2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘2人公告已公布，報(bào)名：截止3月31日。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
本次公開招聘2個(gè)崗位各1人。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月31日24時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后選擇崗位投遞。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。
2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試分科室和醫(yī)院層級(jí)兩輪進(jìn)行。
1、科級(jí)考試。
科室層級(jí)考試包括筆試和面試。
筆試主要考查專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對(duì)象;實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試;
科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力?？剖颐嬖嚭?，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，各崗位根據(jù)綜合成績從高到低，按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。
2、院級(jí)面試
院級(jí)面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，測(cè)評(píng)包括綜合素質(zhì)、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級(jí)面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)院級(jí)面試整體表現(xiàn)排序確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人事科。
電話：0571-87914862
電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
招聘條件
本次公開招聘2個(gè)崗位各1人。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月31日24時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后選擇崗位投遞。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。
2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試分科室和醫(yī)院層級(jí)兩輪進(jìn)行。
1、科級(jí)考試。
科室層級(jí)考試包括筆試和面試。
筆試主要考查專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對(duì)象;實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試;
科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力?？剖颐嬖嚭?，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，各崗位根據(jù)綜合成績從高到低，按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。
2、院級(jí)面試
院級(jí)面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，測(cè)評(píng)包括綜合素質(zhì)、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級(jí)面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)院級(jí)面試整體表現(xiàn)排序確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人事科。
電話：0571-87914862
電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn