2019廣東省珠海市某機(jī)關(guān)單位招聘公告已發(fā)布，簡(jiǎn)歷投遞日期截止日期：2019年9月30日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位(見(jiàn)附件)
二、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名，按下列要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.應(yīng)聘者需提交資料：
(1)《求職登記表》(見(jiàn)附表);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)掃描件。
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包的形式發(fā)送至YSGSZP@126.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“XXX(應(yīng)聘崗位名稱)+姓名”格式。簡(jiǎn)歷投遞日期截止日期：2019年9月30日
(二)資格審查
依據(jù)崗位任職條件與要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，通過(guò)資格審查的名單，將會(huì)分別收到“筆試通知書(shū)”的電子郵件和筆試電話通知。
(三)筆試
通過(guò)資格審查人員將進(jìn)入筆試階段，筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)自帶藍(lán)黑色簽字筆、身份證原件和復(fù)印件、《求職登記表》(本人簽名處需要親自簽名)，提前20分鐘到考場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中(不低于60分)，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式通知，不再電話通知。
(三)面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。通過(guò)面試、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式或電話通知。
(四)體檢
進(jìn)入體檢人員按照1:1的比例，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格不予聘用，空缺名額可在面試成績(jī)合格者中按照成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格的人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件的原件查核無(wú)誤后確定為擬聘人員。擬聘人員名單將會(huì)公示3日。公示期間未收到情況反映或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、用工方式
應(yīng)聘人員錄用后，與珠海英士企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至珠海市香洲區(qū)某行政單位工作，并接受該單位的培訓(xùn)和管理。
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珠海市某機(jī)關(guān)單位招聘工作人員招聘崗位.docx
一、招聘崗位(見(jiàn)附件)
二、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名，按下列要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.應(yīng)聘者需提交資料：
(1)《求職登記表》(見(jiàn)附表);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)掃描件。
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包的形式發(fā)送至YSGSZP@126.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“XXX(應(yīng)聘崗位名稱)+姓名”格式。簡(jiǎn)歷投遞日期截止日期：2019年9月30日
(二)資格審查
依據(jù)崗位任職條件與要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，通過(guò)資格審查的名單，將會(huì)分別收到“筆試通知書(shū)”的電子郵件和筆試電話通知。
(三)筆試
通過(guò)資格審查人員將進(jìn)入筆試階段，筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)自帶藍(lán)黑色簽字筆、身份證原件和復(fù)印件、《求職登記表》(本人簽名處需要親自簽名)，提前20分鐘到考場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中(不低于60分)，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式通知，不再電話通知。
(三)面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。通過(guò)面試、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式或電話通知。
(四)體檢
進(jìn)入體檢人員按照1:1的比例，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格不予聘用，空缺名額可在面試成績(jī)合格者中按照成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格的人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件的原件查核無(wú)誤后確定為擬聘人員。擬聘人員名單將會(huì)公示3日。公示期間未收到情況反映或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、用工方式
應(yīng)聘人員錄用后，與珠海英士企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至珠海市香洲區(qū)某行政單位工作，并接受該單位的培訓(xùn)和管理。
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珠海市某機(jī)關(guān)單位招聘工作人員招聘崗位.docx