予了肯定和稱贊。趙幫寧原是×××縣金泉鄉(xiāng)小學教師，1977年被法院以強奸罪判處有期徒刑10年，1982年改判有期徒刑7年，長期不服，26年堅持申訴，要求糾正原判決，還自己以清白。刑庭對該案給予了高度重視，進行了全面復(fù)查，發(fā)現(xiàn)指控趙幫寧犯強奸罪的證據(jù)不足，且關(guān)鍵證據(jù)相互矛盾，遂于2003年8月依法撤銷原判決，宣告趙幫寧無罪，還其以清白。已76歲的趙幫寧聽到這等候了26的判決，激動的老淚縱橫，振臂高呼“共產(chǎn)黨萬歲！”，并當庭給合議庭成員送上早已準備好的錦旗，感謝法院為其申冤。該案糾正后，全國各大媒體都給予了報道，中央電視臺《今日說法》欄目專門派記者到×××對該案進行了采訪，并制作成說法節(jié)目向全國報道。
刑庭全體干警均有這樣的共識：審?fù)臧讣?，使犯罪分子受到?yīng)有懲罰不算結(jié)案，只有通過工作使社會治安明顯好轉(zhuǎn)了才能畫上句號。因此他們將社會效果作為檢驗辦案的重要標準，以各種方式積極參與社會治安綜合治理。除法律規(guī)定不公開審理的案件外，他們注意抓好每件刑事案件的公開審理工作，組織群眾旁聽或為群眾旁聽創(chuàng)造條件，還選擇典型案例公開宣判，五年來共組織群眾旁聽案件審理70余次，召開公判大會9場，有力教育了群眾，震懾了犯罪，促進了社會治安的好轉(zhuǎn)。同時他們還送法進校園、進社區(qū)，為學生、為居民講法制課，五年來共義務(wù)講法制課32次，為構(gòu)筑犯罪預(yù)防機制貢獻自己的力量。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇六
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。
一、隊伍建設(shè)
極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務(wù)。
2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。
3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。
4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。
5、堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成
心得體會
等寫作任務(wù)。
6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。
7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。
8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。
9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。
10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象
11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。
二、司法為民
1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。
2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。
3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。
4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。
5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。
三、內(nèi)務(wù)管理
1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。
2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。
3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。
4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。
四、刑事審判庭業(yè)務(wù)工作
1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。
2、全年結(jié)案率達100%，依法公開開庭率為100%。
3、全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。
4、刑事自訴案件的審查立案合格率在95%以上，自訴案件調(diào)解、撤訴率在75%以上,刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解、撤訴率在65％以上。
5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達100%。
6、案件評查一類案件在98%以上，二、三類案件不超過4件。
7、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。及時將判緩刑、管制案件地執(zhí)行通知書送達公安機關(guān)。
8、每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。
9、按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。
10、贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。
11、法律文書規(guī)范，用語準確。
12、案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。
13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。
五、附則
1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導小組。考核領(lǐng)導小組由院領(lǐng)導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。
2、考核領(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。
3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務(wù)，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。
4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。
5、本責任書
由分管副院長與刑庭庭長簽訂。
6、本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。
7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。
分管院領(lǐng)導（簽名）：
刑庭庭長（簽名）：
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇一
一是正視現(xiàn)實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的數(shù)十起誘因多樣、案情復(fù)雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責任，落實任務(wù)。按照上級有關(guān)要求，將所有重點案件分解給每位領(lǐng)導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協(xié)調(diào)處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責任落實到位。為改變領(lǐng)導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領(lǐng)導包案責任制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數(shù)重點案件經(jīng)過包案領(lǐng)導艱苦細致的工作而息訴罷訪。
針對涉法涉訴訪案件不斷呈上升趨勢的局面，我院立足本職，以提高案件質(zhì)量，突出社會效果作為信訪工作的切入點，努力加強制度建設(shè)，健全完善信訪工作機制。
(一)始終把信訪工作作為重要事項來抓。分析當前法院信訪工作面臨的形勢和任務(wù)，提高認識，統(tǒng)一思想，在堅持依法處理信訪工作這個前提下，增強政治意識、大局意識和責任意識，改進工作作風，強化信訪工作責任制，堅持“一把手負總責，主管院長具體抓”的原則，落實信訪工作的管理責任制。同時，將信訪工作納入法院黨組的重要議事日程，研究解決重大的信訪問題，定期分析信訪工作形勢，切實做好新形勢下的信訪工作。一是完善信訪接待網(wǎng)絡(luò)。做到有訪必接，接訪必處、處訪必果的效果。圍繞信訪接待工作的特點，逐步完善以院長接待日為龍頭的信訪接待網(wǎng)絡(luò)。除此之外，對群眾來訪要求領(lǐng)導接見凡屬合理的，院領(lǐng)導均親自接待，接待時真誠相待，生人熟人一視同仁，使有理、無理的信訪都能及時公正妥善處理。二是落實信訪責任制。把信訪工作落實到法院干警的崗位責任中，形成以院長領(lǐng)導、立案庭為調(diào)控中心，各審判庭廣泛參與的、緊密聯(lián)系其他信訪部門的立體信訪網(wǎng)絡(luò)，做到一級抓一級，層層抓落實。對上級交辦的涉法信訪案件，實行院領(lǐng)導成員包案制，責任到人，一包到底。
(二)制定基礎(chǔ)性制度。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)涉法信訪工作的實際，按照各負其責、權(quán)責相衡、注重長效的基本思路，在對涉法案件的成因、特征進行深入調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對各項信訪工作制度進行梳理、整合。編印下發(fā)了《關(guān)于處理涉法涉訴信訪問題的意見》、《信訪接待制度》等制度，明確了法院信訪工作的基本原則、組織領(lǐng)導、工作內(nèi)容、職責范圍、責任追究等內(nèi)容，對全院的信訪工作進行了全面規(guī)范和指導，建立健全了制度體系。其中，重點改革了院長接待日制度。以往的院長接待制度在實際運行當中存在著一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重復(fù)等現(xiàn)象，降低了院長接待日的實際功能和效率。針對這一情況，我院將院長接待日制度做了必要的調(diào)整和修改，采取更加靈活的形式，著重在增強目的性和實效性上下功夫，根據(jù)不同類型的案情，按程序和院長分工接待。一是將被動接訪變?yōu)橹鲃咏釉L。院長接待日為每周三的固定時間，采取預(yù)約制，通過大熒幕通知當事人，定時間、定地點接待上訪人。二是變盲目接待為有序接待。所有上訪人、信件均由信訪接待員登記，接待后認為應(yīng)當由分管院長接待的，請示并報分管院長。三是變單一主體為多主體接待。院長接待中根據(jù)不同情況，必要時同該案相關(guān)的庭長及具體辦案人共同接待上訪人員，提高接待效率。
(三)建立完善農(nóng)民涉法信訪預(yù)防、快速反應(yīng)等長效機制。建立預(yù)防控制機制，防患于未然，將涉農(nóng)案件中的矛盾化解在萌芽階段。辦案人員要善于從農(nóng)村發(fā)生的各種執(zhí)法活動、刑事案件、民事糾紛案件和信訪舉報中，發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定農(nóng)村社會的不安定因素，將有關(guān)信息匯總分析，有重點地排查調(diào)處，變被動為主動，實現(xiàn)信訪工作關(guān)口前移，將矛盾糾紛就地及時調(diào)處化解。要建立快速反應(yīng)處置機制。一旦發(fā)生農(nóng)民涉法集體信訪、群體性突發(fā)事件，辦案人員要在第一時間趕到現(xiàn)場，采取相應(yīng)的措施，妥善進行處理，堅持耐心說服、積極疏導的理念，防止矛盾激化。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇二
充分發(fā)揮刑事審判職能，全力維護社會和諧穩(wěn)定，不斷健全便民機制，盡力順應(yīng)人民群眾對司法的新需求：以開展“三大主題活動”為載體，隊伍建設(shè)有起色；以災(zāi)后重新構(gòu)建和擴大內(nèi)需為契機，基層法庭建設(shè)有了新變化；以開展集中執(zhí)行為抓手，執(zhí)行工作有了新進展。
二、提三個方面的要求
為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨。換句話說，包括我在內(nèi)的在座各位，無論大事小事，我們所做的一切工作，都是以為人民服務(wù)為基調(diào)在努力奮斗著。所以，我們要始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為法院工作的出發(fā)點和落腳點。要從思想上牢牢樹立這一理念，事事、處處為維護人民群眾合法權(quán)益著想。
增強人民認識，把人民群眾滿意作為衡量我們工作的標準。做到把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮。一切為了人民，一切從人民的利益出發(fā)。依法嚴厲打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定，及時、妥善處理好涉及人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益糾紛，維護人民群眾的切身利益，促進社會和諧。
調(diào)整理念，按照調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合的工作取向，充分發(fā)揮司法工作的主動作用。理念是行動的先導。要在對能動司法的理念、調(diào)研、機制、服務(wù)、能力等五個方面進行全面的科學的理解，要適應(yīng)增強能動司法的自覺性、前瞻性、有序性、針對性和規(guī)范性的新要求。要健全法制教育與道德教育、法治實踐與道德實踐相結(jié)合的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫穿到法制教育和法治實踐當中，引導人們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，引導全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。我們司法人員應(yīng)該從思想上深刻認識到：人民法院必須切實為人民辦事，真正在思想上深刻理解人民司法“人民性”的深刻內(nèi)涵，通過司法執(zhí)法，真正化解各種矛盾，服務(wù)和推動社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局。
3、繼續(xù)強化執(zhí)行工作，彰顯司法權(quán)威，維護當事人的合法權(quán)益，促進完全意義上的司法公正。
我們要進一步規(guī)范司法行為、改進司法作風，強化執(zhí)行，采取有效的便民利民措施，切實方便群眾訴訟，依法保護當事人合法權(quán)益。我們法院系統(tǒng)全體上下要加強業(yè)務(wù)學習，提高素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力。一是開展基本素質(zhì)培訓，使每名司法行政干部做到“三懂四會”，即懂法律知識、懂業(yè)務(wù)知識、懂群眾工作，會組織協(xié)調(diào)、會調(diào)處糾紛、會宣傳發(fā)動、會計算機操作。
二是開展專業(yè)素質(zhì)培訓，充分考慮到司法行政工作本身的特殊性，以及各部門、各崗位的特殊性，領(lǐng)導和一般干部的特殊性，有針對性地組織培訓，增強培訓工作的實效性。重點抓好基層司法所、法律援助大廳等一線窗口司法行政干部的培訓，提升窗口工作的群眾滿意率；與法學類院校、黨校以及各種管理類院校建立長期合作機制，加強對各級領(lǐng)導干部的培訓，為司法行政機關(guān)培養(yǎng)高層次人才。從而進一步樹立司法權(quán)威，維護群眾合法利益。只要我們正確認識人民群眾隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和物質(zhì)文化生活水平的提高而對人民法院工作的新要求、新期待，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，維護廣大群眾的合法權(quán)益，以求贏得廣大人民群眾對人民法院執(zhí)法的擁護和支持。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇三
積極推進法院廉政文化建設(shè)，是人民法院建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，也是促進法院反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。我院將確定20xx年為“xx法院文化建設(shè)年”，一是設(shè)立廉政警示教育室。廉政警示教育室面積50余平方米，分為廉政警示、廉政圖書和清廉茶座三個區(qū)，配備視頻電視、電腦、投影等電教設(shè)備，集廉政、警示教育、廉政談話等多功能于一體，讓干警在潛移默化中得到教育。二是在主要辦公區(qū)域建設(shè)“廉政文化長廊”，展出廣大法官親手創(chuàng)作的健康向上的攝影作品，配上廉政格言警句，通過精心裝裱，制成統(tǒng)一規(guī)范的展框，懸掛在審判大廳、辦公大樓的通道、走廊上，通過用圖文并茂的廉政警句，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。三是開展以進行一次廉政主題教育、唱響一首廉政院歌、編印一本廉政讀物、開辟一個廉政專欄等“xx法院廉政十個一”活動，將廉政文化和廉政教育貫穿法院全年工作始終。
要通過建設(shè)廉政文化，使人民群眾在與法院的接觸中時時處處受到清廉、文明、務(wù)實的風氣感染和熏陶。要把法院廉政文化建設(shè)與黨風廉政建設(shè)教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，不斷規(guī)范干警的思想和司法行為。
(二)強化“一崗雙責”，健全黨風廉政建設(shè)責任制
按照xxx院長在人民法院反腐倡廉建設(shè)工作會議上致詞的要求，切實做到責任與權(quán)力相對應(yīng)，強化“一崗雙責”，進一步明確領(lǐng)導班子的責任，紀檢組、監(jiān)察室以及各部門負責人的廉政建設(shè)責任，要把黨風廉政建設(shè)納入部門目標管理，分解細化，落實到人，與審判工作一起部署，一起落實，一起考核，將考核結(jié)果作為對干警實績評價、調(diào)整使用的重要依據(jù)。
(三)強化防腐教育，切實增強廣大干警的廉政意識
紀檢組、監(jiān)察室要結(jié)合法院工作實際，制定年度教育培訓計劃，系統(tǒng)地、有針對性地開展反腐倡廉教育培訓活動，認真學習人民法院制定的“五個嚴禁”、《法官行為規(guī)范》、《關(guān)于司法公開的六項決定》、《人民法院工作人員處分條例》及其他廉政規(guī)定，教育干警筑牢拒腐防變的思想道德防線，強化公平與正義的司法理念，樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要把反腐倡廉教育貫穿于干警尤其是中層干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、他律與自律相結(jié)合，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
對違紀違法案件，院黨組要及時發(fā)出通報，利用反面典型進行警示教育。凡不適宜繼續(xù)從事審判、執(zhí)行工作的，要堅決調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的，要堅決依法依紀處理，切實做到令行禁止，取信于民。
(四)加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉的長效機制
院黨組要把制度建設(shè)作為規(guī)范法院財務(wù)、案件及人員管理，從根本上加強黨風廉政建設(shè)以及把懲治和預(yù)防腐敗行為作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮制度的保證作用。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇四
1、加強組織領(lǐng)導，明確幫扶責任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20--年包村幫扶工作，明確包村工作責任。
2、注重幫扶實效，加強信息溝通。結(jié)合后崗村實際，以穩(wěn)定增加經(jīng)濟收入為目標，幫助村里理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產(chǎn)能力的長效機制，加強與村干部溝通，加強輿論宣傳與信息反饋。
3、20--年將加大幫扶力度，爭取資金支持。同時我院將爭取繼續(xù)幫助村里協(xié)調(diào)更多水利項目以解決村里的農(nóng)業(yè)灌溉問題。
4、自籌6萬元幫扶資金，引導村民大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步提高村經(jīng)濟發(fā)展水平。
5、完善村級辦公場所。20--年，我院將幫助后崗村充實村辦公樓內(nèi)的硬件設(shè)施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的布置。
6、開展送法下鄉(xiāng)活動。結(jié)合我院實際，院團委、工青婦、涂埠法庭將在后崗村開展法律宣傳、巡回援助等工作，積極開展送法下鄉(xiāng)、便民訴訟等活動。在20--年度，力爭開展1-2次送法下鄉(xiāng)活動，形式采取發(fā)放普法宣傳冊、接受群眾法律咨詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進一步增強當?shù)乩习傩盏姆梢庾R。
5、針對不同節(jié)日，組織好慰問活動。繼續(xù)定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上溫暖，讓包村幫扶活動溫暖民心。
6、包村幫扶工作組繼續(xù)堅持每周下點一至兩次，單位領(lǐng)導每月到點調(diào)研指導一次以上，要在下鄉(xiāng)的同時傾聽老百姓的心聲，了解百姓的需求。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇五
為了一方平安
－－記×××縣人民法院刑庭好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!
行動，為社會穩(wěn)定和百姓安寧撐起了一片藍天。同時強化管理，大膽改革，向管理和改革要效率和質(zhì)量，隊伍素質(zhì)不斷提高，工作一年一個臺階，獎牌和錦旗掛滿了辦公室。自1998年以來，該庭干警10次受到市、縣表彰獎勵，3人被評為“先進個人”、“優(yōu)秀政法干警”，干警×××2003年被評為“×××縣十大杰出青年”；該庭連續(xù)多年被評為“先進集體”，2次被縣委授予“青年文明崗”光榮稱號，2003年被評為“全市嚴打先進集體”。
作為刑庭干警，與違法犯罪作斗爭是一項長期的、艱巨的任務(wù)，也是一項神圣的使命和職責。×××法院刑庭為了轄區(qū)安寧、人民群眾生命財產(chǎn)安全，義不容辭地承擔起了這份責任和使命。他們長期堅持“嚴打’方針不動搖，對各種犯罪予以狠狠打擊，五年來，共審理各類刑事案件530件，判處罪犯780人，成為犯罪分子的“克星”。他們不斷加大打擊力度，突出打擊重點，努力推進“嚴打”整治斗爭實效。結(jié)合本縣實情，他們近幾年先后開展了打擊強奸、盜竊、搶劫、詐騙犯罪等專項審判工作，對有上升勢頭的犯罪，露頭就打，及時遏制了犯罪上升勢頭，還人民群眾以安寧，被人民群眾喻為“保護神”。
×××法院刑庭是個有戰(zhàn)斗力、敢打硬仗的優(yōu)秀群體，先后成功審理了×××縣安全管理辦公室原主任楊華昌、職工彭文、任友明共同貪污案、曾被中央電視臺《焦點訪談》欄目曝光、在全國有較大影響的王洪太制售假藥案等一系列大案要案，成功糾正了有較大影響、被中央電視臺《今日說法》報道的文革期間定罪、蒙冤26載的×××強奸錯案。2001年，王洪太制售假藥案經(jīng)《焦點訪談》報道后，震驚全國，罪犯王洪太的審理也引起全國關(guān)注。在審理該案時，刑庭全體同志均感受到了輿論關(guān)注的無形的壓力。但他們沒有忘記自己的神圣職責，在副院長何紹明的帶領(lǐng)下，庭審前對他們對該案進行反復(fù)閱卷，對檢察機關(guān)指控王洪太犯罪的事實做到了然于胸，同時對適用的法律進行了全面查閱，對可能出現(xiàn)的情況進行了各種設(shè)想，作了充分準備。由于準備充分，庭審有條不紊，合議庭歸納控、辨雙方觀點全面，把握焦點準確，對控、辨雙方進行了積極引導，最終在4個小時內(nèi)將這一全國關(guān)注的大案審結(jié)，并當庭宣判，以生產(chǎn)、銷售假藥罪判處王洪太有期徒刑7年。該案審結(jié)后，中央、省、市、縣電視臺和其他媒體均作了報道，對該案的成功審理給予了肯定和稱贊。趙幫寧原是×××縣金泉鄉(xiāng)小學教師，1977年被法院以強奸罪判處有期徒刑10年，1982年改判有期徒刑7年，長期不服，26年堅持申訴，要求糾正原判決，還自己以清白。刑庭對該案給予了高度重視，進行了全面復(fù)查，發(fā)現(xiàn)指控趙幫寧犯強奸罪的證據(jù)不足，且關(guān)鍵證據(jù)相互矛盾，遂于2003年8月依法撤銷原判決，宣告趙幫寧無罪，還其以清白。已76歲的趙幫寧聽到這等候了26的判決，激動的老淚縱橫，振臂高呼“共產(chǎn)黨萬歲！”，并當庭給合議庭成員送上早已準備好的錦旗，感謝法院為其申冤。該案糾正后，全國各大媒體都給予了報道，中央電視臺《今日說法》欄目專門派記者到×××對該案進行了采訪，并制作成說法節(jié)目向全國報道。
刑庭全體干警均有這樣的共識：審?fù)臧讣?，使犯罪分子受到?yīng)有懲罰不算結(jié)案，只有通過工作使社會治安明顯好轉(zhuǎn)了才能畫上句號。因此他們將社會效果作為檢驗辦案的重要標準，以各種方式積極參與社會治安綜合治理。除法律規(guī)定不公開審理的案件外，他們注意抓好每件刑事案件的公開審理工作，組織群眾旁聽或為群眾旁聽創(chuàng)造條件，還選擇典型案例公開宣判，五年來共組織群眾旁聽案件審理70余次，召開公判大會9場，有力教育了群眾，震懾了犯罪，促進了社會治安的好轉(zhuǎn)。同時他們還送法進校園、進社區(qū)，為學生、為居民講法制課，五年來共義務(wù)講法制課32次，為構(gòu)筑犯罪預(yù)防機制貢獻自己的力量。
司法服務(wù)三進 薦法院工作計劃篇六
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。
一、隊伍建設(shè)
極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務(wù)。
2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。
3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。
4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。
5、堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成
心得體會
等寫作任務(wù)。
6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。
7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。
8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。
9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。
10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象
11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。
二、司法為民
1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。
2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。
3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。
4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。
5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。
三、內(nèi)務(wù)管理
1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。
2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。
3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。
4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。
四、刑事審判庭業(yè)務(wù)工作
1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。
2、全年結(jié)案率達100%，依法公開開庭率為100%。
3、全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。
4、刑事自訴案件的審查立案合格率在95%以上，自訴案件調(diào)解、撤訴率在75%以上,刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解、撤訴率在65％以上。
5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達100%。
6、案件評查一類案件在98%以上，二、三類案件不超過4件。
7、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。及時將判緩刑、管制案件地執(zhí)行通知書送達公安機關(guān)。
8、每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。
9、按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。
10、贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。
11、法律文書規(guī)范，用語準確。
12、案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。
13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。
五、附則
1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導小組。考核領(lǐng)導小組由院領(lǐng)導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。
2、考核領(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。
3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務(wù)，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。
4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。
5、本責任書
由分管副院長與刑庭庭長簽訂。
6、本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。
7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。
分管院領(lǐng)導（簽名）：
刑庭庭長（簽名）：