一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考試還會考察考生聽說能力。以下是整理的2019中信銀行秋招試題及答案：行測，歡迎閱讀！
1.甲、乙兩車分別從P、Q兩地同時出發(fā)，相向而行。相遇時，甲車比乙車多行駛36千米，乙車所行駛路程為甲車所行駛路程的4/7，則P，Q兩地相距（）千米。
A.72
B.96
C.112
D.132
2.兩箱同樣多的蛋黃派分別分發(fā)給兩隊志愿者做早餐，分給甲隊每人6塊缺8塊，分給乙隊每人7塊剩6塊，已知甲隊比乙隊多6人，則1箱蛋黃派有（）塊。
A.120
B.160
C.180
D.240
3.兩根同樣長的木炭，燃燒完一根粗的木炭需要2小時，燃燒完一根細(xì)的木炭需要1小時?，F(xiàn)同時點(diǎn)燃這兩根木炭，若干分鐘后將兩根木炭同時熄滅，發(fā)現(xiàn)粗木炭的剩余長度是細(xì)木炭的剩余長度的2倍，則燃燒了（）分鐘。
A.35
B.40
C.45
D.50
30.有兩瓶質(zhì)量均為100克且濃度相同的鹽溶液，在一瓶中加入20克水，在另一瓶中加入50克濃度為30%的鹽溶液后，他們的濃度仍然相等，則這兩瓶鹽溶液原來的溶度是？（）
A.36%
B.64%
C.50%
D.60%
36.“社會人”假設(shè)是組織行為學(xué)家提出的一種與管理有關(guān)的人性假設(shè)?！吧鐣恕奔僭O(shè)認(rèn)為，人們在工作中得到的物質(zhì)利益對于調(diào)動其生產(chǎn)積極性是次要的，人們重視在工作中與周圍的人友好相處，良好的人際關(guān)系對于調(diào)動人的工作積極性起決定作用。根據(jù)上述定義，下列哪項是基于“社會人”假設(shè)的管理方式？（）。
A.員工的獎勵與績效掛鉤，并且實行秘薪制
B.鼓勵、支持員工利用業(yè)余時間參加職業(yè)培訓(xùn)
C.對不同年齡層的員工實行不同的管理措施
D.上級和下級不同程度地參與企業(yè)決策的研究和討論
答案
1.【答案】D。假設(shè)甲走的路程為7份，那么乙走的路程就是4份，甲比乙多走3份對應(yīng)的實際值為36，那么一份對應(yīng)的實際值就是12千米，PQ兩地的距離一共是11份，實際值為11×12＝132，答案選擇D選項。
2.【答案】B。方法一：余數(shù)問題直接采用代入排除法即可；方法二：選項加8能被6整除，只有160滿足。因此答案選擇B選項。
3.答案】B。賦值一根木炭的長度為2，那么粗的效率為1，細(xì)的效率為2，設(shè)時間為t的話，得到方程：2-t=2（2-2t），解得t=2/3小時，轉(zhuǎn)換成分鐘之后得到40分鐘，答案選擇B選項。
4.【答案】D。設(shè)原溶度為a，得到方程：100a/120=（100a+50×30%）/150，得到a=60%，答案選擇D選項。
5.【答案】D。“社會人”假設(shè)的管理方式的要件是：良好的人際關(guān)系對調(diào)動工作積極性起決定作用。A、B、C三項，都沒有利用到良好的人際關(guān)系來提高工作的積極性，排除。D項涉及上級和下級之間的研究和討論，而這是利用人與人之間良好的人際關(guān)系來提高工作積極性的。因此，本題答案為D選項。
1.甲、乙兩車分別從P、Q兩地同時出發(fā)，相向而行。相遇時，甲車比乙車多行駛36千米，乙車所行駛路程為甲車所行駛路程的4/7，則P，Q兩地相距（）千米。
A.72
B.96
C.112
D.132
2.兩箱同樣多的蛋黃派分別分發(fā)給兩隊志愿者做早餐，分給甲隊每人6塊缺8塊，分給乙隊每人7塊剩6塊，已知甲隊比乙隊多6人，則1箱蛋黃派有（）塊。
A.120
B.160
C.180
D.240
3.兩根同樣長的木炭，燃燒完一根粗的木炭需要2小時，燃燒完一根細(xì)的木炭需要1小時?，F(xiàn)同時點(diǎn)燃這兩根木炭，若干分鐘后將兩根木炭同時熄滅，發(fā)現(xiàn)粗木炭的剩余長度是細(xì)木炭的剩余長度的2倍，則燃燒了（）分鐘。
A.35
B.40
C.45
D.50
30.有兩瓶質(zhì)量均為100克且濃度相同的鹽溶液，在一瓶中加入20克水，在另一瓶中加入50克濃度為30%的鹽溶液后，他們的濃度仍然相等，則這兩瓶鹽溶液原來的溶度是？（）
A.36%
B.64%
C.50%
D.60%
36.“社會人”假設(shè)是組織行為學(xué)家提出的一種與管理有關(guān)的人性假設(shè)?！吧鐣恕奔僭O(shè)認(rèn)為，人們在工作中得到的物質(zhì)利益對于調(diào)動其生產(chǎn)積極性是次要的，人們重視在工作中與周圍的人友好相處，良好的人際關(guān)系對于調(diào)動人的工作積極性起決定作用。根據(jù)上述定義，下列哪項是基于“社會人”假設(shè)的管理方式？（）。
A.員工的獎勵與績效掛鉤，并且實行秘薪制
B.鼓勵、支持員工利用業(yè)余時間參加職業(yè)培訓(xùn)
C.對不同年齡層的員工實行不同的管理措施
D.上級和下級不同程度地參與企業(yè)決策的研究和討論
答案
1.【答案】D。假設(shè)甲走的路程為7份，那么乙走的路程就是4份，甲比乙多走3份對應(yīng)的實際值為36，那么一份對應(yīng)的實際值就是12千米，PQ兩地的距離一共是11份，實際值為11×12＝132，答案選擇D選項。
2.【答案】B。方法一：余數(shù)問題直接采用代入排除法即可；方法二：選項加8能被6整除，只有160滿足。因此答案選擇B選項。
3.答案】B。賦值一根木炭的長度為2，那么粗的效率為1，細(xì)的效率為2，設(shè)時間為t的話，得到方程：2-t=2（2-2t），解得t=2/3小時，轉(zhuǎn)換成分鐘之后得到40分鐘，答案選擇B選項。
4.【答案】D。設(shè)原溶度為a，得到方程：100a/120=（100a+50×30%）/150，得到a=60%，答案選擇D選項。
5.【答案】D。“社會人”假設(shè)的管理方式的要件是：良好的人際關(guān)系對調(diào)動工作積極性起決定作用。A、B、C三項，都沒有利用到良好的人際關(guān)系來提高工作的積極性，排除。D項涉及上級和下級之間的研究和討論，而這是利用人與人之間良好的人際關(guān)系來提高工作積極性的。因此，本題答案為D選項。