為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
紀檢監(jiān)察談話方案篇一
。。站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內(nèi)容和做法
（一）高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導傳達了關(guān)于談心活動的文件，強調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
（二）明確責任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結(jié)合；
站領(lǐng)導與各值班站長談心；
站領(lǐng)導與班組職工談心。
（三）內(nèi)容廣泛，措施得當
我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關(guān)愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
（四）認真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當補充人員緩解人員緊張。
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。
進一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
紀檢監(jiān)察談話方案篇二
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”
解放思想大討論活動實施方案
為貫徹落實市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動的指示精神，縣教育局“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動的有關(guān)要求，為使主題活動同教育
教學
工作相結(jié)合，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號文件精神，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各學校開展“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“辦好人民滿意的教育”為目標，大力弘揚“冠縣精神”和“武訓精神”，解放思想，查找不足，轉(zhuǎn)變作風，忠誠履職，在推動教育健康發(fā)展的同時，真正把活動過程變成全體教職工自我教育、提高認識、增強素質(zhì)的過程，以教育工作者良好的精神風貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。
二、活動內(nèi)容
圍繞“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育”這一主題，準確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求，著力解決制約教育發(fā)展的思想認識、發(fā)展理念、體制機制、工作作風等方面的突出問題，進一步振奮精神，凝聚力量，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面。
1、思想認識問題。要通過召開座談會、寫學習筆記、心得等方式展開大討論，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽感和高度的職業(yè)責任感，真正做到樂教、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力。
工作態(tài)度，樹立教師的良好形象。
3、體制機制問題。就影響教育發(fā)展的體制機制方面的因素，通過討論交流、調(diào)查走訪、征求意見等形式，找到解決問題的好辦法，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。
三、活動步驟
（一）學習動員階段（3月20日-----4月1日）
1、各學校都要成立領(lǐng)導小組，制定《實施方案》，召開動員會。各學校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起，解放思想大討論活動實施方案》，制定符合本校實際的實施方案，于3月低書面報送至聯(lián)合校大討論活動領(lǐng)導小組辦公室。各學校以校為單位開展大討論活動。
2、學習相關(guān)資料。各學校認真學習縣委、教育局相關(guān)文件精神，觀看電影《武訓傳》、感動中國教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學習筆記、觀后感、反思等。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）
1、各學校和干部教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺。學校要從辦學理念、學校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn)、個人素質(zhì)、教育理念、教學方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
2、開展“千名教師訪萬家活動”。
各學校要精心設(shè)計 “征求意見表”，由教師開展家訪活動時，讓家長填寫。教師家訪活動結(jié)束后，要及時將表格交到學校保存待查。
3、每個學校、每位干部職工要在廣泛討論、深刻自查、征求學生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬。
個人的問題臺賬于4月3日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。學校問題臺賬于4月8日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。臺賬資料要保存待查。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）
1、各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限，確保能落實到位，有效果。
2、開展好兩項活動。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學校、如何推動教育發(fā)展等，提出好的建議。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻良策”
4月13日前，干部職工要把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室；聯(lián)合校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料，于4月20日前，連同學校整改方案，一并報送至教育局大討論活動辦公室。學校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，學校要妥善保存，待查。
（四）總結(jié)驗收階段（4月20日-----4月30日）
4月15日前，聯(lián)合校大討論活動辦公室制定大討論活動檢查驗收標準
和程序；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗收工作組，按照驗收標準和程序，對各單位大討論活動進行檢查驗收，評出等次，最后寫出總結(jié)報告。
式，對單位和個人在活動中的學習、查擺、走訪、整改等情況，通過查閱資料、訪問群眾等形式，進行摸底調(diào)查。四要營造氛圍。要充分利用板報欄、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動的重要意義。全面展示大討論活動帶來的新思路、新成效，為塑造辛集形象、冠縣形象、聊城形象做出積極的貢獻。
2012年3月
附：
辛集聯(lián)校“弘揚武訓精神，辦好人民滿
意的教育，從我做起”解放思想大討論活動
領(lǐng)導小組
組 長：李立文
副組長：王子豐宋紀茂
成 員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲
趙子慶楊 勇王學斌楊太華
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎
王建華王成民邊云之
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：
宋紀茂同志兼任辦公室主任
辦公室電話：***
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大
討論活動工作具體要求
一、學習動員階段（3月20日-----4月1日）
3、各校發(fā)放《至全縣學生家長的一封信》，匯總有關(guān)情況；
4、發(fā)放理論學習筆記本，教師開展理論學習；
6、各單位都要在階段末開展活動自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份。
7、二、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）
（一）各學校負責人和教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺。
1、學校要從辦學理念、學校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2、教職工要從師德表現(xiàn)、個人素質(zhì)、教育理念、教學方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
3、各項材料要保存完整，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動”。
教師開展家訪活動時，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：
教師家訪活動結(jié)束后，要及時將表格交到學校保存待查。
（三）各學校要在廣泛討論、深刻自查、征求學生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬。
個人的問題臺賬4月4日前由本學校匯總留存。學校問題臺賬本校留存一份，4月8日前報聯(lián)校一份。解放思想大討論活動問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份，上交一份。
三、整改提高階段（4月10日-----4月20日）
（一）各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限，確保能落實到位，有效果。
（二）開展好兩項活動。全體干部職工必須人人參與，就如何管理好學校、如何推動辛集教育發(fā)展等，提出好的建議。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻良策”
4月14日前，各校把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報交到學校大討論活動辦公室；學校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料，于4月16日前，連同學校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動辦公室。
學校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，各學校要妥善保存，待查。解放思想大討論活動整改提高階段自查表，學校整改方案一式兩份，留存一份，上交一份。
四、總結(jié)驗收階段（4月2日-----4月30日）
4月20日—4月30日，各學校要寫出本校總結(jié)報告，上交一份，留存一份。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗收標準，對學校大討論活動進行檢查驗收，評出等次，計入學期總評，最后寫出總結(jié)報告。
2012年3月
紀檢監(jiān)察談話方案篇三
一、學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。
二、學校對全體教職員工開展防控措施、個人防護與消毒等知識和技能培訓。
三、開學前對學校進行徹底清潔，對物體表面進行預防性消毒處理，教室開窗通風。
四、所有外出或外地的教職員工和學生，返回居住地后應(yīng)當居家隔離14天后方可返校。
五、做好洗手液、手消毒液、口罩、手套、消毒劑等防控物資的儲備。
六、設(shè)立位置相對獨立的臨時隔離室，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
七、每日掌握教職員工及學生健康情況，加強對學生及教職員工的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。
八、嚴格落實教職員工及學生手衛(wèi)生措施。餐前、便前便后、接觸垃圾后、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品后、接觸動物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。洗手時應(yīng)當采用洗手液或者肥皂，在流動水下按照洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒液劑揉搓雙手。
九、加強因病缺勤管理。做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報。
十、不應(yīng)組織大型集體活動。
十一、對教職員工、學生和家長開展個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導。示范學生正確的洗手方法，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，咳嗽、打噴嚏時用紙巾、衣袖遮擋口鼻。
加強園門衛(wèi)管理：校外無關(guān)人員一律不準進入校門，師生員工進入校門一律核驗身份。門衛(wèi)要做好自身防護，佩戴一次性口罩、手套等防護用品。門房配備必要的體溫測量儀和消毒用品，做好進出人員登記工作。
紀檢監(jiān)察談話方案篇四
為認真做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，按照**管理中心的安排部署，結(jié)合本單位工作實際，制定新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案。
成立由工區(qū)主任擔任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責同志為成員的疫情防控領(lǐng)導小組;領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在工區(qū)辦公室，負責疫情防控工作的指揮協(xié)調(diào)與統(tǒng)計上報。
(一)做好個人防護，確保我工區(qū)職工不感染疫情。
所有職工上班必須戴口罩，上下班勤洗手，工作場所和宿舍勤通風。休息期間不要外出、不要聚會、不要到人員密集的場所。保證職工不感染疫情，確保高速公路暢通，就是打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)的最大貢獻。
(二)單位做好疫情防控工作，保持干凈衛(wèi)生的工作環(huán)境。
上班前，辦公室組織職工測體溫，并做好記錄。每天定時對宿辦樓、食堂、衛(wèi)生間、垃圾桶要定期消毒。外來人員進站區(qū)辦事必須測體溫，同時做好記錄。
(三)設(shè)立隔離室，為發(fā)熱病人隔離觀察提供便利。
設(shè)置了隔離觀察室，若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病人或疑似癥狀，及時隔離。工區(qū)職工體溫超過37.3℃時，要及時隔離、就醫(yī)或與當?shù)匦l(wèi)生防疫部門聯(lián)系。
(四)認真做好人員排查，嚴防疫情傳播。
各單位要按照市局下發(fā)的有關(guān)通知要求，重點排查來自湖北、尤其是武漢的車輛、人員，全面排查本單位干部職工在近一個月內(nèi)前往或途徑、停留武漢的人等。各單位要高度重視，如存在上述情況，要及時上報。
(五)認真做好值班值守工作，落實信息報送制度
嚴格落實24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。嚴格落實“日報告零報告”制度，嚴格按照規(guī)定時間準時上報信息，做到不遲報、不漏報、不瞞報。
(六)購足防護用品，打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)。
目前，口罩、消毒液已成為緊俏物品，集中大量采購比較困難，辦公室購買了體溫計、一次性醫(yī)用口罩及消毒用品發(fā)放，并建立嚴格領(lǐng)用簽字制度。
(七)加強信息溝通，做好聯(lián)防聯(lián)控。
加強與當?shù)毓?、交通部門和衛(wèi)生防疫部門加強溝通，支持上述部門在門口設(shè)立檢測點，配合做好發(fā)熱病人的救治和隔離觀察。
(一)高度重視，加強領(lǐng)導。所有職工要充分認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性和復雜性，認真落實中心疫情防控工作要求，明確責任分工，狠抓工作落實。
(二)履行職責，形成合力。各科室負責人要按照工作任務(wù)和措施，切實履行職責，強化部門協(xié)作，及時溝通信息，形成疫情防控工作合力。
(三)加強值班，正確引導。加強值班值守工作，嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度，嚴格落實疫情報告制度。
成員：各科室負責人
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在工區(qū)辦公室，負責疫情防控工作的指揮協(xié)調(diào)與統(tǒng)計上報。
紀檢監(jiān)察談話方案篇五
一是廉潔提醒，開展宣傳教育。
在節(jié)前通過公眾號、工作群向全區(qū)各單位下發(fā)關(guān)于中秋國慶廉潔過節(jié)的通知，要求全區(qū)各單位節(jié)前召開落實中秋國慶廉潔過節(jié)的節(jié)前部署會議，強調(diào)廉潔過節(jié)，深入落實中央八項規(guī)定精神。以會代訓，在會上學習《中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》，開展警示教育，釋放出黨中央馳而不息整治“四風”問題、堅定不移推進全面從嚴治黨的決心意志。區(qū)紀委監(jiān)委與全區(qū)各單位“一把手”簽訂糾治中秋國慶節(jié)日期間“四風”問題承諾書，不折不扣壓實各單位“一把手”抓作風的主體責任，各單位開展下管一級廉政談話，廉政談話重點內(nèi)容緊緊圍繞糾治節(jié)日期間“四風”，堅決守住作風底線，筑牢思想防線，深刻認識腐敗問題往往始于作風問題，推動責任層層落實，抓在手里，扛在肩上。區(qū)紀委監(jiān)委對查處的“四風”問題進行深入分析研判，結(jié)合近三年監(jiān)督檢查“四風”問題的結(jié)果進行比對分析，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、超標準接待等問題頻繁發(fā)生，發(fā)生的時間98%是在節(jié)日期間，易發(fā)多發(fā)，這充分暴露出一些黨員干部心存僥幸，對陳規(guī)陋習沒有摒棄，說明了“四風”問題具有頑固性反復性，必須常抓不懈、長期堅持。
全區(qū)各單位把廉潔過節(jié)倡議書發(fā)在本單位工作群，號召節(jié)日期間不違規(guī)收受禮品、不能公款宴請、不能公車私用等10個“不許”，嚴守規(guī)矩，不渝底線，做政治上的明白人。全區(qū)各單位充分運用電視臺、公眾號、微信工作群等發(fā)布節(jié)日提醒300余次，開展廉政談話1800人次，簽訂廉潔過節(jié)承諾書380人次。
二是抓早抓小，加強監(jiān)督檢查。
區(qū)紀委監(jiān)委組成室地組監(jiān)督檢查組13個，與區(qū)市場監(jiān)督局、審計局、財政局組成聯(lián)合監(jiān)督檢查組1個，拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督合力。采取不打招呼，不下通知，不定時間，直擊現(xiàn)場的方式，深入市場、酒店、旅游景區(qū)、商超、單位食堂、快遞點等重點場所領(lǐng)域，緊盯違規(guī)吃喝、公車私用等常見問題和電子紅利。
一、堅持抓早抓小，強化責任擔當
持之以恒抓好節(jié)慶假日紀律作風建設(shè)，是我局黨履行全面從嚴治黨主體責任、強化責任擔當?shù)木唧w體現(xiàn)，是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的重要抓手。緊盯時間節(jié)點，堅持抓早抓小，是有力遏制“四風”問題蔓延、營造風清正氣從政環(huán)境的有效舉措，必須在抓常抓細抓長中堅持，必須在鞏固推進中深化。
一是加強宣傳教育。
將學習黨紀黨規(guī)和明確節(jié)慶假日相關(guān)紀律規(guī)定結(jié)合起來，采用專題會議、自主學習等形式，教育引導黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)，自覺在思想上自警、行動上自律，營造崇廉尚儉的良好節(jié)日氛圍。
二是加大監(jiān)督力度。
創(chuàng)新監(jiān)督方法和手段，節(jié)日期間對單位全體人員作風建設(shè)通過明察暗訪、互查等形式，建立由上而下、內(nèi)外結(jié)合的有效監(jiān)督機制，真正形成合力，監(jiān)督到位，不留死角。
三是突出工作重點。
緊盯違規(guī)大吃大喝、違規(guī)公車私用、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)濫發(fā)津貼或福利等群眾反映強烈的重點問題，不斷深化和鞏固貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四是發(fā)揮帶頭作用。
強化監(jiān)督管理，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，領(lǐng)導干部認真履行“一崗雙責”，以身作則、以上率下，帶頭執(zhí)行作風建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，帶頭抵制和反對各種歪風邪氣。
二、嚴明紀律規(guī)定，劃清紀律底線
嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省市縣委十項規(guī)定，就公務(wù)接待、公車管理、津補貼發(fā)放等多個方面的事項做出嚴格規(guī)定，從嚴糾治商務(wù)系統(tǒng)的不正之風。組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，持續(xù)開展整治“五種不良習氣”和“三裝”不良現(xiàn)象專項行動、巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”及作風建設(shè)自查自糾專項行動活動。召開思想作風建設(shè)暨警示教育會議，深刻剖析典型案例，促進黨員干部增強法紀意識。推薦閱讀《懺悔警示錄》、《中國家規(guī)》等廉政教育書籍，組織收看警示電教片，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。確保中秋、國慶期間，做好“九個嚴禁”。
三、加強監(jiān)督檢查，從嚴問責追究
強化監(jiān)督管理，切實履行紀律作風建設(shè)主體責任，班子成員按照“一崗雙責”的要求，以簽定責任狀形式將作風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。對抓作風建設(shè)和反腐敗工作不力、造成不良影響的，嚴肅追究領(lǐng)導責任，堅持誰的問題誰負責，誰分管的領(lǐng)域、單位出問題誰負責，做到“真兌現(xiàn)”、“硬掛鉤”。密切配合縣紀檢組工作，主動邀請紀檢組長參加黨委會、班子會，保障紀檢組開展工作的各項需要，強化紀檢組長的監(jiān)督作用。
紀檢監(jiān)察談話方案篇一
。。站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內(nèi)容和做法
（一）高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導傳達了關(guān)于談心活動的文件，強調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
（二）明確責任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結(jié)合；
站領(lǐng)導與各值班站長談心；
站領(lǐng)導與班組職工談心。
（三）內(nèi)容廣泛，措施得當
我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關(guān)愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
（四）認真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當補充人員緩解人員緊張。
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。
進一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
紀檢監(jiān)察談話方案篇二
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”
解放思想大討論活動實施方案
為貫徹落實市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動的指示精神，縣教育局“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動的有關(guān)要求，為使主題活動同教育
教學
工作相結(jié)合，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號文件精神，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各學校開展“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“辦好人民滿意的教育”為目標，大力弘揚“冠縣精神”和“武訓精神”，解放思想，查找不足，轉(zhuǎn)變作風，忠誠履職，在推動教育健康發(fā)展的同時，真正把活動過程變成全體教職工自我教育、提高認識、增強素質(zhì)的過程，以教育工作者良好的精神風貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。
二、活動內(nèi)容
圍繞“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育”這一主題，準確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求，著力解決制約教育發(fā)展的思想認識、發(fā)展理念、體制機制、工作作風等方面的突出問題，進一步振奮精神，凝聚力量，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面。
1、思想認識問題。要通過召開座談會、寫學習筆記、心得等方式展開大討論，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽感和高度的職業(yè)責任感，真正做到樂教、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力。
工作態(tài)度，樹立教師的良好形象。
3、體制機制問題。就影響教育發(fā)展的體制機制方面的因素，通過討論交流、調(diào)查走訪、征求意見等形式，找到解決問題的好辦法，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。
三、活動步驟
（一）學習動員階段（3月20日-----4月1日）
1、各學校都要成立領(lǐng)導小組，制定《實施方案》，召開動員會。各學校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起，解放思想大討論活動實施方案》，制定符合本校實際的實施方案，于3月低書面報送至聯(lián)合校大討論活動領(lǐng)導小組辦公室。各學校以校為單位開展大討論活動。
2、學習相關(guān)資料。各學校認真學習縣委、教育局相關(guān)文件精神，觀看電影《武訓傳》、感動中國教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學習筆記、觀后感、反思等。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）
1、各學校和干部教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺。學校要從辦學理念、學校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn)、個人素質(zhì)、教育理念、教學方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
2、開展“千名教師訪萬家活動”。
各學校要精心設(shè)計 “征求意見表”，由教師開展家訪活動時，讓家長填寫。教師家訪活動結(jié)束后，要及時將表格交到學校保存待查。
3、每個學校、每位干部職工要在廣泛討論、深刻自查、征求學生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬。
個人的問題臺賬于4月3日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。學校問題臺賬于4月8日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。臺賬資料要保存待查。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）
1、各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限，確保能落實到位，有效果。
2、開展好兩項活動。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學校、如何推動教育發(fā)展等，提出好的建議。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻良策”
4月13日前，干部職工要把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室；聯(lián)合校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料，于4月20日前，連同學校整改方案，一并報送至教育局大討論活動辦公室。學校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，學校要妥善保存，待查。
（四）總結(jié)驗收階段（4月20日-----4月30日）
4月15日前，聯(lián)合校大討論活動辦公室制定大討論活動檢查驗收標準
和程序；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗收工作組，按照驗收標準和程序，對各單位大討論活動進行檢查驗收，評出等次，最后寫出總結(jié)報告。
式，對單位和個人在活動中的學習、查擺、走訪、整改等情況，通過查閱資料、訪問群眾等形式，進行摸底調(diào)查。四要營造氛圍。要充分利用板報欄、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動的重要意義。全面展示大討論活動帶來的新思路、新成效，為塑造辛集形象、冠縣形象、聊城形象做出積極的貢獻。
2012年3月
附：
辛集聯(lián)校“弘揚武訓精神，辦好人民滿
意的教育，從我做起”解放思想大討論活動
領(lǐng)導小組
組 長：李立文
副組長：王子豐宋紀茂
成 員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲
趙子慶楊 勇王學斌楊太華
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎
王建華王成民邊云之
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：
宋紀茂同志兼任辦公室主任
辦公室電話：***
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大
討論活動工作具體要求
一、學習動員階段（3月20日-----4月1日）
3、各校發(fā)放《至全縣學生家長的一封信》，匯總有關(guān)情況；
4、發(fā)放理論學習筆記本，教師開展理論學習；
6、各單位都要在階段末開展活動自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份。
7、二、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）
（一）各學校負責人和教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺。
1、學校要從辦學理念、學校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2、教職工要從師德表現(xiàn)、個人素質(zhì)、教育理念、教學方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
3、各項材料要保存完整，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動”。
教師開展家訪活動時，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：
教師家訪活動結(jié)束后，要及時將表格交到學校保存待查。
（三）各學校要在廣泛討論、深刻自查、征求學生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬。
個人的問題臺賬4月4日前由本學校匯總留存。學校問題臺賬本校留存一份，4月8日前報聯(lián)校一份。解放思想大討論活動問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份，上交一份。
三、整改提高階段（4月10日-----4月20日）
（一）各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限，確保能落實到位，有效果。
（二）開展好兩項活動。全體干部職工必須人人參與，就如何管理好學校、如何推動辛集教育發(fā)展等，提出好的建議。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻良策”
4月14日前，各校把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報交到學校大討論活動辦公室；學校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料，于4月16日前，連同學校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動辦公室。
學校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，各學校要妥善保存，待查。解放思想大討論活動整改提高階段自查表，學校整改方案一式兩份，留存一份，上交一份。
四、總結(jié)驗收階段（4月2日-----4月30日）
4月20日—4月30日，各學校要寫出本校總結(jié)報告，上交一份，留存一份。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗收標準，對學校大討論活動進行檢查驗收，評出等次，計入學期總評，最后寫出總結(jié)報告。
2012年3月
紀檢監(jiān)察談話方案篇三
一、學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。
二、學校對全體教職員工開展防控措施、個人防護與消毒等知識和技能培訓。
三、開學前對學校進行徹底清潔，對物體表面進行預防性消毒處理，教室開窗通風。
四、所有外出或外地的教職員工和學生，返回居住地后應(yīng)當居家隔離14天后方可返校。
五、做好洗手液、手消毒液、口罩、手套、消毒劑等防控物資的儲備。
六、設(shè)立位置相對獨立的臨時隔離室，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
七、每日掌握教職員工及學生健康情況，加強對學生及教職員工的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。
八、嚴格落實教職員工及學生手衛(wèi)生措施。餐前、便前便后、接觸垃圾后、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品后、接觸動物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。洗手時應(yīng)當采用洗手液或者肥皂，在流動水下按照洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒液劑揉搓雙手。
九、加強因病缺勤管理。做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報。
十、不應(yīng)組織大型集體活動。
十一、對教職員工、學生和家長開展個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導。示范學生正確的洗手方法，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，咳嗽、打噴嚏時用紙巾、衣袖遮擋口鼻。
加強園門衛(wèi)管理：校外無關(guān)人員一律不準進入校門，師生員工進入校門一律核驗身份。門衛(wèi)要做好自身防護，佩戴一次性口罩、手套等防護用品。門房配備必要的體溫測量儀和消毒用品，做好進出人員登記工作。
紀檢監(jiān)察談話方案篇四
為認真做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，按照**管理中心的安排部署，結(jié)合本單位工作實際，制定新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案。
成立由工區(qū)主任擔任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責同志為成員的疫情防控領(lǐng)導小組;領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在工區(qū)辦公室，負責疫情防控工作的指揮協(xié)調(diào)與統(tǒng)計上報。
(一)做好個人防護，確保我工區(qū)職工不感染疫情。
所有職工上班必須戴口罩，上下班勤洗手，工作場所和宿舍勤通風。休息期間不要外出、不要聚會、不要到人員密集的場所。保證職工不感染疫情，確保高速公路暢通，就是打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)的最大貢獻。
(二)單位做好疫情防控工作，保持干凈衛(wèi)生的工作環(huán)境。
上班前，辦公室組織職工測體溫，并做好記錄。每天定時對宿辦樓、食堂、衛(wèi)生間、垃圾桶要定期消毒。外來人員進站區(qū)辦事必須測體溫，同時做好記錄。
(三)設(shè)立隔離室，為發(fā)熱病人隔離觀察提供便利。
設(shè)置了隔離觀察室，若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病人或疑似癥狀，及時隔離。工區(qū)職工體溫超過37.3℃時，要及時隔離、就醫(yī)或與當?shù)匦l(wèi)生防疫部門聯(lián)系。
(四)認真做好人員排查，嚴防疫情傳播。
各單位要按照市局下發(fā)的有關(guān)通知要求，重點排查來自湖北、尤其是武漢的車輛、人員，全面排查本單位干部職工在近一個月內(nèi)前往或途徑、停留武漢的人等。各單位要高度重視，如存在上述情況，要及時上報。
(五)認真做好值班值守工作，落實信息報送制度
嚴格落實24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。嚴格落實“日報告零報告”制度，嚴格按照規(guī)定時間準時上報信息，做到不遲報、不漏報、不瞞報。
(六)購足防護用品，打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)。
目前，口罩、消毒液已成為緊俏物品，集中大量采購比較困難，辦公室購買了體溫計、一次性醫(yī)用口罩及消毒用品發(fā)放，并建立嚴格領(lǐng)用簽字制度。
(七)加強信息溝通，做好聯(lián)防聯(lián)控。
加強與當?shù)毓?、交通部門和衛(wèi)生防疫部門加強溝通，支持上述部門在門口設(shè)立檢測點，配合做好發(fā)熱病人的救治和隔離觀察。
(一)高度重視，加強領(lǐng)導。所有職工要充分認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性和復雜性，認真落實中心疫情防控工作要求，明確責任分工，狠抓工作落實。
(二)履行職責，形成合力。各科室負責人要按照工作任務(wù)和措施，切實履行職責，強化部門協(xié)作，及時溝通信息，形成疫情防控工作合力。
(三)加強值班，正確引導。加強值班值守工作，嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度，嚴格落實疫情報告制度。
成員：各科室負責人
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在工區(qū)辦公室，負責疫情防控工作的指揮協(xié)調(diào)與統(tǒng)計上報。
紀檢監(jiān)察談話方案篇五
一是廉潔提醒，開展宣傳教育。
在節(jié)前通過公眾號、工作群向全區(qū)各單位下發(fā)關(guān)于中秋國慶廉潔過節(jié)的通知，要求全區(qū)各單位節(jié)前召開落實中秋國慶廉潔過節(jié)的節(jié)前部署會議，強調(diào)廉潔過節(jié)，深入落實中央八項規(guī)定精神。以會代訓，在會上學習《中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》，開展警示教育，釋放出黨中央馳而不息整治“四風”問題、堅定不移推進全面從嚴治黨的決心意志。區(qū)紀委監(jiān)委與全區(qū)各單位“一把手”簽訂糾治中秋國慶節(jié)日期間“四風”問題承諾書，不折不扣壓實各單位“一把手”抓作風的主體責任，各單位開展下管一級廉政談話，廉政談話重點內(nèi)容緊緊圍繞糾治節(jié)日期間“四風”，堅決守住作風底線，筑牢思想防線，深刻認識腐敗問題往往始于作風問題，推動責任層層落實，抓在手里，扛在肩上。區(qū)紀委監(jiān)委對查處的“四風”問題進行深入分析研判，結(jié)合近三年監(jiān)督檢查“四風”問題的結(jié)果進行比對分析，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、超標準接待等問題頻繁發(fā)生，發(fā)生的時間98%是在節(jié)日期間，易發(fā)多發(fā)，這充分暴露出一些黨員干部心存僥幸，對陳規(guī)陋習沒有摒棄，說明了“四風”問題具有頑固性反復性，必須常抓不懈、長期堅持。
全區(qū)各單位把廉潔過節(jié)倡議書發(fā)在本單位工作群，號召節(jié)日期間不違規(guī)收受禮品、不能公款宴請、不能公車私用等10個“不許”，嚴守規(guī)矩，不渝底線，做政治上的明白人。全區(qū)各單位充分運用電視臺、公眾號、微信工作群等發(fā)布節(jié)日提醒300余次，開展廉政談話1800人次，簽訂廉潔過節(jié)承諾書380人次。
二是抓早抓小，加強監(jiān)督檢查。
區(qū)紀委監(jiān)委組成室地組監(jiān)督檢查組13個，與區(qū)市場監(jiān)督局、審計局、財政局組成聯(lián)合監(jiān)督檢查組1個，拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督合力。采取不打招呼，不下通知，不定時間，直擊現(xiàn)場的方式，深入市場、酒店、旅游景區(qū)、商超、單位食堂、快遞點等重點場所領(lǐng)域，緊盯違規(guī)吃喝、公車私用等常見問題和電子紅利。
一、堅持抓早抓小，強化責任擔當
持之以恒抓好節(jié)慶假日紀律作風建設(shè)，是我局黨履行全面從嚴治黨主體責任、強化責任擔當?shù)木唧w體現(xiàn)，是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的重要抓手。緊盯時間節(jié)點，堅持抓早抓小，是有力遏制“四風”問題蔓延、營造風清正氣從政環(huán)境的有效舉措，必須在抓常抓細抓長中堅持，必須在鞏固推進中深化。
一是加強宣傳教育。
將學習黨紀黨規(guī)和明確節(jié)慶假日相關(guān)紀律規(guī)定結(jié)合起來，采用專題會議、自主學習等形式，教育引導黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)，自覺在思想上自警、行動上自律，營造崇廉尚儉的良好節(jié)日氛圍。
二是加大監(jiān)督力度。
創(chuàng)新監(jiān)督方法和手段，節(jié)日期間對單位全體人員作風建設(shè)通過明察暗訪、互查等形式，建立由上而下、內(nèi)外結(jié)合的有效監(jiān)督機制，真正形成合力，監(jiān)督到位，不留死角。
三是突出工作重點。
緊盯違規(guī)大吃大喝、違規(guī)公車私用、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)濫發(fā)津貼或福利等群眾反映強烈的重點問題，不斷深化和鞏固貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四是發(fā)揮帶頭作用。
強化監(jiān)督管理，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，領(lǐng)導干部認真履行“一崗雙責”，以身作則、以上率下，帶頭執(zhí)行作風建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，帶頭抵制和反對各種歪風邪氣。
二、嚴明紀律規(guī)定，劃清紀律底線
嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省市縣委十項規(guī)定，就公務(wù)接待、公車管理、津補貼發(fā)放等多個方面的事項做出嚴格規(guī)定，從嚴糾治商務(wù)系統(tǒng)的不正之風。組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，持續(xù)開展整治“五種不良習氣”和“三裝”不良現(xiàn)象專項行動、巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”及作風建設(shè)自查自糾專項行動活動。召開思想作風建設(shè)暨警示教育會議，深刻剖析典型案例，促進黨員干部增強法紀意識。推薦閱讀《懺悔警示錄》、《中國家規(guī)》等廉政教育書籍，組織收看警示電教片，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。確保中秋、國慶期間，做好“九個嚴禁”。
三、加強監(jiān)督檢查，從嚴問責追究
強化監(jiān)督管理，切實履行紀律作風建設(shè)主體責任，班子成員按照“一崗雙責”的要求，以簽定責任狀形式將作風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。對抓作風建設(shè)和反腐敗工作不力、造成不良影響的，嚴肅追究領(lǐng)導責任，堅持誰的問題誰負責，誰分管的領(lǐng)域、單位出問題誰負責，做到“真兌現(xiàn)”、“硬掛鉤”。密切配合縣紀檢組工作，主動邀請紀檢組長參加黨委會、班子會，保障紀檢組開展工作的各項需要，強化紀檢組長的監(jiān)督作用。