天津市規(guī)劃局教育培訓中心公開招聘工作人員公告
天津市規(guī)劃局教育培訓中心是天津市規(guī)劃局直屬事業(yè)單位。根據(jù)我中心工作需要，并經(jīng)天津市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將公開招聘天津市規(guī)劃局教育培訓中心人力資源管理崗（分管勞動合同管理）工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會、雙向選擇、擇優(yōu)聘用，確保將職業(yè)素質和專業(yè)素質過硬的人員招聘到本崗位。
二、招聘職位
天津市規(guī)劃局教育培訓中心人才服務部勞動合同管理崗職位1個。主要負責勞動合同管理，勞動糾紛協(xié)調(diào)與處理，政策法規(guī)解答等事項。
三、招聘范圍與資格條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策。
2.年齡30周歲以下，有本市戶口。
3.本科學歷及以上、學士學位及以上。
4.大學英語四級及以上。
5.中級職稱及以上。
6.從事勞動合同管理或法律相關工作2年以上工作經(jīng)驗。
7.具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
8.身體健康。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
于2011年9月13日至9月21日在天津人事信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。天津人事信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjpnet.gov.cn
（二）報名
采取現(xiàn)場報名的方式，符合報名條件的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表（一式兩份）、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件（畢業(yè)證、學位證、英語等級證書、職稱證書等）和近期一寸免冠照片2張，于2011年9月22日至9月23日，2011年9月26日至9月28日到天津市規(guī)劃局教育培訓中心（地址：和平區(qū)昆明路98號京海公寓4樓）報名、驗證。
本次招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：5。
（三）考試
1.筆試
通過報名資格審查的考生攜帶本人身份證參加筆試考試
筆試內(nèi)容：勞動法、勞動合同法及相關法律法規(guī)，勞動合同管理相關知識，勞資糾紛案例分析，筆試成績?yōu)?00分制。
筆試時間：2010年9月底至10月初（具體時間、地點和相關要求另行通知）
2.面試
筆試結束后，按筆試成績排序。按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，并在網(wǎng)上公布進入面試人員名單，招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
面試主要進行綜合能力測試。面試成績?yōu)?00分制。
面試考官7人組成，由招聘領導小組確定。
面試時間：2011年10月（具體時間、地點另行通知）
（四）體檢
按照筆試成績占60%、面試成績占40%比例，計算出總成績，同一專業(yè)從高分到低分排出名次，按照招錄人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
（五）考察
體檢結束后，采取查閱檔案、召開座談會等方式，對擬錄用人員進行考察，并形成書面考察意見。
（六）公示
對擬聘用人員在網(wǎng)上進行公示,公示期為7個工作日。
（七）招聘崗位空缺遞補
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按規(guī)定的程序和時限，從面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（九）錄聘
由市規(guī)劃局教育培訓中心辦理錄聘相關手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。對弄虛作假、違反招聘工作紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-83521548
舉報電話：022-83522165
附：1、天津市規(guī)劃局教育培訓中心招聘人員計劃
2、天津市規(guī)劃局教育培訓中心招聘人員報名登記表
*附件下載
天津市規(guī)劃局教育培訓中心
二〇一一年九月八日
天津市規(guī)劃局教育培訓中心是天津市規(guī)劃局直屬事業(yè)單位。根據(jù)我中心工作需要，并經(jīng)天津市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將公開招聘天津市規(guī)劃局教育培訓中心人力資源管理崗（分管勞動合同管理）工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會、雙向選擇、擇優(yōu)聘用，確保將職業(yè)素質和專業(yè)素質過硬的人員招聘到本崗位。
二、招聘職位
天津市規(guī)劃局教育培訓中心人才服務部勞動合同管理崗職位1個。主要負責勞動合同管理，勞動糾紛協(xié)調(diào)與處理，政策法規(guī)解答等事項。
三、招聘范圍與資格條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策。
2.年齡30周歲以下，有本市戶口。
3.本科學歷及以上、學士學位及以上。
4.大學英語四級及以上。
5.中級職稱及以上。
6.從事勞動合同管理或法律相關工作2年以上工作經(jīng)驗。
7.具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
8.身體健康。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
于2011年9月13日至9月21日在天津人事信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。天津人事信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjpnet.gov.cn
（二）報名
采取現(xiàn)場報名的方式，符合報名條件的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表（一式兩份）、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件（畢業(yè)證、學位證、英語等級證書、職稱證書等）和近期一寸免冠照片2張，于2011年9月22日至9月23日，2011年9月26日至9月28日到天津市規(guī)劃局教育培訓中心（地址：和平區(qū)昆明路98號京海公寓4樓）報名、驗證。
本次招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：5。
（三）考試
1.筆試
通過報名資格審查的考生攜帶本人身份證參加筆試考試
筆試內(nèi)容：勞動法、勞動合同法及相關法律法規(guī)，勞動合同管理相關知識，勞資糾紛案例分析，筆試成績?yōu)?00分制。
筆試時間：2010年9月底至10月初（具體時間、地點和相關要求另行通知）
2.面試
筆試結束后，按筆試成績排序。按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，并在網(wǎng)上公布進入面試人員名單，招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
面試主要進行綜合能力測試。面試成績?yōu)?00分制。
面試考官7人組成，由招聘領導小組確定。
面試時間：2011年10月（具體時間、地點另行通知）
（四）體檢
按照筆試成績占60%、面試成績占40%比例，計算出總成績，同一專業(yè)從高分到低分排出名次，按照招錄人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
（五）考察
體檢結束后，采取查閱檔案、召開座談會等方式，對擬錄用人員進行考察，并形成書面考察意見。
（六）公示
對擬聘用人員在網(wǎng)上進行公示,公示期為7個工作日。
（七）招聘崗位空缺遞補
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按規(guī)定的程序和時限，從面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（九）錄聘
由市規(guī)劃局教育培訓中心辦理錄聘相關手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。對弄虛作假、違反招聘工作紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-83521548
舉報電話：022-83522165
附：1、天津市規(guī)劃局教育培訓中心招聘人員計劃
2、天津市規(guī)劃局教育培訓中心招聘人員報名登記表
*附件下載
天津市規(guī)劃局教育培訓中心
二〇一一年九月八日