2019年一級人力資源管理師第三章考點：智力激勵法

    把工作當(dāng)事業(yè)，把備考當(dāng)工作考核，認(rèn)真，是一種態(tài)度，這樣便不愁拿證了。為了幫助大家成為備考小能手，為大家提供了“2019年一級人力資源管理師第三章考點：智力激勵法”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
    
    (1)五個原則
    ①自由暢想；
    ②延遲批評；
    ③以量求質(zhì)；
    ④綜合改善；
    ⑤限人(30分鐘到1小時，10入左右)。
    (2)五個階段
    ①準(zhǔn)備階段；
    ②熱身活動；
    ③明確問題；
    ④自由暢談；
    ⑤加工整理。