希望廣大中級經濟師考生能利用好一分一秒，順利成為中級經濟師。中級經濟師備考已經開始，需要一點點積累才能達到好的效果。為您提供中級經濟師每日一練在線測試，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，考試時會更得心應手。中級經濟師每日一練奉上，快來練習吧！
中級經濟師《中級建筑》每日一練：工程總承包與傳統(tǒng)模式（9.5）
多選題
工程總承包與傳統(tǒng)模式相比，具有的特點有（）。
A、建筑業(yè)組成結構簡單，投資主體明確
B、過度競爭，企業(yè)分工不明確
C、新技術、新產品、新工藝使用少
D、全過程服務控制
E、招投標制度健全，采用多渠道管理
【答案】
ADE
【解析】
本題考查工程總承包與傳統(tǒng)模式的對比。
中級經濟師《中級運輸公路》每日一練：物流的基本效用（9.5）
單選題
物流活動通過改變材料的組合方式使產品增值，體現(xiàn)了物流的（）。
A、使用效用
B、時間效用
C、占用效用
D、形態(tài)效用
【答案】
D
【解析】
本題考查物流的基本效用。將原材料通過一定方式組合成為一種產品就產生了形態(tài)效用。
中級經濟師《中級商業(yè)》每日一練：倉儲合同保管人（9.5）
多選題
倉儲合同保管人享有的權利有（）。
A、有權提存?zhèn)}儲物
B、收取倉儲費的權利
C、轉讓提取倉儲物的權利
D、要求存貨人提取倉儲物的權利
E、拒收倉儲物或采取措施的權利
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查倉儲合同保管人享有的權利。保管人的權利：收取倉儲費的權利；要求存貨人提取倉儲物的權利；有權提存?zhèn)}儲物；拒收倉儲物或采取措施的權利。
中級經濟師《中級金融》每日一練：金融機構的類型（9.5）
單選題
在下列各類金融機構中，最典型的間接金融機構是（）。
A、投資銀行
B、商業(yè)銀行
C、證券公司
D、保險公司
【答案】
B
【解析】
本題考查金融機構的類型。間接金融機構是指一方面以債務人的身份從資金盈余者的手中籌集資金，另一方面又以債權人的身份向資金短缺者提供資金，以間接融資為特征的金融機構。商業(yè)銀行是最典型的間接金融機構。
中級經濟師《中級房地產》每日一練：消費者的剩余效用（9.5）
單選題
消費者剩余效用的正確表達式為（）。
A、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋時間成本＋機會成本）
B、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋交通成本＋機會成本）
C、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋交通成本＋時間機會成本）
D、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用＋節(jié)省效用）－（購物成本＋交通成本＋時間機會成本）
【答案】
C
【解析】
本題考查消費者的剩余效用。消費者剩余效用的正確表達式為：剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋交通成本＋時間機會成本）。
中級經濟師《中級財政稅收》每日一練：個人所得稅（9.5）
多選題
根據個人所得稅法，下列納稅人中，屬于應該自行申報納稅的有（）。
A、取得綜合所得
B、取得應稅所得沒有扣繳義務人
C、取得境外所得
D、因移居境外注銷中國戶籍
E、非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查個人所得稅的征收管理。有下列情形之一的，納稅人應當依法辦理納稅申報。(1)取得綜合所得需要辦理匯算清繳。(2)取得應稅所得沒有扣繳義務人。(3)取得應稅所得,扣繳義務人未扣繳稅款。(4)取得境外所得。(5)因移居境外注銷中國戶籍。(6)非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得。(7)國務院規(guī)定的其他情形。
中級經濟師《中級工商》每日一練：技術創(chuàng)新的分類（9.5）
單選題
根據技術創(chuàng)新的新穎程度，可將技術創(chuàng)新分為（）。
A、產品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新
B、原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新
C、漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新
D、過程創(chuàng)新和原始創(chuàng)新
【答案】
C
【解析】
本題考查技術創(chuàng)新的分類?；诩夹g創(chuàng)新的新穎程度將技術創(chuàng)新分為漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新。
中級經濟師《中級基礎知識》每日一練：財政政策的乘數(shù)（9.5）
單選題
根據財政乘數(shù)效應原理，如果政府財政支出減少、稅收增加時，對宏觀經濟會產生（）效應。
A、收縮
B、穩(wěn)健
C、擴張
D、平衡
【答案】
A
【解析】
本題考查財政政策的乘數(shù)。當政府投資或支出減少、稅收增加時，對國民收入有加倍收縮的作用，從而產生宏觀經濟的緊縮效應。
中級經濟師《中級人力》每日一練：職業(yè)生涯的目的（9.5）
單選題
組織實施職業(yè)生涯管理對組織的重要性不包括（）。
A、員工鍛煉能力，從而增加自身的競爭力
B、為組織培養(yǎng)后備人才
C、組織內部培養(yǎng)的員工適應組織性強
D、滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾
【答案】
A
【解析】
本題考查職業(yè)生涯的目的。選項A屬于組織實施職業(yè)生涯管理對個人發(fā)展的意義。
中級經濟師《中級建筑》每日一練：工程總承包與傳統(tǒng)模式（9.5）
多選題
工程總承包與傳統(tǒng)模式相比，具有的特點有（）。
A、建筑業(yè)組成結構簡單，投資主體明確
B、過度競爭，企業(yè)分工不明確
C、新技術、新產品、新工藝使用少
D、全過程服務控制
E、招投標制度健全，采用多渠道管理
【答案】
ADE
【解析】
本題考查工程總承包與傳統(tǒng)模式的對比。
中級經濟師《中級運輸公路》每日一練：物流的基本效用（9.5）
單選題
物流活動通過改變材料的組合方式使產品增值，體現(xiàn)了物流的（）。
A、使用效用
B、時間效用
C、占用效用
D、形態(tài)效用
【答案】
D
【解析】
本題考查物流的基本效用。將原材料通過一定方式組合成為一種產品就產生了形態(tài)效用。
中級經濟師《中級商業(yè)》每日一練：倉儲合同保管人（9.5）
多選題
倉儲合同保管人享有的權利有（）。
A、有權提存?zhèn)}儲物
B、收取倉儲費的權利
C、轉讓提取倉儲物的權利
D、要求存貨人提取倉儲物的權利
E、拒收倉儲物或采取措施的權利
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查倉儲合同保管人享有的權利。保管人的權利：收取倉儲費的權利；要求存貨人提取倉儲物的權利；有權提存?zhèn)}儲物；拒收倉儲物或采取措施的權利。
中級經濟師《中級金融》每日一練：金融機構的類型（9.5）
單選題
在下列各類金融機構中，最典型的間接金融機構是（）。
A、投資銀行
B、商業(yè)銀行
C、證券公司
D、保險公司
【答案】
B
【解析】
本題考查金融機構的類型。間接金融機構是指一方面以債務人的身份從資金盈余者的手中籌集資金，另一方面又以債權人的身份向資金短缺者提供資金，以間接融資為特征的金融機構。商業(yè)銀行是最典型的間接金融機構。
中級經濟師《中級房地產》每日一練：消費者的剩余效用（9.5）
單選題
消費者剩余效用的正確表達式為（）。
A、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋時間成本＋機會成本）
B、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋交通成本＋機會成本）
C、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋交通成本＋時間機會成本）
D、剩余效用＝（購物效用＋體驗效用＋節(jié)省效用）－（購物成本＋交通成本＋時間機會成本）
【答案】
C
【解析】
本題考查消費者的剩余效用。消費者剩余效用的正確表達式為：剩余效用＝（購物效用＋體驗效用）－（購物成本＋交通成本＋時間機會成本）。
中級經濟師《中級財政稅收》每日一練：個人所得稅（9.5）
多選題
根據個人所得稅法，下列納稅人中，屬于應該自行申報納稅的有（）。
A、取得綜合所得
B、取得應稅所得沒有扣繳義務人
C、取得境外所得
D、因移居境外注銷中國戶籍
E、非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查個人所得稅的征收管理。有下列情形之一的，納稅人應當依法辦理納稅申報。(1)取得綜合所得需要辦理匯算清繳。(2)取得應稅所得沒有扣繳義務人。(3)取得應稅所得,扣繳義務人未扣繳稅款。(4)取得境外所得。(5)因移居境外注銷中國戶籍。(6)非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得。(7)國務院規(guī)定的其他情形。
中級經濟師《中級工商》每日一練：技術創(chuàng)新的分類（9.5）
單選題
根據技術創(chuàng)新的新穎程度，可將技術創(chuàng)新分為（）。
A、產品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新
B、原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新
C、漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新
D、過程創(chuàng)新和原始創(chuàng)新
【答案】
C
【解析】
本題考查技術創(chuàng)新的分類?；诩夹g創(chuàng)新的新穎程度將技術創(chuàng)新分為漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新。
中級經濟師《中級基礎知識》每日一練：財政政策的乘數(shù)（9.5）
單選題
根據財政乘數(shù)效應原理，如果政府財政支出減少、稅收增加時，對宏觀經濟會產生（）效應。
A、收縮
B、穩(wěn)健
C、擴張
D、平衡
【答案】
A
【解析】
本題考查財政政策的乘數(shù)。當政府投資或支出減少、稅收增加時，對國民收入有加倍收縮的作用，從而產生宏觀經濟的緊縮效應。
中級經濟師《中級人力》每日一練：職業(yè)生涯的目的（9.5）
單選題
組織實施職業(yè)生涯管理對組織的重要性不包括（）。
A、員工鍛煉能力，從而增加自身的競爭力
B、為組織培養(yǎng)后備人才
C、組織內部培養(yǎng)的員工適應組織性強
D、滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾
【答案】
A
【解析】
本題考查職業(yè)生涯的目的。選項A屬于組織實施職業(yè)生涯管理對個人發(fā)展的意義。