人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。以下是特別整理的二級(jí)人力資源考點(diǎn)訓(xùn)練：企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序，僅供參考。
1、影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素不包括（）
A．人口的性別比例
B．勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量
C．勞動(dòng)力隊(duì)伍的質(zhì)量
D．勞動(dòng)力隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)
2、編制人力資源規(guī)劃的核心和前提是()。
A．人力資源的需求預(yù)測(cè)
B．人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
C．人力資源的供給預(yù)測(cè)
D．人力資源供求平衡和協(xié)調(diào)
3、在企業(yè)人員計(jì)劃的制定過程中，確定計(jì)劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量不必考慮的因素是()。
A．計(jì)劃期內(nèi)員工總需求量
B．計(jì)劃期期初員工的總?cè)藬?shù)
C．報(bào)告期期末員工總?cè)藬?shù)
D．計(jì)劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)
4、人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的具體內(nèi)容不包括()。
A．受訓(xùn)人員的數(shù)量
B．培訓(xùn)的方式方法
C．培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算
D．培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施
5、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息有()等企業(yè)自身的因素。
A．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B．消費(fèi)者結(jié)構(gòu)
C．企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率
D．生產(chǎn)和銷售狀況
E．技術(shù)裝備的先進(jìn)程度
6、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息有()等企業(yè)外部因素。
A．經(jīng)營環(huán)境
B．社會(huì)環(huán)境
C．政治環(huán)境
D．經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E．法律環(huán)境
7、根據(jù)企業(yè)或部門實(shí)際情況確定人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)工作準(zhǔn)備精確而翔實(shí)的資料。例如，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，()。
A．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的數(shù)量
B．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的資格
C．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的條件
D．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的時(shí)間
E．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的標(biāo)準(zhǔn)
8、企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制包括()。
A．編寫人員配置計(jì)劃
B．編制人員需求計(jì)劃
C．編制人員供給計(jì)劃
D．編寫人員培訓(xùn)計(jì)劃
E．編寫人力資源費(fèi)用計(jì)劃
9、在制定企業(yè)人員計(jì)劃時(shí)，涉及到的變量有()。
A．報(bào)告期期初員工總?cè)藬?shù)
B．計(jì)劃期內(nèi)人員總需求量
C．報(bào)告期期末員工總?cè)藬?shù)
D．計(jì)劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)
E．計(jì)劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量
10、影響企業(yè)經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)有()。
A．企業(yè)戰(zhàn)略
B．追加投資
C．生產(chǎn)技術(shù)水平
D．企業(yè)信息化程度
E．企業(yè)管理制度
1、影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素不包括（）
A．人口的性別比例
B．勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量
C．勞動(dòng)力隊(duì)伍的質(zhì)量
D．勞動(dòng)力隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)
2、編制人力資源規(guī)劃的核心和前提是()。
A．人力資源的需求預(yù)測(cè)
B．人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
C．人力資源的供給預(yù)測(cè)
D．人力資源供求平衡和協(xié)調(diào)
3、在企業(yè)人員計(jì)劃的制定過程中，確定計(jì)劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量不必考慮的因素是()。
A．計(jì)劃期內(nèi)員工總需求量
B．計(jì)劃期期初員工的總?cè)藬?shù)
C．報(bào)告期期末員工總?cè)藬?shù)
D．計(jì)劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)
4、人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的具體內(nèi)容不包括()。
A．受訓(xùn)人員的數(shù)量
B．培訓(xùn)的方式方法
C．培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算
D．培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施
5、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息有()等企業(yè)自身的因素。
A．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B．消費(fèi)者結(jié)構(gòu)
C．企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率
D．生產(chǎn)和銷售狀況
E．技術(shù)裝備的先進(jìn)程度
6、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息有()等企業(yè)外部因素。
A．經(jīng)營環(huán)境
B．社會(huì)環(huán)境
C．政治環(huán)境
D．經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E．法律環(huán)境
7、根據(jù)企業(yè)或部門實(shí)際情況確定人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)工作準(zhǔn)備精確而翔實(shí)的資料。例如，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，()。
A．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的數(shù)量
B．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的資格
C．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的條件
D．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的時(shí)間
E．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的標(biāo)準(zhǔn)
8、企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制包括()。
A．編寫人員配置計(jì)劃
B．編制人員需求計(jì)劃
C．編制人員供給計(jì)劃
D．編寫人員培訓(xùn)計(jì)劃
E．編寫人力資源費(fèi)用計(jì)劃
9、在制定企業(yè)人員計(jì)劃時(shí)，涉及到的變量有()。
A．報(bào)告期期初員工總?cè)藬?shù)
B．計(jì)劃期內(nèi)人員總需求量
C．報(bào)告期期末員工總?cè)藬?shù)
D．計(jì)劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)
E．計(jì)劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量
10、影響企業(yè)經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)有()。
A．企業(yè)戰(zhàn)略
B．追加投資
C．生產(chǎn)技術(shù)水平
D．企業(yè)信息化程度
E．企業(yè)管理制度