2019甘肅省臨夏州臨夏縣招聘代課人員考核考試轉(zhuǎn)崗人員公告【81人】已發(fā)布，報名時間：2019年12月16日至17日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘計劃
2003年9月25日前在中小學(xué)(幼兒園)任教且在崗(從未中斷過)的代課人員81人。
二、招聘方式和條件
招聘工作采取考核招聘、考試招聘(轉(zhuǎn)崗聘用)兩種方式。
(一)招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，享有公民基本政治權(quán)利。
2.熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛崗，為人師表。
(二)有下列情形之一的人員，不予招聘
1.曾因犯罪受刑事處罰的;
2.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。
(三)考核招聘條件
具備以上條件，且2003年9月25日前在中小學(xué)(幼兒園)任教且在崗(從未中斷過)、2014年登記備案在冊、近5年來學(xué)校考核均合格及以上、教師職業(yè)道德和師德師風(fēng)良好、身體健康，政治表現(xiàn)良好，教育教學(xué)質(zhì)量高，取得任教學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證或取得教育部頒發(fā)的教師資格考試合格證，且獲得縣委、縣政府或州級教育行政主管部門及以上勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者榮譽稱號的人員，可直接公開考核招聘為公辦教師。對已達到法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的執(zhí)行即聘即退政策，從聘用次月起辦理退休手續(xù)。
(四)考試招聘條件
對符合擇優(yōu)招聘公辦教師基本條件、未被直接考核聘用的代課人員，通過公開考試招聘使用。對已取得教師資格證或取得教育部頒布教師資格考試合格證的代課人員，通過考試聘用為公辦教師;對未取得教師資格證的代課人員，通過考試安排到寄宿制學(xué)校和幼兒園后勤管理、安保等服務(wù)崗位。對已達到法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的執(zhí)行即聘即退政策，從聘用次月起辦理退休手續(xù)。
三、組織實施
本次招聘工作按組織報名和資格審查、確定招聘方式、組織考核及考試、確定擬聘用人員、公示、正式聘用等程序進行。
(一)組織報名和資格審查
1.時間：2019年12月16日至17日
2.地點：臨夏縣教育局317室
3.報名所需資料：符合直接考核招聘條件的代課人員攜帶本人身份證、聘用函件、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書(縣級及以上)、師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明(師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明由所在學(xué)校及學(xué)區(qū)出具)的原件及復(fù)印件1份，并填寫《臨夏縣中小學(xué)代課人員考核招聘公辦教師報名登記表》(附件2，一式三份，2寸近期免冠藍底彩照2張)。
符合考試招聘條件的代課人員攜帶本人身份證、聘用函件、畢業(yè)證、教師資格證(已取得教師資格證或取得教育部頒發(fā)教師資格考試合格證明的代課人員，可以報考公辦教師崗位;未取得教師資格證的代課人員，可以報考后勤管理、安保等服務(wù)崗位)、獲獎證書(縣級及以上)、師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明(師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明由所在學(xué)校及學(xué)區(qū)出具)的原件及復(fù)印件1份，并填寫《臨夏縣中小學(xué)代課人員考試招聘公辦教師報名登記表》(附件3，一式三份，2寸近期免冠藍底彩照2張)。
4.資格審查。由符合條件的中小學(xué)代課人員本人填寫《臨夏縣中小學(xué)代課人員招聘工作資格審核表》，經(jīng)學(xué)區(qū)(校)審查合格后，由學(xué)區(qū)(校)校長簽字并加蓋公章，并由縣教育、人社部門資格審查人員、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督人員簽注意見。
5.公示。對符合考核招聘、考試招聘(轉(zhuǎn)崗聘用)條件，并對通過資格審查的代課人員在臨夏縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后將《臨夏縣中小學(xué)代課人員擇優(yōu)招聘公辦教師報名匯總表》(附件4)報臨夏縣解決中小學(xué)代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣教育局)。
(二)組織考核
1.考察對象。經(jīng)資格審查并公示后符合招聘條件的中小學(xué)代課人員。
2.考核時間：2019年12月19日至24日。
3.考核方式。考核組對符合考核考試招聘條件的代課人員進行實地考核(主要采取個人述職、德能勤績評價、座談等形式)。經(jīng)考核不合格的，不得參加考試招聘和轉(zhuǎn)崗聘用，并予以辭退。
(三)組織考試
1.試題命制。試題由縣解決中小學(xué)代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有考試資質(zhì)的單位出題、制卷，考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識及教育學(xué)、心理學(xué)、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等方面內(nèi)容，分值100分。
2.考試實施。筆試工作由縣解決中小學(xué)代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人社局配合共同組織實施。筆試采取閉卷方式進行，不再組織面試。筆試時間為120分鐘。
3.考試對象：經(jīng)資格審查并公示后符合考試招聘條件的中小學(xué)代課人員。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：到縣教育局人秘股領(lǐng)取。
5.筆試時間：2019年12月26日
6.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
7.成績公示：參加考試人員成績在臨夏縣人民政府網(wǎng)公布。
參加考試招聘成績?yōu)榱惴终咧苯佑枰赞o退。
(四)確定擬招聘人員
1.符合考核招聘條件且考核結(jié)果合格的和經(jīng)考試并按照“見零不取”的原則確定的擬招聘人員，招聘為公辦教師;
2.未取得教師資格證的代課人員，經(jīng)資格審查、公示且考試合格的轉(zhuǎn)崗聘用到寄宿制學(xué)校和幼兒園后勤管理、安保等服務(wù)崗位。
(五)公示、聘用
對符合考核招聘、考試招聘、轉(zhuǎn)崗聘用的人員經(jīng)縣政府同意后在臨夏縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由縣編制、人社、教育部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
(六)辭退補償
對未被招聘為公辦教師和轉(zhuǎn)崗聘用的人員給予性經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，補償按照代課教師在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向代課教師支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按半年計算，補償標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止前12個月的平均工資，但不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實際任教時間按代課人員在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計算，由縣教育局認(rèn)定，政府繳納辭退人員相應(yīng)工作年限的單位繳納部分養(yǎng)老金。
四、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘工作在全縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)下推進各項工作。
2.明確工作責(zé)任?？h教育局、縣人社局負(fù)責(zé)考試招聘工作，縣財政局負(fù)責(zé)招聘考試專項經(jīng)費的審核支出工作，紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實施過程的全程監(jiān)督。教育、人社組織開展代課人員年齡、教齡、獲獎情況及相關(guān)材料的審查，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。
3.狠抓工作落實。各成員單位要充分認(rèn)識到代課人員公開招聘工作的重要意義和重大責(zé)任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉(zhuǎn)崗安置、辭退補償?shù)裙ぷ?，要隨時了解掌握代課人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀(jì)行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
4.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。解決代課人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學(xué)區(qū)、學(xué)校在具體工作中必須嚴(yán)把政策、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格程序，做到公開、公正、公平，嚴(yán)禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀(jì)的移交紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、本公告由縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣教育局0930—3222157
縣人社局0930—3222015
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代課教師報名資格審核表.docx
代課教師報名登記表和信息匯總表.xlsx
一、招聘計劃
2003年9月25日前在中小學(xué)(幼兒園)任教且在崗(從未中斷過)的代課人員81人。
二、招聘方式和條件
招聘工作采取考核招聘、考試招聘(轉(zhuǎn)崗聘用)兩種方式。
(一)招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，享有公民基本政治權(quán)利。
2.熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛崗，為人師表。
(二)有下列情形之一的人員，不予招聘
1.曾因犯罪受刑事處罰的;
2.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。
(三)考核招聘條件
具備以上條件，且2003年9月25日前在中小學(xué)(幼兒園)任教且在崗(從未中斷過)、2014年登記備案在冊、近5年來學(xué)校考核均合格及以上、教師職業(yè)道德和師德師風(fēng)良好、身體健康，政治表現(xiàn)良好，教育教學(xué)質(zhì)量高，取得任教學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證或取得教育部頒發(fā)的教師資格考試合格證，且獲得縣委、縣政府或州級教育行政主管部門及以上勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者榮譽稱號的人員，可直接公開考核招聘為公辦教師。對已達到法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的執(zhí)行即聘即退政策，從聘用次月起辦理退休手續(xù)。
(四)考試招聘條件
對符合擇優(yōu)招聘公辦教師基本條件、未被直接考核聘用的代課人員，通過公開考試招聘使用。對已取得教師資格證或取得教育部頒布教師資格考試合格證的代課人員，通過考試聘用為公辦教師;對未取得教師資格證的代課人員，通過考試安排到寄宿制學(xué)校和幼兒園后勤管理、安保等服務(wù)崗位。對已達到法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的執(zhí)行即聘即退政策，從聘用次月起辦理退休手續(xù)。
三、組織實施
本次招聘工作按組織報名和資格審查、確定招聘方式、組織考核及考試、確定擬聘用人員、公示、正式聘用等程序進行。
(一)組織報名和資格審查
1.時間：2019年12月16日至17日
2.地點：臨夏縣教育局317室
3.報名所需資料：符合直接考核招聘條件的代課人員攜帶本人身份證、聘用函件、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書(縣級及以上)、師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明(師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明由所在學(xué)校及學(xué)區(qū)出具)的原件及復(fù)印件1份，并填寫《臨夏縣中小學(xué)代課人員考核招聘公辦教師報名登記表》(附件2，一式三份，2寸近期免冠藍底彩照2張)。
符合考試招聘條件的代課人員攜帶本人身份證、聘用函件、畢業(yè)證、教師資格證(已取得教師資格證或取得教育部頒發(fā)教師資格考試合格證明的代課人員，可以報考公辦教師崗位;未取得教師資格證的代課人員，可以報考后勤管理、安保等服務(wù)崗位)、獲獎證書(縣級及以上)、師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明(師德鑒定、業(yè)務(wù)能力及工作實績證明由所在學(xué)校及學(xué)區(qū)出具)的原件及復(fù)印件1份，并填寫《臨夏縣中小學(xué)代課人員考試招聘公辦教師報名登記表》(附件3，一式三份，2寸近期免冠藍底彩照2張)。
4.資格審查。由符合條件的中小學(xué)代課人員本人填寫《臨夏縣中小學(xué)代課人員招聘工作資格審核表》，經(jīng)學(xué)區(qū)(校)審查合格后，由學(xué)區(qū)(校)校長簽字并加蓋公章，并由縣教育、人社部門資格審查人員、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督人員簽注意見。
5.公示。對符合考核招聘、考試招聘(轉(zhuǎn)崗聘用)條件，并對通過資格審查的代課人員在臨夏縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后將《臨夏縣中小學(xué)代課人員擇優(yōu)招聘公辦教師報名匯總表》(附件4)報臨夏縣解決中小學(xué)代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣教育局)。
(二)組織考核
1.考察對象。經(jīng)資格審查并公示后符合招聘條件的中小學(xué)代課人員。
2.考核時間：2019年12月19日至24日。
3.考核方式。考核組對符合考核考試招聘條件的代課人員進行實地考核(主要采取個人述職、德能勤績評價、座談等形式)。經(jīng)考核不合格的，不得參加考試招聘和轉(zhuǎn)崗聘用，并予以辭退。
(三)組織考試
1.試題命制。試題由縣解決中小學(xué)代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有考試資質(zhì)的單位出題、制卷，考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識及教育學(xué)、心理學(xué)、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等方面內(nèi)容，分值100分。
2.考試實施。筆試工作由縣解決中小學(xué)代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人社局配合共同組織實施。筆試采取閉卷方式進行，不再組織面試。筆試時間為120分鐘。
3.考試對象：經(jīng)資格審查并公示后符合考試招聘條件的中小學(xué)代課人員。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：到縣教育局人秘股領(lǐng)取。
5.筆試時間：2019年12月26日
6.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
7.成績公示：參加考試人員成績在臨夏縣人民政府網(wǎng)公布。
參加考試招聘成績?yōu)榱惴终咧苯佑枰赞o退。
(四)確定擬招聘人員
1.符合考核招聘條件且考核結(jié)果合格的和經(jīng)考試并按照“見零不取”的原則確定的擬招聘人員，招聘為公辦教師;
2.未取得教師資格證的代課人員，經(jīng)資格審查、公示且考試合格的轉(zhuǎn)崗聘用到寄宿制學(xué)校和幼兒園后勤管理、安保等服務(wù)崗位。
(五)公示、聘用
對符合考核招聘、考試招聘、轉(zhuǎn)崗聘用的人員經(jīng)縣政府同意后在臨夏縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由縣編制、人社、教育部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
(六)辭退補償
對未被招聘為公辦教師和轉(zhuǎn)崗聘用的人員給予性經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，補償按照代課教師在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向代課教師支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按半年計算，補償標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止前12個月的平均工資，但不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實際任教時間按代課人員在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計算，由縣教育局認(rèn)定，政府繳納辭退人員相應(yīng)工作年限的單位繳納部分養(yǎng)老金。
四、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘工作在全縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)下推進各項工作。
2.明確工作責(zé)任?？h教育局、縣人社局負(fù)責(zé)考試招聘工作，縣財政局負(fù)責(zé)招聘考試專項經(jīng)費的審核支出工作，紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實施過程的全程監(jiān)督。教育、人社組織開展代課人員年齡、教齡、獲獎情況及相關(guān)材料的審查，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。
3.狠抓工作落實。各成員單位要充分認(rèn)識到代課人員公開招聘工作的重要意義和重大責(zé)任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉(zhuǎn)崗安置、辭退補償?shù)裙ぷ?，要隨時了解掌握代課人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀(jì)行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
4.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。解決代課人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學(xué)區(qū)、學(xué)校在具體工作中必須嚴(yán)把政策、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格程序，做到公開、公正、公平，嚴(yán)禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀(jì)的移交紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、本公告由縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣教育局0930—3222157
縣人社局0930—3222015
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