2019交通銀行信用卡中心山東青島分中心社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
直銷客戶經(jīng)理
6千-8千
青島市北區(qū)
經(jīng)驗不限
大專
招10人
職位亮點
五險一金績效獎金交通補助餐補帶薪年假補充醫(yī)療保險定期體檢
職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)信用卡中心規(guī)章制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質客戶，完成下達的業(yè)績指標;
2、準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策;
3、提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題;
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關系;
5、服從上級安排，協(xié)助相關部門進行卡片催收等相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心及責任心;
3、具備較強地分析和解決問題能力;
4、愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
工作地點
黑龍江南路2號萬科中心C座17層
銷售經(jīng)理儲備崗(青島)
8千-1萬
青島市北區(qū)
3-5年
本科
招2人
職位亮點
五險一金績效獎金餐補通訊補助帶薪年假補充醫(yī)療保險定期體檢
職位描述
技能要求：
銷售管理
職位描述:
1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務小組人力充足，對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4.能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn);
5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力。
工作地點
黑龍江南路2號萬科中心C座17層
報名入口
直銷客戶經(jīng)理
6千-8千
青島市北區(qū)
經(jīng)驗不限
大專
招10人
職位亮點
五險一金績效獎金交通補助餐補帶薪年假補充醫(yī)療保險定期體檢
職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)信用卡中心規(guī)章制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質客戶，完成下達的業(yè)績指標;
2、準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策;
3、提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題;
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關系;
5、服從上級安排，協(xié)助相關部門進行卡片催收等相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心及責任心;
3、具備較強地分析和解決問題能力;
4、愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
工作地點
黑龍江南路2號萬科中心C座17層
銷售經(jīng)理儲備崗(青島)
8千-1萬
青島市北區(qū)
3-5年
本科
招2人
職位亮點
五險一金績效獎金餐補通訊補助帶薪年假補充醫(yī)療保險定期體檢
職位描述
技能要求：
銷售管理
職位描述:
1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務小組人力充足，對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4.能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn);
5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力。
工作地點
黑龍江南路2號萬科中心C座17層
報名入口