2019江西省南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時間：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及要求
(一)招聘人數(shù)及要求(見附件)
(二)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求;
4.年齡要求40周歲內(nèi)，即1979年7月1日之后出生;28周歲以上，即1991年7月1日之前出生;
5.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2019年7月1日;
6.要求具備資格證書的崗位，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績合格的均視為有效;
7.高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。填寫報(bào)名表:工作經(jīng)歷(社會實(shí)踐經(jīng)歷)一欄時請據(jù)實(shí)寫明工作單位、崗位、職務(wù)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以相關(guān)證明為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)在線報(bào)名
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，筆試通過后再對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。
2.報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。
3.報(bào)名時間：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。
網(wǎng)上報(bào)名通過且繳納筆試考試費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。筆試考試費(fèi)：50元/人。繳費(fèi)截至?xí)r間為報(bào)名截止當(dāng)日13：30。
4.筆試準(zhǔn)考證打印時間：2019年8月22日9:00至8月24日8:00。
擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例不低于1:6。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃比例。
(二)筆試
1.筆試日期：2019年8月24日(星期六)9:00-11:00
地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：
(1)筆試科目：《專業(yè)知識》
其中，綜合部法務(wù)崗(崗位代碼：101)為法律專業(yè)知識;財(cái)務(wù)崗(崗位代碼：102)為財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
(2)卷面總分100分，考試時長120分鐘，題型為客觀題加主觀題。
(3)筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按不低于1：3的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進(jìn)入。比例不足時，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況另行決定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選比例。
后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(微信號：ncrc78)。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
1.時間及地點(diǎn)：另見公告。
2.現(xiàn)場資格審查需提交材料：
(1)身份證原件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;
(3)有資格證書、工作經(jīng)歷要求的，需提供證書、證明原件等相關(guān)材料;其中，工作經(jīng)歷證明可為以下任一:單位蓋章證明(含崗位)、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文等;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)填表時注明的其他相關(guān)材料等。
對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場資格審查通過者，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試及最終成績
1.面試日期：2019年8月31日(暫定)，具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2.面試參照半結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試包括結(jié)構(gòu)化答題及互動式問答兩部分。
3.最終成績
最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，按學(xué)歷高者、筆試成績高者、工作經(jīng)歷年限高者依次確定，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.體檢時間、地點(diǎn)：另見公告。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按最終成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。最終成績相同的，按學(xué)歷、筆試成績、同崗位工作經(jīng)歷年限高者依次確定遞補(bǔ)人員。
(六)考察
體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按相關(guān)流程遞補(bǔ)一次。
(七)公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
按單位相關(guān)規(guī)定，合同首簽三年(含試用期3個月)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。
三、工資待遇
1.試用期月工資按同崗位正式聘用人員工資的80%計(jì)發(fā)。
2.正式聘用后：
(1)綜合部法務(wù)崗(崗位代碼：101)年收入約10-12萬元/人(含五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金個人繳納部分和其他福利。);
(2)財(cái)務(wù)崗(崗位代碼：102)年收入約8-10萬元/人(含五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金個人繳納部分和其他福利)。
3.單位按相關(guān)法規(guī)繳納五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金。
四、聯(lián)系電話
咨詢電話：
南昌城投集團(tuán)人力資源部0791-86856965
市人力資源服務(wù)中心0791-83805160、83808921、86691206
監(jiān)督舉報(bào)電話：
南昌城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室0791-83807110
(以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打：9：00-12：00，13：30-17：00，節(jié)假日除外)
本公告由南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)招聘人數(shù)及要求.docx
一、招聘崗位及要求
(一)招聘人數(shù)及要求(見附件)
(二)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求;
4.年齡要求40周歲內(nèi)，即1979年7月1日之后出生;28周歲以上，即1991年7月1日之前出生;
5.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2019年7月1日;
6.要求具備資格證書的崗位，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績合格的均視為有效;
7.高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。填寫報(bào)名表:工作經(jīng)歷(社會實(shí)踐經(jīng)歷)一欄時請據(jù)實(shí)寫明工作單位、崗位、職務(wù)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以相關(guān)證明為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)在線報(bào)名
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，筆試通過后再對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。
2.報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。
3.報(bào)名時間：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。
網(wǎng)上報(bào)名通過且繳納筆試考試費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。筆試考試費(fèi)：50元/人。繳費(fèi)截至?xí)r間為報(bào)名截止當(dāng)日13：30。
4.筆試準(zhǔn)考證打印時間：2019年8月22日9:00至8月24日8:00。
擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例不低于1:6。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃比例。
(二)筆試
1.筆試日期：2019年8月24日(星期六)9:00-11:00
地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：
(1)筆試科目：《專業(yè)知識》
其中，綜合部法務(wù)崗(崗位代碼：101)為法律專業(yè)知識;財(cái)務(wù)崗(崗位代碼：102)為財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
(2)卷面總分100分，考試時長120分鐘，題型為客觀題加主觀題。
(3)筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按不低于1：3的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進(jìn)入。比例不足時，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況另行決定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選比例。
后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(微信號：ncrc78)。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
1.時間及地點(diǎn)：另見公告。
2.現(xiàn)場資格審查需提交材料：
(1)身份證原件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;
(3)有資格證書、工作經(jīng)歷要求的，需提供證書、證明原件等相關(guān)材料;其中，工作經(jīng)歷證明可為以下任一:單位蓋章證明(含崗位)、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文等;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)填表時注明的其他相關(guān)材料等。
對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場資格審查通過者，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試及最終成績
1.面試日期：2019年8月31日(暫定)，具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2.面試參照半結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試包括結(jié)構(gòu)化答題及互動式問答兩部分。
3.最終成績
最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，按學(xué)歷高者、筆試成績高者、工作經(jīng)歷年限高者依次確定，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.體檢時間、地點(diǎn)：另見公告。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按最終成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。最終成績相同的，按學(xué)歷、筆試成績、同崗位工作經(jīng)歷年限高者依次確定遞補(bǔ)人員。
(六)考察
體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按相關(guān)流程遞補(bǔ)一次。
(七)公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
按單位相關(guān)規(guī)定，合同首簽三年(含試用期3個月)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。
三、工資待遇
1.試用期月工資按同崗位正式聘用人員工資的80%計(jì)發(fā)。
2.正式聘用后：
(1)綜合部法務(wù)崗(崗位代碼：101)年收入約10-12萬元/人(含五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金個人繳納部分和其他福利。);
(2)財(cái)務(wù)崗(崗位代碼：102)年收入約8-10萬元/人(含五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金個人繳納部分和其他福利)。
3.單位按相關(guān)法規(guī)繳納五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金。
四、聯(lián)系電話
咨詢電話：
南昌城投集團(tuán)人力資源部0791-86856965
市人力資源服務(wù)中心0791-83805160、83808921、86691206
監(jiān)督舉報(bào)電話：
南昌城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室0791-83807110
(以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打：9：00-12：00，13：30-17：00，節(jié)假日除外)
本公告由南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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