2019福建省龍巖市上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年10月21日至10月29日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位、人數(shù)
本次公開招聘編外聘用行政管理崗位工作人員1名，男女不限。
二、招聘對象及條件
(一)報考人員需符合以下招聘條件和要求
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.具有國家承認本科及以上學歷，專業(yè)不限。
3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
4.年齡在35周歲及以下(1983年10月1日及以后出生，以身份證為準)。
5.招考范圍為龍巖市，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學生。
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
4.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘辦法
(一)報名時間、地點及要求
1.報名安排：
(1)報名時間：2019年10月21日至10月29日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
(2)報名地點：上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社二樓辦公室(上杭縣解放路383號)，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0597-3842270。
(3)報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料等原件及復印件1份，經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作準考證)。收取的報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準確性負責。
2.報名結(jié)束后，上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社將嚴格按照報考條件要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報名人員方可參加考試。報考人員是否符合條件以資格審查為準。
3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試辦法
本次招聘采用考試(包括筆試和面試)、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。
(一)考試
招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復習用書。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則參加筆試人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)參加面試人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，面試合格線設定為60分;參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
3.有關(guān)事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)考察
1.考察人選確定。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如最后1名考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學歷高、年齡小的順序依次確定。
2.考察由上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。
(三)體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢不合格者或因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)(即以招聘單位正式通知體檢時限為準)完成相關(guān)體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。
(四)公示
1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。
2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人選。
五、聘用與薪酬待遇
(一)聘用辦法
1、確定的聘用人員實行勞務派遣并簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用，相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。聘用期滿，經(jīng)上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。聘用人員原則上1年內(nèi)不得提出離職申請。
2、聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
(二)薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇(含績效、五險一金等)按上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社已聘用編制外人員的相關(guān)標準執(zhí)行。
六、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。
(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社。
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上杭縣二輕聯(lián)社招聘編外聘用人員報名表格.doc
一、招聘崗位、人數(shù)
本次公開招聘編外聘用行政管理崗位工作人員1名，男女不限。
二、招聘對象及條件
(一)報考人員需符合以下招聘條件和要求
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.具有國家承認本科及以上學歷，專業(yè)不限。
3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
4.年齡在35周歲及以下(1983年10月1日及以后出生，以身份證為準)。
5.招考范圍為龍巖市，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學生。
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
4.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘辦法
(一)報名時間、地點及要求
1.報名安排：
(1)報名時間：2019年10月21日至10月29日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
(2)報名地點：上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社二樓辦公室(上杭縣解放路383號)，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0597-3842270。
(3)報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料等原件及復印件1份，經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作準考證)。收取的報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準確性負責。
2.報名結(jié)束后，上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社將嚴格按照報考條件要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報名人員方可參加考試。報考人員是否符合條件以資格審查為準。
3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試辦法
本次招聘采用考試(包括筆試和面試)、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。
(一)考試
招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復習用書。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則參加筆試人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)參加面試人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，面試合格線設定為60分;參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
3.有關(guān)事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)考察
1.考察人選確定。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如最后1名考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學歷高、年齡小的順序依次確定。
2.考察由上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。
(三)體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢不合格者或因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)(即以招聘單位正式通知體檢時限為準)完成相關(guān)體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。
(四)公示
1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。
2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人選。
五、聘用與薪酬待遇
(一)聘用辦法
1、確定的聘用人員實行勞務派遣并簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用，相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。聘用期滿，經(jīng)上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。聘用人員原則上1年內(nèi)不得提出離職申請。
2、聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
(二)薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇(含績效、五險一金等)按上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社已聘用編制外人員的相關(guān)標準執(zhí)行。
六、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。
(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣二輕集體工業(yè)聯(lián)社。
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