2019山東省利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日9:00—17日16:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(“985”或“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮)。
3、年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年5月13日以后出生)。
4、招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。
凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
二、招聘人數(shù)及崗位條件
招聘人數(shù)及崗位條件等具體要求詳見(jiàn)《利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日9:00—17日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://dylss.dongying.gov.cn)
具體報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。其中取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員應(yīng)聘的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片;崗位要求取得相應(yīng)資格證書及有相關(guān)身份等要求的，須同時(shí)上傳相關(guān)證書和證明材料照片(證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后自動(dòng)替換前信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)資料打印
初審?fù)ㄟ^(guò)，應(yīng)聘人員于2019年5月23日9:00—24日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》《誠(chéng)信書》《利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)。逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果考生自負(fù)。以上材料A4紙打印，是應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力審查的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，確保字跡、照片清晰，不能提供上述材料視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3的招聘崗位(總經(jīng)理崗位按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行)，可根據(jù)需要取消、核減或調(diào)劑招聘計(jì)劃。取消、核減或調(diào)劑計(jì)劃將在招聘報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
(四)筆試
筆試時(shí)間：2019年5月25日(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(二者缺一不可)，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者是否具有從事專業(yè)招商工作的綜合素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的研判與分析能力等專業(yè)技能。同一崗位筆試實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。本次考試不指定考試用書和考試范圍，試卷滿分為100分。
為保證應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
(五)面試
入闈面試的人員按招聘計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分依次確定(總經(jīng)理崗位入闈面試人員達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行)。
組織入闈面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)能力審查。入闈人員應(yīng)全力配合并授權(quán)招聘單位審查各項(xiàng)信息資料的真?zhèn)?，及各?xiàng)能力素質(zhì)與本崗位的匹配程度(包括但不限于背景調(diào)查、綜合測(cè)評(píng)等)。入闈人員應(yīng)提交本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷或項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明及其它相關(guān)材料。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
面試由招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試具體事宜另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定報(bào)名網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通。
面試結(jié)束后，僅以面試成績(jī)確定體檢考察人選。面試成績(jī)低于90分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。
(六)體檢和考察
統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行聘用前政審考察，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
(七)公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用為國(guó)有企業(yè)職工。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。具體薪酬待遇詳見(jiàn)附件。
四、其他事項(xiàng)
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0546-7019068
監(jiān)督電話：0546-5628298
點(diǎn)擊下載>>>
利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(“985”或“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮)。
3、年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年5月13日以后出生)。
4、招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。
凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
二、招聘人數(shù)及崗位條件
招聘人數(shù)及崗位條件等具體要求詳見(jiàn)《利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日9:00—17日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://dylss.dongying.gov.cn)
具體報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。其中取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員應(yīng)聘的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片;崗位要求取得相應(yīng)資格證書及有相關(guān)身份等要求的，須同時(shí)上傳相關(guān)證書和證明材料照片(證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后自動(dòng)替換前信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)資料打印
初審?fù)ㄟ^(guò)，應(yīng)聘人員于2019年5月23日9:00—24日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》《誠(chéng)信書》《利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)。逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果考生自負(fù)。以上材料A4紙打印，是應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力審查的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，確保字跡、照片清晰，不能提供上述材料視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3的招聘崗位(總經(jīng)理崗位按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行)，可根據(jù)需要取消、核減或調(diào)劑招聘計(jì)劃。取消、核減或調(diào)劑計(jì)劃將在招聘報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
(四)筆試
筆試時(shí)間：2019年5月25日(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(二者缺一不可)，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者是否具有從事專業(yè)招商工作的綜合素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的研判與分析能力等專業(yè)技能。同一崗位筆試實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。本次考試不指定考試用書和考試范圍，試卷滿分為100分。
為保證應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
(五)面試
入闈面試的人員按招聘計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分依次確定(總經(jīng)理崗位入闈面試人員達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行)。
組織入闈面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)能力審查。入闈人員應(yīng)全力配合并授權(quán)招聘單位審查各項(xiàng)信息資料的真?zhèn)?，及各?xiàng)能力素質(zhì)與本崗位的匹配程度(包括但不限于背景調(diào)查、綜合測(cè)評(píng)等)。入闈人員應(yīng)提交本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷或項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明及其它相關(guān)材料。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
面試由招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試具體事宜另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定報(bào)名網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通。
面試結(jié)束后，僅以面試成績(jī)確定體檢考察人選。面試成績(jī)低于90分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。
(六)體檢和考察
統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行聘用前政審考察，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
(七)公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用為國(guó)有企業(yè)職工。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。具體薪酬待遇詳見(jiàn)附件。
四、其他事項(xiàng)
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0546-7019068
監(jiān)督電話：0546-5628298
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