學(xué)而不思則罔，在掌握知識(shí)點(diǎn)之后將其運(yùn)用在解題中才是學(xué)習(xí)的好方法。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能到達(dá)效果，為您提供初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練習(xí)題。今天你練了嗎？
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（3.17）
多選題
下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有（）。
A、已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的獎(jiǎng)金
B、正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼
C、已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資
D、向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金
【答案】
ABCD
【解析】
職工也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。所以支付給董事的津貼也屬于職工薪酬。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：扣除限額（3.17）
單選題
某居民企業(yè)，2018年計(jì)入成本、費(fèi)用的實(shí)發(fā)工資總額為300萬(wàn)元，撥繳職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，支出職工福利費(fèi)45萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，該企業(yè)2018年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予在稅前扣除的工資和三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)的下列計(jì)算中，正確的是（）。
A、300＋300×14％＋300×2％＋300×8％＝372（萬(wàn)元）
B、300＋45＋300×2％＋15＝366（萬(wàn)元）
C、300＋45＋5＋15＝365（萬(wàn)元）
D、300＋300×14％＋5＋15＝362（萬(wàn)元）
【答案】
D
【解析】
（1）企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除；（2）職工福利費(fèi)：扣除限額＝300×14％＝42（萬(wàn)元）＜實(shí)際發(fā)生45萬(wàn)元，準(zhǔn)予扣除42萬(wàn)元；（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)：扣除限額＝300×2％＝6（萬(wàn)元）＞實(shí)際發(fā)生5萬(wàn)元，可以據(jù)實(shí)扣除5萬(wàn)元；（4）職工教育經(jīng)費(fèi)：扣除限額＝300×8％＝24（萬(wàn)元）＞實(shí)際發(fā)生15萬(wàn)元，準(zhǔn)予扣除15萬(wàn)元；（5）稅前準(zhǔn)予扣除的工資和三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)＝300＋42＋5＋15＝362（萬(wàn)元）。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（3.17）
多選題
下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有（）。
A、已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的獎(jiǎng)金
B、正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼
C、已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資
D、向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金
【答案】
ABCD
【解析】
職工也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。所以支付給董事的津貼也屬于職工薪酬。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：扣除限額（3.17）
單選題
某居民企業(yè)，2018年計(jì)入成本、費(fèi)用的實(shí)發(fā)工資總額為300萬(wàn)元，撥繳職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，支出職工福利費(fèi)45萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，該企業(yè)2018年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予在稅前扣除的工資和三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)的下列計(jì)算中，正確的是（）。
A、300＋300×14％＋300×2％＋300×8％＝372（萬(wàn)元）
B、300＋45＋300×2％＋15＝366（萬(wàn)元）
C、300＋45＋5＋15＝365（萬(wàn)元）
D、300＋300×14％＋5＋15＝362（萬(wàn)元）
【答案】
D
【解析】
（1）企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除；（2）職工福利費(fèi)：扣除限額＝300×14％＝42（萬(wàn)元）＜實(shí)際發(fā)生45萬(wàn)元，準(zhǔn)予扣除42萬(wàn)元；（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)：扣除限額＝300×2％＝6（萬(wàn)元）＞實(shí)際發(fā)生5萬(wàn)元，可以據(jù)實(shí)扣除5萬(wàn)元；（4）職工教育經(jīng)費(fèi)：扣除限額＝300×8％＝24（萬(wàn)元）＞實(shí)際發(fā)生15萬(wàn)元，準(zhǔn)予扣除15萬(wàn)元；（5）稅前準(zhǔn)予扣除的工資和三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)＝300＋42＋5＋15＝362（萬(wàn)元）。