根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我廳工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湖南省農業(yè)農村廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省農業(yè)農村廳機關紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2019年湖南省考錄公務員專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位31個;招聘計劃35名，均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南三農網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2019年4月27日至4月29日(上午8時-12時，下午15時-17時)。
2.報名地點
詳見附表。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
現(xiàn)場報名：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式一份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片1張。
郵箱報名：請應聘者將現(xiàn)場報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名單位專用郵箱(詳見附表)，并與用人單位確認是否收到郵件。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年4月26日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、各考試環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南三農網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到報考單位領取準考證(領取準考證的時間：2019年5月6日-5月7日,上午8時-12時，下午15時-17時)，考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
崗位1、崗位22、崗位25、崗位31不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘崗位1、崗位22、崗位25、崗位31，采取專業(yè)學術報告形式進行。設置合格分數(shù)線為70分。
②應聘崗位27、崗位30，采取筆試、實驗室操作、面試形式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、實驗室操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)知識，總分100分;
實驗室操作：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實驗室操作人員(達到開考比例，未達到入圍實操比例的，則全部入圍)，實驗室操作測評應聘人員的動手能力，總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試與實驗室操作成績綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。
③應聘崗位13、崗位14、崗位15采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績30%，試講占綜合成績70%)。設置合格分數(shù)線為60分。
筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試、試講。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)知識，總分100分;試講主要測評語言表達、專業(yè)知識等，總分100分。
【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
④崗位16、崗位17、崗位18、崗位19采取實際操作、試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中實際操作占綜合成績60%，試講占綜合成績40%)。設置合格分數(shù)線為60分。
實際操作、試講：通過資格審查人員全部參加實際操作、試講。實際操作測評應聘人員的動手能力，總分100分;試講主要測評語言表達、專業(yè)知識等，總分100分。
⑤應聘其他崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績50%、面試占綜合成績50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內容主要為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識，筆試100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，面試100分。
應聘人員參加筆試、面試、操作、試講、學術報告須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南三農網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報主管部門、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南三農網(wǎng)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82228893省農業(yè)農村廳人事處
舉報電話：0731-82243662省農業(yè)農村廳機關紀委
附件1：2019年湖南省農業(yè)農村廳事業(yè)單位公開招聘計劃及要求一覽表.xls
附件2：2019年湖南省農業(yè)農村廳事業(yè)單位公開招聘人員報名點聯(lián)系表.docx
附件3：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湖南省農業(yè)農村廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省農業(yè)農村廳機關紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2019年湖南省考錄公務員專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位31個;招聘計劃35名，均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南三農網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2019年4月27日至4月29日(上午8時-12時，下午15時-17時)。
2.報名地點
詳見附表。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
現(xiàn)場報名：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式一份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片1張。
郵箱報名：請應聘者將現(xiàn)場報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名單位專用郵箱(詳見附表)，并與用人單位確認是否收到郵件。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年4月26日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、各考試環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南三農網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到報考單位領取準考證(領取準考證的時間：2019年5月6日-5月7日,上午8時-12時，下午15時-17時)，考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
崗位1、崗位22、崗位25、崗位31不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘崗位1、崗位22、崗位25、崗位31，采取專業(yè)學術報告形式進行。設置合格分數(shù)線為70分。
②應聘崗位27、崗位30，采取筆試、實驗室操作、面試形式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、實驗室操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)知識，總分100分;
實驗室操作：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實驗室操作人員(達到開考比例，未達到入圍實操比例的，則全部入圍)，實驗室操作測評應聘人員的動手能力，總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試與實驗室操作成績綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。
③應聘崗位13、崗位14、崗位15采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績30%，試講占綜合成績70%)。設置合格分數(shù)線為60分。
筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試、試講。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)知識，總分100分;試講主要測評語言表達、專業(yè)知識等，總分100分。
【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
④崗位16、崗位17、崗位18、崗位19采取實際操作、試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中實際操作占綜合成績60%，試講占綜合成績40%)。設置合格分數(shù)線為60分。
實際操作、試講：通過資格審查人員全部參加實際操作、試講。實際操作測評應聘人員的動手能力，總分100分;試講主要測評語言表達、專業(yè)知識等，總分100分。
⑤應聘其他崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績50%、面試占綜合成績50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內容主要為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識，筆試100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，面試100分。
應聘人員參加筆試、面試、操作、試講、學術報告須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南三農網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報主管部門、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南三農網(wǎng)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82228893省農業(yè)農村廳人事處
舉報電話：0731-82243662省農業(yè)農村廳機關紀委
附件1：2019年湖南省農業(yè)農村廳事業(yè)單位公開招聘計劃及要求一覽表.xls
附件2：2019年湖南省農業(yè)農村廳事業(yè)單位公開招聘人員報名點聯(lián)系表.docx
附件3：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc