簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是整理的旅游管理專業(yè)大學生簡歷，歡迎閱讀！
篇一
性別：男
民族：漢族年齡：保密
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員
畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：20xx年7月
高學歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：福州市戶籍：永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)：客房部主管，樓層經(jīng)理期望薪水：5000-6000
期望工作地區(qū)：永定縣新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職
快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建藤山戴斯國際酒店(20xx年4月-至今)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：20xx500人工作地點：福建省福州市
職位名稱：客房部主管
工作描述：負責客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報工作。
負責部門的考勤，排班以及員工培訓工作;制定部門每月的專項計劃衛(wèi)生、季度計劃衛(wèi)生;抽查領班查過的房間控制房間質(zhì)量;對公共區(qū)域衛(wèi)生進行質(zhì)量控制;并對每日VIP房間進行檢查;根據(jù)住房率靈活組織、調(diào)配人力完成接待任務;檢查房內(nèi)設施設備使用情況及維護;
負責部門易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門各類報表、以及部門每月成本核算及分析報表的制作。協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通協(xié)作;對員工工作表現(xiàn)作出評估。
自我評價
自我評價：本人為旅游管理專業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專業(yè)對口，學以致用。從20xx年畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務員做起直至領班再到客房部主管，我擁有扎實的工作基礎及管理經(jīng)驗。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進行部門組織架構(gòu)調(diào)整，精簡人員，制定員工獎勵制度。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語：良好
普通話：良好
篇二
性別：女
年齡：26歲身高：155CM
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省甕安縣
高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市南明區(qū)
求職意向
近工作過的職位：行政文員
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：2000~3000元/月
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：一年行政文員工作經(jīng)驗，性格沉穩(wěn)，做事踏實認真;
熟練辦公軟件，office，excel，PPT等;
教育經(jīng)歷
貴州財經(jīng)大學(本科)
起止年月：2011年9月至2015年7月
學校名稱：貴州財經(jīng)大學
專業(yè)名稱：旅游管理
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
貴州紅鼎液酒業(yè)有限責任公司-行政文員
起止日期：2015年6月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州紅鼎液酒業(yè)有限責任公司
從事職位：行政文員
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責辦公室到訪客戶接待、電話接聽并記錄事項、辦公室日常衛(wèi)生清潔2、負責公司日常辦公用品采購以及日常費用使用情況記錄、繳納公司日常水電費等3、記錄辦公室?guī)齑嫒霂臁⒊鰩烨闆r并做好登記，以及日常文檔打印、復印4、月底統(tǒng)計銷售情況、制作銷售報表、庫存報表并與總庫房進行核對5、公司微信公眾號管理，制作微信鏈接
企業(yè)介紹：公司2011年成立，主要經(jīng)營紅鼎液品牌系列醬香型白酒
篇三
二年以上工作經(jīng)驗|女|20歲
居住地：上海
電話：
近工作
公司：XX旅游有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：導游高學歷
學歷：本科
專業(yè)：旅游管理
學校：上海師范大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：出境領隊
工作經(jīng)驗
2012/8—至今：深圳XXXX有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
計調(diào)部導游
1、負責設計國內(nèi)各地區(qū)景點旅游線路;
2、負責跟進團隊吃、住、行、游、購、娛等六大環(huán)節(jié);
3、負責酒店商務會議、訂房;
4、負責給省內(nèi)各大小組團旅行社報價、團款核算;
5、負責協(xié)助公司搞大型推介會，作宣傳推廣工作;
6、負責監(jiān)督團隊、處理投訴，協(xié)調(diào)各部門之間的正常運轉(zhuǎn)。
2010/7—2012/7：XX旅行社[2年]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
高端商務部導游
1、負責做好外賓談判會議等商務方面的安排;
2、負責提前做景點門票,酒店,餐廳預定等各類費用的預算;
3、負責嚴格按照客人與旅行社簽訂的協(xié)議行走行程，執(zhí)行社里的所有安排;
4、負責提供旅游購物環(huán)節(jié)的服務，做到無投訴無事故;
5、負責處理旅游過程中的突發(fā)事件，及時處理各類突發(fā)事件使旅行社和客人的損失小;
6、負責客戶資源的維護，于進一步的挖掘潛藏的客戶資源;
7、負責了解旅*業(yè)的發(fā)展動向有預知力，各競爭對手的營銷策略有預判力。
教育經(jīng)歷
2006/9--2010/7上海師范大學旅游管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
本人畢業(yè)于旅游管理專業(yè)，能夠獨立、果斷地處理旅游當中出現(xiàn)的問題，熟悉辦理出入境的相關手續(xù)，熟知各個國家的地理、景點、酒店并且熟練辦理各個國家或地區(qū)出入境手續(xù)，熟悉酒店，旅游景點及周邊配套設施預訂流程。理解能力及學習能力較強，有較強的責任心和團隊合作意識。性格開朗,有上進心,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
拓展閱讀：個人簡歷中哪些有爭議的項目
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內(nèi)容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。此外，在個人簡歷中也有一些項目是具有爭議性的，所謂爭議性也就是之有的人認為可以有，而有的人則認為不能有，那么就針對其有爭議的項目，下面來簡單的分析一下。
其一，個人簡歷中的相片
在個人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結(jié)的問題，一來在個人簡歷中貼上照片，如果效果不好反而會有發(fā)作用，二來海投的個人簡歷如果每張上都有照，則成本也很大，也會影響到個人隱私問題。不過，在個人簡歷中一般都會留有照片的空間，于是就有了爭議。
一般來說當沒有要求貼照片的情況，如果自己沒有適合的證件照，可以不貼。而過企業(yè)單位在招聘上要求要在個人簡歷上附帶照片，那么都就一定要貼。當然貼也是很有講究的，你所選擇的照片，必須要是證件照，盡量不要PS修圖。
其二，自我評價
在很多個人簡歷中都能夠看到這個項目，此項目也是很多人爭議的焦點。有人說自我評價是寫個人簡歷的一個環(huán)節(jié)，還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看，個人簡歷的自我評價往往都是具有很強的主觀性，寫的好會帶有很大水分，對方肯定不會有好感，而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來，的自我評價就沒有添加的必要了，不過在排版上可以配合板式而來。例如當內(nèi)容超過一頁，而第二頁的內(nèi)容很少，則可以添加自我評價作為補充。
篇一
性別：男
民族：漢族年齡：保密
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員
畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：20xx年7月
高學歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：福州市戶籍：永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)：客房部主管，樓層經(jīng)理期望薪水：5000-6000
期望工作地區(qū)：永定縣新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職
快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建藤山戴斯國際酒店(20xx年4月-至今)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：20xx500人工作地點：福建省福州市
職位名稱：客房部主管
工作描述：負責客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報工作。
負責部門的考勤，排班以及員工培訓工作;制定部門每月的專項計劃衛(wèi)生、季度計劃衛(wèi)生;抽查領班查過的房間控制房間質(zhì)量;對公共區(qū)域衛(wèi)生進行質(zhì)量控制;并對每日VIP房間進行檢查;根據(jù)住房率靈活組織、調(diào)配人力完成接待任務;檢查房內(nèi)設施設備使用情況及維護;
負責部門易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門各類報表、以及部門每月成本核算及分析報表的制作。協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通協(xié)作;對員工工作表現(xiàn)作出評估。
自我評價
自我評價：本人為旅游管理專業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專業(yè)對口，學以致用。從20xx年畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務員做起直至領班再到客房部主管，我擁有扎實的工作基礎及管理經(jīng)驗。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進行部門組織架構(gòu)調(diào)整，精簡人員，制定員工獎勵制度。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語：良好
普通話：良好
篇二
性別：女
年齡：26歲身高：155CM
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省甕安縣
高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市南明區(qū)
求職意向
近工作過的職位：行政文員
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：2000~3000元/月
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：一年行政文員工作經(jīng)驗，性格沉穩(wěn)，做事踏實認真;
熟練辦公軟件，office，excel，PPT等;
教育經(jīng)歷
貴州財經(jīng)大學(本科)
起止年月：2011年9月至2015年7月
學校名稱：貴州財經(jīng)大學
專業(yè)名稱：旅游管理
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
貴州紅鼎液酒業(yè)有限責任公司-行政文員
起止日期：2015年6月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州紅鼎液酒業(yè)有限責任公司
從事職位：行政文員
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責辦公室到訪客戶接待、電話接聽并記錄事項、辦公室日常衛(wèi)生清潔2、負責公司日常辦公用品采購以及日常費用使用情況記錄、繳納公司日常水電費等3、記錄辦公室?guī)齑嫒霂臁⒊鰩烨闆r并做好登記，以及日常文檔打印、復印4、月底統(tǒng)計銷售情況、制作銷售報表、庫存報表并與總庫房進行核對5、公司微信公眾號管理，制作微信鏈接
企業(yè)介紹：公司2011年成立，主要經(jīng)營紅鼎液品牌系列醬香型白酒
篇三
二年以上工作經(jīng)驗|女|20歲
居住地：上海
電話：
近工作
公司：XX旅游有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：導游高學歷
學歷：本科
專業(yè)：旅游管理
學校：上海師范大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：出境領隊
工作經(jīng)驗
2012/8—至今：深圳XXXX有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
計調(diào)部導游
1、負責設計國內(nèi)各地區(qū)景點旅游線路;
2、負責跟進團隊吃、住、行、游、購、娛等六大環(huán)節(jié);
3、負責酒店商務會議、訂房;
4、負責給省內(nèi)各大小組團旅行社報價、團款核算;
5、負責協(xié)助公司搞大型推介會，作宣傳推廣工作;
6、負責監(jiān)督團隊、處理投訴，協(xié)調(diào)各部門之間的正常運轉(zhuǎn)。
2010/7—2012/7：XX旅行社[2年]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
高端商務部導游
1、負責做好外賓談判會議等商務方面的安排;
2、負責提前做景點門票,酒店,餐廳預定等各類費用的預算;
3、負責嚴格按照客人與旅行社簽訂的協(xié)議行走行程，執(zhí)行社里的所有安排;
4、負責提供旅游購物環(huán)節(jié)的服務，做到無投訴無事故;
5、負責處理旅游過程中的突發(fā)事件，及時處理各類突發(fā)事件使旅行社和客人的損失小;
6、負責客戶資源的維護，于進一步的挖掘潛藏的客戶資源;
7、負責了解旅*業(yè)的發(fā)展動向有預知力，各競爭對手的營銷策略有預判力。
教育經(jīng)歷
2006/9--2010/7上海師范大學旅游管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
本人畢業(yè)于旅游管理專業(yè)，能夠獨立、果斷地處理旅游當中出現(xiàn)的問題，熟悉辦理出入境的相關手續(xù)，熟知各個國家的地理、景點、酒店并且熟練辦理各個國家或地區(qū)出入境手續(xù)，熟悉酒店，旅游景點及周邊配套設施預訂流程。理解能力及學習能力較強，有較強的責任心和團隊合作意識。性格開朗,有上進心,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
拓展閱讀：個人簡歷中哪些有爭議的項目
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內(nèi)容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。此外，在個人簡歷中也有一些項目是具有爭議性的，所謂爭議性也就是之有的人認為可以有，而有的人則認為不能有，那么就針對其有爭議的項目，下面來簡單的分析一下。
其一，個人簡歷中的相片
在個人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結(jié)的問題，一來在個人簡歷中貼上照片，如果效果不好反而會有發(fā)作用，二來海投的個人簡歷如果每張上都有照，則成本也很大，也會影響到個人隱私問題。不過，在個人簡歷中一般都會留有照片的空間，于是就有了爭議。
一般來說當沒有要求貼照片的情況，如果自己沒有適合的證件照，可以不貼。而過企業(yè)單位在招聘上要求要在個人簡歷上附帶照片，那么都就一定要貼。當然貼也是很有講究的，你所選擇的照片，必須要是證件照，盡量不要PS修圖。
其二，自我評價
在很多個人簡歷中都能夠看到這個項目，此項目也是很多人爭議的焦點。有人說自我評價是寫個人簡歷的一個環(huán)節(jié)，還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看，個人簡歷的自我評價往往都是具有很強的主觀性，寫的好會帶有很大水分，對方肯定不會有好感，而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來，的自我評價就沒有添加的必要了，不過在排版上可以配合板式而來。例如當內(nèi)容超過一頁，而第二頁的內(nèi)容很少，則可以添加自我評價作為補充。