2019遼寧撫順銀行社會招聘若干人，招聘指定郵箱fsbankhr@126.com，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《撫順銀行人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2014年—2020年）》和《撫順銀行招聘管理辦法》，為進一步深入貫徹落實人才興行戰(zhàn)略，儲備優(yōu)秀人才，擴大人才隊伍，根據(jù)“按需招聘、擇優(yōu)選拔”的原則，撫順銀行面向社會長期招聘優(yōu)秀人才，具體事項公告如下：
一、招聘對象
有意愿從事銀行工作的優(yōu)秀人才
二、招聘崗位
包括經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和操作技能類，具體崗位以撫順銀行用人部門實際需求為準。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者必須同時符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，沒有移民身份或綠卡；
（二）年齡達到十八周歲（以居民身份證為準）及以上，且未達到法定退休年齡；
（三）大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷；
（四）具備正常履行職責(zé)的生理和心理條件；
（五）無競業(yè)限制義務(wù)；
（六）無不良記錄和禁止從事銀行業(yè)工作的情形；
（七）無重大債務(wù)和民事糾紛；
（八）具有良好的職業(yè)操守。
不能同時滿足以上條件的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘。滿足應(yīng)聘條件即準入標準是進入撫順銀行工作的前置條件，準入標準不是錄用標準，錄用標準根據(jù)用人部門崗位要求決定。
四、應(yīng)聘方式
本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡歷，不收取紙質(zhì)簡歷，招聘指定郵箱fsbankhr@126.com，郵件標題及個人簡歷標題須統(tǒng)一修改為“應(yīng)聘者姓名+長期招聘報名”，個人簡歷須通過附件形式上傳。
應(yīng)聘者須對簡歷信息真實性、準確性和完整性負責(zé)，如與事實不符，撫順銀行有權(quán)取消錄用資格或錄用后解除勞動合同，應(yīng)聘者的資料及信息，撫順銀行將嚴格保密，不予退還。
五、應(yīng)聘須知
（一）撫順銀行將根據(jù)用人部門的實際需求，對投遞簡歷的應(yīng)聘者進行篩選，擇優(yōu)選擇符合需求的人員，并根據(jù)《撫順銀行招聘管理辦法》啟動招聘程序。應(yīng)聘者須保證簡歷中的移動電話號碼暢通。
（二）撫順銀行暫時無相應(yīng)崗位的人員需求，或應(yīng)聘者不滿足相應(yīng)崗位的崗位要求，撫順銀行將不會與應(yīng)聘者進行聯(lián)系，應(yīng)聘者請勿通過任何渠道進行咨詢。
（三）撫順銀行會將所有應(yīng)聘者的簡歷存入撫順銀行后備人才庫，以備出現(xiàn)人員需求時進行篩選。
（四）本次招聘長期有效，招聘公告僅通過撫順銀行發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道。
（五）本行對應(yīng)聘者是否能夠被錄用不做任何承諾，由此帶來的時間成本、機會成本等風(fēng)險和損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（六）招聘過程中，撫順銀行不會通過任何形式向應(yīng)聘者收取任何費用或要求提供擔(dān)保，不會收取應(yīng)聘者任何證件原件。
（七）本次招聘不委托任何第三方組織和個人進行，由撫順銀行獨立完成，本行招聘工作根據(jù)招聘條件，實行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。
（八）撫順銀行招聘工作人員堅持廉潔自律，嚴守工作紀律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會監(jiān)督。
（九）應(yīng)聘者如遇到前款情況，與撫順銀行無關(guān)，風(fēng)險責(zé)任自負。應(yīng)聘者須提高警惕，切勿聽信不實信息，謹防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，自行報警處理，撫順銀行無協(xié)助義務(wù)。
（十）對冒充撫順銀行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，撫順銀行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
（十一）嚴禁應(yīng)聘者托關(guān)系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并列入招聘黑名單。
（十二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。
撫順銀行真誠歡迎你的加入，我們因夢想而凝聚！
撫順銀行股份有限公司
根據(jù)《撫順銀行人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2014年—2020年）》和《撫順銀行招聘管理辦法》，為進一步深入貫徹落實人才興行戰(zhàn)略，儲備優(yōu)秀人才，擴大人才隊伍，根據(jù)“按需招聘、擇優(yōu)選拔”的原則，撫順銀行面向社會長期招聘優(yōu)秀人才，具體事項公告如下：
一、招聘對象
有意愿從事銀行工作的優(yōu)秀人才
二、招聘崗位
包括經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和操作技能類，具體崗位以撫順銀行用人部門實際需求為準。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者必須同時符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，沒有移民身份或綠卡；
（二）年齡達到十八周歲（以居民身份證為準）及以上，且未達到法定退休年齡；
（三）大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷；
（四）具備正常履行職責(zé)的生理和心理條件；
（五）無競業(yè)限制義務(wù)；
（六）無不良記錄和禁止從事銀行業(yè)工作的情形；
（七）無重大債務(wù)和民事糾紛；
（八）具有良好的職業(yè)操守。
不能同時滿足以上條件的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘。滿足應(yīng)聘條件即準入標準是進入撫順銀行工作的前置條件，準入標準不是錄用標準，錄用標準根據(jù)用人部門崗位要求決定。
四、應(yīng)聘方式
本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡歷，不收取紙質(zhì)簡歷，招聘指定郵箱fsbankhr@126.com，郵件標題及個人簡歷標題須統(tǒng)一修改為“應(yīng)聘者姓名+長期招聘報名”，個人簡歷須通過附件形式上傳。
應(yīng)聘者須對簡歷信息真實性、準確性和完整性負責(zé)，如與事實不符，撫順銀行有權(quán)取消錄用資格或錄用后解除勞動合同，應(yīng)聘者的資料及信息，撫順銀行將嚴格保密，不予退還。
五、應(yīng)聘須知
（一）撫順銀行將根據(jù)用人部門的實際需求，對投遞簡歷的應(yīng)聘者進行篩選，擇優(yōu)選擇符合需求的人員，并根據(jù)《撫順銀行招聘管理辦法》啟動招聘程序。應(yīng)聘者須保證簡歷中的移動電話號碼暢通。
（二）撫順銀行暫時無相應(yīng)崗位的人員需求，或應(yīng)聘者不滿足相應(yīng)崗位的崗位要求，撫順銀行將不會與應(yīng)聘者進行聯(lián)系，應(yīng)聘者請勿通過任何渠道進行咨詢。
（三）撫順銀行會將所有應(yīng)聘者的簡歷存入撫順銀行后備人才庫，以備出現(xiàn)人員需求時進行篩選。
（四）本次招聘長期有效，招聘公告僅通過撫順銀行發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道。
（五）本行對應(yīng)聘者是否能夠被錄用不做任何承諾，由此帶來的時間成本、機會成本等風(fēng)險和損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（六）招聘過程中，撫順銀行不會通過任何形式向應(yīng)聘者收取任何費用或要求提供擔(dān)保，不會收取應(yīng)聘者任何證件原件。
（七）本次招聘不委托任何第三方組織和個人進行，由撫順銀行獨立完成，本行招聘工作根據(jù)招聘條件，實行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。
（八）撫順銀行招聘工作人員堅持廉潔自律，嚴守工作紀律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會監(jiān)督。
（九）應(yīng)聘者如遇到前款情況，與撫順銀行無關(guān)，風(fēng)險責(zé)任自負。應(yīng)聘者須提高警惕，切勿聽信不實信息，謹防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，自行報警處理，撫順銀行無協(xié)助義務(wù)。
（十）對冒充撫順銀行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，撫順銀行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
（十一）嚴禁應(yīng)聘者托關(guān)系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并列入招聘黑名單。
（十二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。
撫順銀行真誠歡迎你的加入，我們因夢想而凝聚！
撫順銀行股份有限公司