2020海南大學(xué)面向全球招聘教學(xué)科研人員266人，全年工作日可通過電子郵件報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘各二級單位學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及教研骨干等共71個崗位、計劃266人。
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。
3.堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則。
二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件
(一)擬招聘崗位信息表
注：相近或相關(guān)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀博士亦可應(yīng)聘報名；特聘崗位不受招聘人數(shù)限制；更多崗位詳情請見海南大學(xué)2020年人才引進(jìn)計劃。
(二)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
⑴熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律。
⑵熱愛教育科研事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
⑶身心健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作。
⑷具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位須在2021年7月31日前取得。
⑸符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
⑹委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
⑴尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
⑵曾受過各類刑事處罰的。
⑶在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
⑷公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
⑸失信被執(zhí)行人。
⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、崗位待遇
1.引進(jìn)港澳臺或外籍人才，實行年薪制。
2.引進(jìn)境內(nèi)人才，為事業(yè)編制崗位，享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
3.教學(xué)科研崗位按照學(xué)校引進(jìn)層次享受相關(guān)待遇(詳情請登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱)。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間：全年工作日可通過電子郵件報名
報名方式：如實填寫《海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報名表》(附件)并發(fā)送到崗位所在二級單位招聘郵箱(詳見報名指南與崗位信息表)
報名指南：https://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml
咨詢電話：0898-66271136
報名承諾：海南大學(xué)實行應(yīng)聘報名承諾制，應(yīng)聘人員的報名郵件一經(jīng)發(fā)送，代表應(yīng)聘人員做出相應(yīng)承諾(詳見《海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報名表》)。
(二)資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級單位進(jìn)行資格審查初審并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將取消其應(yīng)聘、考核、考察、擬聘或聘用資格。
(三)考核
一般由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成的考核組，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考核，重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。
考核主要以試講/報告/技能測試+面試等方式進(jìn)行;根據(jù)實際情況需要，可通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻組織考核面試;特聘崗位的考核，學(xué)校與相關(guān)二級單位，可根據(jù)實際情況需要簡化程序安排考核。
(四)公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示7天。
(五)考察、體檢
考察主要是由二級單位黨組織或?qū)W校有關(guān)部門通過座談/函調(diào)/實地考察/查閱檔案等方式對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
體檢一般由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處通知擬聘人選進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。
(六)聘用
公示結(jié)果無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，經(jīng)考察通過、體檢合格后，學(xué)校將分批按有關(guān)規(guī)定辦理報到和聘用相關(guān)手續(xù)。
附件>>>點擊查看
海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報名表.docx
海南大學(xué)
2020年3月31日
根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘各二級單位學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及教研骨干等共71個崗位、計劃266人。一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。
3.堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則。
二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件
(一)擬招聘崗位信息表
注：相近或相關(guān)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀博士亦可應(yīng)聘報名；特聘崗位不受招聘人數(shù)限制；更多崗位詳情請見海南大學(xué)2020年人才引進(jìn)計劃。
(二)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
⑴熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律。
⑵熱愛教育科研事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
⑶身心健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作。
⑷具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位須在2021年7月31日前取得。
⑸符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
⑹委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
⑴尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
⑵曾受過各類刑事處罰的。
⑶在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
⑷公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
⑸失信被執(zhí)行人。
⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、崗位待遇
1.引進(jìn)港澳臺或外籍人才，實行年薪制。
2.引進(jìn)境內(nèi)人才，為事業(yè)編制崗位，享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
3.教學(xué)科研崗位按照學(xué)校引進(jìn)層次享受相關(guān)待遇(詳情請登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱)。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間：全年工作日可通過電子郵件報名
報名方式：如實填寫《海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報名表》(附件)并發(fā)送到崗位所在二級單位招聘郵箱(詳見報名指南與崗位信息表)
報名指南：https://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml
咨詢電話：0898-66271136
報名承諾：海南大學(xué)實行應(yīng)聘報名承諾制，應(yīng)聘人員的報名郵件一經(jīng)發(fā)送，代表應(yīng)聘人員做出相應(yīng)承諾(詳見《海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報名表》)。
(二)資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級單位進(jìn)行資格審查初審并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將取消其應(yīng)聘、考核、考察、擬聘或聘用資格。
(三)考核
一般由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成的考核組，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考核，重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。
考核主要以試講/報告/技能測試+面試等方式進(jìn)行;根據(jù)實際情況需要，可通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻組織考核面試;特聘崗位的考核，學(xué)校與相關(guān)二級單位，可根據(jù)實際情況需要簡化程序安排考核。
(四)公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示7天。
(五)考察、體檢
考察主要是由二級單位黨組織或?qū)W校有關(guān)部門通過座談/函調(diào)/實地考察/查閱檔案等方式對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
體檢一般由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處通知擬聘人選進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。
(六)聘用
公示結(jié)果無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，經(jīng)考察通過、體檢合格后，學(xué)校將分批按有關(guān)規(guī)定辦理報到和聘用相關(guān)手續(xù)。
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海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報名表.docx
海南大學(xué)
2020年3月31日