2019浙江省余姚市統(tǒng)計(jì)局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日-22日(上午8：30-11：30，下午1:30-5:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求(見附件)
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
3.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日-22日(上午8：30-11：30，下午1:30-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市統(tǒng)計(jì)局辦公室(南雷南路315號(hào)水投大樓604室)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)、工作經(jīng)歷證明，近期免冠1寸照片2張。填寫一式兩份《余姚市統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外員工報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。
4.咨詢電話：62698011，62698012(限工作時(shí)間)。
(二)考試
1.考試(包括筆試和面試)
筆試。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。
面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答相關(guān)專業(yè)問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
經(jīng)資格審查，如招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)在5人及以下的，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
2.體檢：根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例參加體檢(考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排列在前)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
4.公示：考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。
5.聘用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后聘用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))。
6.聘用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
四、其他事項(xiàng)
1.落戶時(shí)間、參加工作時(shí)間計(jì)算截至2019年10月1日。
2.聘用人員性質(zhì)為我局編外職工，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期3個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者，取消聘用資格。
3.考試成績(jī)和擬聘用對(duì)象公示等將在余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)、余姚市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站(http://www.yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告欄中公示。
4.本公告最終由我局負(fù)責(zé)解釋。
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余姚市統(tǒng)計(jì)局招聘崗位、職數(shù)及崗位要求.docx
余姚市統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外員工報(bào)名登記表.doc
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求(見附件)
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
3.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日-22日(上午8：30-11：30，下午1:30-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市統(tǒng)計(jì)局辦公室(南雷南路315號(hào)水投大樓604室)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)、工作經(jīng)歷證明，近期免冠1寸照片2張。填寫一式兩份《余姚市統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外員工報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。
4.咨詢電話：62698011，62698012(限工作時(shí)間)。
(二)考試
1.考試(包括筆試和面試)
筆試。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。
面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答相關(guān)專業(yè)問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
經(jīng)資格審查，如招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)在5人及以下的，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
2.體檢：根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例參加體檢(考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排列在前)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
4.公示：考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。
5.聘用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后聘用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))。
6.聘用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
四、其他事項(xiàng)
1.落戶時(shí)間、參加工作時(shí)間計(jì)算截至2019年10月1日。
2.聘用人員性質(zhì)為我局編外職工，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期3個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者，取消聘用資格。
3.考試成績(jī)和擬聘用對(duì)象公示等將在余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)、余姚市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站(http://www.yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告欄中公示。
4.本公告最終由我局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
余姚市統(tǒng)計(jì)局招聘崗位、職數(shù)及崗位要求.docx
余姚市統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外員工報(bào)名登記表.doc