體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇一
在社會變革日新月異的新時期，隨著虹橋鎮(zhèn)進入“深度城市化，全面調(diào)結(jié)構(gòu)”的轉(zhuǎn)型期，群眾工作面臨著利益主體的多元、群眾訴求的多樣、網(wǎng)絡(luò)媒介的開放等狀況。新挑戰(zhàn)、新形勢下，培訓(xùn)是一種領(lǐng)悟的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段，要不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要，就是要與時俱進，不斷加強理論和業(yè)務(wù)領(lǐng)悟。鎮(zhèn)黨委副書記王仁彪對學(xué)員們提出了三點要求，其中一點就是要充分意識到開展本次培訓(xùn)是提高干部工作潛質(zhì)的需要，“如何做好群眾工作”的迫切需要，是提高干部在各自工作崗位上的政治素養(yǎng)需要。因此能參加這次培訓(xùn)班的領(lǐng)悟，使我更進一步認識到領(lǐng)悟的重要性和迫切性，深刻認識到加強培訓(xùn)與領(lǐng)悟，能夠進一步提高自我管理的方法與技巧，取他人之長補己之短，提高工作效率。
不斷強化全局職責(zé)意識，就是要求有超前的思維、有創(chuàng)新的精神，適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展需要，在工作上愛崗敬業(yè)、忠于職守，才能擺正自我的位置，做到工作中用心主動、自覺履行監(jiān)督職能，敢于直言，堅持以人為本的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)的做好本職工作，提高自身潛質(zhì)素質(zhì)，牢固樹立大局意識，個性是虹欣公司黨周金余、鎮(zhèn)信訪辦主任唐德明兩委領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言，讓我看到了他們在各自工作中的經(jīng)驗和方法，體味其中的酸甜苦辣，從而讓我學(xué)到了書本上難以學(xué)到的寶貴財富。
加強溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾進行溝通，密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟尊重別人，要經(jīng)常反思工作，領(lǐng)悟和生活，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要寬宏超多學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟包容，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的光榮本色，在為民辦事中真正體現(xiàn)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。與人相處要坦誠，尊重，明白，要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟容納，包涵，寬容及謙讓，做到心理相容，要擁有博大的胸襟，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟包容是人生的一大財富。要廉潔自律，加強道德和黨性修養(yǎng)，做奉獻社區(qū)的熱心人。要在理論素養(yǎng)和潛質(zhì)水平上下功夫，不斷提高自我的綜合素質(zhì)，在管理潛質(zhì)和水平上有了新的提高，另一方面，進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理層的基本知識，逐步掌握領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。透過培訓(xùn)、領(lǐng)悟，使我進一步認識到，“中層領(lǐng)導(dǎo)干部的三重境界”、“做好管理者的三個基本要素”和“管理者的主角和工作技能”的重要性，必將對我今后的領(lǐng)悟工作中帶給更大的幫忙。只要正確使用才能得到事半功倍，才能取良好的效果。第四，團隊合作，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)作為一名在基層干部，不僅僅要自我做好本職工作，還要帶領(lǐng)團隊一齊完成上級交給的工作。更重要的是，要會統(tǒng)籌兼顧，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟“彈鋼琴”的藝術(shù)。彈出好的音樂節(jié)奏，就要把握住手頭工作的節(jié)奏，抓住當(dāng)前工作中的主要矛盾，分清主次，發(fā)揮團隊溝通協(xié)作、相互配合和拼搏精神，才能出色地做好每一件事。在工作中，我必須要勤于思考、善于思考，發(fā)揮自我主觀能動的用心性，多與團隊成員溝通，要透過良好的溝通，最大限度的調(diào)動團隊每個人的工作用心性、主動性、能動性；發(fā)奮發(fā)揮橋梁紐帶作用，做一名合格的居民群眾滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
這次培訓(xùn)班的領(lǐng)悟，時刻雖然不長，但是講課資料實用很值得我在今后工作中不斷的去吸取，更學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟了很多做事先做人、做人先修身的道理。要堅持深入群眾、服務(wù)群眾和造福群眾，讓群眾切身感受到共享改革發(fā)展成果的愉悅。要把群眾工作貫徹到各項工作的方方面面，提高工作潛質(zhì)，我堅信自我必須會成為一名想干事、能干事、會干事和做成事的基層干部。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇二
如果六月有色彩，那一定是繽紛的;如果六月有溫度，那一定是火熱的。
感謝廠黨委、采油廠的精心安排，讓我們在這個美好的六月，參加了這次畢生難忘的青年骨干培訓(xùn)班，相信很多人都跟我一樣，留下了珍貴而美好的回憶。在這里，我們不僅開闊了思路、拓寬了視野、豐富了知識，還受到了啟迪、發(fā)散了思維、活躍了思想，更難能可貴的是，我們仿佛又回到了人生中最寶貴的學(xué)生時代，盡情張揚青春活力，也收獲了深厚的同學(xué)情誼。
每每回想起此次青年骨干培訓(xùn)的點點滴滴，腦海中總會浮現(xiàn)出許多美好瞬間，心中也會涌出無數(shù)的感悟，下面就談?wù)勼w會較深的幾點吧。
一、關(guān)于成長
這次培訓(xùn)的收獲，莫過于幾位領(lǐng)導(dǎo)特別是兩位主要領(lǐng)導(dǎo)親自來到現(xiàn)場，與青年骨干們進行面對面交流，分享自己的成長經(jīng)歷和感悟。這些寶貴的人生閱歷和經(jīng)驗，為正處于迷茫和困惑之中的我們點亮了指引未來方向的燈塔。
從領(lǐng)導(dǎo)們的敦敦教誨中，我深深地感到，在成長路上應(yīng)該把握好三個關(guān)鍵詞。
1、踏實積累。所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。無論在什么崗位上、無論做什么工作，我們都要踏踏實實、認認真真，哪怕這項工作與自己的理想相去甚遠，哪怕已經(jīng)默默做了很長時間，我們還是要始終堅持踏實認真的態(tài)度，因為今天每一點每一滴的經(jīng)歷，都是明天成長進步的基石。人們總說：工作其實不是給單位干的、給領(lǐng)導(dǎo)干的，而是給自己干的。所謂厚積而薄發(fā)，只有塌下心來，認真地推敲、投入地干好每一項工作，才能提升對本職工作的認識，才能積累豐富的經(jīng)驗，也才能實現(xiàn)成長上質(zhì)的飛躍。
2、勤思善省。踏實地工作不代表盲目地工作，而是要善于在工作中思索反省，所謂不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。一方面要反省工作中有什么不足，思考怎樣把工作做得更好;另一方面反省自己適不適應(yīng)工作的要求，思考未來的方向在哪。同時，我們還應(yīng)該理性地面對順境和逆境。人生的路不可能一直順風(fēng)順?biāo)?，總會有坎坷和低谷，這是客觀的不可抗力，但是從主觀上，我們可以采取積極的態(tài)度和主動的姿態(tài)。在春風(fēng)得意時，不驕不躁，保持清醒，思考總結(jié)經(jīng)驗;在低落失意時，不餒不棄，保持干勁，反省吸取教訓(xùn)。只有這樣，我們的工作質(zhì)量才能提高，我們的個人素質(zhì)才能提升，我們的成長成才也才能提速。
3、勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，華北油田的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型重要時期，采油五廠也正在持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作、積極應(yīng)對形勢變化，因此，會有大量復(fù)雜、細致、艱巨的工作要做。作為青年人，我們應(yīng)該慶幸趕上了這個偉大的時代，可以通過奉獻自己的智慧和力量來展現(xiàn)自己的人生價值。時代車輪滾滾向前，我們注定要承擔(dān)起中流砥柱的角色。什么是中流砥柱?不是一個崗位、一種待遇，而是一項任務(wù)、一份責(zé)任。在面對急難險重時，要挺身而出;在落實政策時，要堅決執(zhí)行;在迷茫困惑時，要堅定信念。我們要用行動證明，貪享安逸不是我們的標(biāo)簽，迎戰(zhàn)風(fēng)雨才是我們的態(tài)度。青年強則五廠強，我們在各個崗位上的青年人，應(yīng)當(dāng)勇于接過歷史的接力棒，共同扛起五廠發(fā)展的重任，一起描繪美麗的五廠夢。
二、關(guān)于工作
這次培訓(xùn)中，有一位老師提出了一個問題：如何提升基層黨組織的思想凝聚力，讓黨員群眾在遇到困難時主動找黨組織談心。巧的是，這個問題我們廠的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也多次提出并一直在思索、實踐。
聯(lián)系到我自身的工作，我想，這也可以作為我們意識形態(tài)工作的一個重要課題。
意識形態(tài)這個概念非常抽象而且復(fù)雜，但卻又真實存在。在我看來，意識形態(tài)是對事物的理解和認知、是判斷的價值標(biāo)準(zhǔn)、是抉擇的立場和方向，換句話說，就是對事物怎么看、怎么想、怎么干。
舉個例子，我們經(jīng)常能夠在網(wǎng)上看到一些新聞，說的是裝載某貨物的貨車發(fā)生事故側(cè)翻，貨物撒落一地，但周圍人的做法卻不盡相同，有的選擇搶走占為己有，有的漠不關(guān)心冷眼旁觀，而有的則主動幫忙伸出援手。同樣，對待工作，有人消極應(yīng)付、甚至違反制度，有人渾渾噩噩、碌碌無為，而有人則盡心盡力、恪盡職守，這都是不同的意識形態(tài)的具體表現(xiàn)。顯然，我們希望最后這種人多一些，這就是為什么習(xí)總書記說意識形態(tài)工作是極端重要的。
從黨中央到公司再到我們廠，對意識形態(tài)工作都高度重視。在我看來，這是因為，未來工作能不能干好，在很大程度上不取決于環(huán)境、制度和條件，而在于人的思想。因此，未來思想政治工作將越來越發(fā)揮出強大的力量，這也要求我們黨務(wù)工作者要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力，層層擔(dān)負起意識形態(tài)工作責(zé)任。身為其中的一員，我感到無比的光榮，也感到使命重大，更感到力量源源不斷。
如果我們能夠切實把意識形態(tài)工作做到位，就能真正做到統(tǒng)一思想，干部員工能夠?qū)ζ髽I(yè)對工作有一個統(tǒng)一的正確的認識，對政策對制度有一個統(tǒng)一的擁護的態(tài)度，對任務(wù)對目標(biāo)有一個統(tǒng)一的積極的行動，對單位對組織有一個統(tǒng)一的堅定的信仰，我們的企業(yè)就一定能更好地發(fā)展。
三、關(guān)于情誼
正如我前面所說的，這次培訓(xùn)最讓我們難忘的，是豐富多彩的課余活動。雖然只有短短的一周時間，但大家共同完成活動挑戰(zhàn)，讓我們結(jié)下了深厚的同學(xué)情誼。我想，將這種情誼帶到工作中，定是極好的。
當(dāng)然，我所說的，不是礙于感情和面子而放松對工作的要求，而是大家憑著私下的感情而主動把工作干好。馬未都說，“私約”比“公約”更有效，因為私約講究的是個人的信譽。如果大家都憑著自己的個人信譽干工作，相互幫襯、相互補臺，那我們的工作運行無疑將更優(yōu)質(zhì)高效。從這個意義上來講，這次培訓(xùn)班對我們廠的積極作用將更加深遠。
鳥欲高飛先振翅，樹欲高擎先扎根。這次培訓(xùn)班體現(xiàn)了廠黨委、采油廠對青年人的高度重視和關(guān)懷，收到的效果也非常顯著。我們青年員工一定不辜負廠領(lǐng)導(dǎo)的厚望，踏實工作，努力奮斗，積極進取，用我們的青春年華，續(xù)寫采油五廠穩(wěn)健發(fā)展的宏偉篇章!
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇三
一年來，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、積極探索，健全人才工作機制
1、堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議，明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。
共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進行培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的實用性，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力，采取請進來教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí)，并邀請了專家到我鎮(zhèn)進行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3、完善人才信息庫。近兩年，我們進行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，做好基礎(chǔ)性工作，推動了人才工作的信息化進程，針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫的作用。
二、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
1、近年來，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式，建立了四個農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
報等宣傳工具進行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
三、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)
總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇四
在工作中，我經(jīng)常埋怨自我的工作有多苦，正因平時除了要逼自我的專業(yè)不斷發(fā)展（包括自學(xué)、上好課，寫好論文），還要管理好整個幼兒園。幼兒園的每個老師的進步，幼兒園的發(fā)展都牽動著我的心，因此有時難免覺得有些煩躁、感到心累。但是聽了開班儀式上殷紅局長的講話：充滿激情地工作，和陶新華博士的講座《教育是愉悅的事兒》之后，我對自我的工作有了全新的認識。我仔細品味我的工作：當(dāng)我在發(fā)奮拼搏的時候，確實是有點兒苦，但是，當(dāng)我在品嘗收獲的時候，那一種喜悅是用任何東西都無法換來的，而這就是工作的愉悅。殷紅局長在開班動員會上的講話和陶博士的講座有一個共同點，就是要咱們運用用心心理學(xué)去處事。其實這是很有哲理性的，是的，只要咱們把工作當(dāng)成是一件愉悅、愉悅的事情，應(yīng)對困難就不會低頭躲避，以用心的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，就會讓咱們簡單愉悅地邁過一道道坎，品嘗一個個勝利成果，享受到教育工作的愉悅。
在這次培訓(xùn)中，我認識到了教職工在幼兒園發(fā)展中的作用。從馬培林校長的《凝聚力，學(xué)校發(fā)展的推動力》、陸福榮校長的《以人為本民主管理》、吳金根校長的《如何加快青年干部培養(yǎng)》等報告中，都講到了人的管理。原來要管理好幼兒園，讓幼兒園良性發(fā)展，關(guān)鍵是要管理好人。人的管理有兩個層面，一個層面是管理好他人，另一個層面是管理好自我。透過他們的精彩講解，我懂得了一些管理他人的藝術(shù)：要管理好人，首先要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟鑒賞人、解讀人、懂人，然后才能夠控制人，最后才能夠去度人。而度人的藝術(shù)是使人愉悅。運用這些藝術(shù)，管理好人，就能充分挖掘他們的工作潛能，調(diào)動工作的用心性，凝聚人心，才能建設(shè)一支具有戰(zhàn)斗力的教師隊伍，才能保證幼兒園的持續(xù)、良性發(fā)展。在管理自我的時候，自我時刻要持續(xù)清醒的頭腦、與時俱進，要干干凈凈、廉潔奉公，要扎扎實實，勤下基層。要牢記水能載舟也能覆舟。殷紅局長在培訓(xùn)即將結(jié)束時，給咱們做了一個精彩的講座《有聲有色工作有情有義交往有滋有味生活》，她從領(lǐng)悟、交往、生活三個方面來教育咱們?nèi)绾翁岣咦陨淼念I(lǐng)悟、交往、工作潛質(zhì)，做一個智慧型的管理干部，而這些就是管理好自我的最好的經(jīng)驗。
課題，目前該課題已經(jīng)獲得了蘇州市教科院的批準(zhǔn)，正式立項。本學(xué)期咱們在這個課題上已經(jīng)做好了課題開展的前期領(lǐng)悟工作。各班創(chuàng)設(shè)了故事表演區(qū)，為孩子平時能開展故事表演創(chuàng)造物質(zhì)條件。各個子課題教科組還開展了看書、繪書、演書的一系列相關(guān)教學(xué)活動。我堅信，我園再經(jīng)過五年的發(fā)奮，內(nèi)涵必須會得到充分發(fā)展，藏書地方特色的幼兒教育必須會走的更特更優(yōu)。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇五
會講話稿
2018年度援藏援疆扶貧暨援派干部慰問座談會講話稿 同志們：
今天，我們召開xx委2018年援藏援疆扶貧暨援派干部慰問座談會，目的有三：一是慰問援派干部，二是總結(jié)工作成效，三是部署今年工作。這一年，我委援疆援藏扶貧工作取得顯著成績，援疆援藏工作穩(wěn)步推進，范家坪村精準(zhǔn)扶貧工作通過了宜昌市組織的現(xiàn)場第三方評估并得到很高評價，這些成績的取得是全委各部門各單位共同努力的結(jié)晶，更是每位援派干部敬業(yè)奉獻的見證。在此，我代表委黨組向大家特別是向援派干部表示由衷的敬意、誠摯的問候和衷心的感謝！
剛才，規(guī)計局介紹了2018年度援藏援疆扶貧工作情況，人勞局介紹了2018年度干部人才援派情況，10位援派干部代表分別立足各自援派崗位作了典型發(fā)言，各部門各單位也作了交流。從大家的介紹、發(fā)言和交流來看，2018年我委的援藏援疆扶貧工作組織協(xié)調(diào)有力、援派干部得力、工作成效給力。新的一年，希望各部門、各單位和各位援派干部繼續(xù)努力，全面做好各項援助工作。下面，我講兩點意見。
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一、充分肯定工作成績
2018年，我委全面落實水利部、xx省關(guān)于脫貧攻堅的各項部署安排，在機關(guān)部門、委屬單位大力支持和各援派干部的努力拼搏下，各項幫扶援助工作取得很好的成效。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不斷強化。我們精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，合并成立了xx委援藏援疆扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了全委幫扶合力，為有效開展各項援助幫扶工作提供了堅強的組織保證。我們始終強化工作部署，分別研究制定了援藏援疆扶貧2018年度工作計劃，全年召開4次專題會議，及時總結(jié)檢查部署各項工作，為圓滿完成年度幫扶工作提供了行動指南。各成員單位各司其職、合力參與，援藏援疆扶貧工作取得了突破性進展，以實際行動積極踐行了xx委的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是選派精兵強將，智力支撐堅強有力。我們始終堅持人才援疆援藏和智力扶貧，2018年全委組織選派30多名干部援藏援疆扶貧，這些干部覺悟高、政策熟、作風(fēng)硬、技術(shù)強、樂奉獻，有效展示了xx委干部的良好形象。
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境治理等全方位給予xz、xq、定點幫扶地區(qū)大力支持，按時保質(zhì)完成各項技術(shù)服務(wù)，進一步提高了受援單位技術(shù)和管理能力，進一步推進了當(dāng)?shù)厮聵I(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的水利保障。
四是著力補齊短板，精準(zhǔn)施策成效顯著。全面落實“聯(lián)縣駐村”雙重任務(wù)，范家坪村脫貧攻堅取得重大突破。因地制宜，以柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展為突破口，積極推動完成萬株柑橘品改實施；針對基礎(chǔ)設(shè)施短板，積極跟進人飲安全項目，力推170戶貧困戶完成危房改造，全面完成村入戶便道硬化和太陽能路燈改造，幫助實施村黨群服務(wù)中心、村衛(wèi)生室改造升級，送醫(yī)下鄉(xiāng)、進村入戶，幫助銷售20萬斤柑橘。通過補短板強弱項，攻難點增實效，范家坪村順利通過宜昌市組織的現(xiàn)場第三方評估，群眾滿意度達94%以上，為2019年實現(xiàn)脫貧摘帽打下堅實基礎(chǔ)。
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獻了力量。
二、合力推進各項工作
2019年，我們要繼續(xù)堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級部署，準(zhǔn)確把握形勢要求，充分發(fā)揮工作合力，進一步加大援藏援疆扶貧工作力度，力爭各項幫扶援助工作更上新臺階。
一要在思想認識上再提高。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、解決區(qū)域性整體貧困，是關(guān)系全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)共同繁榮發(fā)展的重要歷史任務(wù)。2019年，脫貧攻堅到了緊要關(guān)頭，范家坪村將接受xx省和國家的第三方脫貧驗收，全委上下要認真貫徹上級關(guān)于精準(zhǔn)脫貧的決策部署，將援藏援疆扶貧工作作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)來推動，擔(dān)起責(zé)任，把住關(guān)口，重點突破，查漏補缺，扎實推進水利援藏援疆工作，積極落實水利定點幫扶豐都、鄖陽工作，全面完成范家坪村脫貧驗收工作。
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工作取得實效。
三要在謀劃落實上再加力。要積極謀劃2019年援藏援疆重點工作，認真征詢受援單位需求，全面梳理“十三五”水利援藏援疆任務(wù)，及時制定援藏援疆2019年工作計劃。要加快制定范家坪村精準(zhǔn)扶貧2019年工作方案并組織實施，積極支持秭歸縣水利項目建設(shè)，全力備戰(zhàn)范家坪村國家和xx省評估驗收，進一步協(xié)助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等脫貧攻堅瓶頸難題；探索建立“聯(lián)縣駐村”長效幫扶機制，把“親”長期結(jié)下去。要按期開展并完成水利定點幫扶豐都、鄖陽等牽頭工作，為進一步鞏固水利定點扶貧成果盡責(zé)助力。
協(xié)調(diào)推進范家坪村廖家坪應(yīng)急骨干工程立項，進一步提升貧困地區(qū)的供水安全保障水平。要著力推動生態(tài)扶貧，將扶貧開發(fā)與生態(tài)建設(shè)緊密結(jié)合，因地制宜探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)貧困戶參與生態(tài)建設(shè)，提升貧困地區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力，促進當(dāng)?shù)鼐G色發(fā)展。要加大宣傳輿論引導(dǎo)，繼續(xù)開展援藏援疆扶貧先進人物、事跡、工作的深度挖掘和宣傳，營造良好的援藏援疆扶貧工作氛圍。
五要在人才保障上再強化。要切實加強援派干部選拔工作，繼續(xù)選派政治堅定、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的水利干部到xz、xq和駐村扶貧現(xiàn)場工作。要加大力度支持當(dāng)?shù)匦袠I(yè)能力建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，籌劃開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為受援單位和地區(qū)培養(yǎng)一批留得住、用得上的水利建設(shè)和管理人才。要一如既往地關(guān)心援派干部，首先組織要主動幫助解決援派期間干部的實際困難，全面落實援派干部相關(guān)待遇，要重視優(yōu)秀援派干部的組織任用，鼓勵他們更好地為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大貢獻。其次援派干部要珍惜難得的機遇，在援派工作中鍛煉提高，一是履職盡責(zé)做好援助工作，二是穿針引線發(fā)揮好紐帶作用，三是培養(yǎng)斗爭精神提高自身。
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作，為決勝全面建成小康做出更大的貢獻！同時也請各位援派干部注意安全、保重身體。最后祝各位援派干部春節(jié)快樂、豬年吉祥！
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緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇一
在社會變革日新月異的新時期，隨著虹橋鎮(zhèn)進入“深度城市化，全面調(diào)結(jié)構(gòu)”的轉(zhuǎn)型期，群眾工作面臨著利益主體的多元、群眾訴求的多樣、網(wǎng)絡(luò)媒介的開放等狀況。新挑戰(zhàn)、新形勢下，培訓(xùn)是一種領(lǐng)悟的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段，要不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要，就是要與時俱進，不斷加強理論和業(yè)務(wù)領(lǐng)悟。鎮(zhèn)黨委副書記王仁彪對學(xué)員們提出了三點要求，其中一點就是要充分意識到開展本次培訓(xùn)是提高干部工作潛質(zhì)的需要，“如何做好群眾工作”的迫切需要，是提高干部在各自工作崗位上的政治素養(yǎng)需要。因此能參加這次培訓(xùn)班的領(lǐng)悟，使我更進一步認識到領(lǐng)悟的重要性和迫切性，深刻認識到加強培訓(xùn)與領(lǐng)悟，能夠進一步提高自我管理的方法與技巧，取他人之長補己之短，提高工作效率。
不斷強化全局職責(zé)意識，就是要求有超前的思維、有創(chuàng)新的精神，適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展需要，在工作上愛崗敬業(yè)、忠于職守，才能擺正自我的位置，做到工作中用心主動、自覺履行監(jiān)督職能，敢于直言，堅持以人為本的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)的做好本職工作，提高自身潛質(zhì)素質(zhì)，牢固樹立大局意識，個性是虹欣公司黨周金余、鎮(zhèn)信訪辦主任唐德明兩委領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言，讓我看到了他們在各自工作中的經(jīng)驗和方法，體味其中的酸甜苦辣，從而讓我學(xué)到了書本上難以學(xué)到的寶貴財富。
加強溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾進行溝通，密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟尊重別人，要經(jīng)常反思工作，領(lǐng)悟和生活，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要寬宏超多學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟包容，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的光榮本色，在為民辦事中真正體現(xiàn)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。與人相處要坦誠，尊重，明白，要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟容納，包涵，寬容及謙讓，做到心理相容，要擁有博大的胸襟，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟包容是人生的一大財富。要廉潔自律，加強道德和黨性修養(yǎng)，做奉獻社區(qū)的熱心人。要在理論素養(yǎng)和潛質(zhì)水平上下功夫，不斷提高自我的綜合素質(zhì)，在管理潛質(zhì)和水平上有了新的提高，另一方面，進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理層的基本知識，逐步掌握領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。透過培訓(xùn)、領(lǐng)悟，使我進一步認識到，“中層領(lǐng)導(dǎo)干部的三重境界”、“做好管理者的三個基本要素”和“管理者的主角和工作技能”的重要性，必將對我今后的領(lǐng)悟工作中帶給更大的幫忙。只要正確使用才能得到事半功倍，才能取良好的效果。第四，團隊合作，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)作為一名在基層干部，不僅僅要自我做好本職工作，還要帶領(lǐng)團隊一齊完成上級交給的工作。更重要的是，要會統(tǒng)籌兼顧，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟“彈鋼琴”的藝術(shù)。彈出好的音樂節(jié)奏，就要把握住手頭工作的節(jié)奏，抓住當(dāng)前工作中的主要矛盾，分清主次，發(fā)揮團隊溝通協(xié)作、相互配合和拼搏精神，才能出色地做好每一件事。在工作中，我必須要勤于思考、善于思考，發(fā)揮自我主觀能動的用心性，多與團隊成員溝通，要透過良好的溝通，最大限度的調(diào)動團隊每個人的工作用心性、主動性、能動性；發(fā)奮發(fā)揮橋梁紐帶作用，做一名合格的居民群眾滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
這次培訓(xùn)班的領(lǐng)悟，時刻雖然不長，但是講課資料實用很值得我在今后工作中不斷的去吸取，更學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟了很多做事先做人、做人先修身的道理。要堅持深入群眾、服務(wù)群眾和造福群眾，讓群眾切身感受到共享改革發(fā)展成果的愉悅。要把群眾工作貫徹到各項工作的方方面面，提高工作潛質(zhì)，我堅信自我必須會成為一名想干事、能干事、會干事和做成事的基層干部。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇二
如果六月有色彩，那一定是繽紛的;如果六月有溫度，那一定是火熱的。
感謝廠黨委、采油廠的精心安排，讓我們在這個美好的六月，參加了這次畢生難忘的青年骨干培訓(xùn)班，相信很多人都跟我一樣，留下了珍貴而美好的回憶。在這里，我們不僅開闊了思路、拓寬了視野、豐富了知識，還受到了啟迪、發(fā)散了思維、活躍了思想，更難能可貴的是，我們仿佛又回到了人生中最寶貴的學(xué)生時代，盡情張揚青春活力，也收獲了深厚的同學(xué)情誼。
每每回想起此次青年骨干培訓(xùn)的點點滴滴，腦海中總會浮現(xiàn)出許多美好瞬間，心中也會涌出無數(shù)的感悟，下面就談?wù)勼w會較深的幾點吧。
一、關(guān)于成長
這次培訓(xùn)的收獲，莫過于幾位領(lǐng)導(dǎo)特別是兩位主要領(lǐng)導(dǎo)親自來到現(xiàn)場，與青年骨干們進行面對面交流，分享自己的成長經(jīng)歷和感悟。這些寶貴的人生閱歷和經(jīng)驗，為正處于迷茫和困惑之中的我們點亮了指引未來方向的燈塔。
從領(lǐng)導(dǎo)們的敦敦教誨中，我深深地感到，在成長路上應(yīng)該把握好三個關(guān)鍵詞。
1、踏實積累。所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。無論在什么崗位上、無論做什么工作，我們都要踏踏實實、認認真真，哪怕這項工作與自己的理想相去甚遠，哪怕已經(jīng)默默做了很長時間，我們還是要始終堅持踏實認真的態(tài)度，因為今天每一點每一滴的經(jīng)歷，都是明天成長進步的基石。人們總說：工作其實不是給單位干的、給領(lǐng)導(dǎo)干的，而是給自己干的。所謂厚積而薄發(fā)，只有塌下心來，認真地推敲、投入地干好每一項工作，才能提升對本職工作的認識，才能積累豐富的經(jīng)驗，也才能實現(xiàn)成長上質(zhì)的飛躍。
2、勤思善省。踏實地工作不代表盲目地工作，而是要善于在工作中思索反省，所謂不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。一方面要反省工作中有什么不足，思考怎樣把工作做得更好;另一方面反省自己適不適應(yīng)工作的要求，思考未來的方向在哪。同時，我們還應(yīng)該理性地面對順境和逆境。人生的路不可能一直順風(fēng)順?biāo)?，總會有坎坷和低谷，這是客觀的不可抗力，但是從主觀上，我們可以采取積極的態(tài)度和主動的姿態(tài)。在春風(fēng)得意時，不驕不躁，保持清醒，思考總結(jié)經(jīng)驗;在低落失意時，不餒不棄，保持干勁，反省吸取教訓(xùn)。只有這樣，我們的工作質(zhì)量才能提高，我們的個人素質(zhì)才能提升，我們的成長成才也才能提速。
3、勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，華北油田的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型重要時期，采油五廠也正在持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作、積極應(yīng)對形勢變化，因此，會有大量復(fù)雜、細致、艱巨的工作要做。作為青年人，我們應(yīng)該慶幸趕上了這個偉大的時代，可以通過奉獻自己的智慧和力量來展現(xiàn)自己的人生價值。時代車輪滾滾向前，我們注定要承擔(dān)起中流砥柱的角色。什么是中流砥柱?不是一個崗位、一種待遇，而是一項任務(wù)、一份責(zé)任。在面對急難險重時，要挺身而出;在落實政策時，要堅決執(zhí)行;在迷茫困惑時，要堅定信念。我們要用行動證明，貪享安逸不是我們的標(biāo)簽，迎戰(zhàn)風(fēng)雨才是我們的態(tài)度。青年強則五廠強，我們在各個崗位上的青年人，應(yīng)當(dāng)勇于接過歷史的接力棒，共同扛起五廠發(fā)展的重任，一起描繪美麗的五廠夢。
二、關(guān)于工作
這次培訓(xùn)中，有一位老師提出了一個問題：如何提升基層黨組織的思想凝聚力，讓黨員群眾在遇到困難時主動找黨組織談心。巧的是，這個問題我們廠的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也多次提出并一直在思索、實踐。
聯(lián)系到我自身的工作，我想，這也可以作為我們意識形態(tài)工作的一個重要課題。
意識形態(tài)這個概念非常抽象而且復(fù)雜，但卻又真實存在。在我看來，意識形態(tài)是對事物的理解和認知、是判斷的價值標(biāo)準(zhǔn)、是抉擇的立場和方向，換句話說，就是對事物怎么看、怎么想、怎么干。
舉個例子，我們經(jīng)常能夠在網(wǎng)上看到一些新聞，說的是裝載某貨物的貨車發(fā)生事故側(cè)翻，貨物撒落一地，但周圍人的做法卻不盡相同，有的選擇搶走占為己有，有的漠不關(guān)心冷眼旁觀，而有的則主動幫忙伸出援手。同樣，對待工作，有人消極應(yīng)付、甚至違反制度，有人渾渾噩噩、碌碌無為，而有人則盡心盡力、恪盡職守，這都是不同的意識形態(tài)的具體表現(xiàn)。顯然，我們希望最后這種人多一些，這就是為什么習(xí)總書記說意識形態(tài)工作是極端重要的。
從黨中央到公司再到我們廠，對意識形態(tài)工作都高度重視。在我看來，這是因為，未來工作能不能干好，在很大程度上不取決于環(huán)境、制度和條件，而在于人的思想。因此，未來思想政治工作將越來越發(fā)揮出強大的力量，這也要求我們黨務(wù)工作者要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力，層層擔(dān)負起意識形態(tài)工作責(zé)任。身為其中的一員，我感到無比的光榮，也感到使命重大，更感到力量源源不斷。
如果我們能夠切實把意識形態(tài)工作做到位，就能真正做到統(tǒng)一思想，干部員工能夠?qū)ζ髽I(yè)對工作有一個統(tǒng)一的正確的認識，對政策對制度有一個統(tǒng)一的擁護的態(tài)度，對任務(wù)對目標(biāo)有一個統(tǒng)一的積極的行動，對單位對組織有一個統(tǒng)一的堅定的信仰，我們的企業(yè)就一定能更好地發(fā)展。
三、關(guān)于情誼
正如我前面所說的，這次培訓(xùn)最讓我們難忘的，是豐富多彩的課余活動。雖然只有短短的一周時間，但大家共同完成活動挑戰(zhàn)，讓我們結(jié)下了深厚的同學(xué)情誼。我想，將這種情誼帶到工作中，定是極好的。
當(dāng)然，我所說的，不是礙于感情和面子而放松對工作的要求，而是大家憑著私下的感情而主動把工作干好。馬未都說，“私約”比“公約”更有效，因為私約講究的是個人的信譽。如果大家都憑著自己的個人信譽干工作，相互幫襯、相互補臺，那我們的工作運行無疑將更優(yōu)質(zhì)高效。從這個意義上來講，這次培訓(xùn)班對我們廠的積極作用將更加深遠。
鳥欲高飛先振翅，樹欲高擎先扎根。這次培訓(xùn)班體現(xiàn)了廠黨委、采油廠對青年人的高度重視和關(guān)懷，收到的效果也非常顯著。我們青年員工一定不辜負廠領(lǐng)導(dǎo)的厚望，踏實工作，努力奮斗，積極進取，用我們的青春年華，續(xù)寫采油五廠穩(wěn)健發(fā)展的宏偉篇章!
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇三
一年來，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、積極探索，健全人才工作機制
1、堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議，明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。
共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進行培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的實用性，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力，采取請進來教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí)，并邀請了專家到我鎮(zhèn)進行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3、完善人才信息庫。近兩年，我們進行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，做好基礎(chǔ)性工作，推動了人才工作的信息化進程，針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫的作用。
二、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
1、近年來，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式，建立了四個農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
報等宣傳工具進行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
三、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)
總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇四
在工作中，我經(jīng)常埋怨自我的工作有多苦，正因平時除了要逼自我的專業(yè)不斷發(fā)展（包括自學(xué)、上好課，寫好論文），還要管理好整個幼兒園。幼兒園的每個老師的進步，幼兒園的發(fā)展都牽動著我的心，因此有時難免覺得有些煩躁、感到心累。但是聽了開班儀式上殷紅局長的講話：充滿激情地工作，和陶新華博士的講座《教育是愉悅的事兒》之后，我對自我的工作有了全新的認識。我仔細品味我的工作：當(dāng)我在發(fā)奮拼搏的時候，確實是有點兒苦，但是，當(dāng)我在品嘗收獲的時候，那一種喜悅是用任何東西都無法換來的，而這就是工作的愉悅。殷紅局長在開班動員會上的講話和陶博士的講座有一個共同點，就是要咱們運用用心心理學(xué)去處事。其實這是很有哲理性的，是的，只要咱們把工作當(dāng)成是一件愉悅、愉悅的事情，應(yīng)對困難就不會低頭躲避，以用心的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，就會讓咱們簡單愉悅地邁過一道道坎，品嘗一個個勝利成果，享受到教育工作的愉悅。
在這次培訓(xùn)中，我認識到了教職工在幼兒園發(fā)展中的作用。從馬培林校長的《凝聚力，學(xué)校發(fā)展的推動力》、陸福榮校長的《以人為本民主管理》、吳金根校長的《如何加快青年干部培養(yǎng)》等報告中，都講到了人的管理。原來要管理好幼兒園，讓幼兒園良性發(fā)展，關(guān)鍵是要管理好人。人的管理有兩個層面，一個層面是管理好他人，另一個層面是管理好自我。透過他們的精彩講解，我懂得了一些管理他人的藝術(shù)：要管理好人，首先要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟鑒賞人、解讀人、懂人，然后才能夠控制人，最后才能夠去度人。而度人的藝術(shù)是使人愉悅。運用這些藝術(shù)，管理好人，就能充分挖掘他們的工作潛能，調(diào)動工作的用心性，凝聚人心，才能建設(shè)一支具有戰(zhàn)斗力的教師隊伍，才能保證幼兒園的持續(xù)、良性發(fā)展。在管理自我的時候，自我時刻要持續(xù)清醒的頭腦、與時俱進，要干干凈凈、廉潔奉公，要扎扎實實，勤下基層。要牢記水能載舟也能覆舟。殷紅局長在培訓(xùn)即將結(jié)束時，給咱們做了一個精彩的講座《有聲有色工作有情有義交往有滋有味生活》，她從領(lǐng)悟、交往、生活三個方面來教育咱們?nèi)绾翁岣咦陨淼念I(lǐng)悟、交往、工作潛質(zhì)，做一個智慧型的管理干部，而這些就是管理好自我的最好的經(jīng)驗。
課題，目前該課題已經(jīng)獲得了蘇州市教科院的批準(zhǔn)，正式立項。本學(xué)期咱們在這個課題上已經(jīng)做好了課題開展的前期領(lǐng)悟工作。各班創(chuàng)設(shè)了故事表演區(qū)，為孩子平時能開展故事表演創(chuàng)造物質(zhì)條件。各個子課題教科組還開展了看書、繪書、演書的一系列相關(guān)教學(xué)活動。我堅信，我園再經(jīng)過五年的發(fā)奮，內(nèi)涵必須會得到充分發(fā)展，藏書地方特色的幼兒教育必須會走的更特更優(yōu)。
緊缺人才培訓(xùn)心得體會 人才培訓(xùn)班心得體會篇五
會講話稿
2018年度援藏援疆扶貧暨援派干部慰問座談會講話稿 同志們：
今天，我們召開xx委2018年援藏援疆扶貧暨援派干部慰問座談會，目的有三：一是慰問援派干部，二是總結(jié)工作成效，三是部署今年工作。這一年，我委援疆援藏扶貧工作取得顯著成績，援疆援藏工作穩(wěn)步推進，范家坪村精準(zhǔn)扶貧工作通過了宜昌市組織的現(xiàn)場第三方評估并得到很高評價，這些成績的取得是全委各部門各單位共同努力的結(jié)晶，更是每位援派干部敬業(yè)奉獻的見證。在此，我代表委黨組向大家特別是向援派干部表示由衷的敬意、誠摯的問候和衷心的感謝！
剛才，規(guī)計局介紹了2018年度援藏援疆扶貧工作情況，人勞局介紹了2018年度干部人才援派情況，10位援派干部代表分別立足各自援派崗位作了典型發(fā)言，各部門各單位也作了交流。從大家的介紹、發(fā)言和交流來看，2018年我委的援藏援疆扶貧工作組織協(xié)調(diào)有力、援派干部得力、工作成效給力。新的一年，希望各部門、各單位和各位援派干部繼續(xù)努力，全面做好各項援助工作。下面，我講兩點意見。
－ 1 －
一、充分肯定工作成績
2018年，我委全面落實水利部、xx省關(guān)于脫貧攻堅的各項部署安排，在機關(guān)部門、委屬單位大力支持和各援派干部的努力拼搏下，各項幫扶援助工作取得很好的成效。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不斷強化。我們精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，合并成立了xx委援藏援疆扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了全委幫扶合力，為有效開展各項援助幫扶工作提供了堅強的組織保證。我們始終強化工作部署，分別研究制定了援藏援疆扶貧2018年度工作計劃，全年召開4次專題會議，及時總結(jié)檢查部署各項工作，為圓滿完成年度幫扶工作提供了行動指南。各成員單位各司其職、合力參與，援藏援疆扶貧工作取得了突破性進展，以實際行動積極踐行了xx委的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是選派精兵強將，智力支撐堅強有力。我們始終堅持人才援疆援藏和智力扶貧，2018年全委組織選派30多名干部援藏援疆扶貧，這些干部覺悟高、政策熟、作風(fēng)硬、技術(shù)強、樂奉獻，有效展示了xx委干部的良好形象。
－ 2 －
境治理等全方位給予xz、xq、定點幫扶地區(qū)大力支持，按時保質(zhì)完成各項技術(shù)服務(wù)，進一步提高了受援單位技術(shù)和管理能力，進一步推進了當(dāng)?shù)厮聵I(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的水利保障。
四是著力補齊短板，精準(zhǔn)施策成效顯著。全面落實“聯(lián)縣駐村”雙重任務(wù)，范家坪村脫貧攻堅取得重大突破。因地制宜，以柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展為突破口，積極推動完成萬株柑橘品改實施；針對基礎(chǔ)設(shè)施短板，積極跟進人飲安全項目，力推170戶貧困戶完成危房改造，全面完成村入戶便道硬化和太陽能路燈改造，幫助實施村黨群服務(wù)中心、村衛(wèi)生室改造升級，送醫(yī)下鄉(xiāng)、進村入戶，幫助銷售20萬斤柑橘。通過補短板強弱項，攻難點增實效，范家坪村順利通過宜昌市組織的現(xiàn)場第三方評估，群眾滿意度達94%以上，為2019年實現(xiàn)脫貧摘帽打下堅實基礎(chǔ)。
－ 3 －
獻了力量。
二、合力推進各項工作
2019年，我們要繼續(xù)堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級部署，準(zhǔn)確把握形勢要求，充分發(fā)揮工作合力，進一步加大援藏援疆扶貧工作力度，力爭各項幫扶援助工作更上新臺階。
一要在思想認識上再提高。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、解決區(qū)域性整體貧困，是關(guān)系全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)共同繁榮發(fā)展的重要歷史任務(wù)。2019年，脫貧攻堅到了緊要關(guān)頭，范家坪村將接受xx省和國家的第三方脫貧驗收，全委上下要認真貫徹上級關(guān)于精準(zhǔn)脫貧的決策部署，將援藏援疆扶貧工作作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)來推動，擔(dān)起責(zé)任，把住關(guān)口，重點突破，查漏補缺，扎實推進水利援藏援疆工作，積極落實水利定點幫扶豐都、鄖陽工作，全面完成范家坪村脫貧驗收工作。
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工作取得實效。
三要在謀劃落實上再加力。要積極謀劃2019年援藏援疆重點工作，認真征詢受援單位需求，全面梳理“十三五”水利援藏援疆任務(wù)，及時制定援藏援疆2019年工作計劃。要加快制定范家坪村精準(zhǔn)扶貧2019年工作方案并組織實施，積極支持秭歸縣水利項目建設(shè)，全力備戰(zhàn)范家坪村國家和xx省評估驗收，進一步協(xié)助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等脫貧攻堅瓶頸難題；探索建立“聯(lián)縣駐村”長效幫扶機制，把“親”長期結(jié)下去。要按期開展并完成水利定點幫扶豐都、鄖陽等牽頭工作，為進一步鞏固水利定點扶貧成果盡責(zé)助力。
協(xié)調(diào)推進范家坪村廖家坪應(yīng)急骨干工程立項，進一步提升貧困地區(qū)的供水安全保障水平。要著力推動生態(tài)扶貧，將扶貧開發(fā)與生態(tài)建設(shè)緊密結(jié)合，因地制宜探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)貧困戶參與生態(tài)建設(shè)，提升貧困地區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力，促進當(dāng)?shù)鼐G色發(fā)展。要加大宣傳輿論引導(dǎo)，繼續(xù)開展援藏援疆扶貧先進人物、事跡、工作的深度挖掘和宣傳，營造良好的援藏援疆扶貧工作氛圍。
五要在人才保障上再強化。要切實加強援派干部選拔工作，繼續(xù)選派政治堅定、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的水利干部到xz、xq和駐村扶貧現(xiàn)場工作。要加大力度支持當(dāng)?shù)匦袠I(yè)能力建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，籌劃開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為受援單位和地區(qū)培養(yǎng)一批留得住、用得上的水利建設(shè)和管理人才。要一如既往地關(guān)心援派干部，首先組織要主動幫助解決援派期間干部的實際困難，全面落實援派干部相關(guān)待遇，要重視優(yōu)秀援派干部的組織任用，鼓勵他們更好地為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大貢獻。其次援派干部要珍惜難得的機遇，在援派工作中鍛煉提高，一是履職盡責(zé)做好援助工作，二是穿針引線發(fā)揮好紐帶作用，三是培養(yǎng)斗爭精神提高自身。
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作，為決勝全面建成小康做出更大的貢獻！同時也請各位援派干部注意安全、保重身體。最后祝各位援派干部春節(jié)快樂、豬年吉祥！
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