在被調(diào)查的人中有超過66%的人都愿意移民新加坡生活，不少人都表示在這里生活比較舒適，也能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)生涯帶來很大的幫助。下面就給大家介紹下移民新加坡后的真實生活？歡迎閱讀！
在世界范圍內(nèi)，新加坡的衛(wèi)生環(huán)境治理都是名列前茅的，有著花園城市的美譽。所以在這里生活不僅有著大都市的便利，還有花園一般的美景，尤其是這里位于熱帶海洋性的氣候，所以天氣非常宜人，全年的溫度都不會有太大的變化，尤其適合一些人年紀大或者身體不太好的人居住，養(yǎng)生是個不錯的地方。不過也需要注意，這里的雨水比較多，尤其是在1、2月里更是雨水比較多，所以平時出門需要帶著雨傘。同時這里有不少老華人，他們雖然在說話上已經(jīng)變的非常南洋，但一些生活習慣、接人待物等各個方面和國內(nèi)沒有太大的差別，一樣的愛熱鬧，一樣的人非常多。所以在新加坡移民后，大家根本不用擔心適應(yīng)問題，甚至是有很多說中文的人，對于一些適應(yīng)能力差的人，來到這里是個正確的決定。
當然在這里也有很多本地的生活特色，在新加坡移民后也要特別注意。一般在這里的商店雖然營業(yè)的時間很長，但這里是有休息的時候的，在星期天的時候是關(guān)門的，所以在這購物一定要在平時注意購買周末需要的東西。同時在購買物品的時候，在外面的櫥窗上如果是有紅色魚尾獅的標志，那么大家可以放心購買，里面的物品質(zhì)量非常出色，這是消費者協(xié)會專門推薦的商店，也是促進這里旅游的商店，所以絕對讓人能夠買的非常放心，不過價格比較高。
一般不太推薦長久居住的人購買，可以到自己熟悉的商店購買。同時有點非常要注意，這里的生活環(huán)境好，但對衛(wèi)生的要求也很高，所以平時一定要注意個人衛(wèi)生，尤其是在公共場合絕對是禁止吸煙，如果隨地吐痰、扔東西、公共場合吸煙的話，會有上千元的罰款，非常嚴苛，所以一定要特別注意，避免造成自己生活中的浪費。這個也是為了更好的管理城市做的決定。這些相信會對新加坡有個初步的認識，也會對移民后的適應(yīng)有一定的幫助作用。
擴展閱讀：移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假?；榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”?！氨＝π睢本褪菫樽≡?，為未來，為老年，為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔，而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人繳至55周歲，如果達到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了
在世界范圍內(nèi)，新加坡的衛(wèi)生環(huán)境治理都是名列前茅的，有著花園城市的美譽。所以在這里生活不僅有著大都市的便利，還有花園一般的美景，尤其是這里位于熱帶海洋性的氣候，所以天氣非常宜人，全年的溫度都不會有太大的變化，尤其適合一些人年紀大或者身體不太好的人居住，養(yǎng)生是個不錯的地方。不過也需要注意，這里的雨水比較多，尤其是在1、2月里更是雨水比較多，所以平時出門需要帶著雨傘。同時這里有不少老華人，他們雖然在說話上已經(jīng)變的非常南洋，但一些生活習慣、接人待物等各個方面和國內(nèi)沒有太大的差別，一樣的愛熱鬧，一樣的人非常多。所以在新加坡移民后，大家根本不用擔心適應(yīng)問題，甚至是有很多說中文的人，對于一些適應(yīng)能力差的人，來到這里是個正確的決定。
當然在這里也有很多本地的生活特色，在新加坡移民后也要特別注意。一般在這里的商店雖然營業(yè)的時間很長，但這里是有休息的時候的，在星期天的時候是關(guān)門的，所以在這購物一定要在平時注意購買周末需要的東西。同時在購買物品的時候，在外面的櫥窗上如果是有紅色魚尾獅的標志，那么大家可以放心購買，里面的物品質(zhì)量非常出色，這是消費者協(xié)會專門推薦的商店，也是促進這里旅游的商店，所以絕對讓人能夠買的非常放心，不過價格比較高。
一般不太推薦長久居住的人購買，可以到自己熟悉的商店購買。同時有點非常要注意，這里的生活環(huán)境好，但對衛(wèi)生的要求也很高，所以平時一定要注意個人衛(wèi)生，尤其是在公共場合絕對是禁止吸煙，如果隨地吐痰、扔東西、公共場合吸煙的話，會有上千元的罰款，非常嚴苛，所以一定要特別注意，避免造成自己生活中的浪費。這個也是為了更好的管理城市做的決定。這些相信會對新加坡有個初步的認識，也會對移民后的適應(yīng)有一定的幫助作用。
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公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假?；榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”?！氨＝π睢本褪菫樽≡?，為未來，為老年，為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔，而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人繳至55周歲，如果達到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了