報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
大學生考勤報告篇一
為營造良好的學習氛圍，維護正常的學習秩序，結合我院實際情況特制定本規(guī)定。本規(guī)定是對全體同學出勤檢查與管理的基本依據。各班負責人須實事求是進行考勤管理。
一、考勤標準
學生新學期報到注冊
新學期報到注冊時間為每學期第1周周五、周六，各學生須在規(guī)定的第1周周五、周六的正常上班時間到學院教務室報到注冊，第1周周六下午五點前，學院將有關學生報到情況匯報至教務處，對未經批準的不按時報到注冊的學生進行通報批評。
遲到、早退
未在學校作息時間規(guī)定的上課起始時間到達教室或其他上課地點內者定義為遲到;未經請假提前離開上課地點者為早退。
事假、病假
因事、因病需向學院領導、相關老師提出申請并獲得批準，方被認定為事假或病假。
假期已滿，仍未銷假者為超假;未經請假擅自缺課者為曠課;節(jié)假日(除開學注冊)結束日期為返校的'截止日期，如未在截止日期返校者為未按時返校。特殊情況者(災害、事故等不可抗拒力)可推遲到結束日期后一天的早上8點。開學注冊的返校截止時間為注冊第二天的17:00，超過時間者為未按時返校。
曠課按學時計算。遲到十五分鐘以上(含)者按曠課1學時處理。超假者超過請假時間的課時均按曠課處理。節(jié)假日前后未經批準的一切事假均按未按時返校處理;申請病假需由學生家長打電話向輔導員老師提出申請，經核實后方可正式定義為病假。
二、請假審批權限和程序
請假人本人寫請假條，由輔導員老師簽字確認。特殊情況可請他人代辦，或先電話報告，事后自覺補寫請假條。
請假不超過半天者由輔導員老師簽署情況屬實的證明，由任課老師認定請假理由是否充分，可否準假。請假超過一天由學院主管領導批準。申請病假須提供就醫(yī)證明。
請假條一式兩份，輔導員老師簽字確認后，請假條須呈交給任課教師，若任課教師準假，則在請假條上簽字，一份由交予班委備案;一份留給任課教師。無任課教師和輔導員老師簽字的假條視為請假未成功，按曠課計。
三、考勤管理
各班的考勤工作一般由學習委員總負責，各班學習委員向各班班長、輔導員老師負責。負責考勤工作的所有班委要堅持原則，履行職責，切實做好考勤登記工作。
各班自覺實行學生上課簽到和節(jié)假日前后考勤制度。學生上課前應及時在《機械與汽車工程學院考勤簽到表》(以下簡稱《考勤簽到表》見附件一)上簽到。學生必須親自簽到，不得互相代為簽到，否則，替代人與未到人受同等處罰。考勤者須將考勤情況填入《考勤簽到表》和《機械與汽車工程學院考勤統(tǒng)計表》(以下簡稱《考勤統(tǒng)計表》見附件二)，并請任課老師簽名確認。節(jié)假日前后各班務必自覺考勤并上報給輔導員老師。
各班學習委員須在規(guī)定時間將本周考勤情況匯總，以《考勤統(tǒng)計表》的形式上交，同時上交考勤周內至少四次課的《考勤簽到表》。學習委員未按時交考勤表者，學院將在其學年綜合測評職務加分項進行適當扣分。
學生每人每學期請假(事假、病假)不得超過3次，超過部分不予準假，按曠課處理，各學期不累加。
學院每一到兩個月一次對考勤結果進行通報批評。
四、處罰辦法
學生有遲到曠課等違反該考勤制度的情況，將在學年綜合測評中扣相應的德育分，每遲到一次扣0.5分，曠課1學時扣2分。如輔導員老師發(fā)現，除扣相應德育分，并匯報給當節(jié)任課老師。
每學期每累計遲到10次者，每累計曠課3學時者，未按時返校者，節(jié)假日前后早退、曠課、遲到者，一律給予學院通報批評。
負責考勤者和有關班委有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現一次，扣相應德育分，并通報批評。
無故曠課10學時者，學院通報批評三次者，可給予警告處分。如一學期內曠課超過10學時者，按《華南理工大學學生違紀處分規(guī)定》中第三十六條及其他相關條款作相應處理。
五、附則
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若與《學生手冊》中的相關規(guī)定沖突將作相應的調整。
本規(guī)定最終解釋權歸華南理工大學機械與汽車工程學院所有。
六、附??錄
星期
節(jié)時
一
二
三
四
五
1-2
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
3-4
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
5-6
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
7-8
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
9-10
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
周
請假條模板
姓名
班級
學號
請假時間
年??月??日至??年??月??日
聯系方式
請假緣由
班主任或輔導員意見
簽名
年??月??日
任課老師意見
簽名
年??月??日
學院意見
簽章
年??月??日
(交予任課老師)
姓名
班級
學號
請假時間
年??月??日至??年??月??日
聯系方式
請假緣由
班主任或輔導員意見
簽名
年??月??日
任課老師意見
簽名
年??月??日
學院意見
簽章
年??月??日
(交予班委)。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索大學考勤制度十條。
大學生考勤報告篇二
流火的七月，明亮的夏日，我們的暑期社會實踐活動圓滿結束了。在無蹤的帶領下，在工地師傅的講解下，在同學們的幫助和共同努力下，我在實習過程中還是有不小的收獲，在整個實踐過程中我受益匪淺，體會到很多東西值得一輩子受用珍藏。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生，如果在學習專業(yè)之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的。為此，王老師讓我們到工地實踐，讓我們在實踐中體驗生活的點滴，在實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性的認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。
作為水利與環(huán)境學院的一員，由于本院先進的人才培養(yǎng)模式，我享受到了本科生所特有的導師制度，我很慶幸自己擁有像王俊林這樣的導師。為了能跟隨王老師，在放假前的一個多月，在期末考試最后沖刺之前，我們就先與王老師主動聯系，取得了導師的認可和支持，因此，在期末考試結束之后，我們以最快的速度處理完自己的事情，第一時間取得了與導師的聯系，王老師高度重視，迅速為我們安排妥當，在7月12日中午，我們正式踏上了實習的征程，在大約兩個小時的裝車之后，我們乘坐公司的車開往了安陽滑縣，開始了真正的工地實習生活。
我們實踐所在的公司是正大地基基礎檢測有限公司，主要檢測樁基基礎，實踐工地為安陽滑縣百得新農村建設基地，我們在那里共計十五天，完成了三棟樓的監(jiān)測工作，分別是8號樓、19號樓和20號樓，每棟樓都有甲方指定抽檢6根，共計18根，每天完成兩根的檢測，中間由于幾天的陰雨而暫停工作，在完成滑縣的工作之后，我們轉向了周口商水，在那里只需完成一棟樓的檢測，隨機抽檢6根，三天測完。
在到達工地之前，我對自己的工作沒有絲毫的概念，在工地，在吳高峰經理的帶領下，在張哥和老胡的指導下，我們從陌生到熟悉，再到熟練，每一項工作都是那么得有條不紊，從看工程圖紙，到鋼架布置，再到儀器操作，自己都是認認真真的學習和實踐，為了更清楚的了解設計者的設計原理，我們不斷地詢問吳總，大家都很積極，而且還提出了很多有見解的問題。我們檢測的樁都是混凝土樁，采用的是反壓裝置檢測法，在滑縣工地，樓房為工廠用房，地上高四層，局部五層，根據設計，地下樁深有效長度為6.2米，我們就是檢測該裝是否滿足設計要求，就是用千斤頂擠壓法采用不同的壓力擠壓樁頭，記錄樁的下沉量，加在方法為慢速維持載荷法，全部由電腦自動控制。在整個工作過程中我們也遇到不同程度的問題，如在打地錨的時候，下端突然遇到磚或石等堅硬的東西，這是如若上部用力不足，就會有可能造成上部機器反轉而導致人員受傷，在檢測過程中，如果下部土質過于疏松而不足以為錨桿提供足夠的反力，就會導致工字鋼上移而造成較大檢測誤差。在工地的時間里，我們在工作之余還觀看了，樁的打入過程，樓房的建筑過程，我們所檢測的樁是最下部的，上面會用鋼筋混凝土澆鑄成一個個承臺用來承受整個上層建筑的重力，然后在每個承臺上再澆鑄一根根鋼筋混凝土柱子，整個過程井井有條，每一項工作都是下一項工作的前提和基礎。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在學校學習的只是理論知識，而真正實踐才能得出心知，人的一生中，學校并不是真正永遠的學校，而真正的學校只有一個，那就是社會，學校讓我們更好的適應社會，而社會才是真正磨練我們的地方。在工地，沒有人會吝嗇自己的汗水，沒有人會在乎自己的勞動力，看著工人們被風吹日曬，想想父母的體弱年邁，在思索自己的揮霍浪費，愧疚之感有心而發(fā)，通過這近三個星期的工地實踐，不僅自己的身體得到了前所未有的鍛煉，自己的身心也得到了空前絕后的發(fā)展。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑，一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長就要勤于實踐，將書本上學到的理論知識和實踐相結合，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的由知識、能力、智慧融合成的中和素質和能力，為自己事業(yè)的成功，畢業(yè)后的道路打下良好的基礎。
水利與環(huán)境學院
道路橋梁與渡河工程一班 許琨
20xx-9-3
大學生考勤報告篇三
一年以來，團支部始終以服務團市委為主要工作，較好地配合團市委完成了各種大型活動的組織執(zhí)行，組織團支部參加了20xx湛江海上國際龍舟邀請賽、贏在廣東希望工程第四屆南粵會親湛江會親活動、20xx扶貧濟困”活動啟動儀式、國際志愿者日福利院之行、湛江市少先隊輔導員會議、湛江市挑戰(zhàn)杯學術競賽終審決賽、湛江市學生聯合會第三次代表大會、湛江市紀念五四運動92周年暨“十杰百優(yōu)”頒獎晚會、赤坎區(qū)走進海田大型迎春文藝晚會，共計675人次，服務小時數達2797小時。團支部成員在各類大型活動中增長了見識，提高了組織執(zhí)行能力，在實踐中切實地加強了團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
團支部在服務團市委的同時，依托團市委平臺，積極組織團員參加各種公益活動，以公益帶動支部的建設，全面提升團員綜合能力。在“愛·大家”首屆珠江公益節(jié)中，團隊獲得“千家公益團隊”之一稱號，團隊的“‘電’亮心燈，照亮未來路”項目獲“千個公益項目”之一；在益暖中華——谷歌杯第四屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽中，團支部脫穎而出，成功進入決賽，獲得近2萬元的公益資金；同時積極參加廣東省福彩公益大賽、廣東省活力在基層團日競賽等活動，在湛江市良風社區(qū)實施“代理媽媽”關愛留守兒童愛心接力行動，開展長期的愛心公益接力。
團支部自換屆以來，根據團員的課余時間安排，建立了到團市委值班制度，服務時間達629小時。通過鍛煉，團支部成員對共青團的常務工作有了進一步的了解，實際的團務工作技能有了切實的提高，同時也較好地完成了團市委交代的工作。團支部成員紛紛表示，通過值班實習，自我視野更加廣闊了，思維更加活躍了，對共青團組織有了更濃的歸宿感。
團支部成員來自不同的四間高校，支部內部會不定期開展內部交流會，探討團支部建設方案，分享在支部平時活動的感受，加深團員之間的友誼，為支部的進一步發(fā)展提供了有效的平臺。同時，團支部還依托湛江市學生聯合會，密切聯系每個校區(qū)學生會，合作開展工作，為團支部的長期發(fā)展拓寬了道路。
特此專報
大學生考勤報告篇四
一、管理辦法
2.各班應選拔原則性強、責任心強的.學習委員負責考勤;
5.學生請假必須填寫《外國語學院學生請假手續(xù)單》;
7、班級同學如發(fā)現考勤失誤，可直接向學習部反映。
二、考勤辦法
2.學生請假一律憑《外國語學院學生請假手續(xù)單》，否則按曠課計;
4、重修生每周五5:00前將《重修課程課堂考勤表》報所在班級學習委員處進行匯總登記，學習委員填寫《學生考勤周報表》。
三、獎懲條例
6.出現嚴重弄虛作假、嚴重失職者將撤消其職務，取消其評優(yōu)評先、推薦入黨的資格，并給予相應處分。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索大學課堂考勤制度。
大學生考勤報告篇五
第1條 目的
為了進一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作，強化成本管理意識，合理控制差旅費開支，特制定本制度。
第2條 審批程序和權限
員工出差時應提前一天填寫《出差申請單》，并按以下權限進行審批。
(1)企業(yè)領導班子成員出差，報請總經理審批。
(2)部門負責人出差，報請總經理審批。
(3)其他人員出差，報請企業(yè)分管領導審批。
(4)國外出差，一律由總經理核準。
第二章 出差管理細則
第3條 因公務緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電話方式請示，出差歸來后補辦手續(xù)。 第4條 出差人員因特殊原因無法在預定期限返回銷差而必須延長滯留的，根據出差者申請，經調查無誤后支給出差差旅費。
第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領交通費。
第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先征得分管領導同意。
第8條 出差標準規(guī)定
(1)出差費用標準：實行限額標準內實報實銷，具體標準見表3-1。
(2)遠途出差如利用夜間(午后9時以后，午前6時以前)車次，住宿費減半支給。
(3)出差時的招待費用，確因工作需要招待客人時，各企業(yè)、部門要根據不同客戶和人數，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，對單筆支出超過500元以上的招待費必須先請示部門經理;超過1000元以上的招待費必須先請示總經理同意，報銷時按財務相關規(guī)定報銷。
(4)隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員。
(5)如因工作需要超出標準，需在《出差申請單》上列明原因。
第三章 出差費用借款及報銷
第9條 出差人員如申請出差費用借款，需填寫出《出差費用申請表》由經辦人簽字，部門經理、財務人員簽字后，報總經理審批，予以借款。
第10條 出差人員返回企業(yè)后，5天內應按規(guī)定到財務部報賬。填寫《報銷申請單》，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上，由經辦人簽字，部門經理、財務人員簽字后，報總經理審批，予以報銷。
第11條 業(yè)務招待費報銷，須填寫《支出憑單》，所附單據必須有稅務部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭，數字清晰，先由經辦人簽名，部門經理、財務人員簽字后，報總經理審批，予以報銷。超審批金額外的業(yè)務招待費，一般不予開支。
第12條 其他報銷、審批程序同上。
第四章 附則
第13條 出差人員要實事求是，如發(fā)現弄虛作假，一律按企業(yè)有關規(guī)章制度嚴肅處理。
第14條 本制度經總經理辦公會通過后施行，修改時亦同。
第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第三篇：公司員工出差管理制度
第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費報銷制度，既嚴格又合理的控制相關費用支出，以少花錢多辦事、辦實事、辦好事為原則，達到節(jié)約成本，保證工作效率，提高工作效益的目的，結合公司實際情況，特制定以下管理辦法。
第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務的所有公司員工的出差。
第三條 出差種類：
1. 短程出差：出差當日可能返回者。
2. 遠途出差：出差當日不能返回者。
第四條 出差：
1.員工出差，由出差人員向直屬領導報告事由，經部門經理以上領導同意后方可辦理出差。
2. 出差期間不予報支加班費。
3. 員工出差，原則上只報銷權限范圍內的長途車票。如需乘坐飛機，應事先向直屬領導報告事由，經部門經理以上領導同意并得到總經理批準，方可乘坐飛機。
4. 員工國內出差的住宿費用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需向公司報批。
5. 被派遣出差的員工應積極、認真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。
6. 員工出差外地，應隨時保持與公司的聯系，必須開啟易掌控，并及時將工作開展情況報告直屬領導及公司領導。直屬領導應對出差員工完成工作時間給予限定，員工力求在最短時間內，完成所需做的工作。
7.出差人員必須事先填寫“出差申請單”，注明出差地點、事由、天數、所需資金，經直屬領導簽署意見、營銷總監(jiān)批準后方可出差。
8.出差人員借款需持批準后的“出差申請單”，填寫“借款單”，列明用款事由，由營銷總監(jiān)審核簽字后，經總經理審批,財務負責人方可借款。
9. 員工回公司后直屬領導應對出差員工完成工作匯報時間給予限定，員工應以書面形式將出差情況(重要事項匯總報告)或者對照“出差申請單”一一匯報和督導，報告直屬領導或營銷總監(jiān)。
11.凡與原出差申請單規(guī)定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經直屬領導簽署意見后方可報銷。
第五條 出差借款
1.凡向公司借款用于出差的員工，其出差費用報銷票據必須在月底提交給財務，不得超過次月5號，不按時提交或者不予提交的，不予發(fā)工資，直到提交才能發(fā)放工資，再由財務部門補發(fā)工資。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心。
2.有出差的，必需填寫《差旅費報銷單》，交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核，經總經理簽字審批，再到財務報銷。
3.報銷差旅費(吃、住、行、客情)，應據實提供真實有效的發(fā)票，發(fā)票種類不局限;報銷業(yè)務費時必須提供真實有效當天當次所發(fā)生的業(yè)務費用發(fā)票，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現有虛報不實，除將所虛報款追回外，并視情節(jié)輕重，予以處分。
3.原則上公司收到報銷單后3個工作日處理完畢。
4. 差旅費報銷單據需注明離京出發(fā)時間和到京時間，以不滿12小時計半天，超過12小時按一天計;所有出差人員出差途中在車上住宿的只計算30元/天/人伙食補助，住宿補助及市內交通補助不予于計算。
第七條 業(yè)務接待費用的報銷
2.、報銷時需先由經辦人在宴請客人的發(fā)票背后簽名，并注明宴請所在單位的名稱、時間(早餐、中餐或晚餐)、進餐人數(用筆標注在背面)，再交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核，總經理審批。
第八條 出差中的休息、休假
2、由于長期出差，公司給予每年7天(含一個周六日)的帶薪休假，可自行安排休假時間，但要提前7天向部門經理申請，批準后方可休假。
3、出差途中因病或遇到意外災害或因實際需要由直屬領導指示延時的，返回公司次日辦理請假手續(xù)、填制《出差申請單》;未經直屬領導同意不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費外，超假時間按曠工論處。
4、原則上不批準在工作日內出差，出差不得提前超出半天時間，乘車時間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計入考勤，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。
第九條 差旅費開支標準及范圍
1. 國內地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)
一類地區(qū)：國家規(guī)定的經濟特區(qū)城市和各省會城市及直轄市，如珠海、廈門、深圳、汕頭、?？凇V州、上海、北京、武漢、長沙、天津、重慶。
二類地區(qū)：各省地級城市。
2. 乘坐交通工具
1)公司職員因公出差，凡是由公司派車的，則不屬于下列交通費用的報銷范圍。
2)在公司所在城市內沒有派車出差的，按實際到達目的地的最短路程乘坐的軌道交通、公共汽車或出租車發(fā)票報銷。
3)每人每天出差交通補助30元，不再報銷打車費用。任何人不要再申請此費用。
注：以上交通工具，應自行購買車票，特別是機票，必須向領導申請方可購買，未經批準的任何個人不得私自進行購買，購買原則是提前準備，盡量買特價機票或者折扣機票，詳見《機票購買的管理制度》，否則一律不予報銷交通費用。
4. 住宿標準：
1、 如公司在該地區(qū)機構有接待能力，所有人員盡量住公司提供的住所。
2、出差所到其單位提供免費住宿的，公司不再報銷住宿費。
3、如出差至員工的戶籍所在地，未產生住宿費用的，公司按住宿費標準的50%給予補助。
#4、兩個人(異性除外)同去一個城市出差，盡量同住一個房間，住宿標準合計為：一類城市140元/天/2人;二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人;二類城市150元/天/3人,給予報銷住宿費，如遇特殊情況需要開兩間房，必須向直屬領導申請同意，方可報銷,未申請的按照上述執(zhí)行。
第十條 伙食補助標準：
1、 外地出差每天報銷餐費30元。
2、 在公司所在城市內出差，確因工作需要，中午未能及時返公司用午餐的，每人每餐可報銷人民幣10元做為午餐補貼。
3、所有外地出差人員，當天如有招待費用產生，每一餐扣除10元/人伙食補助。
第十一條 凡在區(qū)域當地招聘的銷售人員，執(zhí)行工作日內每天交通費20元，飯補10元，出差同外派人員報銷標準。北京地區(qū)交通費用實報實銷，見交通充值卡票據。
本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行。
大學生考勤報告篇六
在不斷進步的時代，報告的用途越來越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的大學生報社工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教學是理論知識的構建，見習則是對理論的感性認識。為了更深地理解與把握所學習的理論知識，為了把學過的專業(yè)知識與實際運用聯系起來，也為了給將來自己所要做的工作一個準確的定位和就業(yè)準備，見習成為學習過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。在見習中，可以對自己所學的專業(yè)有更深一層的認識，包括工作流程、工作內容、工作方法以及與社會的接觸，都有一個真實的感受，這在學校是無法切身體會的。
xx年2月21——2月28日，我在連云港日報社進行了為期一周的見習。由于不是學校組織的集體見習，而是個人見習，所以便有了很大的自主性。沒有指導老師的帶領與介紹，就需要自己主動問主動學，這樣才能達到見習的目的。
見習剛開始主要是了解報社的結構及其主辦的報紙，然后才開始真正的接觸工作上的事。連云港日報社現出版兩份報紙，即《連云港日報》和《蒼梧晚報》，《連云港日報》是中共連云港市委機關報，讀者可以通過它了解連云港的經濟發(fā)展、社會進步，瀏覽秀麗風光、擴大視野?！渡n梧晚報》則主要是民生生活這一類的新聞，為百姓的生活提供一些便利，為民排憂解難、豐富市民的文化生活?！渡n梧晚報》有采訪中心、編輯中心、校對、排版、美編、發(fā)行、廣告等部門，各司其職。因為所學的是廣播電視新聞學專業(yè)，主要就在采訪中心見習。待在報社里并不能全面了解工作的流程，需要跟著記者出去才能學到更多。
記者的主要工作是采寫新聞，出去采訪之前要把需要的東西準備好，相機、采訪本、筆，缺一不可，還要帶著u盤以備不時之需，比如寫人物通訊時要個人簡歷、生平，用u盤就方便得多。有時候也會需要帶上錄音筆。
報社很少安排采訪，很多都是通迅員跟記者聯系提供新聞線索，然后記者出去采訪。在路上要思考事件的新聞價值在哪里、吸引受眾的點在哪、該問什么問題、怎么問才能得到想要的回答。由于采訪的多是平民百姓，沒有被訪經驗，有時候會不得要領，也有可能說著說著就跑題了，這時記者就需要進行適當的引導，或者換個提問方式，以得到確切的回答。采訪過程中要多觀察采訪對象，抓住細節(jié)，不能只顧著記錄，要多用心記少用筆記，要注視被采訪者，以示自己在認真聆聽，這是對被訪者的尊重。
采訪完就要回報社整理寫稿了。寫作是要靠平時積累的，平時要多動筆、勤思考，才能寫出好的稿子。稿子寫完還要自己多修改幾遍，然后交給采訪中心的主任，主任覺得能用就會交到編輯中心進行進一步的修改，然后就可以登上報紙，一條新聞也就告一段落了。
通過一周的見習，我深刻地感覺到記者是一個比較辛苦的職業(yè)。不管寒冬酷暑，只要有新聞就要沖到最前面。采訪時還要要站在讀者的角度，思考讀者想知道什么，需要知道什么，應該知道什么，這樣才能吸引讀者，使自己的新聞有閱讀的價值。
不管是采訪還是寫作，都需要平時不斷的積累，所以，要想成為一名真正的合格的記者，還需要堅持不懈的努力！
大學生考勤報告篇七
回顧這一學期的課程，清楚的聽到心底發(fā)出的聲音——別讓學英語游離于愛好之外。 本學期社團活動共進行常規(guī)活動9次，活動內容主要是快樂英語秀自我、快樂英語美文欣賞 、快樂英語歌曲欣賞、快樂英語故事欣賞、快樂英語節(jié)日欣賞。通過一系列的活動，培養(yǎng)了學生學習英語的濃厚興趣，讓學生在活動中積累了一定的詞匯量，增強了閱讀理解的能力，鍛煉了學生的表達能力。
英國著名哲學家弗蘭西斯．培根說:“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。人自幼就應該通過完美的教育，去建立一種良好的習慣。”因此對于五年級的孩子來說,培養(yǎng)一種良好的學習英語的習慣是多么的重要,本學期初我就對興趣小組的同學以及家長做出了要求,必須養(yǎng)成每天學習英語的習慣,比如早上起床聽聽英語或晚上睡覺前聽聽英語,一個星期結束了鞏固一下所學的知識等等。
要想學好英語，興趣是至關重要的。所以培養(yǎng)學生對英語的興趣是組織英語興趣小組的首要任務。在本學期的英語興趣活動中，我大膽使用課外教材，以新的切入點進行英語教育，并運用學生喜歡的方式進行授課，例如用英語演情景劇、唱英文歌、英語小游戲等等。使學生感覺到學習英語是一件好玩又有趣的事，從而對英語產生了濃厚的興趣。
英語還是一門語言課，因此能說會說才是真正的重點，因此我將課堂中的大部分時間用在與學生進行口語交際上。主要通過學生跟讀、師生對話、學生相互情景對話的方式增加學生的口語鍛煉，糾正學生的發(fā)音，使學生真正領悟英語的精髓，而不是單純的學“啞巴英語”。
結合快樂英語節(jié)日欣賞，我組織學生以小組為單位，進行手抄報、賀卡的制作，讓學生在合作中實踐所學知識，培養(yǎng)了學生學以致用，讓他們在發(fā)揮自己的能力的同時，學會與他人的合作與分工。
一個學期的社團活動課圓滿的結束了，但是在這次活動中我的工作還存在著不足，如課堂活動還可以安排得更多一些，英語的知識面可以拓展得更寬一些等。在今后我會本著一切為了學生的指導思想，努力把英語興趣小組活動開展得更加豐富多彩！
大學生考勤報告篇八
冬天即將來臨，不少人越來越不愛早起，而在北京大學，對早鍛煉進行考勤刷卡的制度也引發(fā)了學生的爭議。不少學生表示，身體鍛煉應該是個人自覺行為，不應與體育成績捆-綁。
北京大學第一體育館是該校一個重要的早鍛煉和課外鍛煉的刷卡點。學生參加完鍛煉后需要在此刷卡驗證。今天早晨，記者在這里看到，門外門里各有兩臺打卡機，每臺機器前都排著隊，隊伍人數從幾人到十幾人不等。很多學生在記錄考勤后，并沒有進入體育館鍛煉，而是轉身離開。
同學們說，很多同學都是早上騎車來打個卡就走了?？记谥贫缺O(jiān)督的是打卡，而非打卡后是否真的去鍛煉?，F在，校園內很多更適合鍛煉的地方卻沒有打卡機，對于這種現象，同學們戲稱為“打卡不鍛煉，鍛煉不打卡”。學生小張指著體育館墻上的`兩張通知說，同學們認為，考勤制度原本就存在著一些不科學的地方，現在突然要對這項制度進行強化，所強化的仍然是打卡，而不是鍛煉，這就更讓人惱火了。
北大體育部對此表示，將對本學期所有考勤記錄進行檢查，發(fā)現代打卡的學生，體育課直接不及格。
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不只是在北大，清華大學近日也啟動了“陽光長跑”，全校大一、大二的7000多名學生一學期需要參加21次鍛煉，每次鍛煉跑步3000米，成績納入體育課考核。與北大學生抱怨“鍛煉耽誤上課、實習”不同，昨天接受記者隨機采訪的20余名清華學生竟出奇一致地表示支持長跑鍛煉，“每天跑個十多分鐘，就去吃飯，一點不耽誤?！弊詣踊档年愅瑢W說，鍛煉讓自己不會過得“太懶惰”，他認為這對現在的大學生來說特別重要。記者從清華體育部了解到，該校針對學生的需要，也調整了“陽光長跑”的內容，包括減少刷卡次數以給學生更多信任、霧霾天降低長跑標準等。
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大學生考勤報告篇九
我部根據本院的實際情況，現制定課堂考勤制度如下：
一、各班須設有專門負責課堂考勤工作的干部，建議由學習委員負責。
二、負責班內課堂考勤工作的干部須按時將課堂考勤登記表交給年級學習委員，年級學習委員統(tǒng)計好之后再按時交到院學習部。
三、注意事項
1.班級課堂考勤干部上交時間為隔周的周五晚上之前，年級學習委員上交時間為每月月底。
2.課堂考勤登記表中必須包括請假人員名單、缺課人員名單及遲到人員名單等。
3.課堂考勤方式分為兩種：自查和互查。
自查：每班的課堂考勤干部每天考查自己班同學的出勤情況并做好記錄。
互查：每班的課堂考勤干部不定期抽查同年級的其他班同學的出勤情況，建議每周至少一次，每次抽查人數為每班15人左右。（互查由級里自行安排，包括時間、方式。）
4、各班須定期向年級學習委員反映課堂考勤情況，年級學習委員須在每月月底將統(tǒng)計結果整理后交送各年級輔導員（考勤結果統(tǒng)計于《數學科學學院課堂考勤登記表（年級）》上），由各年級輔導員簽名后，交到院學習部，院學習部將每月做一次統(tǒng)計并公布結果。
5、請假必須有請假條，由班干部統(tǒng)一收齊或親自交給輔導員或任課老師簽名同意，然后連同考勤登記表一起上交年級學習委員，請假條由年級學習委員保留以備檢查。如無緊急情況，請假條不得補交。若有的，應注明具體原因并于當周的周五晚上之前交給年級學習委員。
6、各班的考勤干部必須做到認真負責，如實登記，一旦發(fā)現有任何作弊現象，則取消該班該年度的學風班風建設“紅旗班、先進班”的評比資格。
7、學習部將不定期地派干部到各年級突擊檢查考勤情況。
8、以上規(guī)定的具體細節(jié)可以根據各年級各班級的情況來實施，但要以促進學風班風建設為原則作適當的調整，并經年級輔導員同意。
為進一步規(guī)范和完善我院學生查課制度，促進我院學風建設，加強學風管理，認真落實學校辦學思路，努力創(chuàng)造優(yōu)良的育人環(huán)境。而且各班團的'課堂出勤情況和歸寢情況是衡量各班團學風建設的重要指標，是申報我校示范班集體、先進班集體、五四紅旗團支部的重要參考依據；是考核學生干部工作能力及評選“優(yōu)秀學生干部”的參考依據，水利工程學院特制定學生課堂考勤管理制度。
考勤對象：
水利工程學院本科在校全日制所有學生
一、課堂考勤辦法：
1、學生課堂考勤情況由各班學習委員和班委記錄、任課教師記錄、輔導員抽查記錄、學風督察小組記錄四部分匯總而成。學風督察小組由學習部成員組成，協(xié)助學工辦、任課教師對課堂到課情況進行定期、不定期檢查。
2、各班學習委員記錄當天全部必修課程的到課情況，經任課老師、班長和學習委員簽字確認后由學習委員在周五晚18:00到19:00將本班該周的課堂考勤單(紙質稿)上交到工三a344學生工作辦公室。
3、學工辦老師及學風督察小組人員進入教室檢查時，各班班長及學習委員應積極配合，上報本班應到人數、實到人數、未到人員名單及未到原因，對于請假者應及時出示由老師簽字的請假條，否則按該人缺勤處理。凡是在查課時，未在教室的同學一律視為曠課。
4、學風督察小組將各個年級、班級的抽查記錄一并匯總，并對照假條進行核實，于每周六前統(tǒng)計好上交學工辦，并且在每周一由學工辦對上一周的出勤情況進行統(tǒng)一通報。
5、對通報結果有異議的同學可按以下操作流程核實澄清，并于異議時間前來辦理異議，逾期不候。
（1）向負責本年級考勤工作的學風督導小組成員查詢記錄，若有誤，由學風督導小組成員匯總到學工辦核實更正。
（2）對于請假等情況，請本人到學工辦查閱假條存根并出示。
（3）不在以上情況之列的，由本人上報學工辦處理。
二、考核實施辦法：
1、根據《長沙理工大學學生手冊》中德育評分細則第四節(jié)中（三）的第8條規(guī)定，上課遲到或者早退一次扣德育分0.5分，曠課一學時扣德育分1分。
2、各班級班長及學習委員,若在正常考勤檢查和抽查中出現：
1)? 不配合學院考勤工作、不及時遞交考勤表、不作為、態(tài)度惡劣，每人每次扣德育分0.3分。
2)? 包庇隱瞞真實考勤情況，每人每次扣德育分0.3分。
3)? 對考勤檢查及負責人員進行人身攻擊、頂撞、惡意辱罵等行為，每人每次扣德育分1分，并且進行全院通報批評，嚴重者視情況給予相應的處分。
1)? 一學期累計曠課11至25學時或擅自外出五天以下者，給予警告處分。
2)? 一學期累計曠課26至40學時或擅自外出六至八天者，給予嚴重警告處分。
3)? 一學期累計曠課41至55學時或擅自外出九至十一天者，給予記過處分。
4)? 一學期累計曠課56至70學時或擅自外出十二至十四天者，給予留校察看處分。
5)? 一學期累計曠課71學時以上或擅自外出十五天以上者，給予開除學籍處分。
4、抽查過程中，學風督導小組成員如有包庇，或者對工作玩忽職守的，由學工辦進行全院通報批評，如果多次失誤并導致嚴重后果，則撤銷該成員職務。
1) 班級成員不按時上課，出現早退、遲到、曠課現象減0.5分/人次。
2）班級成員不按時上早、晚自習，減0.5分/人次。
3）班級成員在考試中出現舞弊行為，并被監(jiān)考或者巡考人員當場抓獲，減2分/人次。
6、學習委員統(tǒng)一隸屬于學習部，各個班級學習委員的年終測評外加分將由學習部根據學委工作表現統(tǒng)一分配。
大學生考勤報告篇一
為營造良好的學習氛圍，維護正常的學習秩序，結合我院實際情況特制定本規(guī)定。本規(guī)定是對全體同學出勤檢查與管理的基本依據。各班負責人須實事求是進行考勤管理。
一、考勤標準
學生新學期報到注冊
新學期報到注冊時間為每學期第1周周五、周六，各學生須在規(guī)定的第1周周五、周六的正常上班時間到學院教務室報到注冊，第1周周六下午五點前，學院將有關學生報到情況匯報至教務處，對未經批準的不按時報到注冊的學生進行通報批評。
遲到、早退
未在學校作息時間規(guī)定的上課起始時間到達教室或其他上課地點內者定義為遲到;未經請假提前離開上課地點者為早退。
事假、病假
因事、因病需向學院領導、相關老師提出申請并獲得批準，方被認定為事假或病假。
假期已滿，仍未銷假者為超假;未經請假擅自缺課者為曠課;節(jié)假日(除開學注冊)結束日期為返校的'截止日期，如未在截止日期返校者為未按時返校。特殊情況者(災害、事故等不可抗拒力)可推遲到結束日期后一天的早上8點。開學注冊的返校截止時間為注冊第二天的17:00，超過時間者為未按時返校。
曠課按學時計算。遲到十五分鐘以上(含)者按曠課1學時處理。超假者超過請假時間的課時均按曠課處理。節(jié)假日前后未經批準的一切事假均按未按時返校處理;申請病假需由學生家長打電話向輔導員老師提出申請，經核實后方可正式定義為病假。
二、請假審批權限和程序
請假人本人寫請假條，由輔導員老師簽字確認。特殊情況可請他人代辦，或先電話報告，事后自覺補寫請假條。
請假不超過半天者由輔導員老師簽署情況屬實的證明，由任課老師認定請假理由是否充分，可否準假。請假超過一天由學院主管領導批準。申請病假須提供就醫(yī)證明。
請假條一式兩份，輔導員老師簽字確認后，請假條須呈交給任課教師，若任課教師準假，則在請假條上簽字，一份由交予班委備案;一份留給任課教師。無任課教師和輔導員老師簽字的假條視為請假未成功，按曠課計。
三、考勤管理
各班的考勤工作一般由學習委員總負責，各班學習委員向各班班長、輔導員老師負責。負責考勤工作的所有班委要堅持原則，履行職責，切實做好考勤登記工作。
各班自覺實行學生上課簽到和節(jié)假日前后考勤制度。學生上課前應及時在《機械與汽車工程學院考勤簽到表》(以下簡稱《考勤簽到表》見附件一)上簽到。學生必須親自簽到，不得互相代為簽到，否則，替代人與未到人受同等處罰。考勤者須將考勤情況填入《考勤簽到表》和《機械與汽車工程學院考勤統(tǒng)計表》(以下簡稱《考勤統(tǒng)計表》見附件二)，并請任課老師簽名確認。節(jié)假日前后各班務必自覺考勤并上報給輔導員老師。
各班學習委員須在規(guī)定時間將本周考勤情況匯總，以《考勤統(tǒng)計表》的形式上交，同時上交考勤周內至少四次課的《考勤簽到表》。學習委員未按時交考勤表者，學院將在其學年綜合測評職務加分項進行適當扣分。
學生每人每學期請假(事假、病假)不得超過3次，超過部分不予準假，按曠課處理，各學期不累加。
學院每一到兩個月一次對考勤結果進行通報批評。
四、處罰辦法
學生有遲到曠課等違反該考勤制度的情況，將在學年綜合測評中扣相應的德育分，每遲到一次扣0.5分，曠課1學時扣2分。如輔導員老師發(fā)現，除扣相應德育分，并匯報給當節(jié)任課老師。
每學期每累計遲到10次者，每累計曠課3學時者，未按時返校者，節(jié)假日前后早退、曠課、遲到者，一律給予學院通報批評。
負責考勤者和有關班委有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現一次，扣相應德育分，并通報批評。
無故曠課10學時者，學院通報批評三次者，可給予警告處分。如一學期內曠課超過10學時者，按《華南理工大學學生違紀處分規(guī)定》中第三十六條及其他相關條款作相應處理。
五、附則
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若與《學生手冊》中的相關規(guī)定沖突將作相應的調整。
本規(guī)定最終解釋權歸華南理工大學機械與汽車工程學院所有。
六、附??錄
星期
節(jié)時
一
二
三
四
五
1-2
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
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缺席：
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任課老師：
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3-4
遲到：
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缺席：
遲到：
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遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
5-6
遲到：
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遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
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遲到：
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任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
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7-8
遲到：
缺席：
遲到：
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缺席：
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遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
9-10
遲到：
缺席：
遲到：
缺席：
遲到：
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缺席：
遲到：
缺席：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
任課老師：
周
請假條模板
姓名
班級
學號
請假時間
年??月??日至??年??月??日
聯系方式
請假緣由
班主任或輔導員意見
簽名
年??月??日
任課老師意見
簽名
年??月??日
學院意見
簽章
年??月??日
(交予任課老師)
姓名
班級
學號
請假時間
年??月??日至??年??月??日
聯系方式
請假緣由
班主任或輔導員意見
簽名
年??月??日
任課老師意見
簽名
年??月??日
學院意見
簽章
年??月??日
(交予班委)。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索大學考勤制度十條。
大學生考勤報告篇二
流火的七月，明亮的夏日，我們的暑期社會實踐活動圓滿結束了。在無蹤的帶領下，在工地師傅的講解下，在同學們的幫助和共同努力下，我在實習過程中還是有不小的收獲，在整個實踐過程中我受益匪淺，體會到很多東西值得一輩子受用珍藏。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生，如果在學習專業(yè)之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的。為此，王老師讓我們到工地實踐，讓我們在實踐中體驗生活的點滴，在實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性的認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。
作為水利與環(huán)境學院的一員，由于本院先進的人才培養(yǎng)模式，我享受到了本科生所特有的導師制度，我很慶幸自己擁有像王俊林這樣的導師。為了能跟隨王老師，在放假前的一個多月，在期末考試最后沖刺之前，我們就先與王老師主動聯系，取得了導師的認可和支持，因此，在期末考試結束之后，我們以最快的速度處理完自己的事情，第一時間取得了與導師的聯系，王老師高度重視，迅速為我們安排妥當，在7月12日中午，我們正式踏上了實習的征程，在大約兩個小時的裝車之后，我們乘坐公司的車開往了安陽滑縣，開始了真正的工地實習生活。
我們實踐所在的公司是正大地基基礎檢測有限公司，主要檢測樁基基礎，實踐工地為安陽滑縣百得新農村建設基地，我們在那里共計十五天，完成了三棟樓的監(jiān)測工作，分別是8號樓、19號樓和20號樓，每棟樓都有甲方指定抽檢6根，共計18根，每天完成兩根的檢測，中間由于幾天的陰雨而暫停工作，在完成滑縣的工作之后，我們轉向了周口商水，在那里只需完成一棟樓的檢測，隨機抽檢6根，三天測完。
在到達工地之前，我對自己的工作沒有絲毫的概念，在工地，在吳高峰經理的帶領下，在張哥和老胡的指導下，我們從陌生到熟悉，再到熟練，每一項工作都是那么得有條不紊，從看工程圖紙，到鋼架布置，再到儀器操作，自己都是認認真真的學習和實踐，為了更清楚的了解設計者的設計原理，我們不斷地詢問吳總，大家都很積極，而且還提出了很多有見解的問題。我們檢測的樁都是混凝土樁，采用的是反壓裝置檢測法，在滑縣工地，樓房為工廠用房，地上高四層，局部五層，根據設計，地下樁深有效長度為6.2米，我們就是檢測該裝是否滿足設計要求，就是用千斤頂擠壓法采用不同的壓力擠壓樁頭，記錄樁的下沉量，加在方法為慢速維持載荷法，全部由電腦自動控制。在整個工作過程中我們也遇到不同程度的問題，如在打地錨的時候，下端突然遇到磚或石等堅硬的東西，這是如若上部用力不足，就會有可能造成上部機器反轉而導致人員受傷，在檢測過程中，如果下部土質過于疏松而不足以為錨桿提供足夠的反力，就會導致工字鋼上移而造成較大檢測誤差。在工地的時間里，我們在工作之余還觀看了，樁的打入過程，樓房的建筑過程，我們所檢測的樁是最下部的，上面會用鋼筋混凝土澆鑄成一個個承臺用來承受整個上層建筑的重力，然后在每個承臺上再澆鑄一根根鋼筋混凝土柱子，整個過程井井有條，每一項工作都是下一項工作的前提和基礎。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在學校學習的只是理論知識，而真正實踐才能得出心知，人的一生中，學校并不是真正永遠的學校，而真正的學校只有一個，那就是社會，學校讓我們更好的適應社會，而社會才是真正磨練我們的地方。在工地，沒有人會吝嗇自己的汗水，沒有人會在乎自己的勞動力，看著工人們被風吹日曬，想想父母的體弱年邁，在思索自己的揮霍浪費，愧疚之感有心而發(fā)，通過這近三個星期的工地實踐，不僅自己的身體得到了前所未有的鍛煉，自己的身心也得到了空前絕后的發(fā)展。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑，一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長就要勤于實踐，將書本上學到的理論知識和實踐相結合，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的由知識、能力、智慧融合成的中和素質和能力，為自己事業(yè)的成功，畢業(yè)后的道路打下良好的基礎。
水利與環(huán)境學院
道路橋梁與渡河工程一班 許琨
20xx-9-3
大學生考勤報告篇三
一年以來，團支部始終以服務團市委為主要工作，較好地配合團市委完成了各種大型活動的組織執(zhí)行，組織團支部參加了20xx湛江海上國際龍舟邀請賽、贏在廣東希望工程第四屆南粵會親湛江會親活動、20xx扶貧濟困”活動啟動儀式、國際志愿者日福利院之行、湛江市少先隊輔導員會議、湛江市挑戰(zhàn)杯學術競賽終審決賽、湛江市學生聯合會第三次代表大會、湛江市紀念五四運動92周年暨“十杰百優(yōu)”頒獎晚會、赤坎區(qū)走進海田大型迎春文藝晚會，共計675人次，服務小時數達2797小時。團支部成員在各類大型活動中增長了見識，提高了組織執(zhí)行能力，在實踐中切實地加強了團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
團支部在服務團市委的同時，依托團市委平臺，積極組織團員參加各種公益活動，以公益帶動支部的建設，全面提升團員綜合能力。在“愛·大家”首屆珠江公益節(jié)中，團隊獲得“千家公益團隊”之一稱號，團隊的“‘電’亮心燈，照亮未來路”項目獲“千個公益項目”之一；在益暖中華——谷歌杯第四屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽中，團支部脫穎而出，成功進入決賽，獲得近2萬元的公益資金；同時積極參加廣東省福彩公益大賽、廣東省活力在基層團日競賽等活動，在湛江市良風社區(qū)實施“代理媽媽”關愛留守兒童愛心接力行動，開展長期的愛心公益接力。
團支部自換屆以來，根據團員的課余時間安排，建立了到團市委值班制度，服務時間達629小時。通過鍛煉，團支部成員對共青團的常務工作有了進一步的了解，實際的團務工作技能有了切實的提高，同時也較好地完成了團市委交代的工作。團支部成員紛紛表示，通過值班實習，自我視野更加廣闊了，思維更加活躍了，對共青團組織有了更濃的歸宿感。
團支部成員來自不同的四間高校，支部內部會不定期開展內部交流會，探討團支部建設方案，分享在支部平時活動的感受，加深團員之間的友誼，為支部的進一步發(fā)展提供了有效的平臺。同時，團支部還依托湛江市學生聯合會，密切聯系每個校區(qū)學生會，合作開展工作，為團支部的長期發(fā)展拓寬了道路。
特此專報
大學生考勤報告篇四
一、管理辦法
2.各班應選拔原則性強、責任心強的.學習委員負責考勤;
5.學生請假必須填寫《外國語學院學生請假手續(xù)單》;
7、班級同學如發(fā)現考勤失誤，可直接向學習部反映。
二、考勤辦法
2.學生請假一律憑《外國語學院學生請假手續(xù)單》，否則按曠課計;
4、重修生每周五5:00前將《重修課程課堂考勤表》報所在班級學習委員處進行匯總登記，學習委員填寫《學生考勤周報表》。
三、獎懲條例
6.出現嚴重弄虛作假、嚴重失職者將撤消其職務，取消其評優(yōu)評先、推薦入黨的資格，并給予相應處分。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索大學課堂考勤制度。
大學生考勤報告篇五
第1條 目的
為了進一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作，強化成本管理意識，合理控制差旅費開支，特制定本制度。
第2條 審批程序和權限
員工出差時應提前一天填寫《出差申請單》，并按以下權限進行審批。
(1)企業(yè)領導班子成員出差，報請總經理審批。
(2)部門負責人出差，報請總經理審批。
(3)其他人員出差，報請企業(yè)分管領導審批。
(4)國外出差，一律由總經理核準。
第二章 出差管理細則
第3條 因公務緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電話方式請示，出差歸來后補辦手續(xù)。 第4條 出差人員因特殊原因無法在預定期限返回銷差而必須延長滯留的，根據出差者申請，經調查無誤后支給出差差旅費。
第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領交通費。
第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先征得分管領導同意。
第8條 出差標準規(guī)定
(1)出差費用標準：實行限額標準內實報實銷，具體標準見表3-1。
(2)遠途出差如利用夜間(午后9時以后，午前6時以前)車次，住宿費減半支給。
(3)出差時的招待費用，確因工作需要招待客人時，各企業(yè)、部門要根據不同客戶和人數，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，對單筆支出超過500元以上的招待費必須先請示部門經理;超過1000元以上的招待費必須先請示總經理同意，報銷時按財務相關規(guī)定報銷。
(4)隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員。
(5)如因工作需要超出標準，需在《出差申請單》上列明原因。
第三章 出差費用借款及報銷
第9條 出差人員如申請出差費用借款，需填寫出《出差費用申請表》由經辦人簽字，部門經理、財務人員簽字后，報總經理審批，予以借款。
第10條 出差人員返回企業(yè)后，5天內應按規(guī)定到財務部報賬。填寫《報銷申請單》，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上，由經辦人簽字，部門經理、財務人員簽字后，報總經理審批，予以報銷。
第11條 業(yè)務招待費報銷，須填寫《支出憑單》，所附單據必須有稅務部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭，數字清晰，先由經辦人簽名，部門經理、財務人員簽字后，報總經理審批，予以報銷。超審批金額外的業(yè)務招待費，一般不予開支。
第12條 其他報銷、審批程序同上。
第四章 附則
第13條 出差人員要實事求是，如發(fā)現弄虛作假，一律按企業(yè)有關規(guī)章制度嚴肅處理。
第14條 本制度經總經理辦公會通過后施行，修改時亦同。
第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第三篇：公司員工出差管理制度
第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費報銷制度，既嚴格又合理的控制相關費用支出，以少花錢多辦事、辦實事、辦好事為原則，達到節(jié)約成本，保證工作效率，提高工作效益的目的，結合公司實際情況，特制定以下管理辦法。
第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務的所有公司員工的出差。
第三條 出差種類：
1. 短程出差：出差當日可能返回者。
2. 遠途出差：出差當日不能返回者。
第四條 出差：
1.員工出差，由出差人員向直屬領導報告事由，經部門經理以上領導同意后方可辦理出差。
2. 出差期間不予報支加班費。
3. 員工出差，原則上只報銷權限范圍內的長途車票。如需乘坐飛機，應事先向直屬領導報告事由，經部門經理以上領導同意并得到總經理批準，方可乘坐飛機。
4. 員工國內出差的住宿費用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需向公司報批。
5. 被派遣出差的員工應積極、認真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。
6. 員工出差外地，應隨時保持與公司的聯系，必須開啟易掌控，并及時將工作開展情況報告直屬領導及公司領導。直屬領導應對出差員工完成工作時間給予限定，員工力求在最短時間內，完成所需做的工作。
7.出差人員必須事先填寫“出差申請單”，注明出差地點、事由、天數、所需資金，經直屬領導簽署意見、營銷總監(jiān)批準后方可出差。
8.出差人員借款需持批準后的“出差申請單”，填寫“借款單”，列明用款事由，由營銷總監(jiān)審核簽字后，經總經理審批,財務負責人方可借款。
9. 員工回公司后直屬領導應對出差員工完成工作匯報時間給予限定，員工應以書面形式將出差情況(重要事項匯總報告)或者對照“出差申請單”一一匯報和督導，報告直屬領導或營銷總監(jiān)。
11.凡與原出差申請單規(guī)定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經直屬領導簽署意見后方可報銷。
第五條 出差借款
1.凡向公司借款用于出差的員工，其出差費用報銷票據必須在月底提交給財務，不得超過次月5號，不按時提交或者不予提交的，不予發(fā)工資，直到提交才能發(fā)放工資，再由財務部門補發(fā)工資。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心。
2.有出差的，必需填寫《差旅費報銷單》，交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核，經總經理簽字審批，再到財務報銷。
3.報銷差旅費(吃、住、行、客情)，應據實提供真實有效的發(fā)票，發(fā)票種類不局限;報銷業(yè)務費時必須提供真實有效當天當次所發(fā)生的業(yè)務費用發(fā)票，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現有虛報不實，除將所虛報款追回外，并視情節(jié)輕重，予以處分。
3.原則上公司收到報銷單后3個工作日處理完畢。
4. 差旅費報銷單據需注明離京出發(fā)時間和到京時間，以不滿12小時計半天，超過12小時按一天計;所有出差人員出差途中在車上住宿的只計算30元/天/人伙食補助，住宿補助及市內交通補助不予于計算。
第七條 業(yè)務接待費用的報銷
2.、報銷時需先由經辦人在宴請客人的發(fā)票背后簽名，并注明宴請所在單位的名稱、時間(早餐、中餐或晚餐)、進餐人數(用筆標注在背面)，再交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核，總經理審批。
第八條 出差中的休息、休假
2、由于長期出差，公司給予每年7天(含一個周六日)的帶薪休假，可自行安排休假時間，但要提前7天向部門經理申請，批準后方可休假。
3、出差途中因病或遇到意外災害或因實際需要由直屬領導指示延時的，返回公司次日辦理請假手續(xù)、填制《出差申請單》;未經直屬領導同意不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費外，超假時間按曠工論處。
4、原則上不批準在工作日內出差，出差不得提前超出半天時間，乘車時間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計入考勤，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。
第九條 差旅費開支標準及范圍
1. 國內地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)
一類地區(qū)：國家規(guī)定的經濟特區(qū)城市和各省會城市及直轄市，如珠海、廈門、深圳、汕頭、?？凇V州、上海、北京、武漢、長沙、天津、重慶。
二類地區(qū)：各省地級城市。
2. 乘坐交通工具
1)公司職員因公出差，凡是由公司派車的，則不屬于下列交通費用的報銷范圍。
2)在公司所在城市內沒有派車出差的，按實際到達目的地的最短路程乘坐的軌道交通、公共汽車或出租車發(fā)票報銷。
3)每人每天出差交通補助30元，不再報銷打車費用。任何人不要再申請此費用。
注：以上交通工具，應自行購買車票，特別是機票，必須向領導申請方可購買，未經批準的任何個人不得私自進行購買，購買原則是提前準備，盡量買特價機票或者折扣機票，詳見《機票購買的管理制度》，否則一律不予報銷交通費用。
4. 住宿標準：
1、 如公司在該地區(qū)機構有接待能力，所有人員盡量住公司提供的住所。
2、出差所到其單位提供免費住宿的，公司不再報銷住宿費。
3、如出差至員工的戶籍所在地，未產生住宿費用的，公司按住宿費標準的50%給予補助。
#4、兩個人(異性除外)同去一個城市出差，盡量同住一個房間，住宿標準合計為：一類城市140元/天/2人;二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人;二類城市150元/天/3人,給予報銷住宿費，如遇特殊情況需要開兩間房，必須向直屬領導申請同意，方可報銷,未申請的按照上述執(zhí)行。
第十條 伙食補助標準：
1、 外地出差每天報銷餐費30元。
2、 在公司所在城市內出差，確因工作需要，中午未能及時返公司用午餐的，每人每餐可報銷人民幣10元做為午餐補貼。
3、所有外地出差人員，當天如有招待費用產生，每一餐扣除10元/人伙食補助。
第十一條 凡在區(qū)域當地招聘的銷售人員，執(zhí)行工作日內每天交通費20元，飯補10元，出差同外派人員報銷標準。北京地區(qū)交通費用實報實銷，見交通充值卡票據。
本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行。
大學生考勤報告篇六
在不斷進步的時代，報告的用途越來越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的大學生報社工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教學是理論知識的構建，見習則是對理論的感性認識。為了更深地理解與把握所學習的理論知識，為了把學過的專業(yè)知識與實際運用聯系起來，也為了給將來自己所要做的工作一個準確的定位和就業(yè)準備，見習成為學習過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。在見習中，可以對自己所學的專業(yè)有更深一層的認識，包括工作流程、工作內容、工作方法以及與社會的接觸，都有一個真實的感受，這在學校是無法切身體會的。
xx年2月21——2月28日，我在連云港日報社進行了為期一周的見習。由于不是學校組織的集體見習，而是個人見習，所以便有了很大的自主性。沒有指導老師的帶領與介紹，就需要自己主動問主動學，這樣才能達到見習的目的。
見習剛開始主要是了解報社的結構及其主辦的報紙，然后才開始真正的接觸工作上的事。連云港日報社現出版兩份報紙，即《連云港日報》和《蒼梧晚報》，《連云港日報》是中共連云港市委機關報，讀者可以通過它了解連云港的經濟發(fā)展、社會進步，瀏覽秀麗風光、擴大視野?！渡n梧晚報》則主要是民生生活這一類的新聞，為百姓的生活提供一些便利，為民排憂解難、豐富市民的文化生活?！渡n梧晚報》有采訪中心、編輯中心、校對、排版、美編、發(fā)行、廣告等部門，各司其職。因為所學的是廣播電視新聞學專業(yè)，主要就在采訪中心見習。待在報社里并不能全面了解工作的流程，需要跟著記者出去才能學到更多。
記者的主要工作是采寫新聞，出去采訪之前要把需要的東西準備好，相機、采訪本、筆，缺一不可，還要帶著u盤以備不時之需，比如寫人物通訊時要個人簡歷、生平，用u盤就方便得多。有時候也會需要帶上錄音筆。
報社很少安排采訪，很多都是通迅員跟記者聯系提供新聞線索，然后記者出去采訪。在路上要思考事件的新聞價值在哪里、吸引受眾的點在哪、該問什么問題、怎么問才能得到想要的回答。由于采訪的多是平民百姓，沒有被訪經驗，有時候會不得要領，也有可能說著說著就跑題了，這時記者就需要進行適當的引導，或者換個提問方式，以得到確切的回答。采訪過程中要多觀察采訪對象，抓住細節(jié)，不能只顧著記錄，要多用心記少用筆記，要注視被采訪者，以示自己在認真聆聽，這是對被訪者的尊重。
采訪完就要回報社整理寫稿了。寫作是要靠平時積累的，平時要多動筆、勤思考，才能寫出好的稿子。稿子寫完還要自己多修改幾遍，然后交給采訪中心的主任，主任覺得能用就會交到編輯中心進行進一步的修改，然后就可以登上報紙，一條新聞也就告一段落了。
通過一周的見習，我深刻地感覺到記者是一個比較辛苦的職業(yè)。不管寒冬酷暑，只要有新聞就要沖到最前面。采訪時還要要站在讀者的角度，思考讀者想知道什么，需要知道什么，應該知道什么，這樣才能吸引讀者，使自己的新聞有閱讀的價值。
不管是采訪還是寫作，都需要平時不斷的積累，所以，要想成為一名真正的合格的記者，還需要堅持不懈的努力！
大學生考勤報告篇七
回顧這一學期的課程，清楚的聽到心底發(fā)出的聲音——別讓學英語游離于愛好之外。 本學期社團活動共進行常規(guī)活動9次，活動內容主要是快樂英語秀自我、快樂英語美文欣賞 、快樂英語歌曲欣賞、快樂英語故事欣賞、快樂英語節(jié)日欣賞。通過一系列的活動，培養(yǎng)了學生學習英語的濃厚興趣，讓學生在活動中積累了一定的詞匯量，增強了閱讀理解的能力，鍛煉了學生的表達能力。
英國著名哲學家弗蘭西斯．培根說:“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。人自幼就應該通過完美的教育，去建立一種良好的習慣。”因此對于五年級的孩子來說,培養(yǎng)一種良好的學習英語的習慣是多么的重要,本學期初我就對興趣小組的同學以及家長做出了要求,必須養(yǎng)成每天學習英語的習慣,比如早上起床聽聽英語或晚上睡覺前聽聽英語,一個星期結束了鞏固一下所學的知識等等。
要想學好英語，興趣是至關重要的。所以培養(yǎng)學生對英語的興趣是組織英語興趣小組的首要任務。在本學期的英語興趣活動中，我大膽使用課外教材，以新的切入點進行英語教育，并運用學生喜歡的方式進行授課，例如用英語演情景劇、唱英文歌、英語小游戲等等。使學生感覺到學習英語是一件好玩又有趣的事，從而對英語產生了濃厚的興趣。
英語還是一門語言課，因此能說會說才是真正的重點，因此我將課堂中的大部分時間用在與學生進行口語交際上。主要通過學生跟讀、師生對話、學生相互情景對話的方式增加學生的口語鍛煉，糾正學生的發(fā)音，使學生真正領悟英語的精髓，而不是單純的學“啞巴英語”。
結合快樂英語節(jié)日欣賞，我組織學生以小組為單位，進行手抄報、賀卡的制作，讓學生在合作中實踐所學知識，培養(yǎng)了學生學以致用，讓他們在發(fā)揮自己的能力的同時，學會與他人的合作與分工。
一個學期的社團活動課圓滿的結束了，但是在這次活動中我的工作還存在著不足，如課堂活動還可以安排得更多一些，英語的知識面可以拓展得更寬一些等。在今后我會本著一切為了學生的指導思想，努力把英語興趣小組活動開展得更加豐富多彩！
大學生考勤報告篇八
冬天即將來臨，不少人越來越不愛早起，而在北京大學，對早鍛煉進行考勤刷卡的制度也引發(fā)了學生的爭議。不少學生表示，身體鍛煉應該是個人自覺行為，不應與體育成績捆-綁。
北京大學第一體育館是該校一個重要的早鍛煉和課外鍛煉的刷卡點。學生參加完鍛煉后需要在此刷卡驗證。今天早晨，記者在這里看到，門外門里各有兩臺打卡機，每臺機器前都排著隊，隊伍人數從幾人到十幾人不等。很多學生在記錄考勤后，并沒有進入體育館鍛煉，而是轉身離開。
同學們說，很多同學都是早上騎車來打個卡就走了?？记谥贫缺O(jiān)督的是打卡，而非打卡后是否真的去鍛煉?，F在，校園內很多更適合鍛煉的地方卻沒有打卡機，對于這種現象，同學們戲稱為“打卡不鍛煉，鍛煉不打卡”。學生小張指著體育館墻上的`兩張通知說，同學們認為，考勤制度原本就存在著一些不科學的地方，現在突然要對這項制度進行強化，所強化的仍然是打卡，而不是鍛煉，這就更讓人惱火了。
北大體育部對此表示，將對本學期所有考勤記錄進行檢查，發(fā)現代打卡的學生，體育課直接不及格。
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不只是在北大，清華大學近日也啟動了“陽光長跑”，全校大一、大二的7000多名學生一學期需要參加21次鍛煉，每次鍛煉跑步3000米，成績納入體育課考核。與北大學生抱怨“鍛煉耽誤上課、實習”不同，昨天接受記者隨機采訪的20余名清華學生竟出奇一致地表示支持長跑鍛煉，“每天跑個十多分鐘，就去吃飯，一點不耽誤?！弊詣踊档年愅瑢W說，鍛煉讓自己不會過得“太懶惰”，他認為這對現在的大學生來說特別重要。記者從清華體育部了解到，該校針對學生的需要，也調整了“陽光長跑”的內容，包括減少刷卡次數以給學生更多信任、霧霾天降低長跑標準等。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索北大大學考勤制度。
大學生考勤報告篇九
我部根據本院的實際情況，現制定課堂考勤制度如下：
一、各班須設有專門負責課堂考勤工作的干部，建議由學習委員負責。
二、負責班內課堂考勤工作的干部須按時將課堂考勤登記表交給年級學習委員，年級學習委員統(tǒng)計好之后再按時交到院學習部。
三、注意事項
1.班級課堂考勤干部上交時間為隔周的周五晚上之前，年級學習委員上交時間為每月月底。
2.課堂考勤登記表中必須包括請假人員名單、缺課人員名單及遲到人員名單等。
3.課堂考勤方式分為兩種：自查和互查。
自查：每班的課堂考勤干部每天考查自己班同學的出勤情況并做好記錄。
互查：每班的課堂考勤干部不定期抽查同年級的其他班同學的出勤情況，建議每周至少一次，每次抽查人數為每班15人左右。（互查由級里自行安排，包括時間、方式。）
4、各班須定期向年級學習委員反映課堂考勤情況，年級學習委員須在每月月底將統(tǒng)計結果整理后交送各年級輔導員（考勤結果統(tǒng)計于《數學科學學院課堂考勤登記表（年級）》上），由各年級輔導員簽名后，交到院學習部，院學習部將每月做一次統(tǒng)計并公布結果。
5、請假必須有請假條，由班干部統(tǒng)一收齊或親自交給輔導員或任課老師簽名同意，然后連同考勤登記表一起上交年級學習委員，請假條由年級學習委員保留以備檢查。如無緊急情況，請假條不得補交。若有的，應注明具體原因并于當周的周五晚上之前交給年級學習委員。
6、各班的考勤干部必須做到認真負責，如實登記，一旦發(fā)現有任何作弊現象，則取消該班該年度的學風班風建設“紅旗班、先進班”的評比資格。
7、學習部將不定期地派干部到各年級突擊檢查考勤情況。
8、以上規(guī)定的具體細節(jié)可以根據各年級各班級的情況來實施，但要以促進學風班風建設為原則作適當的調整，并經年級輔導員同意。
為進一步規(guī)范和完善我院學生查課制度，促進我院學風建設，加強學風管理，認真落實學校辦學思路，努力創(chuàng)造優(yōu)良的育人環(huán)境。而且各班團的'課堂出勤情況和歸寢情況是衡量各班團學風建設的重要指標，是申報我校示范班集體、先進班集體、五四紅旗團支部的重要參考依據；是考核學生干部工作能力及評選“優(yōu)秀學生干部”的參考依據，水利工程學院特制定學生課堂考勤管理制度。
考勤對象：
水利工程學院本科在校全日制所有學生
一、課堂考勤辦法：
1、學生課堂考勤情況由各班學習委員和班委記錄、任課教師記錄、輔導員抽查記錄、學風督察小組記錄四部分匯總而成。學風督察小組由學習部成員組成，協(xié)助學工辦、任課教師對課堂到課情況進行定期、不定期檢查。
2、各班學習委員記錄當天全部必修課程的到課情況，經任課老師、班長和學習委員簽字確認后由學習委員在周五晚18:00到19:00將本班該周的課堂考勤單(紙質稿)上交到工三a344學生工作辦公室。
3、學工辦老師及學風督察小組人員進入教室檢查時，各班班長及學習委員應積極配合，上報本班應到人數、實到人數、未到人員名單及未到原因，對于請假者應及時出示由老師簽字的請假條，否則按該人缺勤處理。凡是在查課時，未在教室的同學一律視為曠課。
4、學風督察小組將各個年級、班級的抽查記錄一并匯總，并對照假條進行核實，于每周六前統(tǒng)計好上交學工辦，并且在每周一由學工辦對上一周的出勤情況進行統(tǒng)一通報。
5、對通報結果有異議的同學可按以下操作流程核實澄清，并于異議時間前來辦理異議，逾期不候。
（1）向負責本年級考勤工作的學風督導小組成員查詢記錄，若有誤，由學風督導小組成員匯總到學工辦核實更正。
（2）對于請假等情況，請本人到學工辦查閱假條存根并出示。
（3）不在以上情況之列的，由本人上報學工辦處理。
二、考核實施辦法：
1、根據《長沙理工大學學生手冊》中德育評分細則第四節(jié)中（三）的第8條規(guī)定，上課遲到或者早退一次扣德育分0.5分，曠課一學時扣德育分1分。
2、各班級班長及學習委員,若在正常考勤檢查和抽查中出現：
1)? 不配合學院考勤工作、不及時遞交考勤表、不作為、態(tài)度惡劣，每人每次扣德育分0.3分。
2)? 包庇隱瞞真實考勤情況，每人每次扣德育分0.3分。
3)? 對考勤檢查及負責人員進行人身攻擊、頂撞、惡意辱罵等行為，每人每次扣德育分1分，并且進行全院通報批評，嚴重者視情況給予相應的處分。
1)? 一學期累計曠課11至25學時或擅自外出五天以下者，給予警告處分。
2)? 一學期累計曠課26至40學時或擅自外出六至八天者，給予嚴重警告處分。
3)? 一學期累計曠課41至55學時或擅自外出九至十一天者，給予記過處分。
4)? 一學期累計曠課56至70學時或擅自外出十二至十四天者，給予留校察看處分。
5)? 一學期累計曠課71學時以上或擅自外出十五天以上者，給予開除學籍處分。
4、抽查過程中，學風督導小組成員如有包庇，或者對工作玩忽職守的，由學工辦進行全院通報批評，如果多次失誤并導致嚴重后果，則撤銷該成員職務。
1) 班級成員不按時上課，出現早退、遲到、曠課現象減0.5分/人次。
2）班級成員不按時上早、晚自習，減0.5分/人次。
3）班級成員在考試中出現舞弊行為，并被監(jiān)考或者巡考人員當場抓獲，減2分/人次。
6、學習委員統(tǒng)一隸屬于學習部，各個班級學習委員的年終測評外加分將由學習部根據學委工作表現統(tǒng)一分配。