學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。
組織部收獲與感悟篇一
書中有很多可圈可點(diǎn)的地方，但現(xiàn)在一直盤旋在我腦海中的是福貴的兒子有慶給鎮(zhèn)長的女兒獻(xiàn)血時(shí)被活活抽死的場景。我仿佛看到有慶嘴唇發(fā)烏，臉色鐵青地呢喃著頭暈，我好像觸摸到他想要抽出那被醫(yī)生死死握住的全是骨頭的手。我似乎就在那樣一個(gè)場景中，想要上去幫一把有慶，卻被什么阻擋著，只能眼睜睜看著，心發(fā)憷。其實(shí)有慶是不是代表著那個(gè)年代想要拯救中國的有志之士呢，他們一腔熱血被時(shí)代活活抽干，成為有權(quán)階級的美食。
畫面一轉(zhuǎn)，是老人福貴和他的老牛福貴。我看到兩個(gè)福貴一樣黝黑的脊背在余暉中發(fā)光，聽到老人用渾濁的嗓音在空曠的田野間響起：少年去游蕩，中年想掘藏，老年做和尚。整本書以老人的敘述為主，作者和我都是旁聽者，坐在下午的山頭上，聽老人默默細(xì)數(shù)。正如作者所說，很少有人能這么詳細(xì)地講述自己的一生，我想這大概是因?yàn)楦ＹF這大半輩子都用在回憶過去了，一個(gè)人守著7個(gè)人的人生，不斷在腦海中放映，無論巨細(xì)。就像書中有這樣一個(gè)情節(jié)，老人福貴"責(zé)罵"老牛福貴道："今天有慶，家珍耕了2畝田，苦根還小，也耕了1畝田，你呢，我知道你年紀(jì)大了，也就不說出來羞你了。"我不解，明明這里就只有一人一牛，哪兒來的那么多名字?福貴得意地解釋說，："如果它(牛)知道只有它在耕作，就會偷懶的。"呵，多么有趣而憂傷的畫面，其實(shí)福貴和他的牛一樣，他們都假想著自己的親人還在，所以從來不曾忘記。
原來，《活著》便是的幸運(yùn)，亦是的勇氣。
組織部收獲與感悟篇二
時(shí)間過的真快，一學(xué)年的學(xué)生會工作就要結(jié)束了，回顧組織部工作，在老師、書記處的正確領(lǐng)導(dǎo)及我部成員的共同努力下，我部門較為出色地完成了本學(xué)期的工作，得到了學(xué)校組織部和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。學(xué)生工作及活動將暫告一段落，我們在完成工作的同時(shí)也學(xué)習(xí)和收獲了很多，也該好好的總結(jié)一下了。本學(xué)期，我部門始終堅(jiān)持我院“為同學(xué)服務(wù)”的工作態(tài)度，“認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作”的工作理念，努力做好我院學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。
一、部門組成
部長：______
副部長：______
干事：_________
二、具體工作
首先，學(xué)生會團(tuán)總支進(jìn)行了部門招新，組織部現(xiàn)有五名成員，由一個(gè)部長，一個(gè)副部長，三個(gè)干事組成，根據(jù)各自的特點(diǎn)，我部門進(jìn)行了明確的分工。主要從以下幾個(gè)方面完成我部門的工作。
1.思想教育
為了正確的引導(dǎo)新生規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)，加強(qiáng)對所在專業(yè)的了解，我部門先開展了各專業(yè)的學(xué)術(shù)交流會，請學(xué)長學(xué)姐為大一的新生講解專業(yè)特色、考研現(xiàn)狀和就業(yè)趨勢，使新生對自己的專業(yè)有了更為清晰的認(rèn)識，之后我們組織開展了學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽活動，其中要求大一必須全部參加，大二、大三、大四自愿參加，比賽結(jié)束后，反響很好，演講比賽不僅鍛煉了同學(xué)們的能力，也進(jìn)一步促進(jìn)了他們對學(xué)業(yè)規(guī)劃的思考。
2.主題教育
為了突出基礎(chǔ)思想道德教育，結(jié)合我院學(xué)生實(shí)際情況，推廣有深度廣度并且符合學(xué)生年齡特點(diǎn)的理論，我部門開展了一系列的主題教育活動，如開展了“安全教育”、“感恩為先”、“文明禮儀”等主題班會，在班會開展時(shí)，同學(xué)們積極參加，踴躍發(fā)言，很好的帶動起了班會氣氛。這些主題班會，進(jìn)一步加強(qiáng)了對同學(xué)們的引導(dǎo)，促使他們樹立正確的價(jià)值觀，并增強(qiáng)了道德意識。
3.政治性教育
為了加強(qiáng)對我院學(xué)生的政治性教育，我部門先后組織并開展了以“十七屆___全會”“中國進(jìn)入世界貿(mào)易組織十周年”、“學(xué)雷鋒”的政治性班會、“建團(tuán)九十周年”政治性班會等政治性班會，班會不僅使同學(xué)們更加了解時(shí)事政治也激發(fā)了他們的愛國熱情，增強(qiáng)了團(tuán)員意識。堅(jiān)持用科學(xué)理論構(gòu)筑廣大團(tuán)員的精神支柱，切實(shí)增強(qiáng)我院團(tuán)員政治意識;保障和維護(hù)團(tuán)員的基本權(quán)利，明確團(tuán)員的各項(xiàng)義務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)我院團(tuán)員組織意識;引導(dǎo)團(tuán)員在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高團(tuán)員的責(zé)任感和使命感，切實(shí)增強(qiáng)我院團(tuán)員模范意識，反響良好。
4.團(tuán)務(wù)工作
開學(xué)之初，我部門對___級新生的團(tuán)員檔案以及學(xué)籍進(jìn)行了統(tǒng)一的存檔管理。我部門加強(qiáng)對我院的團(tuán)務(wù)管理工作從十月份開始，先是對______，______，______，______級同學(xué)的團(tuán)員身份進(jìn)行再次審核，并將一些需要補(bǔ)辦團(tuán)員證的同學(xué)予以登記并且，在校運(yùn)會期間，組織了啦啦隊(duì)，為我院的體育健兒吶喊助威。
為了提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)意識、實(shí)踐能力、策劃能力以及協(xié)調(diào)組織能力，提高辦事效率，并充分發(fā)揮其主觀能動性，以促進(jìn)我院學(xué)生干部整體水平的提高，樹立良好的形象，我部門與自律部共同組織舉辦了計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)。
我部門對全院進(jìn)行了團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳及團(tuán)員證的蓋章工作在后期完成了補(bǔ)辦團(tuán)員證和新入團(tuán)工作再次進(jìn)行了團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作;配合完成優(yōu)秀學(xué)生分會材料整理等。
在十二月舉辦的迎新晚會中，我部門組織了觀眾的入場和出場，積極配合學(xué)生會、團(tuán)總支工作，力求每臺晚會的完美進(jìn)行。
5評優(yōu)評先工作.
在第二學(xué)期，為響應(yīng)團(tuán)委的號召，鼓勵優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)支部，并以此帶動各班級更好的開展工作，我部門嚴(yán)格按照文件的評比標(biāo)準(zhǔn)，對各班級推選的同學(xué)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，進(jìn)行了評選優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干的評比，團(tuán)支部等級評估并組織甲級團(tuán)支部候選班級參加答辯、、畢業(yè)生的評優(yōu)評先等工作，并為獲得榮譽(yù)的班級和個(gè)人頒發(fā)了響應(yīng)的證書，很好的起到了表彰和模范作用。在此過程中，我們總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，不過也遇到了一些問題，在今后的評優(yōu)評先工作中我們會吸取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，爭取把這方面的工作做得更好。
6.入黨培訓(xùn)
為了端正同學(xué)們的入黨動機(jī)，促使其自覺接受黨組織的培養(yǎng)教育和考察、嚴(yán)格要求自己，爭取早日入黨，做新世紀(jì)合格的共產(chǎn)黨員，了解黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，并認(rèn)真履行這些手續(xù)，、我部門組織了入黨積極分子的培訓(xùn)、并組織同學(xué)們到毛主席的故居韶山參觀，感受紅色精神，號召同學(xué)們擁護(hù)黨的政策方針，爭取早日入黨。
7.畢業(yè)生離校工作
五月份是大四畢業(yè)生離開母校的日子，我部門積極配合學(xué)生會、團(tuán)總支，組織了大四各班開展畢業(yè)班會、組織畢業(yè)生合影留念、號召大四各班為鄭晟同學(xué)的捐款等工作，在畢業(yè)季，積極配合各部門完成畢業(yè)生的離校工作。
三、總結(jié)
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不僅堅(jiān)守各自的崗位，而且還參與組織了豐富多彩的活動，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，在很多地方我們還需要進(jìn)一步的完善，例如新成員由于是大一新生，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在師兄師姐們面前做事缺少主見，膽子不夠大;本部門與學(xué)生會、團(tuán)總支其他部門的溝通與交流不足;工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)，考慮不夠周到。總的來說，在這一期中，我部門內(nèi)部的凝聚力還是得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和書記處主席團(tuán)的`指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效的開展起來了。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部收獲與感悟篇三
組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全院的學(xué)生工作，回顧四月我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)，展望五月我們部也會積極認(rèn)真的做好工作計(jì)劃。四月的工作量是很大的，但組織部各人員能夠各司其職做好自己的本職工作，同時(shí)作為學(xué)生干部的我們在同學(xué)中起到了良好的帶頭以及上傳下達(dá)的作用，在一定程度上做好了校團(tuán)委及各級團(tuán)支部之間的橋梁。
1、 組織部委員例會。我一直認(rèn)真召開組織委員例會，準(zhǔn)確的將本月工作傳達(dá)到位。對于本月的的工作計(jì)劃、校團(tuán)委的工作要求、“五四”評優(yōu)的進(jìn)展，這個(gè)月我們要提高組織委員例會的效率，要讓他們明白本月的工作目標(biāo)，提高同學(xué)們的積極性。每個(gè)月的團(tuán)組織生活是必不可少的工作，在開組織委員例會前我們都會召開組織部例會商討如何開展本次的團(tuán)組織生活，以此能更好的提高團(tuán)員的思想覺悟，為提高他們的理論水平做好鋪墊，以利于下次更好的過好團(tuán)組織生活。
在組織委員例會中，我部要對各支部特別是組織生活進(jìn)行全面細(xì)致的分析講解，要讓各個(gè)團(tuán)支部知道自己的不足與長處，團(tuán)組織生活過后我們照常開例會進(jìn)行總結(jié)其優(yōu)、缺點(diǎn)，使各支部能從問題中找到解決的辦法，要讓他們做到秉承長處，避其不足，進(jìn)而使各支部團(tuán)務(wù)工作更上一層樓。這是我們組織部必不可少的工作環(huán)節(jié)!
2、 組織、協(xié)調(diào)本院中各大小的活動，并進(jìn)行組織策劃，配合團(tuán)總支其他部門搞好各項(xiàng)工作，以有利于我院學(xué)生的活動順利進(jìn)行。
3、 同時(shí)鑒于我院團(tuán)總支在考核中表現(xiàn)出的對于理論知識的薄弱，會進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)課，團(tuán)干培訓(xùn)等工作的進(jìn)行，提升廣大團(tuán)員干部的理論水平。
本月工作任務(wù)雖然比較艱巨，但我部所有成員還是以熱情、積極的工作態(tài)度圓滿的完成本月的所有任務(wù)。
組織部收獲與感悟篇四
根據(jù)縣委組織部大學(xué)生村官“能力提升計(jì)劃”的安排，2018年1月至2月，我有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，在與組工干部一起工作的時(shí)間里，他們?yōu)槲覀兟氏却狗?，用愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、熱情服務(wù)的工作作風(fēng)潛移默化的影響和改變著我，使我從心靈上得到一次洗禮。
一、要以懸梁刺骨的決心學(xué)理論
不學(xué)習(xí)就會落伍。在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，我深深感到學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)完全不一樣，學(xué)多與學(xué)少也不一樣，學(xué)習(xí)膚淺與學(xué)習(xí)深刻也不同，能否理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題地學(xué)，把學(xué)習(xí)與解決問題緊密結(jié)合起來，收效更加不一樣。作為一名干部，確實(shí)應(yīng)清醒地正確認(rèn)識自己，反省自己，更應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹會議精神的“排頭兵”，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，學(xué)透一點(diǎn)，行動起來，學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)中不斷深悟，既廣泛系統(tǒng)又有深度的學(xué)習(xí)，在深度上多下功夫，才能保證學(xué)習(xí)取得應(yīng)有的效果。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能讓自己跟上時(shí)代的步伐，才能讓自己成為一個(gè)政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀干部，才會不掉隊(duì)，不落伍。
二、要以踏石留印的狠勁抓實(shí)干
“成功緣于實(shí)干，禍患始于空談”，實(shí)干才能大有作為。組工干部從來都是“時(shí)間觀念淡漠”的人，下午六點(diǎn)下班，其他部門的同志都陸續(xù)下班了，組織部里卻是雷打不動，各組室往往燈火通明。組工干部們時(shí)刻保持著“時(shí)不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“馬上就辦、馬上就做”的良好狀態(tài)，用“快干”的決心和踏石留印的狠勁抓工作抓落實(shí)。再漂亮的口號喊上千百遍，不兌現(xiàn)，只會是空洞無物;再美好的藍(lán)圖勾勒千百次，不落地，也只能是空中樓閣。我們唯有謹(jǐn)記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，念好“實(shí)字經(jīng)”，才能真正的當(dāng)好實(shí)干家，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，要深刻領(lǐng)會十九大精神，堅(jiān)定實(shí)干的決心，在結(jié)合實(shí)際上用力，明確實(shí)干的方向，在抓好落實(shí)上給力，注重實(shí)干的效果。只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，將實(shí)干進(jìn)行到底，大有可為之時(shí)才會大有作為。
三、要以久久為功的韌勁改作風(fēng)
組織工作無小事，組織部門的每一處無不體現(xiàn)著細(xì)致踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，正所謂“細(xì)致之處見精神”。大到會議的組織籌備，小到每一份文件的起草、字體的選擇、標(biāo)點(diǎn)的使用，每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，都需要細(xì)細(xì)斟酌、反復(fù)研究，絕不允許出現(xiàn)一個(gè)疏漏。每一份材料都要修改、修改、再修改，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料做到主題突出、時(shí)代特色鮮明，層次清晰，語言簡明軛要。凡事不可能一蹴而就，有的需要長期堅(jiān)持，久久為功。我們要以跳起來摘桃子的理念和魄力，以自我超越、自我革新的勇氣，勇于檢視查找自身不足和問題，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地學(xué)習(xí)巧干，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，在干工作時(shí)講究方法、講技巧，才能確保工作更好更快落到實(shí)處。
兩個(gè)月的學(xué)習(xí)匆匆而過，我所學(xué)到的東西和組工干部比起來遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但這些足以影響到我將來的工作，這些將成為我工作中一個(gè)絢麗的篇章。我決心在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，積極向組工干部看齊，從一點(diǎn)一滴做起，不管面對什么樣的環(huán)境和困難，都要堅(jiān)定不移地朝著既定的目標(biāo)走下去;才會深知“沒有金剛鉆、攬不了瓷器活”的道理，自覺地“冬練三九、夏練三伏”，練好___般武藝。
組織部收獲與感悟篇五
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。在日常工作中，描好黨建、干部、人才各項(xiàng)具體工作的“點(diǎn)”，串起各項(xiàng)工作連接的“線”，方可一體推進(jìn)，繪就高質(zhì)量組織工作的“大場面”。
“合抱之木，生于毫末”，高質(zhì)量工作往往取決于每項(xiàng)具體工作中的一個(gè)個(gè)“點(diǎn)”。黨建、干部、人才等各項(xiàng)具體工作是整體組織工作的有機(jī)組成部分。強(qiáng)化好自上而下各個(gè)領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，在發(fā)展中方能不斷發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。選優(yōu)配強(qiáng)、育好管好干部，我們才可以為一個(gè)地方、一個(gè)領(lǐng)域提供好持續(xù)向上的干事力量。引好人才，營造環(huán)境，方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對待每一個(gè)具體工作，強(qiáng)化好工作中的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，工作推進(jìn)方能事半功倍，才能真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁精神。
“高樹靡陰，獨(dú)木不林”，高質(zhì)量工作需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”。干好人才工作，以“周公吐哺”的態(tài)度“聚天下英才而用之”方能為干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的“人才”“智力”“資源”基本盤，從而讓我們真正建好管好干部隊(duì)伍。同時(shí)，一支強(qiáng)大的干部隊(duì)伍分布在各行各業(yè)的基層黨組織之中，能夠促使形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，而強(qiáng)大的組織體系又有助于我們干好人才、干部等工作。各項(xiàng)具體的組織工作相互聯(lián)系，就需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”，練就“組合拳”，打好“配合仗”，真正形成完成高質(zhì)量組織工作的“巧實(shí)力”。
“聚沙成塔，集腋成裘”，高質(zhì)量工作來源于描好“點(diǎn)線”繪集而成的“大場面”。在組織工作的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中，描好組織、人事、人才等各方面工作的一個(gè)個(gè)點(diǎn)，同時(shí)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門以高質(zhì)量的工作交流、協(xié)同配合，在推進(jìn)總體組織工作的過程中真正做到各項(xiàng)資源精準(zhǔn)配置，各項(xiàng)工作有的放矢，不同工作之間優(yōu)勢互補(bǔ)，變“1+1=2”為“1+12”，真正形成整體工作的良性閉環(huán)，從而以高質(zhì)量的組織工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織部收獲與感悟篇六
一、基本工作的開展：
(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作;
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊、、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
(2)配合學(xué)校運(yùn)動會的開展工作、
作為系團(tuán)學(xué)會的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團(tuán)委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
二、在的不足和主要問題
(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律?，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠?xì);
(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階，希望團(tuán)學(xué)會其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;
這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會這個(gè)大家庭來說，對于每一個(gè)活動，我們也義不容辭在團(tuán)學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個(gè)活動做到。
四、展望明天;
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對團(tuán)學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部收獲與感悟篇七
來組織部學(xué)習(xí)鍛煉的第五個(gè)月，心情跟之前有很大不同。剛來的時(shí)候不管做錯什么，都可以以自己是“新人”作為擋箭牌，大家都原諒我的錯誤。但是現(xiàn)在，雖然我還算不上熟手，對辦公室的工作已經(jīng)有了總體的認(rèn)識，有時(shí)出現(xiàn)的很多失誤都不能再歸咎為自己是新人，而是要檢討自己思考能力、工作能力上的不足。
現(xiàn)在我已經(jīng)較熟悉公文的收發(fā)文程序，對黨政公文的格式也已經(jīng)熟記，能夠獨(dú)立收發(fā)文件。但是辦公室作為綜合部門，僅僅滿足于單純地收發(fā)文件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求的。必須把每一份文件都牢記于心，不僅第一時(shí)間學(xué)習(xí)了解，也要對文件的處理、去向了然于胸。自己之前沒有意識到熟悉文件的重要性，有時(shí)候文件拿到手里看了一遍就放入了傳閱文件夾，對文件的來源、內(nèi)容沒有深入了解，更加沒有留意到文件的處理結(jié)果。好幾次領(lǐng)導(dǎo)、同事來找文件，我才慌張起來，記不起來放在了哪里。這個(gè)不是我的記憶力的問題，是自己的意識問題。是我還沒有把自己置身于整個(gè)組織工作當(dāng)中來思考問題，以為只要負(fù)責(zé)好辦公室這小小的一塊工作就可以，對其他股室的業(yè)務(wù)工作不熟悉，對組織部整體的方向缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識。
信息的采寫也是辦公室的一項(xiàng)重要工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我學(xué)會了不少信息撰寫方面的知識。記得剛來的那段時(shí)間，寫的信息被領(lǐng)導(dǎo)改的面目全非，真的感覺很打擊自信心，甚至一度懷疑自己究竟是否適合在黨政機(jī)關(guān)工作，到底有沒有寫所謂“八股文”的天賦。但是靜下心來以后，拿出自己的初稿對照著別人寫的優(yōu)秀稿件，好好又看了幾遍，才恍然大悟我與別人的差距。文字不夠精煉，思想不夠深刻，形式不夠新穎，甚至有時(shí)候還有錯別字。這與組織部嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)要求相差太遠(yuǎn)，與“一出手要代表自己最高水平”的組工人要求相差太遠(yuǎn)。我十分慚愧，自己不僅沒有盡最大的努力去寫，而且經(jīng)受一點(diǎn)點(diǎn)的挫折就輕易地想到了放棄，這種消極的態(tài)度是成長進(jìn)步的絆腳石，必須徹底改正。
每天讀一萬字，每天寫一千字，聽上去簡單，真正實(shí)行起來的時(shí)候才覺得萬分困難。有時(shí)候工作忙碌，加班到晚上八九點(diǎn)，回到家就想，今天這么累，先休息一天吧。有時(shí)候朋友邀請一起出去耍晚了，又對自己說，明天一起補(bǔ)上算了。還有的時(shí)候提起筆來不知道該寫什么，又想著等有靈感的時(shí)候再寫吧。學(xué)習(xí)就這么在給自己找的一個(gè)又一個(gè)理由中，始終不見進(jìn)步。好像學(xué)習(xí)是給自己規(guī)定的一項(xiàng)可有可無的任務(wù)，完成固然很好，完不成也沒關(guān)系，反正也沒有老師來檢查。直到寫文章的時(shí)候某些方面的知識自己怎么也想不起來了，有的總結(jié)匯報(bào)又不知道從何下手了，才幡然悔悟，積累太少，底蘊(yùn)太淺，學(xué)習(xí)的進(jìn)度和成果還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到要求。
首先是要克服自己害怕的心理，更徹底地完成角色轉(zhuǎn)換，時(shí)刻以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。雖然我只是在組織部學(xué)習(xí)鍛煉，但我已經(jīng)把組織部當(dāng)成自己的`家，這里是我的第一個(gè)工作崗位，有我人生的第一批領(lǐng)導(dǎo)、第一批同事，對我的意義是很不一樣的。能夠在剛出校門就遇到這么寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同時(shí)我也會好好珍惜機(jī)會。只是有的時(shí)候出于一種害怕自己做不好的心理，工作上不敢大膽、主動地進(jìn)行，總擔(dān)心做錯事情拖大家的后腿，所以就比較被動地等待領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，不夠積極創(chuàng)新。今后的工作中，我會努力克服這種心理，就算是做不好、做錯事，也不再害怕被批評，虛心地聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，不再以“借調(diào)人員”的態(tài)度工作，而是把自己當(dāng)成組織部真正的一份子，積極主動地去做好每一件事，帶著思考去完成每一項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不能為了完成而完成，盡量弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的長遠(yuǎn)意圖，用心辦好。每一份文件，不僅走眼更要走腦、走心，搞清楚來龍去脈。像找不到文件之內(nèi)的錯誤，以后一定不能再犯。
20xx年對我來說是一個(gè)新起點(diǎn)，我一定彌補(bǔ)不足，繼續(xù)努力，不辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)。
組織部收獲與感悟篇八
_年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對我縣_年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個(gè)村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。
2、搞好先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。_公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒又?，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《_公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。
3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在_x鎮(zhèn)、_鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強(qiáng)化了對農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《_組工通訊》和《_日報(bào)》專題報(bào)道。
4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日報(bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會換屆選舉，_年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。
二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍
1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測評，共征求意見建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面，并督促落實(shí)整改。通過兩次活動，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部_案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿)，進(jìn)一步規(guī)范我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動。針對我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實(shí)施意見》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對性和實(shí)效性。
2、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學(xué)校長，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理，召開了全縣選調(diào)生座談會，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對_年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動，做好了迎接市計(jì)生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在_市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間，對部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣_年經(jīng)濟(jì)工作表彰會議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核獎懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對考核工作的責(zé)任意識。對25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。
三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作
1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對_級學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“_”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《x縣“_”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機(jī)，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)。縣委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。
1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開展了“五個(gè)一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到_x、_、_x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎。
2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡便、針對性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前，時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競賽活動為契機(jī)，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價(jià)干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室_年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對_年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日報(bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。
_年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，按照縣委對組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。
組織部收獲與感悟篇九
時(shí)間在走，我們的軍訓(xùn)繼續(xù)。
萬里晴空，烈日灼心。這是我們的軍訓(xùn)，告別了昨日的惡習(xí);丟掉了昨日的嬌弱;軍訓(xùn)不僅僅是為了增強(qiáng)了我們的體能，而更多的是為了磨煉我們意志，練就一身的魄力。正如教官所說“一定的付出就有一定的收獲”。每天的一點(diǎn)堅(jiān)持，是我們邁向成功的一大步。團(tuán)隊(duì)里倒下的戰(zhàn)友也越來越來多，她們的倒下是我們堅(jiān)持的動力，但她們的倒下不是因?yàn)槿崛?，而是因?yàn)閳?jiān)持到了極限，她們是好樣的。我們應(yīng)該以有這樣的戰(zhàn)友為豪。也證明了我們的青春不是迷茫。因?yàn)槲覀冇心繕?biāo)。
天空似乎為我們的堅(jiān)持而感到心疼，為我們騰出了片刻空閑。
我們歡呼著，咆哮著，在雨中奔跑著。雨水敲打在我們的身上，毫不留情的敲打著，即使是這樣，也沒有澆滅我們心中的熱火。正如一句歌詞一樣“他說風(fēng)雨中，這點(diǎn)痛算什么”，是啊，這點(diǎn)痛，又算得了，況且，不經(jīng)歷風(fēng)雨，何以見彩虹。
破繭的蝶，固然很美。但是美麗的背后又經(jīng)歷過了什么?我們無法想象。而現(xiàn)在的我們就像是正在破繭的蝶，用盡了全身的力氣，咬著牙堅(jiān)持，只為最后蝶的美麗。
九月，你好，請善待我們這群少年可好?少年們，無論過去是美好還是糟糕，請不要悲傷，美好的叫做精彩;糟糕的叫做經(jīng)歷。風(fēng)雨后的彩虹，你還未見到，請不要輕言放棄，秋是收獲的季節(jié)，不要還未收獲成果，就退縮，請堅(jiān)持自己的選擇，就算跪著也要走下去。
組織部收獲與感悟篇一
書中有很多可圈可點(diǎn)的地方，但現(xiàn)在一直盤旋在我腦海中的是福貴的兒子有慶給鎮(zhèn)長的女兒獻(xiàn)血時(shí)被活活抽死的場景。我仿佛看到有慶嘴唇發(fā)烏，臉色鐵青地呢喃著頭暈，我好像觸摸到他想要抽出那被醫(yī)生死死握住的全是骨頭的手。我似乎就在那樣一個(gè)場景中，想要上去幫一把有慶，卻被什么阻擋著，只能眼睜睜看著，心發(fā)憷。其實(shí)有慶是不是代表著那個(gè)年代想要拯救中國的有志之士呢，他們一腔熱血被時(shí)代活活抽干，成為有權(quán)階級的美食。
畫面一轉(zhuǎn)，是老人福貴和他的老牛福貴。我看到兩個(gè)福貴一樣黝黑的脊背在余暉中發(fā)光，聽到老人用渾濁的嗓音在空曠的田野間響起：少年去游蕩，中年想掘藏，老年做和尚。整本書以老人的敘述為主，作者和我都是旁聽者，坐在下午的山頭上，聽老人默默細(xì)數(shù)。正如作者所說，很少有人能這么詳細(xì)地講述自己的一生，我想這大概是因?yàn)楦ＹF這大半輩子都用在回憶過去了，一個(gè)人守著7個(gè)人的人生，不斷在腦海中放映，無論巨細(xì)。就像書中有這樣一個(gè)情節(jié)，老人福貴"責(zé)罵"老牛福貴道："今天有慶，家珍耕了2畝田，苦根還小，也耕了1畝田，你呢，我知道你年紀(jì)大了，也就不說出來羞你了。"我不解，明明這里就只有一人一牛，哪兒來的那么多名字?福貴得意地解釋說，："如果它(牛)知道只有它在耕作，就會偷懶的。"呵，多么有趣而憂傷的畫面，其實(shí)福貴和他的牛一樣，他們都假想著自己的親人還在，所以從來不曾忘記。
原來，《活著》便是的幸運(yùn)，亦是的勇氣。
組織部收獲與感悟篇二
時(shí)間過的真快，一學(xué)年的學(xué)生會工作就要結(jié)束了，回顧組織部工作，在老師、書記處的正確領(lǐng)導(dǎo)及我部成員的共同努力下，我部門較為出色地完成了本學(xué)期的工作，得到了學(xué)校組織部和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。學(xué)生工作及活動將暫告一段落，我們在完成工作的同時(shí)也學(xué)習(xí)和收獲了很多，也該好好的總結(jié)一下了。本學(xué)期，我部門始終堅(jiān)持我院“為同學(xué)服務(wù)”的工作態(tài)度，“認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作”的工作理念，努力做好我院學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。
一、部門組成
部長：______
副部長：______
干事：_________
二、具體工作
首先，學(xué)生會團(tuán)總支進(jìn)行了部門招新，組織部現(xiàn)有五名成員，由一個(gè)部長，一個(gè)副部長，三個(gè)干事組成，根據(jù)各自的特點(diǎn)，我部門進(jìn)行了明確的分工。主要從以下幾個(gè)方面完成我部門的工作。
1.思想教育
為了正確的引導(dǎo)新生規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)，加強(qiáng)對所在專業(yè)的了解，我部門先開展了各專業(yè)的學(xué)術(shù)交流會，請學(xué)長學(xué)姐為大一的新生講解專業(yè)特色、考研現(xiàn)狀和就業(yè)趨勢，使新生對自己的專業(yè)有了更為清晰的認(rèn)識，之后我們組織開展了學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽活動，其中要求大一必須全部參加，大二、大三、大四自愿參加，比賽結(jié)束后，反響很好，演講比賽不僅鍛煉了同學(xué)們的能力，也進(jìn)一步促進(jìn)了他們對學(xué)業(yè)規(guī)劃的思考。
2.主題教育
為了突出基礎(chǔ)思想道德教育，結(jié)合我院學(xué)生實(shí)際情況，推廣有深度廣度并且符合學(xué)生年齡特點(diǎn)的理論，我部門開展了一系列的主題教育活動，如開展了“安全教育”、“感恩為先”、“文明禮儀”等主題班會，在班會開展時(shí)，同學(xué)們積極參加，踴躍發(fā)言，很好的帶動起了班會氣氛。這些主題班會，進(jìn)一步加強(qiáng)了對同學(xué)們的引導(dǎo)，促使他們樹立正確的價(jià)值觀，并增強(qiáng)了道德意識。
3.政治性教育
為了加強(qiáng)對我院學(xué)生的政治性教育，我部門先后組織并開展了以“十七屆___全會”“中國進(jìn)入世界貿(mào)易組織十周年”、“學(xué)雷鋒”的政治性班會、“建團(tuán)九十周年”政治性班會等政治性班會，班會不僅使同學(xué)們更加了解時(shí)事政治也激發(fā)了他們的愛國熱情，增強(qiáng)了團(tuán)員意識。堅(jiān)持用科學(xué)理論構(gòu)筑廣大團(tuán)員的精神支柱，切實(shí)增強(qiáng)我院團(tuán)員政治意識;保障和維護(hù)團(tuán)員的基本權(quán)利，明確團(tuán)員的各項(xiàng)義務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)我院團(tuán)員組織意識;引導(dǎo)團(tuán)員在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高團(tuán)員的責(zé)任感和使命感，切實(shí)增強(qiáng)我院團(tuán)員模范意識，反響良好。
4.團(tuán)務(wù)工作
開學(xué)之初，我部門對___級新生的團(tuán)員檔案以及學(xué)籍進(jìn)行了統(tǒng)一的存檔管理。我部門加強(qiáng)對我院的團(tuán)務(wù)管理工作從十月份開始，先是對______，______，______，______級同學(xué)的團(tuán)員身份進(jìn)行再次審核，并將一些需要補(bǔ)辦團(tuán)員證的同學(xué)予以登記并且，在校運(yùn)會期間，組織了啦啦隊(duì)，為我院的體育健兒吶喊助威。
為了提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)意識、實(shí)踐能力、策劃能力以及協(xié)調(diào)組織能力，提高辦事效率，并充分發(fā)揮其主觀能動性，以促進(jìn)我院學(xué)生干部整體水平的提高，樹立良好的形象，我部門與自律部共同組織舉辦了計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)。
我部門對全院進(jìn)行了團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳及團(tuán)員證的蓋章工作在后期完成了補(bǔ)辦團(tuán)員證和新入團(tuán)工作再次進(jìn)行了團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作;配合完成優(yōu)秀學(xué)生分會材料整理等。
在十二月舉辦的迎新晚會中，我部門組織了觀眾的入場和出場，積極配合學(xué)生會、團(tuán)總支工作，力求每臺晚會的完美進(jìn)行。
5評優(yōu)評先工作.
在第二學(xué)期，為響應(yīng)團(tuán)委的號召，鼓勵優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)支部，并以此帶動各班級更好的開展工作，我部門嚴(yán)格按照文件的評比標(biāo)準(zhǔn)，對各班級推選的同學(xué)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，進(jìn)行了評選優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干的評比，團(tuán)支部等級評估并組織甲級團(tuán)支部候選班級參加答辯、、畢業(yè)生的評優(yōu)評先等工作，并為獲得榮譽(yù)的班級和個(gè)人頒發(fā)了響應(yīng)的證書，很好的起到了表彰和模范作用。在此過程中，我們總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，不過也遇到了一些問題，在今后的評優(yōu)評先工作中我們會吸取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，爭取把這方面的工作做得更好。
6.入黨培訓(xùn)
為了端正同學(xué)們的入黨動機(jī)，促使其自覺接受黨組織的培養(yǎng)教育和考察、嚴(yán)格要求自己，爭取早日入黨，做新世紀(jì)合格的共產(chǎn)黨員，了解黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，并認(rèn)真履行這些手續(xù)，、我部門組織了入黨積極分子的培訓(xùn)、并組織同學(xué)們到毛主席的故居韶山參觀，感受紅色精神，號召同學(xué)們擁護(hù)黨的政策方針，爭取早日入黨。
7.畢業(yè)生離校工作
五月份是大四畢業(yè)生離開母校的日子，我部門積極配合學(xué)生會、團(tuán)總支，組織了大四各班開展畢業(yè)班會、組織畢業(yè)生合影留念、號召大四各班為鄭晟同學(xué)的捐款等工作，在畢業(yè)季，積極配合各部門完成畢業(yè)生的離校工作。
三、總結(jié)
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不僅堅(jiān)守各自的崗位，而且還參與組織了豐富多彩的活動，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，在很多地方我們還需要進(jìn)一步的完善，例如新成員由于是大一新生，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在師兄師姐們面前做事缺少主見，膽子不夠大;本部門與學(xué)生會、團(tuán)總支其他部門的溝通與交流不足;工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)，考慮不夠周到。總的來說，在這一期中，我部門內(nèi)部的凝聚力還是得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和書記處主席團(tuán)的`指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效的開展起來了。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部收獲與感悟篇三
組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全院的學(xué)生工作，回顧四月我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)，展望五月我們部也會積極認(rèn)真的做好工作計(jì)劃。四月的工作量是很大的，但組織部各人員能夠各司其職做好自己的本職工作，同時(shí)作為學(xué)生干部的我們在同學(xué)中起到了良好的帶頭以及上傳下達(dá)的作用，在一定程度上做好了校團(tuán)委及各級團(tuán)支部之間的橋梁。
1、 組織部委員例會。我一直認(rèn)真召開組織委員例會，準(zhǔn)確的將本月工作傳達(dá)到位。對于本月的的工作計(jì)劃、校團(tuán)委的工作要求、“五四”評優(yōu)的進(jìn)展，這個(gè)月我們要提高組織委員例會的效率，要讓他們明白本月的工作目標(biāo)，提高同學(xué)們的積極性。每個(gè)月的團(tuán)組織生活是必不可少的工作，在開組織委員例會前我們都會召開組織部例會商討如何開展本次的團(tuán)組織生活，以此能更好的提高團(tuán)員的思想覺悟，為提高他們的理論水平做好鋪墊，以利于下次更好的過好團(tuán)組織生活。
在組織委員例會中，我部要對各支部特別是組織生活進(jìn)行全面細(xì)致的分析講解，要讓各個(gè)團(tuán)支部知道自己的不足與長處，團(tuán)組織生活過后我們照常開例會進(jìn)行總結(jié)其優(yōu)、缺點(diǎn)，使各支部能從問題中找到解決的辦法，要讓他們做到秉承長處，避其不足，進(jìn)而使各支部團(tuán)務(wù)工作更上一層樓。這是我們組織部必不可少的工作環(huán)節(jié)!
2、 組織、協(xié)調(diào)本院中各大小的活動，并進(jìn)行組織策劃，配合團(tuán)總支其他部門搞好各項(xiàng)工作，以有利于我院學(xué)生的活動順利進(jìn)行。
3、 同時(shí)鑒于我院團(tuán)總支在考核中表現(xiàn)出的對于理論知識的薄弱，會進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)課，團(tuán)干培訓(xùn)等工作的進(jìn)行，提升廣大團(tuán)員干部的理論水平。
本月工作任務(wù)雖然比較艱巨，但我部所有成員還是以熱情、積極的工作態(tài)度圓滿的完成本月的所有任務(wù)。
組織部收獲與感悟篇四
根據(jù)縣委組織部大學(xué)生村官“能力提升計(jì)劃”的安排，2018年1月至2月，我有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，在與組工干部一起工作的時(shí)間里，他們?yōu)槲覀兟氏却狗?，用愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、熱情服務(wù)的工作作風(fēng)潛移默化的影響和改變著我，使我從心靈上得到一次洗禮。
一、要以懸梁刺骨的決心學(xué)理論
不學(xué)習(xí)就會落伍。在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，我深深感到學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)完全不一樣，學(xué)多與學(xué)少也不一樣，學(xué)習(xí)膚淺與學(xué)習(xí)深刻也不同，能否理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題地學(xué)，把學(xué)習(xí)與解決問題緊密結(jié)合起來，收效更加不一樣。作為一名干部，確實(shí)應(yīng)清醒地正確認(rèn)識自己，反省自己，更應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹會議精神的“排頭兵”，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，學(xué)透一點(diǎn)，行動起來，學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)中不斷深悟，既廣泛系統(tǒng)又有深度的學(xué)習(xí)，在深度上多下功夫，才能保證學(xué)習(xí)取得應(yīng)有的效果。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能讓自己跟上時(shí)代的步伐，才能讓自己成為一個(gè)政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀干部，才會不掉隊(duì)，不落伍。
二、要以踏石留印的狠勁抓實(shí)干
“成功緣于實(shí)干，禍患始于空談”，實(shí)干才能大有作為。組工干部從來都是“時(shí)間觀念淡漠”的人，下午六點(diǎn)下班，其他部門的同志都陸續(xù)下班了，組織部里卻是雷打不動，各組室往往燈火通明。組工干部們時(shí)刻保持著“時(shí)不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“馬上就辦、馬上就做”的良好狀態(tài)，用“快干”的決心和踏石留印的狠勁抓工作抓落實(shí)。再漂亮的口號喊上千百遍，不兌現(xiàn)，只會是空洞無物;再美好的藍(lán)圖勾勒千百次，不落地，也只能是空中樓閣。我們唯有謹(jǐn)記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，念好“實(shí)字經(jīng)”，才能真正的當(dāng)好實(shí)干家，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，要深刻領(lǐng)會十九大精神，堅(jiān)定實(shí)干的決心，在結(jié)合實(shí)際上用力，明確實(shí)干的方向，在抓好落實(shí)上給力，注重實(shí)干的效果。只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，將實(shí)干進(jìn)行到底，大有可為之時(shí)才會大有作為。
三、要以久久為功的韌勁改作風(fēng)
組織工作無小事，組織部門的每一處無不體現(xiàn)著細(xì)致踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，正所謂“細(xì)致之處見精神”。大到會議的組織籌備，小到每一份文件的起草、字體的選擇、標(biāo)點(diǎn)的使用，每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，都需要細(xì)細(xì)斟酌、反復(fù)研究，絕不允許出現(xiàn)一個(gè)疏漏。每一份材料都要修改、修改、再修改，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料做到主題突出、時(shí)代特色鮮明，層次清晰，語言簡明軛要。凡事不可能一蹴而就，有的需要長期堅(jiān)持，久久為功。我們要以跳起來摘桃子的理念和魄力，以自我超越、自我革新的勇氣，勇于檢視查找自身不足和問題，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地學(xué)習(xí)巧干，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，在干工作時(shí)講究方法、講技巧，才能確保工作更好更快落到實(shí)處。
兩個(gè)月的學(xué)習(xí)匆匆而過，我所學(xué)到的東西和組工干部比起來遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但這些足以影響到我將來的工作，這些將成為我工作中一個(gè)絢麗的篇章。我決心在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，積極向組工干部看齊，從一點(diǎn)一滴做起，不管面對什么樣的環(huán)境和困難，都要堅(jiān)定不移地朝著既定的目標(biāo)走下去;才會深知“沒有金剛鉆、攬不了瓷器活”的道理，自覺地“冬練三九、夏練三伏”，練好___般武藝。
組織部收獲與感悟篇五
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。在日常工作中，描好黨建、干部、人才各項(xiàng)具體工作的“點(diǎn)”，串起各項(xiàng)工作連接的“線”，方可一體推進(jìn)，繪就高質(zhì)量組織工作的“大場面”。
“合抱之木，生于毫末”，高質(zhì)量工作往往取決于每項(xiàng)具體工作中的一個(gè)個(gè)“點(diǎn)”。黨建、干部、人才等各項(xiàng)具體工作是整體組織工作的有機(jī)組成部分。強(qiáng)化好自上而下各個(gè)領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，在發(fā)展中方能不斷發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。選優(yōu)配強(qiáng)、育好管好干部，我們才可以為一個(gè)地方、一個(gè)領(lǐng)域提供好持續(xù)向上的干事力量。引好人才，營造環(huán)境，方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對待每一個(gè)具體工作，強(qiáng)化好工作中的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，工作推進(jìn)方能事半功倍，才能真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁精神。
“高樹靡陰，獨(dú)木不林”，高質(zhì)量工作需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”。干好人才工作，以“周公吐哺”的態(tài)度“聚天下英才而用之”方能為干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的“人才”“智力”“資源”基本盤，從而讓我們真正建好管好干部隊(duì)伍。同時(shí)，一支強(qiáng)大的干部隊(duì)伍分布在各行各業(yè)的基層黨組織之中，能夠促使形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，而強(qiáng)大的組織體系又有助于我們干好人才、干部等工作。各項(xiàng)具體的組織工作相互聯(lián)系，就需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”，練就“組合拳”，打好“配合仗”，真正形成完成高質(zhì)量組織工作的“巧實(shí)力”。
“聚沙成塔，集腋成裘”，高質(zhì)量工作來源于描好“點(diǎn)線”繪集而成的“大場面”。在組織工作的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中，描好組織、人事、人才等各方面工作的一個(gè)個(gè)點(diǎn)，同時(shí)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門以高質(zhì)量的工作交流、協(xié)同配合，在推進(jìn)總體組織工作的過程中真正做到各項(xiàng)資源精準(zhǔn)配置，各項(xiàng)工作有的放矢，不同工作之間優(yōu)勢互補(bǔ)，變“1+1=2”為“1+12”，真正形成整體工作的良性閉環(huán)，從而以高質(zhì)量的組織工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織部收獲與感悟篇六
一、基本工作的開展：
(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作;
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊、、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
(2)配合學(xué)校運(yùn)動會的開展工作、
作為系團(tuán)學(xué)會的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團(tuán)委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
二、在的不足和主要問題
(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律?，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠?xì);
(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階，希望團(tuán)學(xué)會其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;
這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會這個(gè)大家庭來說，對于每一個(gè)活動，我們也義不容辭在團(tuán)學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個(gè)活動做到。
四、展望明天;
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對團(tuán)學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部收獲與感悟篇七
來組織部學(xué)習(xí)鍛煉的第五個(gè)月，心情跟之前有很大不同。剛來的時(shí)候不管做錯什么，都可以以自己是“新人”作為擋箭牌，大家都原諒我的錯誤。但是現(xiàn)在，雖然我還算不上熟手，對辦公室的工作已經(jīng)有了總體的認(rèn)識，有時(shí)出現(xiàn)的很多失誤都不能再歸咎為自己是新人，而是要檢討自己思考能力、工作能力上的不足。
現(xiàn)在我已經(jīng)較熟悉公文的收發(fā)文程序，對黨政公文的格式也已經(jīng)熟記，能夠獨(dú)立收發(fā)文件。但是辦公室作為綜合部門，僅僅滿足于單純地收發(fā)文件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求的。必須把每一份文件都牢記于心，不僅第一時(shí)間學(xué)習(xí)了解，也要對文件的處理、去向了然于胸。自己之前沒有意識到熟悉文件的重要性，有時(shí)候文件拿到手里看了一遍就放入了傳閱文件夾，對文件的來源、內(nèi)容沒有深入了解，更加沒有留意到文件的處理結(jié)果。好幾次領(lǐng)導(dǎo)、同事來找文件，我才慌張起來，記不起來放在了哪里。這個(gè)不是我的記憶力的問題，是自己的意識問題。是我還沒有把自己置身于整個(gè)組織工作當(dāng)中來思考問題，以為只要負(fù)責(zé)好辦公室這小小的一塊工作就可以，對其他股室的業(yè)務(wù)工作不熟悉，對組織部整體的方向缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識。
信息的采寫也是辦公室的一項(xiàng)重要工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我學(xué)會了不少信息撰寫方面的知識。記得剛來的那段時(shí)間，寫的信息被領(lǐng)導(dǎo)改的面目全非，真的感覺很打擊自信心，甚至一度懷疑自己究竟是否適合在黨政機(jī)關(guān)工作，到底有沒有寫所謂“八股文”的天賦。但是靜下心來以后，拿出自己的初稿對照著別人寫的優(yōu)秀稿件，好好又看了幾遍，才恍然大悟我與別人的差距。文字不夠精煉，思想不夠深刻，形式不夠新穎，甚至有時(shí)候還有錯別字。這與組織部嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)要求相差太遠(yuǎn)，與“一出手要代表自己最高水平”的組工人要求相差太遠(yuǎn)。我十分慚愧，自己不僅沒有盡最大的努力去寫，而且經(jīng)受一點(diǎn)點(diǎn)的挫折就輕易地想到了放棄，這種消極的態(tài)度是成長進(jìn)步的絆腳石，必須徹底改正。
每天讀一萬字，每天寫一千字，聽上去簡單，真正實(shí)行起來的時(shí)候才覺得萬分困難。有時(shí)候工作忙碌，加班到晚上八九點(diǎn)，回到家就想，今天這么累，先休息一天吧。有時(shí)候朋友邀請一起出去耍晚了，又對自己說，明天一起補(bǔ)上算了。還有的時(shí)候提起筆來不知道該寫什么，又想著等有靈感的時(shí)候再寫吧。學(xué)習(xí)就這么在給自己找的一個(gè)又一個(gè)理由中，始終不見進(jìn)步。好像學(xué)習(xí)是給自己規(guī)定的一項(xiàng)可有可無的任務(wù)，完成固然很好，完不成也沒關(guān)系，反正也沒有老師來檢查。直到寫文章的時(shí)候某些方面的知識自己怎么也想不起來了，有的總結(jié)匯報(bào)又不知道從何下手了，才幡然悔悟，積累太少，底蘊(yùn)太淺，學(xué)習(xí)的進(jìn)度和成果還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到要求。
首先是要克服自己害怕的心理，更徹底地完成角色轉(zhuǎn)換，時(shí)刻以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。雖然我只是在組織部學(xué)習(xí)鍛煉，但我已經(jīng)把組織部當(dāng)成自己的`家，這里是我的第一個(gè)工作崗位，有我人生的第一批領(lǐng)導(dǎo)、第一批同事，對我的意義是很不一樣的。能夠在剛出校門就遇到這么寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同時(shí)我也會好好珍惜機(jī)會。只是有的時(shí)候出于一種害怕自己做不好的心理，工作上不敢大膽、主動地進(jìn)行，總擔(dān)心做錯事情拖大家的后腿，所以就比較被動地等待領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，不夠積極創(chuàng)新。今后的工作中，我會努力克服這種心理，就算是做不好、做錯事，也不再害怕被批評，虛心地聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，不再以“借調(diào)人員”的態(tài)度工作，而是把自己當(dāng)成組織部真正的一份子，積極主動地去做好每一件事，帶著思考去完成每一項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不能為了完成而完成，盡量弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的長遠(yuǎn)意圖，用心辦好。每一份文件，不僅走眼更要走腦、走心，搞清楚來龍去脈。像找不到文件之內(nèi)的錯誤，以后一定不能再犯。
20xx年對我來說是一個(gè)新起點(diǎn)，我一定彌補(bǔ)不足，繼續(xù)努力，不辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)。
組織部收獲與感悟篇八
_年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對我縣_年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個(gè)村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。
2、搞好先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。_公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒又?，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《_公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。
3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在_x鎮(zhèn)、_鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強(qiáng)化了對農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《_組工通訊》和《_日報(bào)》專題報(bào)道。
4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日報(bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會換屆選舉，_年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。
二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍
1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測評，共征求意見建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面，并督促落實(shí)整改。通過兩次活動，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部_案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿)，進(jìn)一步規(guī)范我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動。針對我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實(shí)施意見》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對性和實(shí)效性。
2、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學(xué)校長，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理，召開了全縣選調(diào)生座談會，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對_年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動，做好了迎接市計(jì)生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在_市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間，對部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣_年經(jīng)濟(jì)工作表彰會議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核獎懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對考核工作的責(zé)任意識。對25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。
三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作
1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對_級學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“_”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《x縣“_”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機(jī)，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)。縣委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。
1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開展了“五個(gè)一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到_x、_、_x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎。
2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡便、針對性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前，時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競賽活動為契機(jī)，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價(jià)干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室_年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對_年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日報(bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。
_年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，按照縣委對組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。
組織部收獲與感悟篇九
時(shí)間在走，我們的軍訓(xùn)繼續(xù)。
萬里晴空，烈日灼心。這是我們的軍訓(xùn)，告別了昨日的惡習(xí);丟掉了昨日的嬌弱;軍訓(xùn)不僅僅是為了增強(qiáng)了我們的體能，而更多的是為了磨煉我們意志，練就一身的魄力。正如教官所說“一定的付出就有一定的收獲”。每天的一點(diǎn)堅(jiān)持，是我們邁向成功的一大步。團(tuán)隊(duì)里倒下的戰(zhàn)友也越來越來多，她們的倒下是我們堅(jiān)持的動力，但她們的倒下不是因?yàn)槿崛?，而是因?yàn)閳?jiān)持到了極限，她們是好樣的。我們應(yīng)該以有這樣的戰(zhàn)友為豪。也證明了我們的青春不是迷茫。因?yàn)槲覀冇心繕?biāo)。
天空似乎為我們的堅(jiān)持而感到心疼，為我們騰出了片刻空閑。
我們歡呼著，咆哮著，在雨中奔跑著。雨水敲打在我們的身上，毫不留情的敲打著，即使是這樣，也沒有澆滅我們心中的熱火。正如一句歌詞一樣“他說風(fēng)雨中，這點(diǎn)痛算什么”，是啊，這點(diǎn)痛，又算得了，況且，不經(jīng)歷風(fēng)雨，何以見彩虹。
破繭的蝶，固然很美。但是美麗的背后又經(jīng)歷過了什么?我們無法想象。而現(xiàn)在的我們就像是正在破繭的蝶，用盡了全身的力氣，咬著牙堅(jiān)持，只為最后蝶的美麗。
九月，你好，請善待我們這群少年可好?少年們，無論過去是美好還是糟糕，請不要悲傷，美好的叫做精彩;糟糕的叫做經(jīng)歷。風(fēng)雨后的彩虹，你還未見到，請不要輕言放棄，秋是收獲的季節(jié)，不要還未收獲成果，就退縮，請堅(jiān)持自己的選擇，就算跪著也要走下去。