2020江蘇省蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才公告已發(fā)布，簡歷投遞時間：即日起至10月25日17:00(逾期不可補報) 。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、基本條件
報名人員應(yīng)同時符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2.獲得國(境)外世界知名院校(最新發(fā)布的QS、THE學(xué)校或?qū)I(yè)排名前300位)碩士及以上學(xué)位(學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)，或具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。獲得博士學(xué)位的，畢業(yè)院?？刹皇芘琶拗啤?BR> 3.本科須取得全日制普通高?！埠瑖?境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。
4.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的具有海外工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。崗位明確可放寬條件要求的，從其崗位要求。
蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。
二、人數(shù)及要求
共面向7個項目組引進38名人才，具體為：產(chǎn)業(yè)招商組7人、經(jīng)濟發(fā)展組8人、金融投資組7人、城建規(guī)劃組7人、科技人才組3人、行政服務(wù)組3人、文旅衛(wèi)教組3人。
具體要求詳見《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。
三、引進程序
1.網(wǎng)上報名：詳細填寫《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才報名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證原件掃描件;如學(xué)歷認證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件(附件3)，并確保在現(xiàn)場原件審核時提供認證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或①-④項報名材料缺失將造成資格審核不通過;
簡歷投遞時間：即日起至10月25日17:00(逾期不可補報)。
報名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com。
咨詢電話：0512-62886227，62518862。
2.資格審核：對報名人員基本資質(zhì)及相關(guān)任職條件進行資格審核，資格審核通過者進入PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價環(huán)節(jié)。
資格審核時間：即日起至10月28日。
3.PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價。對通過資格審核的人選進行線上PXT測試及電話外語口語能力測試(11月3日前);由專家評審組對通過資格審核人選進行人崗相適度評價(11月8日)。按PXT測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優(yōu)按項目組崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單。進入2017-2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才面試環(huán)節(jié)，且此次報名并符合崗位條件的，通過資格審核后將直接確定為擬面試人員，不占用1:3面試名額。于11月13日前確定擬面試人員名單并通知本人。
4.現(xiàn)場原件審核：擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核，審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放面試邀請函，并現(xiàn)場收集崗位意向表。
現(xiàn)場審核時間：11月16日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00。
現(xiàn)場審核地點:相城區(qū)人力資源市場(相城區(qū)南天成路77號高融大廈一樓)。
5.面試洽談：舉辦蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才洽談會，并于當(dāng)天進行現(xiàn)場外語筆試、面試。具體安排以邀請函為準(zhǔn)。
6.確定擬錄用人員名單及薪酬談判：按筆試及面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，組織薪酬談判，如同一崗位代碼代表多個崗位的，將根據(jù)擬錄用人員的填報志愿和人崗相適度情況進行崗位安排(12月6日前)。
7.體檢及資格審驗：體檢及資格審驗，2019年12月30日前向通過人員發(fā)放正式錄用通知。
8.錄用：錄用人員于2020年2月1日到崗，入職后約定試用期6個月、合同期3年。
四、人員待遇
1.薪資待遇
年薪25萬元起，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績效獎金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
2.生活保障待遇
納入《相城區(qū)人才安居樂業(yè)實施意見(試行)》(相委辦〔2018〕71號)文件中明確的E1類人才庫，并參照《相城區(qū)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持政策(試行)》(相委辦〔2019〕100號)享受相關(guān)待遇：
(1)尚未在蘇州大市范圍內(nèi)購買自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼，最多連續(xù)提供3年;在蘇州大市范圍內(nèi)購買首套自住住房(房)后，給予20-50萬元的安家補貼(安家補貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補貼)，分3年等額發(fā)放，補貼額度一崗一議。符合條件的，還可享受優(yōu)惠優(yōu)先購房服務(wù)。
(2)按文件政策規(guī)定享受貢獻獎勵、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、落戶等相關(guān)待遇。
(3)符合條件的人才可參與申報陽澄湖人才計劃各子計劃的評審，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補貼。
五、人員管理
1.引進的專業(yè)人才與蘇州市相城人力資源管理有限公司建立勞動關(guān)系，由蘇州市相城人力資源管理有限公司全程負責(zé)引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發(fā)放、政策申報等管理和服務(wù)工作。
2.蘇州市相城人力資源管理有限公司按照相城區(qū)委、區(qū)政府要求，統(tǒng)一派遣專業(yè)人才至有關(guān)單位開展項目，各項目實施單位與蘇州市相城人力資源管理有限公司簽訂外包合同，并負責(zé)人才的日?？己斯ぷ鳌?BR> 3.若引進的專業(yè)人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。
4.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的專業(yè)人才，綜合考核優(yōu)秀或提拔至副科級及以上崗位的，經(jīng)本人申請，可按規(guī)定程序納入機關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動合同。
本公告由蘇州市相城人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。
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2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介.xlsx
2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才報名表.xlsx
2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才承諾書.docx
一、基本條件
報名人員應(yīng)同時符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2.獲得國(境)外世界知名院校(最新發(fā)布的QS、THE學(xué)校或?qū)I(yè)排名前300位)碩士及以上學(xué)位(學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)，或具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。獲得博士學(xué)位的，畢業(yè)院?？刹皇芘琶拗啤?BR> 3.本科須取得全日制普通高?！埠瑖?境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。
4.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的具有海外工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。崗位明確可放寬條件要求的，從其崗位要求。
蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。
二、人數(shù)及要求
共面向7個項目組引進38名人才，具體為：產(chǎn)業(yè)招商組7人、經(jīng)濟發(fā)展組8人、金融投資組7人、城建規(guī)劃組7人、科技人才組3人、行政服務(wù)組3人、文旅衛(wèi)教組3人。
具體要求詳見《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。
三、引進程序
1.網(wǎng)上報名：詳細填寫《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才報名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證原件掃描件;如學(xué)歷認證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件(附件3)，并確保在現(xiàn)場原件審核時提供認證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或①-④項報名材料缺失將造成資格審核不通過;
簡歷投遞時間：即日起至10月25日17:00(逾期不可補報)。
報名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com。
咨詢電話：0512-62886227，62518862。
2.資格審核：對報名人員基本資質(zhì)及相關(guān)任職條件進行資格審核，資格審核通過者進入PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價環(huán)節(jié)。
資格審核時間：即日起至10月28日。
3.PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價。對通過資格審核的人選進行線上PXT測試及電話外語口語能力測試(11月3日前);由專家評審組對通過資格審核人選進行人崗相適度評價(11月8日)。按PXT測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優(yōu)按項目組崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單。進入2017-2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才面試環(huán)節(jié)，且此次報名并符合崗位條件的，通過資格審核后將直接確定為擬面試人員，不占用1:3面試名額。于11月13日前確定擬面試人員名單并通知本人。
4.現(xiàn)場原件審核：擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核，審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放面試邀請函，并現(xiàn)場收集崗位意向表。
現(xiàn)場審核時間：11月16日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00。
現(xiàn)場審核地點:相城區(qū)人力資源市場(相城區(qū)南天成路77號高融大廈一樓)。
5.面試洽談：舉辦蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才洽談會，并于當(dāng)天進行現(xiàn)場外語筆試、面試。具體安排以邀請函為準(zhǔn)。
6.確定擬錄用人員名單及薪酬談判：按筆試及面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，組織薪酬談判，如同一崗位代碼代表多個崗位的，將根據(jù)擬錄用人員的填報志愿和人崗相適度情況進行崗位安排(12月6日前)。
7.體檢及資格審驗：體檢及資格審驗，2019年12月30日前向通過人員發(fā)放正式錄用通知。
8.錄用：錄用人員于2020年2月1日到崗，入職后約定試用期6個月、合同期3年。
四、人員待遇
1.薪資待遇
年薪25萬元起，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績效獎金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
2.生活保障待遇
納入《相城區(qū)人才安居樂業(yè)實施意見(試行)》(相委辦〔2018〕71號)文件中明確的E1類人才庫，并參照《相城區(qū)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持政策(試行)》(相委辦〔2019〕100號)享受相關(guān)待遇：
(1)尚未在蘇州大市范圍內(nèi)購買自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼，最多連續(xù)提供3年;在蘇州大市范圍內(nèi)購買首套自住住房(房)后，給予20-50萬元的安家補貼(安家補貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補貼)，分3年等額發(fā)放，補貼額度一崗一議。符合條件的，還可享受優(yōu)惠優(yōu)先購房服務(wù)。
(2)按文件政策規(guī)定享受貢獻獎勵、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、落戶等相關(guān)待遇。
(3)符合條件的人才可參與申報陽澄湖人才計劃各子計劃的評審，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補貼。
五、人員管理
1.引進的專業(yè)人才與蘇州市相城人力資源管理有限公司建立勞動關(guān)系，由蘇州市相城人力資源管理有限公司全程負責(zé)引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發(fā)放、政策申報等管理和服務(wù)工作。
2.蘇州市相城人力資源管理有限公司按照相城區(qū)委、區(qū)政府要求，統(tǒng)一派遣專業(yè)人才至有關(guān)單位開展項目，各項目實施單位與蘇州市相城人力資源管理有限公司簽訂外包合同，并負責(zé)人才的日?？己斯ぷ鳌?BR> 3.若引進的專業(yè)人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。
4.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的專業(yè)人才，綜合考核優(yōu)秀或提拔至副科級及以上崗位的，經(jīng)本人申請，可按規(guī)定程序納入機關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動合同。
本公告由蘇州市相城人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。
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2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點發(fā)展項目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介.xlsx
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