2019湖北省石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時間：2019年8月1日8:30—8月15日17:30。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、公開選調(diào)的職位及人數(shù)
(一)行政編制公務(wù)員職位13名。
1、市政府辦公室機(jī)關(guān)工作人員1名。
2、市人大辦公室機(jī)關(guān)工作人員1名。
3、市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員1名。
4、市扶貧開發(fā)辦公室機(jī)關(guān)工作人員2名。
5、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會機(jī)關(guān)工作人員1名。
6、團(tuán)市委機(jī)關(guān)工作人員1名。
7、筆架山街道辦事處機(jī)關(guān)工作人員6名。
(二)公益一類事業(yè)編制職位1名。
1、市事業(yè)單位登記管理局工作人員1名。
二、公開選調(diào)的范圍對象
行政編制職位面向石首市在編的公務(wù)員公開選調(diào);事業(yè)編制職位面向石首市在編的事業(yè)編制人員公開選調(diào)，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位人員，農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師(省招教師)不在此次選調(diào)范圍之列。
三、公開選調(diào)的資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
(二)具有2年以上工作經(jīng)歷，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，不包括掛職、借調(diào)時間。在計(jì)算工作經(jīng)歷時，截止時間為2019年7月31日;
(三)近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);
(四)具有選調(diào)職位要求的工作能力;
(五)身體健康;
(六)符合選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附表1：《2019年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表》);
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
(五)報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)的程序
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取個人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行?？捎煞蠄?bào)名條件人員提出申請并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。
2、報(bào)名時間：2019年8月1日8:30—8月15日17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位。
4、報(bào)名需提供的材料：
(1)《2019年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一式三份(表樣見附件2);
(2)本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式);
(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證及其他重要證明資料的原件、復(fù)印件(1份);
(4)基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、事業(yè)在編人員身份證明材料。
(二)資格審查。
市委組織部和選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加選調(diào)人員名單。報(bào)名期間，各選調(diào)單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。(咨詢電話見附件1)
(三)組織公開選調(diào)。
公開選調(diào)工作由市委組織部統(tǒng)籌。公開選調(diào)實(shí)行差額選調(diào)。根據(jù)當(dāng)前我市干部隊(duì)伍實(shí)際，選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)超過選調(diào)職位數(shù)，即可進(jìn)行公開選調(diào)。采取筆試、面試、履歷分析、考察等方式進(jìn)行，按照筆試占30%、面試占40%、履歷分析占10%、考察占20%的比例實(shí)行百分制計(jì)算綜合成績。其中：
1、筆試。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。通過報(bào)名資格審查的選調(diào)人員在指定的時間和地點(diǎn)參加筆試。筆試時間地點(diǎn)另行通知。
2、面試。面試由選調(diào)單位組織。各選調(diào)單位根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。面試時間地點(diǎn)由各選調(diào)單位另行通知。
3、履歷分析。履歷分析由選調(diào)單位組織。履歷分析的對象為參加面試的人員。履歷分析主要是對選調(diào)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、年度考核、工作業(yè)績、獲�北碚玫惹榭黿兇酆戲治?、量化评穾緡撳量化评分操尊媽撋选淀dノ桓葜拔惶氐鬩蠛捅妊≡裼諾腦蜓芯恐貧ú⒃詒鏡ノ歡醞夤肌�
4、考察。選調(diào)單位對參加面試的人員進(jìn)行考察?？疾彀窗l(fā)布考察預(yù)告、組織測評、座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪、征求相關(guān)部門意見等相關(guān)程序進(jìn)行?？疾旃ぷ鲌?jiān)持以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準(zhǔn)確的評價。
(四)體檢。
根據(jù)綜合成績排名，各選調(diào)單位等額確定擬選調(diào)初步人選，并組織選調(diào)對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格列入擬選調(diào)正式人選。
(五)討論決定與公示。
1.討論決定。各選調(diào)單位根據(jù)考生的考察情況、綜合成績排名、體檢情況及選調(diào)職位要求，集體研究決定呈報(bào)擬選調(diào)人選，報(bào)市委組織部審批。確定擬選調(diào)人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
2.公示。由市委組織部和選調(diào)單位將擬選調(diào)人員分別在石首門戶網(wǎng)、今日石首和石首先鋒微信公眾號、考察對象工作單位及選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(六)選調(diào)試用。
公示期滿，對沒有舉報(bào)反映或者有舉報(bào)反映經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，市委組織部按干部管理權(quán)限辦理試用通知。對有舉報(bào)反映查證屬實(shí)影響選調(diào)錄用的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績排名重新研究確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。
此次選調(diào)實(shí)行試用期制度，試用期為3個月。選調(diào)人員試用期內(nèi)的工資待遇在原單位領(lǐng)取。
(七)辦理正式調(diào)動。
選調(diào)試用期滿，選調(diào)人員考核合格且能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位集體研究呈報(bào)，市委組織部按干部管理權(quán)限辦理選調(diào)調(diào)動手續(xù)。試用期選調(diào)人員考核不合格、不能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位呈報(bào)書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調(diào)錄用手續(xù)。試用期滿，出現(xiàn)不予錄用選調(diào)試用人員的，不遞補(bǔ)試用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
2019年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員由市紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委0716-7815745,7819729;市委組織部0716-12380、0716-7819989。
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石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表.xls
石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
一、公開選調(diào)的職位及人數(shù)
(一)行政編制公務(wù)員職位13名。
1、市政府辦公室機(jī)關(guān)工作人員1名。
2、市人大辦公室機(jī)關(guān)工作人員1名。
3、市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員1名。
4、市扶貧開發(fā)辦公室機(jī)關(guān)工作人員2名。
5、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會機(jī)關(guān)工作人員1名。
6、團(tuán)市委機(jī)關(guān)工作人員1名。
7、筆架山街道辦事處機(jī)關(guān)工作人員6名。
(二)公益一類事業(yè)編制職位1名。
1、市事業(yè)單位登記管理局工作人員1名。
二、公開選調(diào)的范圍對象
行政編制職位面向石首市在編的公務(wù)員公開選調(diào);事業(yè)編制職位面向石首市在編的事業(yè)編制人員公開選調(diào)，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位人員，農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師(省招教師)不在此次選調(diào)范圍之列。
三、公開選調(diào)的資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
(二)具有2年以上工作經(jīng)歷，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，不包括掛職、借調(diào)時間。在計(jì)算工作經(jīng)歷時，截止時間為2019年7月31日;
(三)近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);
(四)具有選調(diào)職位要求的工作能力;
(五)身體健康;
(六)符合選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附表1：《2019年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表》);
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
(五)報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)的程序
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取個人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行?？捎煞蠄?bào)名條件人員提出申請并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。
2、報(bào)名時間：2019年8月1日8:30—8月15日17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位。
4、報(bào)名需提供的材料：
(1)《2019年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一式三份(表樣見附件2);
(2)本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式);
(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證及其他重要證明資料的原件、復(fù)印件(1份);
(4)基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、事業(yè)在編人員身份證明材料。
(二)資格審查。
市委組織部和選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加選調(diào)人員名單。報(bào)名期間，各選調(diào)單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。(咨詢電話見附件1)
(三)組織公開選調(diào)。
公開選調(diào)工作由市委組織部統(tǒng)籌。公開選調(diào)實(shí)行差額選調(diào)。根據(jù)當(dāng)前我市干部隊(duì)伍實(shí)際，選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)超過選調(diào)職位數(shù)，即可進(jìn)行公開選調(diào)。采取筆試、面試、履歷分析、考察等方式進(jìn)行，按照筆試占30%、面試占40%、履歷分析占10%、考察占20%的比例實(shí)行百分制計(jì)算綜合成績。其中：
1、筆試。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。通過報(bào)名資格審查的選調(diào)人員在指定的時間和地點(diǎn)參加筆試。筆試時間地點(diǎn)另行通知。
2、面試。面試由選調(diào)單位組織。各選調(diào)單位根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。面試時間地點(diǎn)由各選調(diào)單位另行通知。
3、履歷分析。履歷分析由選調(diào)單位組織。履歷分析的對象為參加面試的人員。履歷分析主要是對選調(diào)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、年度考核、工作業(yè)績、獲�北碚玫惹榭黿兇酆戲治?、量化评穾緡撳量化评分操尊媽撋选淀dノ桓葜拔惶氐鬩蠛捅妊≡裼諾腦蜓芯恐貧ú⒃詒鏡ノ歡醞夤肌�
4、考察。選調(diào)單位對參加面試的人員進(jìn)行考察?？疾彀窗l(fā)布考察預(yù)告、組織測評、座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪、征求相關(guān)部門意見等相關(guān)程序進(jìn)行?？疾旃ぷ鲌?jiān)持以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準(zhǔn)確的評價。
(四)體檢。
根據(jù)綜合成績排名，各選調(diào)單位等額確定擬選調(diào)初步人選，并組織選調(diào)對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格列入擬選調(diào)正式人選。
(五)討論決定與公示。
1.討論決定。各選調(diào)單位根據(jù)考生的考察情況、綜合成績排名、體檢情況及選調(diào)職位要求，集體研究決定呈報(bào)擬選調(diào)人選，報(bào)市委組織部審批。確定擬選調(diào)人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
2.公示。由市委組織部和選調(diào)單位將擬選調(diào)人員分別在石首門戶網(wǎng)、今日石首和石首先鋒微信公眾號、考察對象工作單位及選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(六)選調(diào)試用。
公示期滿，對沒有舉報(bào)反映或者有舉報(bào)反映經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，市委組織部按干部管理權(quán)限辦理試用通知。對有舉報(bào)反映查證屬實(shí)影響選調(diào)錄用的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績排名重新研究確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。
此次選調(diào)實(shí)行試用期制度，試用期為3個月。選調(diào)人員試用期內(nèi)的工資待遇在原單位領(lǐng)取。
(七)辦理正式調(diào)動。
選調(diào)試用期滿，選調(diào)人員考核合格且能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位集體研究呈報(bào)，市委組織部按干部管理權(quán)限辦理選調(diào)調(diào)動手續(xù)。試用期選調(diào)人員考核不合格、不能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位呈報(bào)書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調(diào)錄用手續(xù)。試用期滿，出現(xiàn)不予錄用選調(diào)試用人員的，不遞補(bǔ)試用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
2019年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員由市紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委0716-7815745,7819729;市委組織部0716-12380、0716-7819989。
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石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表.xls
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