2019江蘇省南通市大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日下午5點(diǎn)前截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘的基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;
2.享有公民的政治及民事權(quán)利;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書(shū);
4.年齡在1979年1月1日以后出生，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
辦公室副主任兼財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位1人，要求40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字功底、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能吃苦，熟悉財(cái)務(wù)管理等方面專業(yè)知識(shí)以及工作流程，具有財(cái)務(wù)類中級(jí)以上職稱。具備財(cái)務(wù)類高級(jí)職稱的年齡可適當(dāng)放寬。
四、程序方法
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通市國(guó)資委網(wǎng)站及南通市大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
(二)報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在2019年12月20日下午5點(diǎn)前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名(郵箱：hl@ntbdg.com)，并報(bào)送相關(guān)書(shū)面材料;由大數(shù)據(jù)集團(tuán)根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
(三)適崗評(píng)價(jià)
崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。適崗評(píng)價(jià)包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷和任職情況及工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面。崗位報(bào)名人數(shù)低于10人進(jìn)入筆試。
(四)專業(yè)考筆試
報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)不低于3人方可進(jìn)入筆試程序?？己藘?nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)性及綜合性知識(shí)評(píng)價(jià)?？己藵M分為150分。成績(jī)未達(dá)90分合格線的，則為不合格。
筆試成績(jī)按1:5的比例進(jìn)入面試程序(達(dá)不到5人的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試程序)。
(五)面試
面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)由高到低排序。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
面試合格的應(yīng)聘人員，按按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，并由高分到低分按1：1的比例確定考察人選，重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。若出現(xiàn)考察對(duì)象不合格時(shí)，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位可以空缺或是否遞補(bǔ)。
(七)體檢
對(duì)考察合格對(duì)象安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(八)公示、辦理錄用手續(xù)
體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，不予錄用。錄用者試用期3個(gè)月，試用期滿，組織綜合考評(píng)。考評(píng)合格的，予以正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。對(duì)取消公開(kāi)招聘資格、錄用資格或主動(dòng)放棄資格的，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。
五、咨詢電話
本簡(jiǎn)章由大數(shù)據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513—81106515。
六、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-81105061。
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崗位簡(jiǎn)介.docx
報(bào)名表.docx
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘的基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;
2.享有公民的政治及民事權(quán)利;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書(shū);
4.年齡在1979年1月1日以后出生，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
辦公室副主任兼財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位1人，要求40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字功底、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能吃苦，熟悉財(cái)務(wù)管理等方面專業(yè)知識(shí)以及工作流程，具有財(cái)務(wù)類中級(jí)以上職稱。具備財(cái)務(wù)類高級(jí)職稱的年齡可適當(dāng)放寬。
四、程序方法
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通市國(guó)資委網(wǎng)站及南通市大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
(二)報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在2019年12月20日下午5點(diǎn)前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名(郵箱：hl@ntbdg.com)，并報(bào)送相關(guān)書(shū)面材料;由大數(shù)據(jù)集團(tuán)根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
(三)適崗評(píng)價(jià)
崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。適崗評(píng)價(jià)包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷和任職情況及工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面。崗位報(bào)名人數(shù)低于10人進(jìn)入筆試。
(四)專業(yè)考筆試
報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)不低于3人方可進(jìn)入筆試程序?？己藘?nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)性及綜合性知識(shí)評(píng)價(jià)?？己藵M分為150分。成績(jī)未達(dá)90分合格線的，則為不合格。
筆試成績(jī)按1:5的比例進(jìn)入面試程序(達(dá)不到5人的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試程序)。
(五)面試
面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)由高到低排序。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
面試合格的應(yīng)聘人員，按按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，并由高分到低分按1：1的比例確定考察人選，重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。若出現(xiàn)考察對(duì)象不合格時(shí)，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位可以空缺或是否遞補(bǔ)。
(七)體檢
對(duì)考察合格對(duì)象安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(八)公示、辦理錄用手續(xù)
體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，不予錄用。錄用者試用期3個(gè)月，試用期滿，組織綜合考評(píng)。考評(píng)合格的，予以正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。對(duì)取消公開(kāi)招聘資格、錄用資格或主動(dòng)放棄資格的，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。
五、咨詢電話
本簡(jiǎn)章由大數(shù)據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513—81106515。
六、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘，由大數(shù)據(jù)集團(tuán)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-81105061。
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崗位簡(jiǎn)介.docx
報(bào)名表.docx