在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎賞等待著我們。相信通過大家的努力，拿到2019年證書絕對沒問題。以下為“2019四級人力資源管理師精選考點：假文憑的識別”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注！
一、假文憑的識別
（1）觀察法：做工低劣，硬度不夠，公章模糊，鋼印不清。
（2）提問法：根據(jù)文憑中的專業(yè)，可以提一些專業(yè)性的問題，通過應聘者對問題的反應可以初步判斷文憑的真假。通過對應聘者學識、常識和能力的提問來鑒別文憑的真假是有效的方法之一。
（3）核實法：招聘單位可以與頒發(fā)文憑的學校的學籍管理部門取得聯(lián)系，讓學校協(xié)助調(diào)查文憑的真?zhèn)巍?BR> （4）網(wǎng)上查詢：如學信網(wǎng)。
二、應聘者的體檢
（一）體檢的內(nèi)容：包括體檢包括健康檢查、身體運動能力測試。
（二）體檢的時間：體檢通常放在所有篩選方法使用之后進行，這樣做的好處是節(jié)約費用。
（三）體檢的目的：確定應聘者的身體狀況是否能夠適應工作的要求，特別是能否滿足工作對應聘者身體素質(zhì)的特殊要求，體檢還可以降低缺勤率和事故，發(fā)現(xiàn)員工可能不知道的傳染病。所以其結(jié)論不是“健康”或者“不健康”就能表達的。體檢的費用一般由招聘單位支付，體檢的結(jié)果也交給招聘單位。
一、假文憑的識別
（1）觀察法：做工低劣，硬度不夠，公章模糊，鋼印不清。
（2）提問法：根據(jù)文憑中的專業(yè)，可以提一些專業(yè)性的問題，通過應聘者對問題的反應可以初步判斷文憑的真假。通過對應聘者學識、常識和能力的提問來鑒別文憑的真假是有效的方法之一。
（3）核實法：招聘單位可以與頒發(fā)文憑的學校的學籍管理部門取得聯(lián)系，讓學校協(xié)助調(diào)查文憑的真?zhèn)巍?BR> （4）網(wǎng)上查詢：如學信網(wǎng)。
二、應聘者的體檢
（一）體檢的內(nèi)容：包括體檢包括健康檢查、身體運動能力測試。
（二）體檢的時間：體檢通常放在所有篩選方法使用之后進行，這樣做的好處是節(jié)約費用。
（三）體檢的目的：確定應聘者的身體狀況是否能夠適應工作的要求，特別是能否滿足工作對應聘者身體素質(zhì)的特殊要求，體檢還可以降低缺勤率和事故，發(fā)現(xiàn)員工可能不知道的傳染病。所以其結(jié)論不是“健康”或者“不健康”就能表達的。體檢的費用一般由招聘單位支付，體檢的結(jié)果也交給招聘單位。