黨風廉政責任書是為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，所要求有責任人簽訂的責任書。為你整理了一些黨風廉政責任書怎么寫，希望你喜歡。
【篇一】
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責任目標
一、基層單位領導班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經(jīng)紀律和法律法規(guī)的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內(nèi)的黨員、干部、職工無違紀違法案件發(fā)生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責任內(nèi)容
一、基層各單位領導班子、公司本部各部門黨風廉政建設責任
(一)貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規(guī)定，制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
(二)堅持把黨風廉政建設工作貫穿于企業(yè)內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，抓好反腐倡廉教育。
(三)分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，認真履行監(jiān)督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
(四)加強懲防體系建設，落實教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
(五)抓好本單位、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業(yè)，協(xié)助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風。
(六)切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領導、公司本部部門負責人的黨風廉政建設責任
(一)建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設責任制。
(二)對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
(三)研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
(四)加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，及時健全工作制度，規(guī)范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發(fā)生。
(五)對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協(xié)助紀檢監(jiān)察組織依紀依法辦案。
責任追究
對于基層各單位領導班子和黨政主要領導干部、本部各部門負責人違反責任規(guī)定，有下列情形之一的，給予責任追究。
(一)對上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的指示和部署，未貫徹落實或貫徹落實、監(jiān)督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的;
(二)對已發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設方面的重大問題，不按有關規(guī)定報告，不采取有效措施及時處理，造成不良影響或嚴重后果的;
(三)對已發(fā)生的違紀違法案件，瞞案、壓案、干擾案件查處工作，造成不良影響或嚴重后果的;
(四)疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員、身邊工作人員、直接管轄的下屬和配偶、子女發(fā)生嚴重違紀違法問題的;
(五)違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財經(jīng)、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的;
(七)直接管轄范圍內(nèi)，發(fā)生重大違法違紀案件和惡性事件，以及發(fā)生安全生產(chǎn)和工程質量重大事故的;
(八)違反中央“八項規(guī)定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規(guī)定的行為;
(九)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的;
(十)私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內(nèi)容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人
黨委書記：
總經(jīng)理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經(jīng)理、本部部門負責人：
年日月
【篇二】
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合我局實際，簽訂20XX年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執(zhí)行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規(guī)定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內(nèi)工作人員嚴格履行廉政有關條款和內(nèi)容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接責任。
三、責任內(nèi)容
(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
20XX年7月16日
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責任目標
一、基層單位領導班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經(jīng)紀律和法律法規(guī)的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內(nèi)的黨員、干部、職工無違紀違法案件發(fā)生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責任內(nèi)容
一、基層各單位領導班子、公司本部各部門黨風廉政建設責任
(一)貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規(guī)定，制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
(二)堅持把黨風廉政建設工作貫穿于企業(yè)內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，抓好反腐倡廉教育。
(三)分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，認真履行監(jiān)督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
(四)加強懲防體系建設，落實教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
(五)抓好本單位、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業(yè)，協(xié)助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風。
(六)切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領導、公司本部部門負責人的黨風廉政建設責任
(一)建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設責任制。
(二)對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
(三)研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
(四)加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，及時健全工作制度，規(guī)范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發(fā)生。
(五)對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協(xié)助紀檢監(jiān)察組織依紀依法辦案。
責任追究
對于基層各單位領導班子和黨政主要領導干部、本部各部門負責人違反責任規(guī)定，有下列情形之一的，給予責任追究。
(一)對上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的指示和部署，未貫徹落實或貫徹落實、監(jiān)督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的;
(二)對已發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設方面的重大問題，不按有關規(guī)定報告，不采取有效措施及時處理，造成不良影響或嚴重后果的;
(三)對已發(fā)生的違紀違法案件，瞞案、壓案、干擾案件查處工作，造成不良影響或嚴重后果的;
(四)疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員、身邊工作人員、直接管轄的下屬和配偶、子女發(fā)生嚴重違紀違法問題的;
(五)違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財經(jīng)、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的;
(七)直接管轄范圍內(nèi)，發(fā)生重大違法違紀案件和惡性事件，以及發(fā)生安全生產(chǎn)和工程質量重大事故的;
(八)違反中央“八項規(guī)定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規(guī)定的行為;
(九)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的;
(十)私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內(nèi)容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人
黨委書記：
總經(jīng)理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經(jīng)理、本部部門負責人：
年日月
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合我局實際，簽訂20XX年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執(zhí)行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規(guī)定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內(nèi)工作人員嚴格履行廉政有關條款和內(nèi)容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接責任。
三、責任內(nèi)容
(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
20XX年7月16日