2019重慶秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”9人，報名時間：2019年8月6日上午9:00-12:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向秀山自治縣教育系統(tǒng)2015年招聘留用且考核合格的“特崗教師”，定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次定向擇優(yōu)公開招聘教育系列崗位9個。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘范圍
秀山縣2015年“雙特計劃”招聘的服務期滿留用且考核合格的特崗教師。
(二)報考人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備要求的該崗位所需的必要條件。
以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由縣人力社保局組織實施，在縣紀委監(jiān)委派遣人員的全程監(jiān)督下，按照公開招聘信息、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2019年8月6日上午9:00-12:00，未在規(guī)定時間內報名的，視為自動放棄招聘資格。
(二)報名地點及聯(lián)系方式
秀山自治縣教委一會議室，023-76868800(楊老師)。
(三)報名方式
本次定向擇優(yōu)招聘采取現(xiàn)場報名方式，須考生本人到場。
(四)報名所需材料
報名需提交《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證、近期小二寸同底免冠彩色照片3張及崗位要求的其他相關證明材料。報考單位及崗位按原特崗招聘分配的單位和崗位填寫。
(五)資格審查
報名現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場領取《面試通知書》。
六、考試考核
(一)考試考核方式
本次招聘采取結構化面試方式進行，分值100分。
(二)考試考核時間
2019年8月7日
(三)考試考核地點
秀山自治縣實驗中學
(四)成績計算
總成績計算方式：總成績=面試成績
總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息欄公示。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
七、體檢及考察
體檢人選按擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢時間及地點另行通知。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對報考人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況。
八、擬聘公示
考察合格的擬聘人員，按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、擬聘崗位和總成績等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按相關規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員自聘用之日起須在聘用單位至少服務5周年以上，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業(yè)單位工作人員。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十一、其他事項
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢考試、體檢、考察相關信息。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”崗位一覽表.xls
2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”崗位報名表.doc
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向秀山自治縣教育系統(tǒng)2015年招聘留用且考核合格的“特崗教師”，定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次定向擇優(yōu)公開招聘教育系列崗位9個。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘范圍
秀山縣2015年“雙特計劃”招聘的服務期滿留用且考核合格的特崗教師。
(二)報考人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備要求的該崗位所需的必要條件。
以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由縣人力社保局組織實施，在縣紀委監(jiān)委派遣人員的全程監(jiān)督下，按照公開招聘信息、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2019年8月6日上午9:00-12:00，未在規(guī)定時間內報名的，視為自動放棄招聘資格。
(二)報名地點及聯(lián)系方式
秀山自治縣教委一會議室，023-76868800(楊老師)。
(三)報名方式
本次定向擇優(yōu)招聘采取現(xiàn)場報名方式，須考生本人到場。
(四)報名所需材料
報名需提交《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證、近期小二寸同底免冠彩色照片3張及崗位要求的其他相關證明材料。報考單位及崗位按原特崗招聘分配的單位和崗位填寫。
(五)資格審查
報名現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場領取《面試通知書》。
六、考試考核
(一)考試考核方式
本次招聘采取結構化面試方式進行，分值100分。
(二)考試考核時間
2019年8月7日
(三)考試考核地點
秀山自治縣實驗中學
(四)成績計算
總成績計算方式：總成績=面試成績
總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息欄公示。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
七、體檢及考察
體檢人選按擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢時間及地點另行通知。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對報考人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況。
八、擬聘公示
考察合格的擬聘人員，按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、擬聘崗位和總成績等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按相關規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員自聘用之日起須在聘用單位至少服務5周年以上，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業(yè)單位工作人員。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十一、其他事項
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢考試、體檢、考察相關信息。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務期滿“特崗教師”崗位一覽表.xls
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