在被調(diào)查的人中有超過66%的人都愿意移民新加坡生活,不少人都表示在這里生活比較舒適,也能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)生涯帶來很大的幫助。下面就給大家介紹下移民新加坡后的真實生活?歡迎閱讀!
在世界范圍內(nèi),新加坡的衛(wèi)生環(huán)境治理都是名列前茅的,有著花園城市的美譽。所以在這里生活不僅有著大都市的便利,還有花園一般的美景,尤其是這里位于熱帶海洋性的氣候,所以天氣非常宜人,全年的溫度都不會有太大的變化,尤其適合一些人年紀大或者身體不太好的人居住,養(yǎng)生是個不錯的地方。不過也需要注意,這里的雨水比較多,尤其是在1、2月里更是雨水比較多,所以平時出門需要帶著雨傘。同時這里有不少老華人,他們雖然在說話上已經(jīng)變的非常南洋,但一些生活習慣、接人待物等各個方面和國內(nèi)沒有太大的差別,一樣的愛熱鬧,一樣的人非常多。所以在新加坡移民后,大家根本不用擔心適應(yīng)問題,甚至是有很多說中文的人,對于一些適應(yīng)能力差的人,來到這里是個正確的決定。
當然在這里也有很多本地的生活特色,在新加坡移民后也要特別注意。一般在這里的商店雖然營業(yè)的時間很長,但這里是有休息的時候的,在星期天的時候是關(guān)門的,所以在這購物一定要在平時注意購買周末需要的東西。同時在購買物品的時候,在外面的櫥窗上如果是有紅色魚尾獅的標志,那么大家可以放心購買,里面的物品質(zhì)量非常出色,這是消費者協(xié)會專門推薦的商店,也是促進這里旅游的商店,所以絕對讓人能夠買的非常放心,不過價格比較高。
一般不太推薦長久居住的人購買,可以到自己熟悉的商店購買。同時有點非常要注意,這里的生活環(huán)境好,但對衛(wèi)生的要求也很高,所以平時一定要注意個人衛(wèi)生,尤其是在公共場合絕對是禁止吸煙,如果隨地吐痰、扔東西、公共場合吸煙的話,會有上千元的罰款,非常嚴苛,所以一定要特別注意,避免造成自己生活中的浪費。這個也是為了更好的管理城市做的決定。這些相信會對新加坡有個初步的認識,也會對移民后的適應(yīng)有一定的幫助作用。
擴展閱讀:移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展,這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的繳交額為工資的30%至36%,其中20%為雇員繳納,雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候,公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡,雇員服務(wù)的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,不過,一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:病假:服務(wù)滿6個月的雇員,可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時,有3天特別事假?;榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假,一般是3天。產(chǎn)期:受聘至少180天的女性雇員,生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假;有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中,個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”?!氨=π睢本褪菫樽≡?,為未來,為老年,為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔,而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶,每個人繳至55周歲,如果達到政府規(guī)定的最低限額,就可以不繳了
在世界范圍內(nèi),新加坡的衛(wèi)生環(huán)境治理都是名列前茅的,有著花園城市的美譽。所以在這里生活不僅有著大都市的便利,還有花園一般的美景,尤其是這里位于熱帶海洋性的氣候,所以天氣非常宜人,全年的溫度都不會有太大的變化,尤其適合一些人年紀大或者身體不太好的人居住,養(yǎng)生是個不錯的地方。不過也需要注意,這里的雨水比較多,尤其是在1、2月里更是雨水比較多,所以平時出門需要帶著雨傘。同時這里有不少老華人,他們雖然在說話上已經(jīng)變的非常南洋,但一些生活習慣、接人待物等各個方面和國內(nèi)沒有太大的差別,一樣的愛熱鬧,一樣的人非常多。所以在新加坡移民后,大家根本不用擔心適應(yīng)問題,甚至是有很多說中文的人,對于一些適應(yīng)能力差的人,來到這里是個正確的決定。
當然在這里也有很多本地的生活特色,在新加坡移民后也要特別注意。一般在這里的商店雖然營業(yè)的時間很長,但這里是有休息的時候的,在星期天的時候是關(guān)門的,所以在這購物一定要在平時注意購買周末需要的東西。同時在購買物品的時候,在外面的櫥窗上如果是有紅色魚尾獅的標志,那么大家可以放心購買,里面的物品質(zhì)量非常出色,這是消費者協(xié)會專門推薦的商店,也是促進這里旅游的商店,所以絕對讓人能夠買的非常放心,不過價格比較高。
一般不太推薦長久居住的人購買,可以到自己熟悉的商店購買。同時有點非常要注意,這里的生活環(huán)境好,但對衛(wèi)生的要求也很高,所以平時一定要注意個人衛(wèi)生,尤其是在公共場合絕對是禁止吸煙,如果隨地吐痰、扔東西、公共場合吸煙的話,會有上千元的罰款,非常嚴苛,所以一定要特別注意,避免造成自己生活中的浪費。這個也是為了更好的管理城市做的決定。這些相信會對新加坡有個初步的認識,也會對移民后的適應(yīng)有一定的幫助作用。
擴展閱讀:移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展,這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的繳交額為工資的30%至36%,其中20%為雇員繳納,雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候,公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡,雇員服務(wù)的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,不過,一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:病假:服務(wù)滿6個月的雇員,可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時,有3天特別事假?;榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假,一般是3天。產(chǎn)期:受聘至少180天的女性雇員,生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假;有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中,個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”?!氨=π睢本褪菫樽≡?,為未來,為老年,為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔,而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶,每個人繳至55周歲,如果達到政府規(guī)定的最低限額,就可以不繳了