2019河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教學(xué)人員招聘15人，報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至2019年5月7日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)人員15名。方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校于1973年7月由河南省委批準(zhǔn)籌建，是河南省體育局直屬的公辦學(xué)校，全供事業(yè)單位，主要職責(zé)是“培養(yǎng)高水平競(jìng)技體育后備人才和社會(huì)需要的具有一定體育專(zhuān)項(xiàng)技能的中等體育專(zhuān)業(yè)人才”。是省屬中等職業(yè)學(xué)校(三年制中專(zhuān))、重點(diǎn)中專(zhuān)、省級(jí)文明單位、國(guó)家重點(diǎn)高水平體育后備人才基地。
為順應(yīng)中等職業(yè)教育改革趨勢(shì)，更加優(yōu)化高水平競(jìng)技體育后備人才的培養(yǎng)功能，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省政府同意，省體校將從2019年秋季學(xué)期由職業(yè)教育轉(zhuǎn)制為普通中學(xué)(完中形式)。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
在主管部門(mén)的指導(dǎo)下，成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)科、辦公室、人事科負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校人事科具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
本次招聘數(shù)、理、化等學(xué)科教學(xué)人員15人，采取編內(nèi)聘用。招聘崗位、專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件《河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教學(xué)人員一覽表》。
四、招聘人員資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);
4.具有中學(xué)教師資格證書(shū)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡要求在35歲以下(1984年1月1日以后出生);聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘經(jīng)省體育局同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省體育局(網(wǎng)址www.henantiyu.com)、河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(網(wǎng)址www.hnstx.cn)等網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間2019年4月23日至2019年5月5日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)銀河街2號(hào)(河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校人事科)報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至2019年5月7日。
1.報(bào)名應(yīng)提供材料：應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、就讀院校出具的歷年學(xué)習(xí)成績(jī)單、就業(yè)推薦書(shū);往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證。
2.每人限報(bào)一個(gè)職位。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分確認(rèn)面試人員(若后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應(yīng)試者對(duì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的認(rèn)識(shí)、理解水平。面試滿(mǎn)分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，如崗位急需，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)體檢和考察
考試(筆試加面試)總成績(jī)第一名進(jìn)入體檢考察程序(若總分相同，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
對(duì)新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期不合格，取消聘用資格。
(七)紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-63631556(學(xué)校人事科)
監(jiān)督電話(huà)：0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-63862532(省體育局人事處)
0371-63631598(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)。
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公開(kāi)招聘教學(xué)人員一覽表
河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教學(xué)人員報(bào)名表
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)人員15名。方案如下：一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校于1973年7月由河南省委批準(zhǔn)籌建，是河南省體育局直屬的公辦學(xué)校，全供事業(yè)單位，主要職責(zé)是“培養(yǎng)高水平競(jìng)技體育后備人才和社會(huì)需要的具有一定體育專(zhuān)項(xiàng)技能的中等體育專(zhuān)業(yè)人才”。是省屬中等職業(yè)學(xué)校(三年制中專(zhuān))、重點(diǎn)中專(zhuān)、省級(jí)文明單位、國(guó)家重點(diǎn)高水平體育后備人才基地。
為順應(yīng)中等職業(yè)教育改革趨勢(shì)，更加優(yōu)化高水平競(jìng)技體育后備人才的培養(yǎng)功能，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省政府同意，省體校將從2019年秋季學(xué)期由職業(yè)教育轉(zhuǎn)制為普通中學(xué)(完中形式)。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
在主管部門(mén)的指導(dǎo)下，成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)科、辦公室、人事科負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校人事科具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
本次招聘數(shù)、理、化等學(xué)科教學(xué)人員15人，采取編內(nèi)聘用。招聘崗位、專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件《河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教學(xué)人員一覽表》。
四、招聘人員資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);
4.具有中學(xué)教師資格證書(shū)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡要求在35歲以下(1984年1月1日以后出生);聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘經(jīng)省體育局同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省體育局(網(wǎng)址www.henantiyu.com)、河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(網(wǎng)址www.hnstx.cn)等網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間2019年4月23日至2019年5月5日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)銀河街2號(hào)(河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校人事科)報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至2019年5月7日。
1.報(bào)名應(yīng)提供材料：應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、就讀院校出具的歷年學(xué)習(xí)成績(jī)單、就業(yè)推薦書(shū);往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證。
2.每人限報(bào)一個(gè)職位。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分確認(rèn)面試人員(若后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應(yīng)試者對(duì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的認(rèn)識(shí)、理解水平。面試滿(mǎn)分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，如崗位急需，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)體檢和考察
考試(筆試加面試)總成績(jī)第一名進(jìn)入體檢考察程序(若總分相同，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
對(duì)新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期不合格，取消聘用資格。
(七)紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-63631556(學(xué)校人事科)
監(jiān)督電話(huà)：0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-63862532(省體育局人事處)
0371-63631598(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)。
點(diǎn)擊下載>>>
公開(kāi)招聘教學(xué)人員一覽表
河南省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教學(xué)人員報(bào)名表