2019四級人力資源管理師精選考點:招聘申請表的內(nèi)容

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    應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設(shè)計,同時要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策要求。
    一、招聘申請表的內(nèi)容:
    
    二、在設(shè)計應(yīng)聘申請表過程中,應(yīng)當(dāng)應(yīng)注意達到以下要求:
    1、申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計。
    2、申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)的目標,便于人員招聘的組織與管理工作。
    3、申請表應(yīng)采取多種形式,按不同人員類型分別設(shè)計。
    三、在設(shè)計應(yīng)聘申請表時,還應(yīng)充分考慮以下幾個問題:
    1、內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)工作說明書來確定。
    2、設(shè)計時還要注意有關(guān)法律和政策。
    3、設(shè)計申請表時還要考慮申請表的存儲、檢索等問題。
    4、審查已有的申請表。