在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇一
一、制度建設(shè)方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長(zhǎng)類、商場(chǎng)類、售后類、業(yè)務(wù)類。
2）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。
4）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的定員、定編進(jìn)行了核定。
5）根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé)，后因盛燕私自收取營(yíng)業(yè)員服裝費(fèi)被公司開(kāi)除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)盛燕前期的遺留問(wèn)題，如私自承諾營(yíng)業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次招聘活動(dòng)。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營(yíng)業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營(yíng)業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營(yíng)業(yè)員，其中已落實(shí)的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無(wú)人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員、商場(chǎng)管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過(guò)隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒(méi)有得到延續(xù)。
2）根據(jù)公司4月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績(jī)效考核表，包括：副總、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。
3）7月整理了公司績(jī)效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。
4）總的來(lái)說(shuō)，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說(shuō)，公司的績(jī)效管理體系并沒(méi)有真正建立起來(lái)，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進(jìn)。
四、薪酬方面
1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表；
3）對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測(cè)算工作。
4）每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作，沒(méi)有做到過(guò)程控制，沒(méi)有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進(jìn)。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。
4）公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
一、制度建設(shè)方面
力爭(zhēng)在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說(shuō)明（崗位責(zé)任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎(chǔ)資料，非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面
成后，人事部要嚴(yán)格按照編制和該部門的薪酬預(yù)算對(duì)各部門進(jìn)行控制。同時(shí)，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障公司對(duì)人才的需求。
三、培訓(xùn)方面
1）因要配合績(jī)效管理的開(kāi)展，擬在06年1月或2月對(duì)公司的主管級(jí)以上員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)?？偨Y(jié)20xx年考核工作開(kāi)展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對(duì)績(jī)效管理不理解、不懂，沒(méi)有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會(huì)在年前上報(bào)林總。
2）年前針對(duì)中層，做一個(gè)年度培訓(xùn)意愿調(diào)查，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況，安排好參加聚成培訓(xùn)的人員，并在培訓(xùn)前明確參訓(xùn)人員的培訓(xùn)目的，人事部注意考察培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用程度，將培訓(xùn)有效地和考核結(jié)合起來(lái)，使培訓(xùn)真正達(dá)到效果，由點(diǎn)擴(kuò)散到面。
3）公司培訓(xùn)師參與培訓(xùn)課后，必須在3天內(nèi)拿出培訓(xùn)教案和計(jì)劃，不同的課程對(duì)不同的人員進(jìn)行公司內(nèi)訓(xùn)，保證公司綜合水平的提高，人事部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)反饋意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查并如實(shí)反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓(xùn)練，通過(guò)戶外的活動(dòng)，鍛煉并強(qiáng)化中層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5）在公司派員參加培訓(xùn)的同時(shí)，可以進(jìn)行員工的梯隊(duì)建設(shè)，在該部門經(jīng)理外出參加培訓(xùn)時(shí)，設(shè)一名助理代理日常事務(wù)處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲(chǔ)備人才。
四、考核方面
考核與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤，從總經(jīng)理一級(jí)向下逐級(jí)延伸，副總經(jīng)理及以上一級(jí)簽定季度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，主管及以上一級(jí)簽定月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、階段性任務(wù)指標(biāo)等，根據(jù)各部門實(shí)際情況一一簽訂。
考核期結(jié)束后，由財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)，人事部落實(shí)考核情況，做到過(guò)程控制，及時(shí)將考核情況反饋給公司高層，并輔導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效面談、找出問(wèn)題，幫助部門實(shí)現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開(kāi)展，并明確下一步的工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)公司整體目標(biāo)的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調(diào)節(jié)員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力的手段，具體薪酬設(shè)計(jì)方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會(huì)按照公司的預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行過(guò)程控制，并對(duì)每月薪酬總額做出科學(xué)的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對(duì)20xx年工作的總結(jié)和對(duì)20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階！
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇二
一、開(kāi)設(shè)盲人圖書(shū)室。在市殘聯(lián)的大力支持下，針對(duì)盲人的特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)了全市唯一的一所盲人圖書(shū)館，包括盲人圖書(shū)500多冊(cè)，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物，便于盲人學(xué)習(xí)，盡快提高;另外，配備并使用了人體頭頸、軀干、五臟六腑的分解模型、人體十四經(jīng)絡(luò)循行和針灸穴位的電子模型、人體骨架模型、經(jīng)絡(luò)語(yǔ)音等設(shè)備便于解剖教學(xué)和盲人記憶，為學(xué)員的知識(shí)鞏固、自我充實(shí)提供了有力的保障，同時(shí)也豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了知識(shí)，千方百計(jì)地為他們創(chuàng)造第二學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、培訓(xùn)教師的選用。盲人按摩培訓(xùn)班由我院專業(yè)按摩師任教，他們業(yè)務(wù)理論過(guò)硬，臨床經(jīng)驗(yàn)更為豐富，儼然技術(shù)精湛的教師隊(duì)伍。
三、授課形式。授課采用面授與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合形式，學(xué)員們?cè)谡n堂上學(xué)習(xí)理論，課余則安排在按摩病房見(jiàn)習(xí)臨床治療，此外，課程結(jié)束后，還專門為學(xué)員安排一個(gè)月的臨床實(shí)習(xí)時(shí)間，使他們可以將所學(xué)的知識(shí)鞏固、消化。
四、課程安排。開(kāi)設(shè)的主要課程有《解剖學(xué)》、《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》、《經(jīng)絡(luò)學(xué)》、《輸穴學(xué)》、《按摩治療學(xué)》，另外學(xué)習(xí)了盲文、手法，思想政治課等等。共計(jì)286課時(shí)。學(xué)習(xí)班教學(xué)時(shí)間安排實(shí)行周六制，每周安排一天半的休息時(shí)間。學(xué)習(xí)期間，注重培養(yǎng)學(xué)員的政治素質(zhì)，不但向?qū)W員系統(tǒng)地闡述了“”、“xx大”報(bào)告，而且舉實(shí)例讓他們樹(shù)立身殘志堅(jiān)、自立、自強(qiáng)、自尊、自信的“四自”精神，實(shí)現(xiàn)平等參與，發(fā)展自己，從而奉獻(xiàn)社會(huì)。
五、培訓(xùn)后的效果。參加培訓(xùn)的學(xué)員遍及各縣市。在醫(yī)院扶殘助殘大環(huán)境的影響熏陶及政治思想課的教育下，學(xué)員的整體素質(zhì)都有明顯提高。他們尊敬師長(zhǎng)，彼此間相處融洽，在生活上互幫互助，在學(xué)習(xí)上互相鼓勵(lì)，共同提高、共同進(jìn)步，他們還主動(dòng)搭配分組，輪流打掃教室宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境干凈、整潔，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適、潔凈的求知、生活空間，托起了一片愛(ài)的晴空。
六、頒發(fā)證書(shū)。每年舉辦一期盲人按摩培訓(xùn)班。學(xué)制3個(gè)月，醫(yī)院提供住宿，費(fèi)用自理。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優(yōu)異的成績(jī)，合格畢業(yè)，并頒法了蓋有勞動(dòng)局和按摩指導(dǎo)中心章的按摩資格證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)，為按摩培訓(xùn)畫上了圓滿的句號(hào)。
七、全部就業(yè)。結(jié)業(yè)后，他們各展其才，憑借著過(guò)硬扎實(shí)的按摩理論和嫻熟的按摩手法，全部就了業(yè)，找到了自己滿意的工作。有的在大型的桑拿中心擔(dān)任按摩師，有的自己開(kāi)設(shè)門診，有的則留在醫(yī)院成為正式職工，年紀(jì)小、家庭生活條件優(yōu)越的學(xué)員經(jīng)推薦，已到盲人按摩中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校續(xù)繼深造。截止目前已培訓(xùn)學(xué)員260多名，均實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。毋容置疑，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學(xué)習(xí)就業(yè)走向成才、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的搖藍(lán)、培養(yǎng)優(yōu)秀按摩師的沃土。
八、存在的問(wèn)題。按摩培訓(xùn)工作取得了可喜的成績(jī)。成績(jī)固然驕傲，然而，培訓(xùn)工作也仍存在一些不足之處，學(xué)員的思想認(rèn)識(shí)、文化基礎(chǔ)、年齡、身體狀況有著很大不同，教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高;培訓(xùn)班管理急待進(jìn)一步加強(qiáng);經(jīng)費(fèi)緊張等等。但無(wú)論存在什么樣的艱難險(xiǎn)阻，我們都會(huì)勇往直前，始終把“以人為本，追求卓越”作為培訓(xùn)班的宗旨，積極推進(jìn)我市殘疾人的按摩事業(yè)，讓更多的殘疾人擁有一技之長(zhǎng)，走上致富之路，擁有同健全人一樣幸福、快樂(lè)的美好的生活。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇三
一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行，我校成立了由副校長(zhǎng)梁照生任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)宋琢璞任副組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由財(cái)務(wù)處和總務(wù)處具體負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)治理工作。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳[小金庫(kù)自查報(bào)告]
全縣“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作會(huì)議后，我校迅速召開(kāi)了專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》以及有關(guān)會(huì)議精神，副校長(zhǎng)梁照生要求大家，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，要求大家要認(rèn)真對(duì)待專項(xiàng)治理工作，明確清理檢查“小金庫(kù)”是深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護(hù)干部的需要。要求大家，對(duì)照“七種”表現(xiàn)形式認(rèn)真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
三、落實(shí)舉報(bào)制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。
我校治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報(bào)電話、制作了舉報(bào)信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用。建立了舉報(bào)登記、查處督辦制度和工作保密制度，由總務(wù)處主任李文忠具體負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項(xiàng)工作有效開(kāi)展。
四、認(rèn)真開(kāi)展自查，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督
按照《xx縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》的要求，我校重點(diǎn)圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項(xiàng)指標(biāo)開(kāi)展清查活動(dòng)，對(duì)各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。
1、我校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。
2、我校財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無(wú)設(shè)置帳外帳和小金庫(kù)以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。[小金庫(kù)自查報(bào)告]
4、按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫(kù)”。財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、清查結(jié)果在校教職工大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在全校公開(kāi)欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。我們將建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)透明度，嚴(yán)防“小金庫(kù)”的出現(xiàn)。
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過(guò)清理檢查“小金庫(kù)”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇四
根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國(guó)有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況：固定資產(chǎn)為2.894萬(wàn)元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬(wàn)元、暫付款為470萬(wàn)元、暫存款為802萬(wàn)元。
2、存在的問(wèn)題：一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報(bào)帳沒(méi)有及時(shí)報(bào)帳。如因人員調(diào)動(dòng)或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒(méi)有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實(shí)物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識(shí)不強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員工作主動(dòng)性和積極性不夠。
隨著我旗經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進(jìn)一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。
1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9.716萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)為1.908萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3.872萬(wàn)元，已變賣的固定資產(chǎn)為xx7萬(wàn)元。
2、存在的問(wèn)題：一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時(shí)上繳財(cái)政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問(wèn)題。四是新建、擴(kuò)建的工程沒(méi)有及時(shí)入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒(méi)有及時(shí)入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財(cái)務(wù)上沒(méi)有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴(yán)重，在資產(chǎn)處置過(guò)程中，隨意性很強(qiáng)，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國(guó)家造成了嚴(yán)重?fù)p失。六是管理意識(shí)淡薄。
三、經(jīng)過(guò)此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況
教育系統(tǒng)累計(jì)固定資產(chǎn)2.926萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬(wàn)元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2.311萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬(wàn)元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬(wàn)元。
教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1.300萬(wàn)元。
2、社?？冢汗潭ㄙY產(chǎn)總額為1.187萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬(wàn)元（由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒(méi)有正式交工，沒(méi)有在城建部門備案，沒(méi)有正式收據(jù)，所以未入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為18萬(wàn)元。
3、農(nóng)牧系統(tǒng)：固定資產(chǎn)總額為881萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬(wàn)元（由于工程款沒(méi)付完，沒(méi)有正式收據(jù)，所以沒(méi)入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為xx萬(wàn)元。
4、各行政事業(yè)單位：固定資產(chǎn)總額為4.293萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1.677萬(wàn)元（由于手續(xù)不全，沒(méi)有正式收據(jù)或因賒帳購(gòu)入的所以沒(méi)有入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為39萬(wàn)元。
1、對(duì)行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書(shū)面（文件）形式，上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門審批核銷；對(duì)個(gè)別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請(qǐng)示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財(cái)會(huì)人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財(cái)會(huì)手續(xù)及時(shí)入帳；對(duì)新建辦公樓有部分帳沒(méi)有正式收據(jù)的要寫書(shū)面說(shuō)明；對(duì)上級(jí)主管部門贈(zèng)送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳；對(duì)購(gòu)置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時(shí)沖帳減少職工欠款。
3、對(duì)個(gè)別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財(cái)會(huì)人員按照正規(guī)手續(xù)（由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù)），及時(shí)入帳。
4、堅(jiān)決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財(cái)政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。
5、嚴(yán)格按照新巴爾虎右旗國(guó)有資產(chǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。
根據(jù)****區(qū)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，xxx單位已經(jīng)按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過(guò)我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報(bào)的資產(chǎn)清查資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法。
（二）實(shí)施階段（20xx年4月—7月）
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》的要求，行政事業(yè)單位對(duì)其占有使用的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，必要時(shí)可委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。自查工作完成后，由財(cái)政分局將申報(bào)文件、資產(chǎn)清查報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等材料于20xx年6月30日前報(bào)送縣財(cái)政局（國(guó)資委）。其中，紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)包括正式文件、本部門資產(chǎn)清查匯總報(bào)表和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等；電子材料除提供紙質(zhì)材料電子版外，還應(yīng)當(dāng)包括本部門所屬行政事業(yè)單位的固定（無(wú)形）資產(chǎn)盤點(diǎn)單、資產(chǎn)清查明細(xì)表、資產(chǎn)清查報(bào)表、資產(chǎn)清查匯總表、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等。
（三）總結(jié)階段（20xx年8月—9月）
根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查結(jié)果，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的指導(dǎo)，制定切合本鎮(zhèn)實(shí)際的固定資產(chǎn)管理辦法。
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的統(tǒng)一部署，組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。各部門、單位具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展所屬行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作，資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。
鎮(zhèn)長(zhǎng)是資產(chǎn)清查的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，建立由財(cái)政分局、計(jì)生辦、農(nóng)經(jīng)站、文廣站、民政辦負(fù)責(zé)人組成的資產(chǎn)清查組織和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施本次資產(chǎn)清查工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要加強(qiáng)資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行管理責(zé)任，分工明確，落實(shí)到人，配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實(shí)可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時(shí)完成。
（二）精心組織。各部門、單位要做好動(dòng)員、培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并結(jié)合本部門、本單位實(shí)際制定資產(chǎn)清查的具體實(shí)施方案，保證工作順利完成。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映資產(chǎn)管理情況和存在問(wèn)題，不得瞞報(bào)虛報(bào)，不得干預(yù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。對(duì)于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
（四）工作督導(dǎo)。各部門、單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)清查工作進(jìn)展情況。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇五
因?yàn)榉辣I門是我剛剛開(kāi)始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用上的知識(shí)還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，9月份在公司為其15天的學(xué)習(xí)，對(duì)產(chǎn)品有了一定的了解，在實(shí)踐工作中，我不斷改進(jìn)、努力做到最好。我主要的職責(zé)是銷售渠道。通過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我覺(jué)得做銷售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ?，你就?huì)不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí)，使得公司的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高，可以說(shuō)是“兩全其美”的事情。
一.
1.九月份。在結(jié)束完為其15天的學(xué)習(xí)。對(duì)公司產(chǎn)品，公司制度的有了初步了解。便在公司銷售部經(jīng)理的幫助帶領(lǐng)下。經(jīng)過(guò)同事的共同奮斗努力，就四川門業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了初步調(diào)查，主要走訪了遂寧、達(dá)州、南充等地區(qū)。共走訪50多地區(qū)，就目前各大防盜門品牌終端銷售情況以及四川地區(qū)防盜門市場(chǎng)基本狀況進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查，分析市場(chǎng)防盜門的基本情況，為下階段富象門業(yè)在四川地區(qū)“富國(guó) 富家 富象門 全新富象招商大會(huì)”做針對(duì)性準(zhǔn)備，同時(shí)為銷售決策提供依據(jù)。并對(duì)所走訪的160家左右經(jīng)銷商，進(jìn)行經(jīng)銷商市場(chǎng)調(diào)查表整理并制表存檔，并篩選出50家左右實(shí)力經(jīng)銷商參加公司招商大會(huì)。
2.十月份。為公司“富國(guó) 富家 富象門 全新富象招商大會(huì)”做準(zhǔn)備，并對(duì)公司推出的新產(chǎn)品做出全面的了解與熟悉。協(xié)助邀請(qǐng)參會(huì)經(jīng)銷商與購(gòu)買大會(huì)需要的物質(zhì)準(zhǔn)備。并在招商大會(huì)期間負(fù)責(zé)接待工作，在工作中嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位參會(huì)嘉賓，并將嘉賓送至酒店，28日上午負(fù)責(zé)安排參會(huì)嘉賓到工廠考察，下午準(zhǔn)備大會(huì)物資協(xié)助商務(wù)洽談，晚上也全力洽談，在當(dāng)天共洽談7人。5人簽單與我廠合作。
3.十一月份上旬。就貴州市場(chǎng)做市場(chǎng)調(diào)查，共走訪畢節(jié)、六盤水、遵義地區(qū)。共走訪16個(gè)地區(qū)，100家左右經(jīng)銷商，在接下來(lái)的工作，主要是把走訪的經(jīng)銷商篩選，按星級(jí)劃分，以及配合協(xié)助公司把貴陽(yáng)招商大會(huì)做好。
在工作過(guò)程中，我努力從處理力所能及的小事.溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細(xì)節(jié)。學(xué)到更多的待人待物，服務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
二.
在整個(gè)工作過(guò)程中。我 以為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠細(xì)心，干練。對(duì)工作的專業(yè)性還不夠。主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。我會(huì)在以后的工作中，不斷的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己。
在此，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任與幫助，希望能給予更多的機(jī)會(huì)鍛煉和提升。在富象公司茁壯成長(zhǎng)，同時(shí)，我一定會(huì)更加努力!努力!!再努力!!!
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇六
年，市財(cái)政局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于政府信息公開(kāi)的一系列重要部署，立足財(cái)政工作實(shí)際，健全制度、完善機(jī)制、創(chuàng)新載體、狠抓落實(shí)，政府信息公開(kāi)工作取得了新的進(jìn)步。
（一）著力加強(qiáng)組織保障，政府信息公開(kāi)機(jī)制進(jìn)一步完善。一是健全政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)人員調(diào)整情況，及時(shí)調(diào)整局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，確保及時(shí)解決政府信息公開(kāi)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。在局信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將政府信息公開(kāi)工作層層分解到科室，初步形成了以領(lǐng)導(dǎo)小組為中心點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為牽頭線、相關(guān)職能科室為擴(kuò)散面，“點(diǎn)、線、面”緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的政府信息公開(kāi)工作架構(gòu)，確保了政府信息公開(kāi)各項(xiàng)工作落到實(shí)處和全面推行。二是完善政府信息公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制。健全政府信息公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)全局各科室共同做好政府信息公開(kāi)工作。同時(shí)，健全政府信息公開(kāi)信息審核制度，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，建立健全公開(kāi)信息采編、報(bào)送、審核、發(fā)送等工作制度，妥善處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。
（二）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)。以《中華人民共和國(guó)信息公開(kāi)條例》為依據(jù)，結(jié)合省財(cái)政廳和市政府關(guān)于政府信息公開(kāi)有關(guān)文件要求，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，完善了市財(cái)政局政府信息公開(kāi)制度，對(duì)公開(kāi)的范圍、內(nèi)容、形式、程序、組織實(shí)施和檢查監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)予以了明確，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依，推動(dòng)政府信息由被動(dòng)公開(kāi)向主動(dòng)公開(kāi)、隨意公開(kāi)向規(guī)范公開(kāi)、粗放公開(kāi)向精細(xì)公開(kāi)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步提高政府信息公開(kāi)的質(zhì)量和水平。同時(shí)，按照財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政預(yù)算信息公開(kāi)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》，要求全市各級(jí)財(cái)政部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
（三）著力加強(qiáng)載體建設(shè)，政府信息公開(kāi)形式不斷豐富。按照便利、實(shí)用、有效的原則，不斷創(chuàng)新政府信息公開(kāi)載體，使政府信息公開(kāi)的形式豐富多樣，內(nèi)容全面詳實(shí)，重點(diǎn)鮮明突出。一是依托局站，推進(jìn)政府信息公開(kāi)常態(tài)化。以站為窗口，及時(shí)公布和更新市財(cái)政局最新的工作動(dòng)態(tài)、法規(guī)制度、政策措施及有關(guān)重要財(cái)政報(bào)告等。同時(shí)，公布各業(yè)務(wù)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理程序、辦理依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限及辦理地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，方便單位和群眾辦事。二是積極推進(jìn)各類新聞媒體宣傳，推進(jìn)政府信息公開(kāi)動(dòng)態(tài)化。通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視等新聞媒體，向公眾和社會(huì)公開(kāi)我市財(cái)政改革與發(fā)展情況，讓社會(huì)公眾更清楚地了解我市財(cái)政工作的重點(diǎn)、財(cái)政預(yù)算收支情況、政府采購(gòu)信息、全市非稅收入等情況。三是通過(guò)內(nèi)部刊物，推進(jìn)政府信息公開(kāi)集成化。通過(guò)《財(cái)政信息專報(bào)》，圍繞財(cái)政中心工作，從深度和廣度加強(qiáng)對(duì)財(cái)政改革和財(cái)政政策的宣傳和解釋，公開(kāi)有關(guān)財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。此外，還通過(guò)制定“明白冊(cè)”、電子屏幕、電話咨詢等方式推動(dòng)政府信息公開(kāi)工作的扎實(shí)開(kāi)展。
（四）著力加強(qiáng)督查落實(shí)，政府信息公開(kāi)措施貫徹有力。按照中央、省和市的一系列重要部署，結(jié)合市財(cái)政局的具體工作安排，局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取多種形式，強(qiáng)化督檢落實(shí)工作，確保按時(shí)高效地向公眾提供各種政府信息。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開(kāi)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，提出一些好的意見(jiàn)建議，使公開(kāi)工作更加扎實(shí)、有序開(kāi)展。
市財(cái)政局主要通過(guò)本局站、政務(wù)公開(kāi)宣傳欄、《財(cái)政信息專報(bào)》、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體主動(dòng)公開(kāi)本局的政府信息。
（一）市財(cái)政局站主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。市財(cái)政局站發(fā)布政府信息33條。公眾可通過(guò)市財(cái)政局站查閱并全文檢索市財(cái)政局主動(dòng)公開(kāi)的政府信息。
（二）內(nèi)部刊物主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。通過(guò)《財(cái)政信息專報(bào)》、《財(cái)政信息》發(fā)布政府信息134條。
（三）通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。《隴東報(bào)》、電視臺(tái)等市內(nèi)主要媒體共播發(fā)由市財(cái)政局提供的政府新聞信息60條；省財(cái)政廳公開(kāi)12條，市委辦公開(kāi)15條，市府辦公開(kāi)14條，市紀(jì)委辦公開(kāi)3條；局領(lǐng)導(dǎo)接受新聞媒體采（專）訪6次。
年，市財(cái)政局政府信息公開(kāi)工作取得了新的進(jìn)展，但同時(shí)也存在公開(kāi)內(nèi)容有待進(jìn)一步深化、公開(kāi)形式的便民性有待進(jìn)一步提高等問(wèn)題和不足。為此，市財(cái)政局將采取以下措施積極改進(jìn)。一是進(jìn)一步健全政府信息公開(kāi)配套制度。完善信息公開(kāi)工作規(guī)定，明確政府信息公開(kāi)考核、評(píng)議、問(wèn)責(zé)的具體要求，進(jìn)一步提高政府信息公開(kāi)規(guī)范化水平。二是進(jìn)一步加強(qiáng)局站建設(shè)。圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)局站建設(shè)，進(jìn)一步健全我局政府信息公開(kāi)機(jī)制，提高政府信息公開(kāi)的效率和水平。三是強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)的督導(dǎo)檢查和績(jī)效考核。按照政務(wù)公開(kāi)考核內(nèi)容，定期考核、檢查和通報(bào)。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇七
工作報(bào)告
是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)?lái)的單位五年工作報(bào)告，歡迎閱讀!
隨著學(xué)校的重新恢復(fù)成立，我們美術(shù)系成立已有五年多的時(shí)間，美術(shù)系的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組成也已有將近五年的時(shí)間了。五年以來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)下，美術(shù)系全體教職工勤奮努力、踏實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新，和著學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的節(jié)拍，使美術(shù)系從小到大、從弱到強(qiáng)?？梢哉f(shuō)，美術(shù)系成長(zhǎng)壯大發(fā)展的過(guò)程，就是美術(shù)系全體教職工隊(duì)伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過(guò)程，就是美術(shù)系學(xué)生專業(yè)方向和學(xué)科層次不斷豐富和優(yōu)化的過(guò)程，就是美術(shù)系的辦學(xué)目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)藝術(shù)日臻完善的過(guò)程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和有效的發(fā)展，成績(jī)是值得肯定的。但是，縱觀國(guó)家高等教育的突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭，我們又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無(wú)論從辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與歷史積淀，還是從辦學(xué)層次和學(xué)術(shù)水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩?yán)重的發(fā)展差距問(wèn)題。充分認(rèn)清形勢(shì)，不斷認(rèn)識(shí)發(fā)展中的危機(jī)，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的跨越式發(fā)展的初級(jí)目標(biāo)，是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的修正自己在辦學(xué)過(guò)程中的錯(cuò)誤和不足。為此，現(xiàn)將美術(shù)系五年以來(lái)的
工作總結(jié)
如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師生的政治思想水平，為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障。
作為社會(huì)主義國(guó)家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要，肩負(fù)著為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)人才歷史重任。所以，師生的政治思想學(xué)習(xí)工作就顯得尤為重要，直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)是否符合社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)人才標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項(xiàng)為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障的重要工作。特別是在當(dāng)前，全黨全社會(huì)正在深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，作為高校堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導(dǎo)師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。我們美術(shù)系五年來(lái)始終高度重視師生的政治理論學(xué)習(xí)工作，其根本的認(rèn)識(shí)就緣于此。
1、認(rèn)真按照學(xué)校黨委每學(xué)期制定的教師與學(xué)生政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
的要求，結(jié)合系部工作的實(shí)際工作情況，圓滿完成每一項(xiàng)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問(wèn)題的能力。五年來(lái)，主要學(xué)習(xí)了《鄧小平教育理論》讀本、國(guó)家教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，《關(guān)于教育問(wèn)題的談話》，黨和國(guó)家重要會(huì)議的報(bào)告材料，以及有關(guān)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論的部分內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，明確了黨中央提出在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，明確了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒(méi)有真正學(xué)懂、是不是真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志。從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，理解了在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，是完成xx大提出的戰(zhàn)略任務(wù)、全面建設(shè)小康社會(huì)的根本舉措，是牢固樹(shù)立中華民族強(qiáng)大精神支柱的根本途徑。
2、認(rèn)真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)。中共中央為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開(kāi)始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我系黨總支按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認(rèn)真參加了為期三個(gè)月的教育活動(dòng)?；顒?dòng)分三階段：第一階段，學(xué)習(xí)動(dòng)員;第二階段，分析評(píng)議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展好每一個(gè)階段的各項(xiàng)工作，最終達(dá)到了預(yù)期的教育目的，取得了較好的成績(jī)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。自20xx年3月底開(kāi)始，學(xué)校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認(rèn)真開(kāi)展“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，旨在加強(qiáng)五個(gè)方面的建設(shè)，樹(shù)立五種良好作風(fēng)。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。第二，要圍繞學(xué)以致用加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。第三，要圍繞求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)。第四，要圍繞發(fā)揚(yáng)民主加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)結(jié)共事、勤政為民的良好作風(fēng)。第五，要圍繞克己慎行加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立情趣高尚、清正廉潔的良好作風(fēng)。我系黨總支認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，并且對(duì)每一個(gè)黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問(wèn)題階段，認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行談心和交流活動(dòng)，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
學(xué)校的中心工作在于教育教學(xué)，教育教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術(shù)系作為培養(yǎng)藝術(shù)人才的陣地，更需要具備較高藝術(shù)修養(yǎng)和扎實(shí)藝術(shù)專業(yè)能力的教師，這是我們藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)的生命力所在。五年以來(lái)，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體教學(xué)水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
1、建設(shè)了一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平相對(duì)較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、藝術(shù)觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學(xué)能力、具有一定科研水平、愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。從剛起步時(shí)的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學(xué)校人員編制緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了成倍的增長(zhǎng)。十多名教師分別在中央美院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美院、湖北美院進(jìn)行了研究生課程與學(xué)習(xí)，20名教師正在攻讀研究生學(xué)位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國(guó)家級(jí)刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術(shù)論文寫作教程》和《色彩構(gòu)成》分別從20xx年和20xx年起被定為全國(guó)大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學(xué)術(shù)界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)和符合社會(huì)市場(chǎng)人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來(lái)，我們?cè)谛略鰧I(yè)的投資力度、師資隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)課程建設(shè)等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設(shè)資金，辦學(xué)條件大為改善，并取得了顯著的教學(xué)成果。美術(shù)教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢(shì)專業(yè)和強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過(guò)全方位精心打造，該專業(yè)20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術(shù)教育專業(yè)生力軍作用，將其建設(shè)成為美術(shù)系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時(shí)，在適應(yīng)市場(chǎng)人才需求，開(kāi)設(shè)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學(xué)建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，開(kāi)設(shè)了裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的新的辦學(xué)渠道。
3、形成了一套符合美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律和藝術(shù)人才成長(zhǎng)需要的管理機(jī)制。在教育教學(xué)觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機(jī)制與擁有一支適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍同等重要，也只有形成了一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，才能發(fā)揮教師隊(duì)伍的作用和優(yōu)勢(shì)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五年以來(lái)，我們?cè)诮虒W(xué)日常管理、教師專業(yè)技能訓(xùn)練與創(chuàng)作水平提高、學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練方法、寫生基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面進(jìn)行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地十個(gè)，擁有農(nóng)大附中、市第四中學(xué)、31中學(xué)、77中學(xué)等一批共計(jì)16個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，這些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備先進(jìn)，管理規(guī)范，指導(dǎo)教師技術(shù)水平較高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓(xùn)練。同時(shí)，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學(xué)、鞏義楊樹(shù)溝等地建設(shè)和開(kāi)辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應(yīng)學(xué)校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學(xué)條件，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“專升本”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。五年以來(lái)，在學(xué)校不斷加大發(fā)展力度和前進(jìn)步伐的帶動(dòng)下，我系的基礎(chǔ)教學(xué)條件也發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財(cái)力。目前，我系擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值200多萬(wàn)元，校內(nèi)實(shí)習(xí)場(chǎng)所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、畫室等四個(gè)校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實(shí)訓(xùn)工作室。校內(nèi)建有13個(gè)畫室和2個(gè)計(jì)算機(jī)房。其中頗具特色且較為先進(jìn)的有計(jì)算機(jī)仿真打印機(jī)、為動(dòng)畫制作配備的攝像機(jī)、天光畫室3個(gè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)。20xx年學(xué)校已計(jì)劃投資17萬(wàn)位美術(shù)系配備一臺(tái)大型彩色噴匯機(jī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)操作、適應(yīng)市場(chǎng)提供了良好的條件。
5、編制運(yùn)行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學(xué)合理的課程方案。以美術(shù)教育專業(yè)為例，在三年的學(xué)習(xí)期間共開(kāi)設(shè)了42門課程，分3個(gè)能力模塊，力求使學(xué)生既具有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，也具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和動(dòng)手能力?？倢W(xué)時(shí)為2098節(jié)，其中教學(xué)實(shí)踐和技能訓(xùn)練、寫生、實(shí)習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作等實(shí)踐教學(xué)課750多學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的45%;理論授課時(shí)數(shù)約為1000學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的55%。通過(guò)提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力和技術(shù)應(yīng)用能力。
6、開(kāi)展了旨在不斷探索美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律、提高美術(shù)教育教學(xué)水平的教學(xué)改革活動(dòng)。當(dāng)今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當(dāng)中。過(guò)去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)的培養(yǎng)目標(biāo)的需求。所以，教育教學(xué)改革勢(shì)在必行。藝術(shù)教育更是首當(dāng)其沖。我們結(jié)合新的藝術(shù)教育理念，鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)的改革與嘗試。通過(guò)一系列的教學(xué)活動(dòng)，為教師尤其是青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，在業(yè)務(wù)上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學(xué)和科研功能，力求把教研室建設(shè)成為提高各專業(yè)教育教學(xué)水平的主陣地。事實(shí)證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長(zhǎng)、科研水平的提高和教育教學(xué)的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會(huì)直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學(xué)水平。因此，必須注重教研室的教學(xué)和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗(yàn)是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊(duì)伍建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為教研室的日常教學(xué)工作和教學(xué)科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學(xué)?！案呗毟邔Ｈ瞬排囵B(yǎng)工作水平評(píng)估”各項(xiàng)工作任務(wù)。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的評(píng)估方案通過(guò)系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息，準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會(huì)需要和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價(jià)值判斷，為學(xué)校深化改革、強(qiáng)化建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國(guó)家教育行政部門改善宏觀管理，推進(jìn)全國(guó)高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估”工作中取得優(yōu)秀成績(jī)，更重要的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)打基礎(chǔ)。我們系全體師生面對(duì)繁重的工作任務(wù)，不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)克服重重困難，較圓滿地完成了各項(xiàng)評(píng)估準(zhǔn)備工作，為學(xué)校在此次評(píng)估活動(dòng)動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)做出了貢獻(xiàn)。
9、強(qiáng)化了以藝術(shù)創(chuàng)作展等活動(dòng)為載體的教師學(xué)生共同提高藝術(shù)創(chuàng)作能力教育教學(xué)鞏固渠道。五年以來(lái)，美術(shù)教育專業(yè)師生多次參加省級(jí)、市美術(shù)作品大展并取得了優(yōu)良的成績(jī)，形成了一個(gè)鞏固和檢驗(yàn)教學(xué)教學(xué)成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學(xué)生展演大展中，我系學(xué)生的作品獲得一等獎(jiǎng)一個(gè)。在20xx年5月舉辦的河南省第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)上，我系學(xué)生代表學(xué)校參賽并取得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、三個(gè)二等獎(jiǎng)、四個(gè)三等獎(jiǎng)以及四個(gè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，其中有1位同學(xué)獲教育部一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，兩位教師的論文獲教育部三等獎(jiǎng)。
10、增強(qiáng)了藝術(shù)教育教學(xué)與社會(huì)藝術(shù)界的交流意識(shí)，在為提高教學(xué)質(zhì)量提供有益補(bǔ)充的同時(shí)，形成了我系教師的社會(huì)影響力和學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)力。五年以來(lái)，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術(shù)家以及專家教授進(jìn)行各種形式的交流活動(dòng)，通過(guò)參觀畫展、學(xué)術(shù)講座、論文修改、藝術(shù)座談、共同寫生等形式，增進(jìn)了與藝術(shù)界名流友誼的同時(shí)，也為提高學(xué)校藝術(shù)專業(yè)知名度和年輕教師的成長(zhǎng)成才、時(shí)時(shí)更新藝術(shù)觀念和推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)張也夫教授、河南大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)王彥發(fā)教授、河南工學(xué)院美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)楊剛教授、河南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流渠道，對(duì)于提高我系教育教學(xué)水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學(xué)生管理機(jī)制，優(yōu)化學(xué)生成長(zhǎng)空間，為學(xué)生成人成才創(chuàng)設(shè)養(yǎng)成教育的舞臺(tái)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)利益階層和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的價(jià)值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，人們的生活觀念和生活方式、價(jià)值趨向和判斷標(biāo)準(zhǔn)也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會(huì)主流的同時(shí)，對(duì)高校的學(xué)生管理工作也帶來(lái)了巨大影響。對(duì)于高校學(xué)生管理工作者來(lái)講，這是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為高校學(xué)生管理工作提出的新任務(wù)。要想做好新時(shí)代的學(xué)生管理工作，就必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，把握新的學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)管理。創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力，同樣也是高校學(xué)生管理工作取得成效的原動(dòng)力。五年以來(lái)，我系學(xué)生管理工作，立足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想實(shí)際，結(jié)合藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和需求，在管理機(jī)制上進(jìn)行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術(shù)系特色的管理機(jī)制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師管理機(jī)制，建設(shè)了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。五年以來(lái)，我們結(jié)合學(xué)校對(duì)于輔導(dǎo)員管理的規(guī)定和學(xué)生德育導(dǎo)師制的管理模式，聯(lián)系我系的學(xué)生管理工作實(shí)際，對(duì)于專職輔導(dǎo)員工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對(duì)于德育導(dǎo)師工作進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學(xué)生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師工作具體化，有章可循，對(duì)于年輕的輔導(dǎo)員特別具有指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上形成了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流制度、政治思想理論學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的輔導(dǎo)員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導(dǎo)員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。
2、創(chuàng)新學(xué)生干部的管理與培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標(biāo)。堅(jiān)持公平、公正、合理的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學(xué)生干部的選拔、考核和管理方式，通過(guò)自我推薦、教師和學(xué)生共同考核，注重學(xué)生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強(qiáng)化，形成了比較完善的學(xué)生干部管理制度、管理?xiàng)l例和考核辦法。堅(jiān)持定期召開(kāi)學(xué)生代表大會(huì)。學(xué)生干部根據(jù)我系專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)各部的實(shí)際情況，開(kāi)展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的活動(dòng)，配合我系有效地開(kāi)展工作。我系學(xué)生干部積極配合校學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生干部在所負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學(xué)生黨支部作用發(fā)揮機(jī)制，強(qiáng)化了學(xué)生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作中作用發(fā)揮存在的問(wèn)題與解決途徑、對(duì)策研究，建立健全了學(xué)生黨支部的針對(duì)學(xué)生工作的特別制度，如《美術(shù)系學(xué)生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學(xué)生黨員的管理工作與學(xué)生的管理工作緊密結(jié)合在一起，使其互為補(bǔ)充，讓學(xué)生管理工作為學(xué)生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗(yàn)的平臺(tái)，讓學(xué)生黨員的管理工作成為學(xué)生管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。五年以來(lái)，我們的學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，也帶動(dòng)了學(xué)生管理工作水平的提升。按照學(xué)校黨委的要求，學(xué)生中一年級(jí)有黨員，二年級(jí)班有黨員，三年級(jí)班有黨小組，年級(jí)有黨支部，年底學(xué)生黨員比例達(dá)到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績(jī)受到學(xué)校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，把共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作結(jié)合起來(lái)，有效發(fā)揮系團(tuán)總支在學(xué)生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團(tuán)工作、學(xué)生黨員管理工作與學(xué)生管理工作共同運(yùn)行的工作機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)了“三管齊下”的學(xué)生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機(jī)制，正確處理貧困生欠繳學(xué)費(fèi)與學(xué)校收繳學(xué)費(fèi)的矛盾，連續(xù)實(shí)現(xiàn)學(xué)生零欠費(fèi)。在如何解決學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的問(wèn)題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套符合學(xué)生管理實(shí)際情況的催繳學(xué)費(fèi)的工作措施，并在實(shí)踐中得到了有效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了我系學(xué)生學(xué)費(fèi)零欠費(fèi)的目標(biāo)，全系近800名學(xué)生，不僅無(wú)一人拖欠學(xué)費(fèi)，而且助學(xué)貸款在每個(gè)同學(xué)不超過(guò)3000元額度的情況下，僅有11名學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)貸款,占全第學(xué)生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學(xué)生突發(fā)事件處理機(jī)制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學(xué)生突發(fā)事件的處理是當(dāng)前檢驗(yàn)學(xué)生管理工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學(xué)生工作安全穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術(shù)系學(xué)生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實(shí)施了《美術(shù)系學(xué)生外出寫生、藝術(shù)考察安全工作制度》、《美術(shù)系學(xué)生突發(fā)性事件應(yīng)急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學(xué)生的安全穩(wěn)定工作。五年以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒(méi)有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學(xué)生糾紛和敏感問(wèn)題上，積極探索符合現(xiàn)代學(xué)生心理和社會(huì)反映程度的工作辦法，建立起了家長(zhǎng)、學(xué)校為主，社會(huì)意識(shí)為輔的機(jī)制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學(xué)生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生的健康心理素質(zhì)是學(xué)生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、思想教育工作者、學(xué)生輔導(dǎo)員的作用，通過(guò)直接了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、心理、生活狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)、教育，及時(shí)處理學(xué)生心理上存在的問(wèn)題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時(shí)，營(yíng)造積極健康的校園文化氛圍。通過(guò)心理課程教育、校園廣播、校園文學(xué)出版物、知識(shí)講座、大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等多種方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)學(xué)生積極的自我意識(shí)，幫助學(xué)生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)開(kāi)展機(jī)制，以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學(xué)生能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操相結(jié)合的校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的學(xué)生社會(huì)活動(dòng)，充實(shí)了學(xué)生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會(huì)，承辦了“校園風(fēng)采書(shū)畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎(jiǎng)，組織了“師專杯”計(jì)算機(jī)大賽結(jié)合教學(xué)與學(xué)生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對(duì)學(xué)生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)管理機(jī)制，制訂了美術(shù)系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能,為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導(dǎo)。系就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定就業(yè)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)會(huì)議研究就業(yè)工作。輔導(dǎo)員要將就業(yè)指導(dǎo)與日常教育管理結(jié)合起來(lái)，從入學(xué)開(kāi)始就進(jìn)行有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的教育。每學(xué)年開(kāi)展一次全系師生參與的與就業(yè)相關(guān)的素質(zhì)教育活動(dòng)。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準(zhǔn)確及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對(duì)畢業(yè)生品評(píng)價(jià)優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理工作規(guī)定，摸索新形勢(shì)下的學(xué)生管理工作新途徑，及時(shí)有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。深入宿舍，與學(xué)生進(jìn)行交談，掌握學(xué)生的住宿和思想狀況。每周對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，積極開(kāi)展文明宿舍的評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動(dòng)過(guò)程中，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守《鄭州師專宿舍管理?xiàng)l例》。建立健全了請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長(zhǎng)保存，下聯(lián)由輔導(dǎo)員保存，請(qǐng)假條簽字由三級(jí)負(fù)責(zé)：兩天假之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)審批，簽單后交給所負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員;兩天到一周之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)先簽字，然后由負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員簽字;一周至一月之內(nèi)由書(shū)記簽字。返校后及時(shí)到團(tuán)總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等政策，關(guān)愛(ài)貧困生。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時(shí)把學(xué)生貸款管理到位。每學(xué)年要組織一次學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)，給予貧困生緊急困難補(bǔ)助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
一個(gè)系部其實(shí)就是一個(gè)教學(xué)單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會(huì)在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益，為教職工多做實(shí)事、好事。按照學(xué)校工會(huì)的工作計(jì)劃和要求，開(kāi)展了許多有益的群眾性文體活動(dòng)為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領(lǐng)，提高了教職工在學(xué)校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責(zé)任制;堅(jiān)持預(yù)防為主，提高了師生員工的遵紀(jì)守法和防范意識(shí)，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活提供了安全保障。
3、認(rèn)真落實(shí)老干部政策，關(guān)心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為。
4、堅(jiān)持不懈地開(kāi)展計(jì)劃生育，加強(qiáng)了衛(wèi)生保健工作。進(jìn)行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預(yù)防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術(shù)系五年以來(lái)的工作總結(jié)。雖然以成績(jī)?yōu)橹鳎^不等于沒(méi)有缺點(diǎn)、失誤，甚至錯(cuò)誤。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
市委組織部五年來(lái)組織工作成果展示
五年來(lái)，組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、深化了干部人事制度改革、改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)、加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。為我市“建設(shè)礦泉旅游文化名城”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
——以貫徹“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆六中全會(huì)《決定》和黨的xx大精神。大力開(kāi)展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學(xué)”和“三個(gè)代表”思想教育活動(dòng)，采取封閉學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、開(kāi)辦學(xué)習(xí)園地等方式深入學(xué)習(xí)，提高了全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，開(kāi)展了“市域經(jīng)濟(jì)大討論”，在廣泛征求干部群眾對(duì)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，實(shí)施“特色綠色本站版權(quán)所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路;市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹了《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進(jìn)一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關(guān)制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應(yīng)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，平職交流干部名，提拔正科級(jí)干部名、副科級(jí)干部名，批準(zhǔn)名科級(jí)干部離崗?fù)损B(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系為基礎(chǔ)，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，重點(diǎn)建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接制度》，出臺(tái)了《市直黨政群機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，年以來(lái)，對(duì)名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名干部進(jìn)行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級(jí)干部中，女干部占，歲以下占。堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴(yán)把入口關(guān)、考核關(guān)和培養(yǎng)使用關(guān)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，建立了處級(jí)、科級(jí)、女少非等支人的后備干部隊(duì)伍。對(duì)名后備干部進(jìn)行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加大了干部教育培訓(xùn)工作力度。以服務(wù)“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠(yuǎn)程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學(xué)豐富的教育資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)，招收了名學(xué)員，進(jìn)行專升本和高升專在職學(xué)歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班、局級(jí)干部期貨知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)各類干部人次;××年月，來(lái)自全省個(gè)市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學(xué)“村村大學(xué)生計(jì)劃”的學(xué)生在遠(yuǎn)程教育中心進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)教育。與此同時(shí)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點(diǎn)作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓(xùn)班期，研討班期，培訓(xùn)干部群眾人次;堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，高質(zhì)量地完成了上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，共計(jì)參加上級(jí)組織的培訓(xùn)人次。
——突出重點(diǎn)，加大了干部制度改革力度。五年來(lái)，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關(guān)制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名原中層干部在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰下來(lái)。認(rèn)真開(kāi)展了輪崗交流工作，對(duì)那些在一地工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、工作不力和難以打開(kāi)工作局面的干部進(jìn)行了交流或輪崗。此外，作為實(shí)施聘任制試點(diǎn)單位對(duì)我市畜牧局班子副職崗位組織實(shí)施了聘任制試點(diǎn)工作，并將此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)在黑河市屬各縣(市)區(qū)進(jìn)行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來(lái)，共對(duì)名同志實(shí)行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來(lái)，共對(duì)名新提職干部進(jìn)行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級(jí)干部任免中，擴(kuò)大了公示范圍，強(qiáng)化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。
——以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了知識(shí)分子工作。幾年來(lái)，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導(dǎo)百戶、聯(lián)系十戶”活動(dòng)，共確定重點(diǎn)聯(lián)系戶多名，指導(dǎo)農(nóng)戶萬(wàn)余人次，指導(dǎo)科技項(xiàng)目7大類余項(xiàng);舉辦各類科技培訓(xùn)班7多期，培訓(xùn)農(nóng)民萬(wàn)人次?！啊逼陂g，全市共引進(jìn)各類人才1名;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員人次，為服務(wù)“三農(nóng)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面啟動(dòng)“人才工程”，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個(gè)人才庫(kù)，共入庫(kù)各類人才名。
——以“強(qiáng)市富民”為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)行了“五單三查”、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)、量化考評(píng)位次管理三項(xiàng)工作機(jī)制。大力實(shí)施了以“三個(gè)代表旗幟工程”為統(tǒng)領(lǐng)的載體工程，全面推進(jìn)了基層組織建設(shè)。黨員教育管理工作扎實(shí)有效，民主評(píng)議黨員工作嚴(yán)肅認(rèn)真，全市共評(píng)議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達(dá)人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長(zhǎng)、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化了農(nóng)村黨建工作。幾年來(lái)開(kāi)展了“五個(gè)百服務(wù)日志”、“四位一體”服務(wù)區(qū)、“四三二一”、本站版權(quán)所有“三比四幫”等項(xiàng)活動(dòng)。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務(wù)區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個(gè)代表責(zé)任區(qū)。以整頓后進(jìn)村為重點(diǎn)加強(qiáng)了村級(jí)組織的配套建設(shè)，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)基層干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和畜牧業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的試行辦法》和《關(guān)于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》，并層層召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)。不完全統(tǒng)計(jì)，先后有名干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦了朝陽(yáng)鄉(xiāng)蒙陽(yáng)冷凍廠、蒙古大屯風(fēng)情園、二人轉(zhuǎn)劇場(chǎng)、老年公寓等有一定規(guī)模的項(xiàng)目個(gè)，總投資多萬(wàn)元，創(chuàng)造收入余萬(wàn)元，納稅近萬(wàn)元。全市先后共建成省級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，黑河市級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，奔小康紅旗村標(biāo)兵個(gè)。建設(shè)糧食批發(fā)大市場(chǎng)，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸性問(wèn)題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫(kù)與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬(wàn)元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場(chǎng)。運(yùn)營(yíng)三個(gè)多月來(lái)，已發(fā)運(yùn)農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價(jià)值多萬(wàn)元，企業(yè)毛利潤(rùn)萬(wàn)多元，稅費(fèi)近萬(wàn)元，全都征收到位。正常年份的利稅可達(dá)萬(wàn)元。與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，投資多萬(wàn)元，建立了全省首家現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點(diǎn)和三個(gè)代表責(zé)任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。召開(kāi)了全市“萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)升級(jí)工程”動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一制定了年培訓(xùn)規(guī)劃和
年度工作計(jì)劃
，培訓(xùn)農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法在黑河市“村村大學(xué)生計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)上唯一做經(jīng)驗(yàn)介紹。全省教育局長(zhǎng)會(huì)議上指出，“運(yùn)用遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法全省各地都要認(rèn)真學(xué)習(xí)”。
以解決三無(wú)問(wèn)題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個(gè)居民委都建立黨支部，并建立個(gè)社區(qū)活動(dòng)中心，成立支社區(qū)文娛隊(duì);××年末全市社區(qū)重新進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，個(gè)社區(qū)全部建立了黨支部，針對(duì)社區(qū)黨建工作底子薄、基礎(chǔ)弱等問(wèn)題，名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別確定聯(lián)系點(diǎn)分類包扶，基本解決“三無(wú)”問(wèn)題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設(shè)再上新水平。在徹底解決“三無(wú)”問(wèn)題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)積極努力，投資萬(wàn)元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機(jī)、電視、影碟機(jī)、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，基本做到了無(wú)紙化辦公。并投資萬(wàn)元對(duì)四社區(qū)、六社區(qū)等個(gè)社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)改造;二是班子配備進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學(xué)歷、高素質(zhì)人員進(jìn)入社區(qū)干部隊(duì)伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠(yuǎn)程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學(xué)歷已達(dá)三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢(shì)的需要;三是社區(qū)工作機(jī)制更為完善。主要強(qiáng)化了三項(xiàng)工作機(jī)制。繼續(xù)完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)機(jī)制。實(shí)行了長(zhǎng)任制，及時(shí)為社區(qū)解決重大實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報(bào)工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。干部的選拔任用和評(píng)先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見(jiàn);對(duì)在職黨員實(shí)行了雙重管理，必須做到崗上服務(wù)社會(huì)，崗下服務(wù)社區(qū)。深入開(kāi)展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)，黨員成為社區(qū)服務(wù)工作的骨干力量。探索建立長(zhǎng)效籌資機(jī)制。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算。民政、社保、勞動(dòng)就業(yè)等部門投入專項(xiàng)資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設(shè)局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過(guò)有償服務(wù)、創(chuàng)辦實(shí)體等方式開(kāi)辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務(wù)功能空前擴(kuò)大。樹(shù)立“大社區(qū)”服務(wù)理念，社區(qū)既服務(wù)群眾，又服務(wù)駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，開(kāi)展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。組織部組織了“評(píng)議社區(qū)”活動(dòng)，所有社區(qū)都達(dá)到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
各位代表：
我受教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。
我校第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議共征集到教職工提案36件，其中34件提案予以立案，立案率為94.4%。提案內(nèi)容包括：學(xué)校改革發(fā)展3件、教學(xué)科研6件、組織人事10件、后勤服務(wù)和校園管理11件、學(xué)生管理1件、其他3件。會(huì)議閉幕后提案委員會(huì)立即安排部署了提案辦理工作，并多次召開(kāi)提案工作會(huì)議，討論提案辦理相關(guān)問(wèn)題，確定了重點(diǎn)跟蹤提案3件。為了加強(qiáng)提案辦理的跟蹤力度，經(jīng)與校工會(huì)協(xié)商，決定由教代會(huì)教學(xué)科研委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議委員會(huì)、住房管理委員會(huì)以及校工會(huì)青工委員會(huì)等各專門委員會(huì)與提案委員會(huì)共同負(fù)責(zé)提案的跟蹤，并做好跟蹤記錄，收到明顯效果。校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案工作，多次參加提案辦理工作會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)提案親自批示和督辦。各提案承辦單位也非常重視提案的辦理，及時(shí)與提案人和跟蹤人進(jìn)行溝通，積極采取措施進(jìn)行落實(shí)。迄今為止，所有提案均已結(jié)案并答復(fù)(見(jiàn)校園網(wǎng)-教工之家-提案處理反饋)，大多數(shù)提案得到了全面落實(shí)，個(gè)別提案正在落實(shí)中，還需繼續(xù)推進(jìn)。
為了切實(shí)解決教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會(huì)共同研究，將《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》、《附屬學(xué)校改革問(wèn)題》、《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》3個(gè)提案列為重點(diǎn)跟蹤提案，由承辦單位建立檔案，跟蹤落實(shí)，并及時(shí)向提案人反饋落實(shí)情況。對(duì)解決落實(shí)的程序、采取的措施、辦理的期限做出承諾，由跟蹤落實(shí)工作小組全程跟蹤落實(shí)。一年來(lái)，在各跟蹤落實(shí)組、督辦組與承辦單位的共同努力下，34件提案特別是重點(diǎn)跟蹤提案的落實(shí)均取得了顯著成效。重點(diǎn)跟蹤提案中，由保衛(wèi)處承辦的《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》，學(xué)校啟動(dòng)并完成了“車輛門禁智能管理系統(tǒng)”和“太原科技大學(xué)停車場(chǎng)”項(xiàng)目，在學(xué)校正門、北門、地下車庫(kù)、世紀(jì)花園小區(qū)、至善苑小區(qū)、南校區(qū)安裝了車輛門禁管理系統(tǒng)，按照太原市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。同時(shí)還加強(qiáng)了日常交通秩序管理，設(shè)立交通標(biāo)識(shí)，對(duì)校園重點(diǎn)路段進(jìn)行交通疏導(dǎo)，對(duì)亂停亂放車輛進(jìn)行治理，維護(hù)了校園安全穩(wěn)定;由人事教育處承辦，工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室協(xié)辦的《附屬學(xué)校改革問(wèn)題》提案，校工會(huì)、人事教育處和青工委代表在廣泛征求青年教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，多次與太原師范學(xué)院附中洽談并初步達(dá)成了合作意向，但因太原市教育局嚴(yán)格執(zhí)行劃片入學(xué)，嚴(yán)禁跨區(qū)就學(xué)的政策限制而無(wú)法繼續(xù)，只能將合作范圍限定在萬(wàn)柏林區(qū)內(nèi)周邊學(xué)?；?qū)で竺褶k優(yōu)質(zhì)資源的合作，目前正在進(jìn)行這方面的努力，下一步的工作是在符合國(guó)家義務(wù)教育辦學(xué)有關(guān)政策的前提下，繼續(xù)拓寬思路，集思廣義，尋求解決問(wèn)題的新途徑，這一提案將成為跨年度提案繼續(xù)跟蹤辦理;由后勤管理處承辦，發(fā)展規(guī)劃處協(xié)辦的《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》提案，經(jīng)20xx年5月28日校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定成立由監(jiān)察處和校工會(huì)牽頭，相關(guān)職能部門參與的工作推進(jìn)組，負(fù)責(zé)世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證辦理難點(diǎn)問(wèn)題的厘清和推進(jìn)。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)各相關(guān)職能部門的共同努力，小區(qū)建設(shè)工程結(jié)算及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、辦證所需材料的收集整理、面積測(cè)繪等工作已基本完成，工作推進(jìn)組已將基本情況和存在問(wèn)題進(jìn)行了梳理，經(jīng)20xx年12月22日校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定繼續(xù)推進(jìn)，下一步的工作需要小區(qū)推選業(yè)主代表成立業(yè)主委員會(huì)參與相關(guān)工作，向全體住戶說(shuō)明相關(guān)情況并征求意見(jiàn)，我們將繼續(xù)跟蹤督辦。本次列入重點(diǎn)跟蹤的提案在辦理過(guò)程中可謂步履艱難，特別是附屬學(xué)校和小區(qū)辦證這兩個(gè)提案是多年沒(méi)能解決的老大難問(wèn)題，但因其確實(shí)是教職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，所以盡管情況復(fù)雜，辦理難度大，我們?nèi)匀粚⑵淞袨橹攸c(diǎn)跟蹤提案，加大督辦力度，即使最終不能達(dá)到教職工預(yù)期的結(jié)果，也要給大家說(shuō)明情況，尋求新的解決途徑。普通提案中涉及到的學(xué)校改革、組織人事、教學(xué)科研管理等方面的問(wèn)題也陸續(xù)由相關(guān)部門給予了答復(fù)和處理。在提案辦理過(guò)程中，各承辦單位都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)與提案人和跟蹤責(zé)任人溝通，本次提案由于加強(qiáng)了提案跟蹤與溝通，各部門提案辦理的滿意率較往年均有了很大的提高。
為了提高代表提案和承辦單位提案辦理的質(zhì)量，根據(jù)《太原科技大學(xué)教職工代表大會(huì)優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評(píng)選辦法》，從五屆四次教代會(huì)34件提案中評(píng)出高水平、高質(zhì)量的優(yōu)秀提案3件，占提案總數(shù)的10%;涉及提案承辦單位15個(gè)，評(píng)出提案承辦先進(jìn)單位3個(gè)，占提案承辦先進(jìn)單位總數(shù)的20%。
1、提案的整體數(shù)量和質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是圍繞學(xué)校改革發(fā)展、重點(diǎn)工作和教職工所關(guān)注的共性問(wèn)題提出的提案數(shù)量較少、質(zhì)量不高;二是有些提案前期準(zhǔn)備不夠充分，不注重對(duì)教職工的意見(jiàn)建議的收集歸納，有的沒(méi)有開(kāi)展必要的調(diào)查研究，所提問(wèn)題缺乏代表性和可操作性;三是本次教代會(huì)提案征集雖然增加了基層書(shū)記審核欄目，目的是希望每份提案都經(jīng)過(guò)基層代表充分討論醞釀，使提交的提案格式規(guī)范，更具代表性，但從現(xiàn)有提案看，很多提案格式不夠規(guī)范，表述不夠清楚，案由、建議都不夠充分，反映出基層把關(guān)還不夠嚴(yán)格。
2、提案工作制度有待進(jìn)一步完善。特別是提案跟蹤制度，由于各專門委員會(huì)參與提案跟蹤是今年首次試行的一種新方式，跟蹤責(zé)任人都是各單位推選出的優(yōu)秀代表，都能夠履職盡責(zé)完成跟蹤任務(wù)，但由于缺乏提案辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理過(guò)程中還存在很多問(wèn)題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。
3、承辦單位的提案辦理效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。提案辦理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)且又嚴(yán)肅的工作，更是對(duì)一個(gè)職能部門工作水平和工作作風(fēng)的集中反映。多數(shù)承辦單位都能以對(duì)學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度予以高度重視、從快辦理，認(rèn)真答復(fù)。但也有個(gè)別承辦單位對(duì)提案工作不夠重視，導(dǎo)致提案辦理落實(shí)不到位或不能在承諾的時(shí)間內(nèi)完成。
各位代表，提案工作是實(shí)現(xiàn)我校民主管理、科學(xué)決策的一項(xiàng)重要措施，望代表們?cè)诮窈蟮奶岚钢谐浞中惺勾淼臋?quán)利和義務(wù)，注重調(diào)查研究，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提出更多更好的優(yōu)秀提案。提案工作委員會(huì)要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷改進(jìn)工作方式，逐步規(guī)范提案工作行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)提案跟蹤督辦力度，提高提案辦理質(zhì)量。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇一
一、制度建設(shè)方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長(zhǎng)類、商場(chǎng)類、售后類、業(yè)務(wù)類。
2）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。
4）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的定員、定編進(jìn)行了核定。
5）根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé)，后因盛燕私自收取營(yíng)業(yè)員服裝費(fèi)被公司開(kāi)除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)盛燕前期的遺留問(wèn)題，如私自承諾營(yíng)業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次招聘活動(dòng)。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營(yíng)業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營(yíng)業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營(yíng)業(yè)員，其中已落實(shí)的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無(wú)人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員、商場(chǎng)管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過(guò)隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒(méi)有得到延續(xù)。
2）根據(jù)公司4月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績(jī)效考核表，包括：副總、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。
3）7月整理了公司績(jī)效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。
4）總的來(lái)說(shuō)，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說(shuō)，公司的績(jī)效管理體系并沒(méi)有真正建立起來(lái)，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進(jìn)。
四、薪酬方面
1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表；
3）對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測(cè)算工作。
4）每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作，沒(méi)有做到過(guò)程控制，沒(méi)有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進(jìn)。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。
4）公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
一、制度建設(shè)方面
力爭(zhēng)在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說(shuō)明（崗位責(zé)任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎(chǔ)資料，非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面
成后，人事部要嚴(yán)格按照編制和該部門的薪酬預(yù)算對(duì)各部門進(jìn)行控制。同時(shí)，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障公司對(duì)人才的需求。
三、培訓(xùn)方面
1）因要配合績(jī)效管理的開(kāi)展，擬在06年1月或2月對(duì)公司的主管級(jí)以上員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)?？偨Y(jié)20xx年考核工作開(kāi)展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對(duì)績(jī)效管理不理解、不懂，沒(méi)有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會(huì)在年前上報(bào)林總。
2）年前針對(duì)中層，做一個(gè)年度培訓(xùn)意愿調(diào)查，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況，安排好參加聚成培訓(xùn)的人員，并在培訓(xùn)前明確參訓(xùn)人員的培訓(xùn)目的，人事部注意考察培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用程度，將培訓(xùn)有效地和考核結(jié)合起來(lái)，使培訓(xùn)真正達(dá)到效果，由點(diǎn)擴(kuò)散到面。
3）公司培訓(xùn)師參與培訓(xùn)課后，必須在3天內(nèi)拿出培訓(xùn)教案和計(jì)劃，不同的課程對(duì)不同的人員進(jìn)行公司內(nèi)訓(xùn)，保證公司綜合水平的提高，人事部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)反饋意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查并如實(shí)反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓(xùn)練，通過(guò)戶外的活動(dòng)，鍛煉并強(qiáng)化中層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5）在公司派員參加培訓(xùn)的同時(shí)，可以進(jìn)行員工的梯隊(duì)建設(shè)，在該部門經(jīng)理外出參加培訓(xùn)時(shí)，設(shè)一名助理代理日常事務(wù)處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲(chǔ)備人才。
四、考核方面
考核與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤，從總經(jīng)理一級(jí)向下逐級(jí)延伸，副總經(jīng)理及以上一級(jí)簽定季度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，主管及以上一級(jí)簽定月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、階段性任務(wù)指標(biāo)等，根據(jù)各部門實(shí)際情況一一簽訂。
考核期結(jié)束后，由財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)，人事部落實(shí)考核情況，做到過(guò)程控制，及時(shí)將考核情況反饋給公司高層，并輔導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效面談、找出問(wèn)題，幫助部門實(shí)現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開(kāi)展，并明確下一步的工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)公司整體目標(biāo)的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調(diào)節(jié)員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力的手段，具體薪酬設(shè)計(jì)方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會(huì)按照公司的預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行過(guò)程控制，并對(duì)每月薪酬總額做出科學(xué)的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對(duì)20xx年工作的總結(jié)和對(duì)20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階！
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇二
一、開(kāi)設(shè)盲人圖書(shū)室。在市殘聯(lián)的大力支持下，針對(duì)盲人的特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)了全市唯一的一所盲人圖書(shū)館，包括盲人圖書(shū)500多冊(cè)，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物，便于盲人學(xué)習(xí)，盡快提高;另外，配備并使用了人體頭頸、軀干、五臟六腑的分解模型、人體十四經(jīng)絡(luò)循行和針灸穴位的電子模型、人體骨架模型、經(jīng)絡(luò)語(yǔ)音等設(shè)備便于解剖教學(xué)和盲人記憶，為學(xué)員的知識(shí)鞏固、自我充實(shí)提供了有力的保障，同時(shí)也豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了知識(shí)，千方百計(jì)地為他們創(chuàng)造第二學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、培訓(xùn)教師的選用。盲人按摩培訓(xùn)班由我院專業(yè)按摩師任教，他們業(yè)務(wù)理論過(guò)硬，臨床經(jīng)驗(yàn)更為豐富，儼然技術(shù)精湛的教師隊(duì)伍。
三、授課形式。授課采用面授與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合形式，學(xué)員們?cè)谡n堂上學(xué)習(xí)理論，課余則安排在按摩病房見(jiàn)習(xí)臨床治療，此外，課程結(jié)束后，還專門為學(xué)員安排一個(gè)月的臨床實(shí)習(xí)時(shí)間，使他們可以將所學(xué)的知識(shí)鞏固、消化。
四、課程安排。開(kāi)設(shè)的主要課程有《解剖學(xué)》、《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》、《經(jīng)絡(luò)學(xué)》、《輸穴學(xué)》、《按摩治療學(xué)》，另外學(xué)習(xí)了盲文、手法，思想政治課等等。共計(jì)286課時(shí)。學(xué)習(xí)班教學(xué)時(shí)間安排實(shí)行周六制，每周安排一天半的休息時(shí)間。學(xué)習(xí)期間，注重培養(yǎng)學(xué)員的政治素質(zhì)，不但向?qū)W員系統(tǒng)地闡述了“”、“xx大”報(bào)告，而且舉實(shí)例讓他們樹(shù)立身殘志堅(jiān)、自立、自強(qiáng)、自尊、自信的“四自”精神，實(shí)現(xiàn)平等參與，發(fā)展自己，從而奉獻(xiàn)社會(huì)。
五、培訓(xùn)后的效果。參加培訓(xùn)的學(xué)員遍及各縣市。在醫(yī)院扶殘助殘大環(huán)境的影響熏陶及政治思想課的教育下，學(xué)員的整體素質(zhì)都有明顯提高。他們尊敬師長(zhǎng)，彼此間相處融洽，在生活上互幫互助，在學(xué)習(xí)上互相鼓勵(lì)，共同提高、共同進(jìn)步，他們還主動(dòng)搭配分組，輪流打掃教室宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境干凈、整潔，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適、潔凈的求知、生活空間，托起了一片愛(ài)的晴空。
六、頒發(fā)證書(shū)。每年舉辦一期盲人按摩培訓(xùn)班。學(xué)制3個(gè)月，醫(yī)院提供住宿，費(fèi)用自理。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優(yōu)異的成績(jī)，合格畢業(yè)，并頒法了蓋有勞動(dòng)局和按摩指導(dǎo)中心章的按摩資格證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)，為按摩培訓(xùn)畫上了圓滿的句號(hào)。
七、全部就業(yè)。結(jié)業(yè)后，他們各展其才，憑借著過(guò)硬扎實(shí)的按摩理論和嫻熟的按摩手法，全部就了業(yè)，找到了自己滿意的工作。有的在大型的桑拿中心擔(dān)任按摩師，有的自己開(kāi)設(shè)門診，有的則留在醫(yī)院成為正式職工，年紀(jì)小、家庭生活條件優(yōu)越的學(xué)員經(jīng)推薦，已到盲人按摩中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校續(xù)繼深造。截止目前已培訓(xùn)學(xué)員260多名，均實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。毋容置疑，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學(xué)習(xí)就業(yè)走向成才、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的搖藍(lán)、培養(yǎng)優(yōu)秀按摩師的沃土。
八、存在的問(wèn)題。按摩培訓(xùn)工作取得了可喜的成績(jī)。成績(jī)固然驕傲，然而，培訓(xùn)工作也仍存在一些不足之處，學(xué)員的思想認(rèn)識(shí)、文化基礎(chǔ)、年齡、身體狀況有著很大不同，教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高;培訓(xùn)班管理急待進(jìn)一步加強(qiáng);經(jīng)費(fèi)緊張等等。但無(wú)論存在什么樣的艱難險(xiǎn)阻，我們都會(huì)勇往直前，始終把“以人為本，追求卓越”作為培訓(xùn)班的宗旨，積極推進(jìn)我市殘疾人的按摩事業(yè)，讓更多的殘疾人擁有一技之長(zhǎng)，走上致富之路，擁有同健全人一樣幸福、快樂(lè)的美好的生活。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇三
一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行，我校成立了由副校長(zhǎng)梁照生任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)宋琢璞任副組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由財(cái)務(wù)處和總務(wù)處具體負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)治理工作。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳[小金庫(kù)自查報(bào)告]
全縣“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作會(huì)議后，我校迅速召開(kāi)了專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》以及有關(guān)會(huì)議精神，副校長(zhǎng)梁照生要求大家，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，要求大家要認(rèn)真對(duì)待專項(xiàng)治理工作，明確清理檢查“小金庫(kù)”是深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護(hù)干部的需要。要求大家，對(duì)照“七種”表現(xiàn)形式認(rèn)真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
三、落實(shí)舉報(bào)制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。
我校治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報(bào)電話、制作了舉報(bào)信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用。建立了舉報(bào)登記、查處督辦制度和工作保密制度，由總務(wù)處主任李文忠具體負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項(xiàng)工作有效開(kāi)展。
四、認(rèn)真開(kāi)展自查，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督
按照《xx縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》的要求，我校重點(diǎn)圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項(xiàng)指標(biāo)開(kāi)展清查活動(dòng)，對(duì)各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。
1、我校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。
2、我校財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無(wú)設(shè)置帳外帳和小金庫(kù)以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。[小金庫(kù)自查報(bào)告]
4、按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫(kù)”。財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、清查結(jié)果在校教職工大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在全校公開(kāi)欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。我們將建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)透明度，嚴(yán)防“小金庫(kù)”的出現(xiàn)。
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過(guò)清理檢查“小金庫(kù)”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇四
根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國(guó)有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況：固定資產(chǎn)為2.894萬(wàn)元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬(wàn)元、暫付款為470萬(wàn)元、暫存款為802萬(wàn)元。
2、存在的問(wèn)題：一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報(bào)帳沒(méi)有及時(shí)報(bào)帳。如因人員調(diào)動(dòng)或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒(méi)有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實(shí)物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識(shí)不強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員工作主動(dòng)性和積極性不夠。
隨著我旗經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進(jìn)一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。
1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9.716萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)為1.908萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3.872萬(wàn)元，已變賣的固定資產(chǎn)為xx7萬(wàn)元。
2、存在的問(wèn)題：一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時(shí)上繳財(cái)政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問(wèn)題。四是新建、擴(kuò)建的工程沒(méi)有及時(shí)入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒(méi)有及時(shí)入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財(cái)務(wù)上沒(méi)有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴(yán)重，在資產(chǎn)處置過(guò)程中，隨意性很強(qiáng)，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國(guó)家造成了嚴(yán)重?fù)p失。六是管理意識(shí)淡薄。
三、經(jīng)過(guò)此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況
教育系統(tǒng)累計(jì)固定資產(chǎn)2.926萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬(wàn)元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2.311萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬(wàn)元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬(wàn)元。
教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1.300萬(wàn)元。
2、社?？冢汗潭ㄙY產(chǎn)總額為1.187萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬(wàn)元（由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒(méi)有正式交工，沒(méi)有在城建部門備案，沒(méi)有正式收據(jù)，所以未入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為18萬(wàn)元。
3、農(nóng)牧系統(tǒng)：固定資產(chǎn)總額為881萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬(wàn)元（由于工程款沒(méi)付完，沒(méi)有正式收據(jù)，所以沒(méi)入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為xx萬(wàn)元。
4、各行政事業(yè)單位：固定資產(chǎn)總額為4.293萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1.677萬(wàn)元（由于手續(xù)不全，沒(méi)有正式收據(jù)或因賒帳購(gòu)入的所以沒(méi)有入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為39萬(wàn)元。
1、對(duì)行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書(shū)面（文件）形式，上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門審批核銷；對(duì)個(gè)別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請(qǐng)示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財(cái)會(huì)人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財(cái)會(huì)手續(xù)及時(shí)入帳；對(duì)新建辦公樓有部分帳沒(méi)有正式收據(jù)的要寫書(shū)面說(shuō)明；對(duì)上級(jí)主管部門贈(zèng)送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳；對(duì)購(gòu)置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時(shí)沖帳減少職工欠款。
3、對(duì)個(gè)別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財(cái)會(huì)人員按照正規(guī)手續(xù)（由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù)），及時(shí)入帳。
4、堅(jiān)決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財(cái)政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。
5、嚴(yán)格按照新巴爾虎右旗國(guó)有資產(chǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。
根據(jù)****區(qū)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，xxx單位已經(jīng)按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過(guò)我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報(bào)的資產(chǎn)清查資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法。
（二）實(shí)施階段（20xx年4月—7月）
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》的要求，行政事業(yè)單位對(duì)其占有使用的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，必要時(shí)可委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。自查工作完成后，由財(cái)政分局將申報(bào)文件、資產(chǎn)清查報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等材料于20xx年6月30日前報(bào)送縣財(cái)政局（國(guó)資委）。其中，紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)包括正式文件、本部門資產(chǎn)清查匯總報(bào)表和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等；電子材料除提供紙質(zhì)材料電子版外，還應(yīng)當(dāng)包括本部門所屬行政事業(yè)單位的固定（無(wú)形）資產(chǎn)盤點(diǎn)單、資產(chǎn)清查明細(xì)表、資產(chǎn)清查報(bào)表、資產(chǎn)清查匯總表、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等。
（三）總結(jié)階段（20xx年8月—9月）
根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查結(jié)果，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的指導(dǎo)，制定切合本鎮(zhèn)實(shí)際的固定資產(chǎn)管理辦法。
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的統(tǒng)一部署，組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。各部門、單位具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展所屬行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作，資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。
鎮(zhèn)長(zhǎng)是資產(chǎn)清查的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，建立由財(cái)政分局、計(jì)生辦、農(nóng)經(jīng)站、文廣站、民政辦負(fù)責(zé)人組成的資產(chǎn)清查組織和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施本次資產(chǎn)清查工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要加強(qiáng)資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行管理責(zé)任，分工明確，落實(shí)到人，配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實(shí)可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時(shí)完成。
（二）精心組織。各部門、單位要做好動(dòng)員、培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并結(jié)合本部門、本單位實(shí)際制定資產(chǎn)清查的具體實(shí)施方案，保證工作順利完成。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映資產(chǎn)管理情況和存在問(wèn)題，不得瞞報(bào)虛報(bào)，不得干預(yù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。對(duì)于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
（四）工作督導(dǎo)。各部門、單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)清查工作進(jìn)展情況。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇五
因?yàn)榉辣I門是我剛剛開(kāi)始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用上的知識(shí)還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，9月份在公司為其15天的學(xué)習(xí)，對(duì)產(chǎn)品有了一定的了解，在實(shí)踐工作中，我不斷改進(jìn)、努力做到最好。我主要的職責(zé)是銷售渠道。通過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我覺(jué)得做銷售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ?，你就?huì)不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí)，使得公司的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高，可以說(shuō)是“兩全其美”的事情。
一.
1.九月份。在結(jié)束完為其15天的學(xué)習(xí)。對(duì)公司產(chǎn)品，公司制度的有了初步了解。便在公司銷售部經(jīng)理的幫助帶領(lǐng)下。經(jīng)過(guò)同事的共同奮斗努力，就四川門業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了初步調(diào)查，主要走訪了遂寧、達(dá)州、南充等地區(qū)。共走訪50多地區(qū)，就目前各大防盜門品牌終端銷售情況以及四川地區(qū)防盜門市場(chǎng)基本狀況進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查，分析市場(chǎng)防盜門的基本情況，為下階段富象門業(yè)在四川地區(qū)“富國(guó) 富家 富象門 全新富象招商大會(huì)”做針對(duì)性準(zhǔn)備，同時(shí)為銷售決策提供依據(jù)。并對(duì)所走訪的160家左右經(jīng)銷商，進(jìn)行經(jīng)銷商市場(chǎng)調(diào)查表整理并制表存檔，并篩選出50家左右實(shí)力經(jīng)銷商參加公司招商大會(huì)。
2.十月份。為公司“富國(guó) 富家 富象門 全新富象招商大會(huì)”做準(zhǔn)備，并對(duì)公司推出的新產(chǎn)品做出全面的了解與熟悉。協(xié)助邀請(qǐng)參會(huì)經(jīng)銷商與購(gòu)買大會(huì)需要的物質(zhì)準(zhǔn)備。并在招商大會(huì)期間負(fù)責(zé)接待工作，在工作中嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位參會(huì)嘉賓，并將嘉賓送至酒店，28日上午負(fù)責(zé)安排參會(huì)嘉賓到工廠考察，下午準(zhǔn)備大會(huì)物資協(xié)助商務(wù)洽談，晚上也全力洽談，在當(dāng)天共洽談7人。5人簽單與我廠合作。
3.十一月份上旬。就貴州市場(chǎng)做市場(chǎng)調(diào)查，共走訪畢節(jié)、六盤水、遵義地區(qū)。共走訪16個(gè)地區(qū)，100家左右經(jīng)銷商，在接下來(lái)的工作，主要是把走訪的經(jīng)銷商篩選，按星級(jí)劃分，以及配合協(xié)助公司把貴陽(yáng)招商大會(huì)做好。
在工作過(guò)程中，我努力從處理力所能及的小事.溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細(xì)節(jié)。學(xué)到更多的待人待物，服務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
二.
在整個(gè)工作過(guò)程中。我 以為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠細(xì)心，干練。對(duì)工作的專業(yè)性還不夠。主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。我會(huì)在以后的工作中，不斷的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己。
在此，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任與幫助，希望能給予更多的機(jī)會(huì)鍛煉和提升。在富象公司茁壯成長(zhǎng)，同時(shí)，我一定會(huì)更加努力!努力!!再努力!!!
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇六
年，市財(cái)政局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于政府信息公開(kāi)的一系列重要部署，立足財(cái)政工作實(shí)際，健全制度、完善機(jī)制、創(chuàng)新載體、狠抓落實(shí)，政府信息公開(kāi)工作取得了新的進(jìn)步。
（一）著力加強(qiáng)組織保障，政府信息公開(kāi)機(jī)制進(jìn)一步完善。一是健全政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)人員調(diào)整情況，及時(shí)調(diào)整局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，確保及時(shí)解決政府信息公開(kāi)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。在局信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將政府信息公開(kāi)工作層層分解到科室，初步形成了以領(lǐng)導(dǎo)小組為中心點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為牽頭線、相關(guān)職能科室為擴(kuò)散面，“點(diǎn)、線、面”緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的政府信息公開(kāi)工作架構(gòu)，確保了政府信息公開(kāi)各項(xiàng)工作落到實(shí)處和全面推行。二是完善政府信息公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制。健全政府信息公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)全局各科室共同做好政府信息公開(kāi)工作。同時(shí)，健全政府信息公開(kāi)信息審核制度，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，建立健全公開(kāi)信息采編、報(bào)送、審核、發(fā)送等工作制度，妥善處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。
（二）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)。以《中華人民共和國(guó)信息公開(kāi)條例》為依據(jù)，結(jié)合省財(cái)政廳和市政府關(guān)于政府信息公開(kāi)有關(guān)文件要求，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，完善了市財(cái)政局政府信息公開(kāi)制度，對(duì)公開(kāi)的范圍、內(nèi)容、形式、程序、組織實(shí)施和檢查監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)予以了明確，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依，推動(dòng)政府信息由被動(dòng)公開(kāi)向主動(dòng)公開(kāi)、隨意公開(kāi)向規(guī)范公開(kāi)、粗放公開(kāi)向精細(xì)公開(kāi)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步提高政府信息公開(kāi)的質(zhì)量和水平。同時(shí)，按照財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政預(yù)算信息公開(kāi)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》，要求全市各級(jí)財(cái)政部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
（三）著力加強(qiáng)載體建設(shè)，政府信息公開(kāi)形式不斷豐富。按照便利、實(shí)用、有效的原則，不斷創(chuàng)新政府信息公開(kāi)載體，使政府信息公開(kāi)的形式豐富多樣，內(nèi)容全面詳實(shí)，重點(diǎn)鮮明突出。一是依托局站，推進(jìn)政府信息公開(kāi)常態(tài)化。以站為窗口，及時(shí)公布和更新市財(cái)政局最新的工作動(dòng)態(tài)、法規(guī)制度、政策措施及有關(guān)重要財(cái)政報(bào)告等。同時(shí)，公布各業(yè)務(wù)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理程序、辦理依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限及辦理地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，方便單位和群眾辦事。二是積極推進(jìn)各類新聞媒體宣傳，推進(jìn)政府信息公開(kāi)動(dòng)態(tài)化。通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視等新聞媒體，向公眾和社會(huì)公開(kāi)我市財(cái)政改革與發(fā)展情況，讓社會(huì)公眾更清楚地了解我市財(cái)政工作的重點(diǎn)、財(cái)政預(yù)算收支情況、政府采購(gòu)信息、全市非稅收入等情況。三是通過(guò)內(nèi)部刊物，推進(jìn)政府信息公開(kāi)集成化。通過(guò)《財(cái)政信息專報(bào)》，圍繞財(cái)政中心工作，從深度和廣度加強(qiáng)對(duì)財(cái)政改革和財(cái)政政策的宣傳和解釋，公開(kāi)有關(guān)財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。此外，還通過(guò)制定“明白冊(cè)”、電子屏幕、電話咨詢等方式推動(dòng)政府信息公開(kāi)工作的扎實(shí)開(kāi)展。
（四）著力加強(qiáng)督查落實(shí)，政府信息公開(kāi)措施貫徹有力。按照中央、省和市的一系列重要部署，結(jié)合市財(cái)政局的具體工作安排，局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取多種形式，強(qiáng)化督檢落實(shí)工作，確保按時(shí)高效地向公眾提供各種政府信息。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開(kāi)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，提出一些好的意見(jiàn)建議，使公開(kāi)工作更加扎實(shí)、有序開(kāi)展。
市財(cái)政局主要通過(guò)本局站、政務(wù)公開(kāi)宣傳欄、《財(cái)政信息專報(bào)》、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體主動(dòng)公開(kāi)本局的政府信息。
（一）市財(cái)政局站主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。市財(cái)政局站發(fā)布政府信息33條。公眾可通過(guò)市財(cái)政局站查閱并全文檢索市財(cái)政局主動(dòng)公開(kāi)的政府信息。
（二）內(nèi)部刊物主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。通過(guò)《財(cái)政信息專報(bào)》、《財(cái)政信息》發(fā)布政府信息134條。
（三）通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。《隴東報(bào)》、電視臺(tái)等市內(nèi)主要媒體共播發(fā)由市財(cái)政局提供的政府新聞信息60條；省財(cái)政廳公開(kāi)12條，市委辦公開(kāi)15條，市府辦公開(kāi)14條，市紀(jì)委辦公開(kāi)3條；局領(lǐng)導(dǎo)接受新聞媒體采（專）訪6次。
年，市財(cái)政局政府信息公開(kāi)工作取得了新的進(jìn)展，但同時(shí)也存在公開(kāi)內(nèi)容有待進(jìn)一步深化、公開(kāi)形式的便民性有待進(jìn)一步提高等問(wèn)題和不足。為此，市財(cái)政局將采取以下措施積極改進(jìn)。一是進(jìn)一步健全政府信息公開(kāi)配套制度。完善信息公開(kāi)工作規(guī)定，明確政府信息公開(kāi)考核、評(píng)議、問(wèn)責(zé)的具體要求，進(jìn)一步提高政府信息公開(kāi)規(guī)范化水平。二是進(jìn)一步加強(qiáng)局站建設(shè)。圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)局站建設(shè)，進(jìn)一步健全我局政府信息公開(kāi)機(jī)制，提高政府信息公開(kāi)的效率和水平。三是強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)的督導(dǎo)檢查和績(jī)效考核。按照政務(wù)公開(kāi)考核內(nèi)容，定期考核、檢查和通報(bào)。
設(shè)計(jì)單位工作總結(jié)報(bào)告 單位工作報(bào)告篇七
工作報(bào)告
是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)?lái)的單位五年工作報(bào)告，歡迎閱讀!
隨著學(xué)校的重新恢復(fù)成立，我們美術(shù)系成立已有五年多的時(shí)間，美術(shù)系的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組成也已有將近五年的時(shí)間了。五年以來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)下，美術(shù)系全體教職工勤奮努力、踏實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新，和著學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的節(jié)拍，使美術(shù)系從小到大、從弱到強(qiáng)?？梢哉f(shuō)，美術(shù)系成長(zhǎng)壯大發(fā)展的過(guò)程，就是美術(shù)系全體教職工隊(duì)伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過(guò)程，就是美術(shù)系學(xué)生專業(yè)方向和學(xué)科層次不斷豐富和優(yōu)化的過(guò)程，就是美術(shù)系的辦學(xué)目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)藝術(shù)日臻完善的過(guò)程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和有效的發(fā)展，成績(jī)是值得肯定的。但是，縱觀國(guó)家高等教育的突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭，我們又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無(wú)論從辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與歷史積淀，還是從辦學(xué)層次和學(xué)術(shù)水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩?yán)重的發(fā)展差距問(wèn)題。充分認(rèn)清形勢(shì)，不斷認(rèn)識(shí)發(fā)展中的危機(jī)，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的跨越式發(fā)展的初級(jí)目標(biāo)，是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的修正自己在辦學(xué)過(guò)程中的錯(cuò)誤和不足。為此，現(xiàn)將美術(shù)系五年以來(lái)的
工作總結(jié)
如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師生的政治思想水平，為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障。
作為社會(huì)主義國(guó)家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要，肩負(fù)著為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)人才歷史重任。所以，師生的政治思想學(xué)習(xí)工作就顯得尤為重要，直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)是否符合社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)人才標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項(xiàng)為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障的重要工作。特別是在當(dāng)前，全黨全社會(huì)正在深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，作為高校堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導(dǎo)師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。我們美術(shù)系五年來(lái)始終高度重視師生的政治理論學(xué)習(xí)工作，其根本的認(rèn)識(shí)就緣于此。
1、認(rèn)真按照學(xué)校黨委每學(xué)期制定的教師與學(xué)生政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
的要求，結(jié)合系部工作的實(shí)際工作情況，圓滿完成每一項(xiàng)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問(wèn)題的能力。五年來(lái)，主要學(xué)習(xí)了《鄧小平教育理論》讀本、國(guó)家教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，《關(guān)于教育問(wèn)題的談話》，黨和國(guó)家重要會(huì)議的報(bào)告材料，以及有關(guān)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論的部分內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，明確了黨中央提出在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，明確了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒(méi)有真正學(xué)懂、是不是真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志。從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，理解了在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，是完成xx大提出的戰(zhàn)略任務(wù)、全面建設(shè)小康社會(huì)的根本舉措，是牢固樹(shù)立中華民族強(qiáng)大精神支柱的根本途徑。
2、認(rèn)真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)。中共中央為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開(kāi)始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我系黨總支按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認(rèn)真參加了為期三個(gè)月的教育活動(dòng)?；顒?dòng)分三階段：第一階段，學(xué)習(xí)動(dòng)員;第二階段，分析評(píng)議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展好每一個(gè)階段的各項(xiàng)工作，最終達(dá)到了預(yù)期的教育目的，取得了較好的成績(jī)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。自20xx年3月底開(kāi)始，學(xué)校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認(rèn)真開(kāi)展“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，旨在加強(qiáng)五個(gè)方面的建設(shè)，樹(shù)立五種良好作風(fēng)。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。第二，要圍繞學(xué)以致用加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。第三，要圍繞求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)。第四，要圍繞發(fā)揚(yáng)民主加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)結(jié)共事、勤政為民的良好作風(fēng)。第五，要圍繞克己慎行加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立情趣高尚、清正廉潔的良好作風(fēng)。我系黨總支認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，并且對(duì)每一個(gè)黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問(wèn)題階段，認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行談心和交流活動(dòng)，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
學(xué)校的中心工作在于教育教學(xué)，教育教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術(shù)系作為培養(yǎng)藝術(shù)人才的陣地，更需要具備較高藝術(shù)修養(yǎng)和扎實(shí)藝術(shù)專業(yè)能力的教師，這是我們藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)的生命力所在。五年以來(lái)，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體教學(xué)水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
1、建設(shè)了一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平相對(duì)較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、藝術(shù)觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學(xué)能力、具有一定科研水平、愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。從剛起步時(shí)的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學(xué)校人員編制緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了成倍的增長(zhǎng)。十多名教師分別在中央美院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美院、湖北美院進(jìn)行了研究生課程與學(xué)習(xí)，20名教師正在攻讀研究生學(xué)位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國(guó)家級(jí)刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術(shù)論文寫作教程》和《色彩構(gòu)成》分別從20xx年和20xx年起被定為全國(guó)大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學(xué)術(shù)界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)和符合社會(huì)市場(chǎng)人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來(lái)，我們?cè)谛略鰧I(yè)的投資力度、師資隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)課程建設(shè)等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設(shè)資金，辦學(xué)條件大為改善，并取得了顯著的教學(xué)成果。美術(shù)教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢(shì)專業(yè)和強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過(guò)全方位精心打造，該專業(yè)20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術(shù)教育專業(yè)生力軍作用，將其建設(shè)成為美術(shù)系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時(shí)，在適應(yīng)市場(chǎng)人才需求，開(kāi)設(shè)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學(xué)建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，開(kāi)設(shè)了裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的新的辦學(xué)渠道。
3、形成了一套符合美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律和藝術(shù)人才成長(zhǎng)需要的管理機(jī)制。在教育教學(xué)觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機(jī)制與擁有一支適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍同等重要，也只有形成了一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，才能發(fā)揮教師隊(duì)伍的作用和優(yōu)勢(shì)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五年以來(lái)，我們?cè)诮虒W(xué)日常管理、教師專業(yè)技能訓(xùn)練與創(chuàng)作水平提高、學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練方法、寫生基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面進(jìn)行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地十個(gè)，擁有農(nóng)大附中、市第四中學(xué)、31中學(xué)、77中學(xué)等一批共計(jì)16個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，這些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備先進(jìn)，管理規(guī)范，指導(dǎo)教師技術(shù)水平較高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓(xùn)練。同時(shí)，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學(xué)、鞏義楊樹(shù)溝等地建設(shè)和開(kāi)辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應(yīng)學(xué)校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學(xué)條件，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“專升本”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。五年以來(lái)，在學(xué)校不斷加大發(fā)展力度和前進(jìn)步伐的帶動(dòng)下，我系的基礎(chǔ)教學(xué)條件也發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財(cái)力。目前，我系擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值200多萬(wàn)元，校內(nèi)實(shí)習(xí)場(chǎng)所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、畫室等四個(gè)校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實(shí)訓(xùn)工作室。校內(nèi)建有13個(gè)畫室和2個(gè)計(jì)算機(jī)房。其中頗具特色且較為先進(jìn)的有計(jì)算機(jī)仿真打印機(jī)、為動(dòng)畫制作配備的攝像機(jī)、天光畫室3個(gè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)。20xx年學(xué)校已計(jì)劃投資17萬(wàn)位美術(shù)系配備一臺(tái)大型彩色噴匯機(jī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)操作、適應(yīng)市場(chǎng)提供了良好的條件。
5、編制運(yùn)行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學(xué)合理的課程方案。以美術(shù)教育專業(yè)為例，在三年的學(xué)習(xí)期間共開(kāi)設(shè)了42門課程，分3個(gè)能力模塊，力求使學(xué)生既具有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，也具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和動(dòng)手能力?？倢W(xué)時(shí)為2098節(jié)，其中教學(xué)實(shí)踐和技能訓(xùn)練、寫生、實(shí)習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作等實(shí)踐教學(xué)課750多學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的45%;理論授課時(shí)數(shù)約為1000學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的55%。通過(guò)提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力和技術(shù)應(yīng)用能力。
6、開(kāi)展了旨在不斷探索美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律、提高美術(shù)教育教學(xué)水平的教學(xué)改革活動(dòng)。當(dāng)今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當(dāng)中。過(guò)去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)的培養(yǎng)目標(biāo)的需求。所以，教育教學(xué)改革勢(shì)在必行。藝術(shù)教育更是首當(dāng)其沖。我們結(jié)合新的藝術(shù)教育理念，鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)的改革與嘗試。通過(guò)一系列的教學(xué)活動(dòng)，為教師尤其是青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，在業(yè)務(wù)上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學(xué)和科研功能，力求把教研室建設(shè)成為提高各專業(yè)教育教學(xué)水平的主陣地。事實(shí)證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長(zhǎng)、科研水平的提高和教育教學(xué)的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會(huì)直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學(xué)水平。因此，必須注重教研室的教學(xué)和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗(yàn)是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊(duì)伍建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為教研室的日常教學(xué)工作和教學(xué)科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學(xué)?！案呗毟邔Ｈ瞬排囵B(yǎng)工作水平評(píng)估”各項(xiàng)工作任務(wù)。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的評(píng)估方案通過(guò)系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息，準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會(huì)需要和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價(jià)值判斷，為學(xué)校深化改革、強(qiáng)化建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國(guó)家教育行政部門改善宏觀管理，推進(jìn)全國(guó)高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估”工作中取得優(yōu)秀成績(jī)，更重要的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)打基礎(chǔ)。我們系全體師生面對(duì)繁重的工作任務(wù)，不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)克服重重困難，較圓滿地完成了各項(xiàng)評(píng)估準(zhǔn)備工作，為學(xué)校在此次評(píng)估活動(dòng)動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)做出了貢獻(xiàn)。
9、強(qiáng)化了以藝術(shù)創(chuàng)作展等活動(dòng)為載體的教師學(xué)生共同提高藝術(shù)創(chuàng)作能力教育教學(xué)鞏固渠道。五年以來(lái)，美術(shù)教育專業(yè)師生多次參加省級(jí)、市美術(shù)作品大展并取得了優(yōu)良的成績(jī)，形成了一個(gè)鞏固和檢驗(yàn)教學(xué)教學(xué)成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學(xué)生展演大展中，我系學(xué)生的作品獲得一等獎(jiǎng)一個(gè)。在20xx年5月舉辦的河南省第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)上，我系學(xué)生代表學(xué)校參賽并取得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、三個(gè)二等獎(jiǎng)、四個(gè)三等獎(jiǎng)以及四個(gè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，其中有1位同學(xué)獲教育部一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，兩位教師的論文獲教育部三等獎(jiǎng)。
10、增強(qiáng)了藝術(shù)教育教學(xué)與社會(huì)藝術(shù)界的交流意識(shí)，在為提高教學(xué)質(zhì)量提供有益補(bǔ)充的同時(shí)，形成了我系教師的社會(huì)影響力和學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)力。五年以來(lái)，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術(shù)家以及專家教授進(jìn)行各種形式的交流活動(dòng)，通過(guò)參觀畫展、學(xué)術(shù)講座、論文修改、藝術(shù)座談、共同寫生等形式，增進(jìn)了與藝術(shù)界名流友誼的同時(shí)，也為提高學(xué)校藝術(shù)專業(yè)知名度和年輕教師的成長(zhǎng)成才、時(shí)時(shí)更新藝術(shù)觀念和推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)張也夫教授、河南大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)王彥發(fā)教授、河南工學(xué)院美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)楊剛教授、河南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流渠道，對(duì)于提高我系教育教學(xué)水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學(xué)生管理機(jī)制，優(yōu)化學(xué)生成長(zhǎng)空間，為學(xué)生成人成才創(chuàng)設(shè)養(yǎng)成教育的舞臺(tái)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)利益階層和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的價(jià)值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，人們的生活觀念和生活方式、價(jià)值趨向和判斷標(biāo)準(zhǔn)也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會(huì)主流的同時(shí)，對(duì)高校的學(xué)生管理工作也帶來(lái)了巨大影響。對(duì)于高校學(xué)生管理工作者來(lái)講，這是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為高校學(xué)生管理工作提出的新任務(wù)。要想做好新時(shí)代的學(xué)生管理工作，就必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，把握新的學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)管理。創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力，同樣也是高校學(xué)生管理工作取得成效的原動(dòng)力。五年以來(lái)，我系學(xué)生管理工作，立足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想實(shí)際，結(jié)合藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和需求，在管理機(jī)制上進(jìn)行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術(shù)系特色的管理機(jī)制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師管理機(jī)制，建設(shè)了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。五年以來(lái)，我們結(jié)合學(xué)校對(duì)于輔導(dǎo)員管理的規(guī)定和學(xué)生德育導(dǎo)師制的管理模式，聯(lián)系我系的學(xué)生管理工作實(shí)際，對(duì)于專職輔導(dǎo)員工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對(duì)于德育導(dǎo)師工作進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學(xué)生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師工作具體化，有章可循，對(duì)于年輕的輔導(dǎo)員特別具有指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上形成了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流制度、政治思想理論學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的輔導(dǎo)員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導(dǎo)員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。
2、創(chuàng)新學(xué)生干部的管理與培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標(biāo)。堅(jiān)持公平、公正、合理的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學(xué)生干部的選拔、考核和管理方式，通過(guò)自我推薦、教師和學(xué)生共同考核，注重學(xué)生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強(qiáng)化，形成了比較完善的學(xué)生干部管理制度、管理?xiàng)l例和考核辦法。堅(jiān)持定期召開(kāi)學(xué)生代表大會(huì)。學(xué)生干部根據(jù)我系專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)各部的實(shí)際情況，開(kāi)展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的活動(dòng)，配合我系有效地開(kāi)展工作。我系學(xué)生干部積極配合校學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生干部在所負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學(xué)生黨支部作用發(fā)揮機(jī)制，強(qiáng)化了學(xué)生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作中作用發(fā)揮存在的問(wèn)題與解決途徑、對(duì)策研究，建立健全了學(xué)生黨支部的針對(duì)學(xué)生工作的特別制度，如《美術(shù)系學(xué)生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學(xué)生黨員的管理工作與學(xué)生的管理工作緊密結(jié)合在一起，使其互為補(bǔ)充，讓學(xué)生管理工作為學(xué)生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗(yàn)的平臺(tái)，讓學(xué)生黨員的管理工作成為學(xué)生管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。五年以來(lái)，我們的學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，也帶動(dòng)了學(xué)生管理工作水平的提升。按照學(xué)校黨委的要求，學(xué)生中一年級(jí)有黨員，二年級(jí)班有黨員，三年級(jí)班有黨小組，年級(jí)有黨支部，年底學(xué)生黨員比例達(dá)到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績(jī)受到學(xué)校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，把共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作結(jié)合起來(lái)，有效發(fā)揮系團(tuán)總支在學(xué)生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團(tuán)工作、學(xué)生黨員管理工作與學(xué)生管理工作共同運(yùn)行的工作機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)了“三管齊下”的學(xué)生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機(jī)制，正確處理貧困生欠繳學(xué)費(fèi)與學(xué)校收繳學(xué)費(fèi)的矛盾，連續(xù)實(shí)現(xiàn)學(xué)生零欠費(fèi)。在如何解決學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的問(wèn)題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套符合學(xué)生管理實(shí)際情況的催繳學(xué)費(fèi)的工作措施，并在實(shí)踐中得到了有效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了我系學(xué)生學(xué)費(fèi)零欠費(fèi)的目標(biāo)，全系近800名學(xué)生，不僅無(wú)一人拖欠學(xué)費(fèi)，而且助學(xué)貸款在每個(gè)同學(xué)不超過(guò)3000元額度的情況下，僅有11名學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)貸款,占全第學(xué)生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學(xué)生突發(fā)事件處理機(jī)制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學(xué)生突發(fā)事件的處理是當(dāng)前檢驗(yàn)學(xué)生管理工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學(xué)生工作安全穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術(shù)系學(xué)生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實(shí)施了《美術(shù)系學(xué)生外出寫生、藝術(shù)考察安全工作制度》、《美術(shù)系學(xué)生突發(fā)性事件應(yīng)急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學(xué)生的安全穩(wěn)定工作。五年以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒(méi)有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學(xué)生糾紛和敏感問(wèn)題上，積極探索符合現(xiàn)代學(xué)生心理和社會(huì)反映程度的工作辦法，建立起了家長(zhǎng)、學(xué)校為主，社會(huì)意識(shí)為輔的機(jī)制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學(xué)生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生的健康心理素質(zhì)是學(xué)生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、思想教育工作者、學(xué)生輔導(dǎo)員的作用，通過(guò)直接了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、心理、生活狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)、教育，及時(shí)處理學(xué)生心理上存在的問(wèn)題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時(shí)，營(yíng)造積極健康的校園文化氛圍。通過(guò)心理課程教育、校園廣播、校園文學(xué)出版物、知識(shí)講座、大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等多種方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)學(xué)生積極的自我意識(shí)，幫助學(xué)生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)開(kāi)展機(jī)制，以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學(xué)生能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操相結(jié)合的校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的學(xué)生社會(huì)活動(dòng)，充實(shí)了學(xué)生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會(huì)，承辦了“校園風(fēng)采書(shū)畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎(jiǎng)，組織了“師專杯”計(jì)算機(jī)大賽結(jié)合教學(xué)與學(xué)生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對(duì)學(xué)生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)管理機(jī)制，制訂了美術(shù)系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能,為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導(dǎo)。系就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定就業(yè)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)會(huì)議研究就業(yè)工作。輔導(dǎo)員要將就業(yè)指導(dǎo)與日常教育管理結(jié)合起來(lái)，從入學(xué)開(kāi)始就進(jìn)行有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的教育。每學(xué)年開(kāi)展一次全系師生參與的與就業(yè)相關(guān)的素質(zhì)教育活動(dòng)。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準(zhǔn)確及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對(duì)畢業(yè)生品評(píng)價(jià)優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理工作規(guī)定，摸索新形勢(shì)下的學(xué)生管理工作新途徑，及時(shí)有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。深入宿舍，與學(xué)生進(jìn)行交談，掌握學(xué)生的住宿和思想狀況。每周對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，積極開(kāi)展文明宿舍的評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動(dòng)過(guò)程中，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守《鄭州師專宿舍管理?xiàng)l例》。建立健全了請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長(zhǎng)保存，下聯(lián)由輔導(dǎo)員保存，請(qǐng)假條簽字由三級(jí)負(fù)責(zé)：兩天假之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)審批，簽單后交給所負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員;兩天到一周之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)先簽字，然后由負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員簽字;一周至一月之內(nèi)由書(shū)記簽字。返校后及時(shí)到團(tuán)總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等政策，關(guān)愛(ài)貧困生。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時(shí)把學(xué)生貸款管理到位。每學(xué)年要組織一次學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)，給予貧困生緊急困難補(bǔ)助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
一個(gè)系部其實(shí)就是一個(gè)教學(xué)單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會(huì)在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益，為教職工多做實(shí)事、好事。按照學(xué)校工會(huì)的工作計(jì)劃和要求，開(kāi)展了許多有益的群眾性文體活動(dòng)為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領(lǐng)，提高了教職工在學(xué)校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責(zé)任制;堅(jiān)持預(yù)防為主，提高了師生員工的遵紀(jì)守法和防范意識(shí)，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活提供了安全保障。
3、認(rèn)真落實(shí)老干部政策，關(guān)心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為。
4、堅(jiān)持不懈地開(kāi)展計(jì)劃生育，加強(qiáng)了衛(wèi)生保健工作。進(jìn)行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預(yù)防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術(shù)系五年以來(lái)的工作總結(jié)。雖然以成績(jī)?yōu)橹鳎^不等于沒(méi)有缺點(diǎn)、失誤，甚至錯(cuò)誤。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
市委組織部五年來(lái)組織工作成果展示
五年來(lái)，組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、深化了干部人事制度改革、改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)、加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。為我市“建設(shè)礦泉旅游文化名城”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
——以貫徹“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆六中全會(huì)《決定》和黨的xx大精神。大力開(kāi)展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學(xué)”和“三個(gè)代表”思想教育活動(dòng)，采取封閉學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、開(kāi)辦學(xué)習(xí)園地等方式深入學(xué)習(xí)，提高了全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，開(kāi)展了“市域經(jīng)濟(jì)大討論”，在廣泛征求干部群眾對(duì)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，實(shí)施“特色綠色本站版權(quán)所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路;市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹了《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進(jìn)一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關(guān)制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應(yīng)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，平職交流干部名，提拔正科級(jí)干部名、副科級(jí)干部名，批準(zhǔn)名科級(jí)干部離崗?fù)损B(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系為基礎(chǔ)，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，重點(diǎn)建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接制度》，出臺(tái)了《市直黨政群機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，年以來(lái)，對(duì)名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名干部進(jìn)行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級(jí)干部中，女干部占，歲以下占。堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴(yán)把入口關(guān)、考核關(guān)和培養(yǎng)使用關(guān)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，建立了處級(jí)、科級(jí)、女少非等支人的后備干部隊(duì)伍。對(duì)名后備干部進(jìn)行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加大了干部教育培訓(xùn)工作力度。以服務(wù)“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠(yuǎn)程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學(xué)豐富的教育資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)，招收了名學(xué)員，進(jìn)行專升本和高升專在職學(xué)歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班、局級(jí)干部期貨知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)各類干部人次;××年月，來(lái)自全省個(gè)市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學(xué)“村村大學(xué)生計(jì)劃”的學(xué)生在遠(yuǎn)程教育中心進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)教育。與此同時(shí)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點(diǎn)作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓(xùn)班期，研討班期，培訓(xùn)干部群眾人次;堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，高質(zhì)量地完成了上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，共計(jì)參加上級(jí)組織的培訓(xùn)人次。
——突出重點(diǎn)，加大了干部制度改革力度。五年來(lái)，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關(guān)制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名原中層干部在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰下來(lái)。認(rèn)真開(kāi)展了輪崗交流工作，對(duì)那些在一地工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、工作不力和難以打開(kāi)工作局面的干部進(jìn)行了交流或輪崗。此外，作為實(shí)施聘任制試點(diǎn)單位對(duì)我市畜牧局班子副職崗位組織實(shí)施了聘任制試點(diǎn)工作，并將此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)在黑河市屬各縣(市)區(qū)進(jìn)行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來(lái)，共對(duì)名同志實(shí)行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來(lái)，共對(duì)名新提職干部進(jìn)行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級(jí)干部任免中，擴(kuò)大了公示范圍，強(qiáng)化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。
——以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了知識(shí)分子工作。幾年來(lái)，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導(dǎo)百戶、聯(lián)系十戶”活動(dòng)，共確定重點(diǎn)聯(lián)系戶多名，指導(dǎo)農(nóng)戶萬(wàn)余人次，指導(dǎo)科技項(xiàng)目7大類余項(xiàng);舉辦各類科技培訓(xùn)班7多期，培訓(xùn)農(nóng)民萬(wàn)人次?！啊逼陂g，全市共引進(jìn)各類人才1名;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員人次，為服務(wù)“三農(nóng)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面啟動(dòng)“人才工程”，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個(gè)人才庫(kù)，共入庫(kù)各類人才名。
——以“強(qiáng)市富民”為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)行了“五單三查”、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)、量化考評(píng)位次管理三項(xiàng)工作機(jī)制。大力實(shí)施了以“三個(gè)代表旗幟工程”為統(tǒng)領(lǐng)的載體工程，全面推進(jìn)了基層組織建設(shè)。黨員教育管理工作扎實(shí)有效，民主評(píng)議黨員工作嚴(yán)肅認(rèn)真，全市共評(píng)議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達(dá)人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長(zhǎng)、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化了農(nóng)村黨建工作。幾年來(lái)開(kāi)展了“五個(gè)百服務(wù)日志”、“四位一體”服務(wù)區(qū)、“四三二一”、本站版權(quán)所有“三比四幫”等項(xiàng)活動(dòng)。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務(wù)區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個(gè)代表責(zé)任區(qū)。以整頓后進(jìn)村為重點(diǎn)加強(qiáng)了村級(jí)組織的配套建設(shè)，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)基層干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和畜牧業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的試行辦法》和《關(guān)于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》，并層層召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)。不完全統(tǒng)計(jì)，先后有名干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦了朝陽(yáng)鄉(xiāng)蒙陽(yáng)冷凍廠、蒙古大屯風(fēng)情園、二人轉(zhuǎn)劇場(chǎng)、老年公寓等有一定規(guī)模的項(xiàng)目個(gè)，總投資多萬(wàn)元，創(chuàng)造收入余萬(wàn)元，納稅近萬(wàn)元。全市先后共建成省級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，黑河市級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，奔小康紅旗村標(biāo)兵個(gè)。建設(shè)糧食批發(fā)大市場(chǎng)，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸性問(wèn)題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫(kù)與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬(wàn)元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場(chǎng)。運(yùn)營(yíng)三個(gè)多月來(lái)，已發(fā)運(yùn)農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價(jià)值多萬(wàn)元，企業(yè)毛利潤(rùn)萬(wàn)多元，稅費(fèi)近萬(wàn)元，全都征收到位。正常年份的利稅可達(dá)萬(wàn)元。與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，投資多萬(wàn)元，建立了全省首家現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點(diǎn)和三個(gè)代表責(zé)任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。召開(kāi)了全市“萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)升級(jí)工程”動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一制定了年培訓(xùn)規(guī)劃和
年度工作計(jì)劃
，培訓(xùn)農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法在黑河市“村村大學(xué)生計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)上唯一做經(jīng)驗(yàn)介紹。全省教育局長(zhǎng)會(huì)議上指出，“運(yùn)用遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法全省各地都要認(rèn)真學(xué)習(xí)”。
以解決三無(wú)問(wèn)題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個(gè)居民委都建立黨支部，并建立個(gè)社區(qū)活動(dòng)中心，成立支社區(qū)文娛隊(duì);××年末全市社區(qū)重新進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，個(gè)社區(qū)全部建立了黨支部，針對(duì)社區(qū)黨建工作底子薄、基礎(chǔ)弱等問(wèn)題，名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別確定聯(lián)系點(diǎn)分類包扶，基本解決“三無(wú)”問(wèn)題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設(shè)再上新水平。在徹底解決“三無(wú)”問(wèn)題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)積極努力，投資萬(wàn)元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機(jī)、電視、影碟機(jī)、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，基本做到了無(wú)紙化辦公。并投資萬(wàn)元對(duì)四社區(qū)、六社區(qū)等個(gè)社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)改造;二是班子配備進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學(xué)歷、高素質(zhì)人員進(jìn)入社區(qū)干部隊(duì)伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠(yuǎn)程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學(xué)歷已達(dá)三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢(shì)的需要;三是社區(qū)工作機(jī)制更為完善。主要強(qiáng)化了三項(xiàng)工作機(jī)制。繼續(xù)完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)機(jī)制。實(shí)行了長(zhǎng)任制，及時(shí)為社區(qū)解決重大實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報(bào)工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。干部的選拔任用和評(píng)先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見(jiàn);對(duì)在職黨員實(shí)行了雙重管理，必須做到崗上服務(wù)社會(huì)，崗下服務(wù)社區(qū)。深入開(kāi)展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)，黨員成為社區(qū)服務(wù)工作的骨干力量。探索建立長(zhǎng)效籌資機(jī)制。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算。民政、社保、勞動(dòng)就業(yè)等部門投入專項(xiàng)資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設(shè)局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過(guò)有償服務(wù)、創(chuàng)辦實(shí)體等方式開(kāi)辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務(wù)功能空前擴(kuò)大。樹(shù)立“大社區(qū)”服務(wù)理念，社區(qū)既服務(wù)群眾，又服務(wù)駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，開(kāi)展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。組織部組織了“評(píng)議社區(qū)”活動(dòng)，所有社區(qū)都達(dá)到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
各位代表：
我受教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。
我校第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議共征集到教職工提案36件，其中34件提案予以立案，立案率為94.4%。提案內(nèi)容包括：學(xué)校改革發(fā)展3件、教學(xué)科研6件、組織人事10件、后勤服務(wù)和校園管理11件、學(xué)生管理1件、其他3件。會(huì)議閉幕后提案委員會(huì)立即安排部署了提案辦理工作，并多次召開(kāi)提案工作會(huì)議，討論提案辦理相關(guān)問(wèn)題，確定了重點(diǎn)跟蹤提案3件。為了加強(qiáng)提案辦理的跟蹤力度，經(jīng)與校工會(huì)協(xié)商，決定由教代會(huì)教學(xué)科研委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議委員會(huì)、住房管理委員會(huì)以及校工會(huì)青工委員會(huì)等各專門委員會(huì)與提案委員會(huì)共同負(fù)責(zé)提案的跟蹤，并做好跟蹤記錄，收到明顯效果。校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案工作，多次參加提案辦理工作會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)提案親自批示和督辦。各提案承辦單位也非常重視提案的辦理，及時(shí)與提案人和跟蹤人進(jìn)行溝通，積極采取措施進(jìn)行落實(shí)。迄今為止，所有提案均已結(jié)案并答復(fù)(見(jiàn)校園網(wǎng)-教工之家-提案處理反饋)，大多數(shù)提案得到了全面落實(shí)，個(gè)別提案正在落實(shí)中，還需繼續(xù)推進(jìn)。
為了切實(shí)解決教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會(huì)共同研究，將《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》、《附屬學(xué)校改革問(wèn)題》、《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》3個(gè)提案列為重點(diǎn)跟蹤提案，由承辦單位建立檔案，跟蹤落實(shí)，并及時(shí)向提案人反饋落實(shí)情況。對(duì)解決落實(shí)的程序、采取的措施、辦理的期限做出承諾，由跟蹤落實(shí)工作小組全程跟蹤落實(shí)。一年來(lái)，在各跟蹤落實(shí)組、督辦組與承辦單位的共同努力下，34件提案特別是重點(diǎn)跟蹤提案的落實(shí)均取得了顯著成效。重點(diǎn)跟蹤提案中，由保衛(wèi)處承辦的《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》，學(xué)校啟動(dòng)并完成了“車輛門禁智能管理系統(tǒng)”和“太原科技大學(xué)停車場(chǎng)”項(xiàng)目，在學(xué)校正門、北門、地下車庫(kù)、世紀(jì)花園小區(qū)、至善苑小區(qū)、南校區(qū)安裝了車輛門禁管理系統(tǒng)，按照太原市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。同時(shí)還加強(qiáng)了日常交通秩序管理，設(shè)立交通標(biāo)識(shí)，對(duì)校園重點(diǎn)路段進(jìn)行交通疏導(dǎo)，對(duì)亂停亂放車輛進(jìn)行治理，維護(hù)了校園安全穩(wěn)定;由人事教育處承辦，工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室協(xié)辦的《附屬學(xué)校改革問(wèn)題》提案，校工會(huì)、人事教育處和青工委代表在廣泛征求青年教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，多次與太原師范學(xué)院附中洽談并初步達(dá)成了合作意向，但因太原市教育局嚴(yán)格執(zhí)行劃片入學(xué)，嚴(yán)禁跨區(qū)就學(xué)的政策限制而無(wú)法繼續(xù)，只能將合作范圍限定在萬(wàn)柏林區(qū)內(nèi)周邊學(xué)?；?qū)で竺褶k優(yōu)質(zhì)資源的合作，目前正在進(jìn)行這方面的努力，下一步的工作是在符合國(guó)家義務(wù)教育辦學(xué)有關(guān)政策的前提下，繼續(xù)拓寬思路，集思廣義，尋求解決問(wèn)題的新途徑，這一提案將成為跨年度提案繼續(xù)跟蹤辦理;由后勤管理處承辦，發(fā)展規(guī)劃處協(xié)辦的《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》提案，經(jīng)20xx年5月28日校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定成立由監(jiān)察處和校工會(huì)牽頭，相關(guān)職能部門參與的工作推進(jìn)組，負(fù)責(zé)世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證辦理難點(diǎn)問(wèn)題的厘清和推進(jìn)。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)各相關(guān)職能部門的共同努力，小區(qū)建設(shè)工程結(jié)算及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、辦證所需材料的收集整理、面積測(cè)繪等工作已基本完成，工作推進(jìn)組已將基本情況和存在問(wèn)題進(jìn)行了梳理，經(jīng)20xx年12月22日校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定繼續(xù)推進(jìn)，下一步的工作需要小區(qū)推選業(yè)主代表成立業(yè)主委員會(huì)參與相關(guān)工作，向全體住戶說(shuō)明相關(guān)情況并征求意見(jiàn)，我們將繼續(xù)跟蹤督辦。本次列入重點(diǎn)跟蹤的提案在辦理過(guò)程中可謂步履艱難，特別是附屬學(xué)校和小區(qū)辦證這兩個(gè)提案是多年沒(méi)能解決的老大難問(wèn)題，但因其確實(shí)是教職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，所以盡管情況復(fù)雜，辦理難度大，我們?nèi)匀粚⑵淞袨橹攸c(diǎn)跟蹤提案，加大督辦力度，即使最終不能達(dá)到教職工預(yù)期的結(jié)果，也要給大家說(shuō)明情況，尋求新的解決途徑。普通提案中涉及到的學(xué)校改革、組織人事、教學(xué)科研管理等方面的問(wèn)題也陸續(xù)由相關(guān)部門給予了答復(fù)和處理。在提案辦理過(guò)程中，各承辦單位都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)與提案人和跟蹤責(zé)任人溝通，本次提案由于加強(qiáng)了提案跟蹤與溝通，各部門提案辦理的滿意率較往年均有了很大的提高。
為了提高代表提案和承辦單位提案辦理的質(zhì)量，根據(jù)《太原科技大學(xué)教職工代表大會(huì)優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評(píng)選辦法》，從五屆四次教代會(huì)34件提案中評(píng)出高水平、高質(zhì)量的優(yōu)秀提案3件，占提案總數(shù)的10%;涉及提案承辦單位15個(gè)，評(píng)出提案承辦先進(jìn)單位3個(gè)，占提案承辦先進(jìn)單位總數(shù)的20%。
1、提案的整體數(shù)量和質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是圍繞學(xué)校改革發(fā)展、重點(diǎn)工作和教職工所關(guān)注的共性問(wèn)題提出的提案數(shù)量較少、質(zhì)量不高;二是有些提案前期準(zhǔn)備不夠充分，不注重對(duì)教職工的意見(jiàn)建議的收集歸納，有的沒(méi)有開(kāi)展必要的調(diào)查研究，所提問(wèn)題缺乏代表性和可操作性;三是本次教代會(huì)提案征集雖然增加了基層書(shū)記審核欄目，目的是希望每份提案都經(jīng)過(guò)基層代表充分討論醞釀，使提交的提案格式規(guī)范，更具代表性，但從現(xiàn)有提案看，很多提案格式不夠規(guī)范，表述不夠清楚，案由、建議都不夠充分，反映出基層把關(guān)還不夠嚴(yán)格。
2、提案工作制度有待進(jìn)一步完善。特別是提案跟蹤制度，由于各專門委員會(huì)參與提案跟蹤是今年首次試行的一種新方式，跟蹤責(zé)任人都是各單位推選出的優(yōu)秀代表，都能夠履職盡責(zé)完成跟蹤任務(wù)，但由于缺乏提案辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理過(guò)程中還存在很多問(wèn)題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。
3、承辦單位的提案辦理效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。提案辦理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)且又嚴(yán)肅的工作，更是對(duì)一個(gè)職能部門工作水平和工作作風(fēng)的集中反映。多數(shù)承辦單位都能以對(duì)學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度予以高度重視、從快辦理，認(rèn)真答復(fù)。但也有個(gè)別承辦單位對(duì)提案工作不夠重視，導(dǎo)致提案辦理落實(shí)不到位或不能在承諾的時(shí)間內(nèi)完成。
各位代表，提案工作是實(shí)現(xiàn)我校民主管理、科學(xué)決策的一項(xiàng)重要措施，望代表們?cè)诮窈蟮奶岚钢谐浞中惺勾淼臋?quán)利和義務(wù)，注重調(diào)查研究，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提出更多更好的優(yōu)秀提案。提案工作委員會(huì)要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷改進(jìn)工作方式，逐步規(guī)范提案工作行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)提案跟蹤督辦力度，提高提案辦理質(zhì)量。