美國移民條件中，適合商務(wù)人士申請的，一是美國投資移民，二則是美國杰出人才綠卡。然而自從美國投資移民新政提高了投資額，以及排期大幅延長后，美國杰出人才綠卡以其無排期、審理時間短等優(yōu)勢不斷吸引商務(wù)人士的關(guān)注。下面就給大家介紹下美國杰出人才移民成功的三大要素，歡迎閱讀！
美國杰出人才移民成功的三大要素
第一項(xiàng)：對所在領(lǐng)域做出意義重大與商業(yè)相關(guān)的原創(chuàng)貢獻(xiàn)
第二項(xiàng)：在信譽(yù)卓著的公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性作用
第三項(xiàng)：高收入或服務(wù)酬勞
當(dāng)然，如果申請人還有會員資格、媒體報道或評審等，就會相應(yīng)加進(jìn)去，以提高獲批幾率，但也不乏通過這三項(xiàng)就滿足條件的案例。
如何證明申請人的作用性？
那么，又該如何證明申請人在在信譽(yù)卓著的組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性作用呢？
在研究領(lǐng)導(dǎo)性和關(guān)鍵性作用之前，首先需要證明所在的公司或組織是信譽(yù)卓著、聲望頗高的。
美國移民局不會根據(jù)其名稱、成立時間、規(guī)模和歷史來判斷公司或組織是否聲譽(yù)卓著，而是看它本身所舉辦的活動、做出的成績及社會影響力，是否具備卓著的特性。
所以，申請人可以提供的證據(jù)包括：公司的性質(zhì)和章程、業(yè)務(wù)介紹、以往有影響力的事件、對社會做出的成績貢獻(xiàn)、獎項(xiàng)、媒體報道或其他一切可以支撐證明其“聲譽(yù)卓著”性的材料。
其次，對于領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性作用這一條件，申請人只需要選擇其中一個即可，或是證明自己發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)性作用，或是證明發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，不需要兩者皆有。
一般企業(yè)家或高管可以主張領(lǐng)導(dǎo)性作用，公司專業(yè)人員可主張關(guān)鍵性作用。
領(lǐng)導(dǎo)性作用
對于領(lǐng)導(dǎo)性作用，提供的證據(jù)必須顯示出你現(xiàn)在或過去是，詳盡的職務(wù)和職責(zé)描述可幫助審核者更好地理解申請者的領(lǐng)導(dǎo)性。如果能夠附上組織結(jié)構(gòu)那就再好不過了，能夠表明申請者在公司整體組織架構(gòu)中的位置。
關(guān)鍵性作用
對關(guān)鍵性作用，提供的證據(jù)必須顯示出對所在組織或機(jī)構(gòu)的活動已經(jīng)做出至關(guān)重要的貢獻(xiàn)。也就是說，審核者并不在意申請人的職務(wù)名稱和職責(zé)范圍，更多是看申請者在組織或活動中的實(shí)際表現(xiàn)和發(fā)揮的作用，從而判斷其是否具備“關(guān)鍵性作用”。
此外，美國杰出人才綠卡的申請人可以是直接受雇于該組織，也可以沒有直接雇傭關(guān)系，只是作為獨(dú)立顧問為其發(fā)揮關(guān)鍵性作用。
擴(kuò)展閱讀：怎么找美國移民擔(dān)保人
身處美國的美國公民或綠卡持有者(合法永久居民)親屬為其在中國的親屬遞交移民美國簽證申請時，即表明他們愿意為其打算移民美國的親屬提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。在申請過程中，美國領(lǐng)事官員根據(jù)情況會要求申請人提供聯(lián)合擔(dān)保人。
美國移民政策規(guī)定，要申請綠卡，必須要有一個擔(dān)保人，擔(dān)保人要么是與自己有雇傭關(guān)系的公司，或者是有美國公民身份的家人。
事實(shí)上，擔(dān)保人就是美國申請人。某些情況下，當(dāng)美國申請人沒有足夠收入為其申請人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保時，那么申請時就需要聯(lián)合擔(dān)保人。聯(lián)合擔(dān)保人通常是另一個人，常常會是美國申請人或簽證申請人的朋友或親屬;他們同意在美國申請人不能提供擔(dān)保時為申請人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
對于絕大部分的美國移民簽證申請而言，美國領(lǐng)事官員都會在簽證面談時審閱所提交的擔(dān)保材料，包括經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書(即I-864表或I-134表)。官員同時也會審閱美國申請人提供的相關(guān)證明材料，包括工作證明、納稅記錄以及資產(chǎn)證明。領(lǐng)事官員將根據(jù)家庭人數(shù)而確定美國申請人的收入是否達(dá)到聯(lián)邦貧困線水平的125%或以上。
聯(lián)合擔(dān)保人必須是居住在美國，并且愿意為打算移民美國的人提供資金擔(dān)保的美國公民或合法永久居民(綠卡持有者)。對聯(lián)合擔(dān)保人的要求和擔(dān)保人是一樣的。
美國杰出人才移民成功的三大要素
第一項(xiàng)：對所在領(lǐng)域做出意義重大與商業(yè)相關(guān)的原創(chuàng)貢獻(xiàn)
第二項(xiàng)：在信譽(yù)卓著的公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性作用
第三項(xiàng)：高收入或服務(wù)酬勞
當(dāng)然，如果申請人還有會員資格、媒體報道或評審等，就會相應(yīng)加進(jìn)去，以提高獲批幾率，但也不乏通過這三項(xiàng)就滿足條件的案例。
如何證明申請人的作用性？
那么，又該如何證明申請人在在信譽(yù)卓著的組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性作用呢？
在研究領(lǐng)導(dǎo)性和關(guān)鍵性作用之前，首先需要證明所在的公司或組織是信譽(yù)卓著、聲望頗高的。
美國移民局不會根據(jù)其名稱、成立時間、規(guī)模和歷史來判斷公司或組織是否聲譽(yù)卓著，而是看它本身所舉辦的活動、做出的成績及社會影響力，是否具備卓著的特性。
所以，申請人可以提供的證據(jù)包括：公司的性質(zhì)和章程、業(yè)務(wù)介紹、以往有影響力的事件、對社會做出的成績貢獻(xiàn)、獎項(xiàng)、媒體報道或其他一切可以支撐證明其“聲譽(yù)卓著”性的材料。
其次，對于領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性作用這一條件，申請人只需要選擇其中一個即可，或是證明自己發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)性作用，或是證明發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，不需要兩者皆有。
一般企業(yè)家或高管可以主張領(lǐng)導(dǎo)性作用，公司專業(yè)人員可主張關(guān)鍵性作用。
領(lǐng)導(dǎo)性作用
對于領(lǐng)導(dǎo)性作用，提供的證據(jù)必須顯示出你現(xiàn)在或過去是，詳盡的職務(wù)和職責(zé)描述可幫助審核者更好地理解申請者的領(lǐng)導(dǎo)性。如果能夠附上組織結(jié)構(gòu)那就再好不過了，能夠表明申請者在公司整體組織架構(gòu)中的位置。
關(guān)鍵性作用
對關(guān)鍵性作用，提供的證據(jù)必須顯示出對所在組織或機(jī)構(gòu)的活動已經(jīng)做出至關(guān)重要的貢獻(xiàn)。也就是說，審核者并不在意申請人的職務(wù)名稱和職責(zé)范圍，更多是看申請者在組織或活動中的實(shí)際表現(xiàn)和發(fā)揮的作用，從而判斷其是否具備“關(guān)鍵性作用”。
此外，美國杰出人才綠卡的申請人可以是直接受雇于該組織，也可以沒有直接雇傭關(guān)系，只是作為獨(dú)立顧問為其發(fā)揮關(guān)鍵性作用。
擴(kuò)展閱讀：怎么找美國移民擔(dān)保人
身處美國的美國公民或綠卡持有者(合法永久居民)親屬為其在中國的親屬遞交移民美國簽證申請時，即表明他們愿意為其打算移民美國的親屬提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。在申請過程中，美國領(lǐng)事官員根據(jù)情況會要求申請人提供聯(lián)合擔(dān)保人。
美國移民政策規(guī)定，要申請綠卡，必須要有一個擔(dān)保人，擔(dān)保人要么是與自己有雇傭關(guān)系的公司，或者是有美國公民身份的家人。
事實(shí)上，擔(dān)保人就是美國申請人。某些情況下，當(dāng)美國申請人沒有足夠收入為其申請人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保時，那么申請時就需要聯(lián)合擔(dān)保人。聯(lián)合擔(dān)保人通常是另一個人，常常會是美國申請人或簽證申請人的朋友或親屬;他們同意在美國申請人不能提供擔(dān)保時為申請人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
對于絕大部分的美國移民簽證申請而言，美國領(lǐng)事官員都會在簽證面談時審閱所提交的擔(dān)保材料，包括經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書(即I-864表或I-134表)。官員同時也會審閱美國申請人提供的相關(guān)證明材料，包括工作證明、納稅記錄以及資產(chǎn)證明。領(lǐng)事官員將根據(jù)家庭人數(shù)而確定美國申請人的收入是否達(dá)到聯(lián)邦貧困線水平的125%或以上。
聯(lián)合擔(dān)保人必須是居住在美國，并且愿意為打算移民美國的人提供資金擔(dān)保的美國公民或合法永久居民(綠卡持有者)。對聯(lián)合擔(dān)保人的要求和擔(dān)保人是一樣的。