成熟的帶薪休假制度是衡量一個(gè)國家員工福利待遇的重要指標(biāo)。那么美國帶薪休假福利制度是怎樣的？下面就讓來告訴大家，歡迎閱讀！
美國是一個(gè)普遍實(shí)行帶薪休假制度的國家，不過，在發(fā)達(dá)國家中，美國的帶薪休假日相對(duì)比較少，而且沒有全國性的法律規(guī)定雇主一定要給員工帶薪休假的福利。因此，一些半職雇員、短期雇員及小時(shí)工就享受不到帶薪休假的福利。由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個(gè)機(jī)構(gòu)的帶薪休假待遇就五花八門，有較大的區(qū)別；因此，這里分別介紹政府雇員的帶薪休假及私營企業(yè)雇員的帶薪休假。
美國的政府雇員分為聯(lián)邦政府及地方政府（州、縣、市等）兩大類，聯(lián)邦政府對(duì)帶薪休假有統(tǒng)一的規(guī)定，地方政府則各自為政，不過與聯(lián)邦政府的待遇差不多，因此我們就介紹聯(lián)邦政府雇員的帶薪休假情況。
聯(lián)邦政府雇員的帶薪休假分為兩部分，一是法定節(jié)日休假，一是有薪度假。2013年的聯(lián)邦法定節(jié)日（即國定節(jié)日）一共有10天，這10天是元旦、馬丁·路德·金生日、華盛頓生日、陣亡將士紀(jì)念日、獨(dú)立日、勞工節(jié)、哥倫布日、退伍軍人節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)。因此，聯(lián)邦雇員就有10天的帶薪節(jié)日假，每個(gè)聯(lián)邦雇員都一樣。而帶薪度假的時(shí)間長短，則根據(jù)工作年限來決定，具體規(guī)定如下：
1：全職員工工作不滿三年者，每兩周可以得到4個(gè)小時(shí)的有薪假，一年52周，共104小時(shí)，合13天。
2：全職員工工作超過三年，不滿15年者，每兩周可以得到6個(gè)小時(shí)的有薪假，一年共156小時(shí)，合19天半。
3：全職員工工作超15年者，每兩周可以得到8個(gè)小時(shí)的有薪假，一年共208小時(shí)，合26天。
4：半職員工工作不滿三年者，每工作20小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假；工作超過三年、不到15年者，每工作13小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假；工作超過15年者，每工作10小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假。
5：高級(jí)職位以及專業(yè)技術(shù)人員等，無論工作年限長短，每兩周得到8小時(shí)有薪度假。
從上面的規(guī)定看，一個(gè)全職的聯(lián)邦雇員，至少有23天的帶薪休假（10天節(jié)日加13天度假），最多的有36天帶薪休假（10天節(jié)日加26天度假）。不少聯(lián)邦雇員休不完假日，就會(huì)捐出休假給有需要的人。
私營企業(yè)的帶薪休假從總體上說不及政府，根據(jù)“經(jīng)濟(jì)和政策研究中心”以“沒有假期的國家”為標(biāo)題發(fā)表的最新研究報(bào)告顯示，2006年只有77%的私營企業(yè)有帶薪休假制度。在這些企業(yè)中，全職雇員每年平均有21天的帶薪休假（8天節(jié)日加13天度假），半職雇員每年平均有15天（6天節(jié)日加9天度假）。如果從企業(yè)規(guī)模來看的話，小企業(yè)（雇員人數(shù)不到100人）的帶薪休假天數(shù)低于中大型企業(yè)（雇員人數(shù)超過100人），小企業(yè)的平均帶薪休假為19天，中大型企業(yè)為23天；從工資收入來看的話，低工資雇員的帶薪休假天數(shù)少于高薪雇員。比如，時(shí)薪每小時(shí)15美元以下雇員的帶薪休假平均為17天，而時(shí)薪超過每小時(shí)15美元的雇員的帶薪休假平均為23天。
擴(kuò)展閱讀：美國移民搬家更改通信地址介紹
搬家前你要到郵局或在網(wǎng)上填寫更換地址的表格?？赡芤?到10天才能收到從舊地址轉(zhuǎn)來的信件。
在美國，每一家都有信箱——因?yàn)檫@是一個(gè)高度依賴通信的國家！盡管現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，但大家依舊會(huì)看到路人一本正經(jīng)地拿著信去寄，每個(gè)人回家的時(shí)候都會(huì)打開信箱檢查郵件。
為什么？這和美國社會(huì)對(duì)于現(xiàn)代性的抵制有關(guān)外，更重要的是美國社會(huì)的流動(dòng)性不像中國這么大，同時(shí)各個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)于鎖定人高度依賴地址。信用卡、賬單、各種賬戶的開關(guān)、駕照、報(bào)稅、車管所……所有的所有，都需要地址。
而且這個(gè)地址不是隨便填就完了哦，謊報(bào)地址是會(huì)惹上麻煩的。其實(shí)從這一點(diǎn)就可以看出美國政府的強(qiáng)大監(jiān)控能力。只要是你參與了社會(huì)活動(dòng)，政府都有辦法監(jiān)控到，其中一個(gè)重要方面就是和地址的綁定。
在美國，地址很重要。你生活的方方面面都和地址綁定在一起。
銀行注冊(cè)地址要換，包括儲(chǔ)蓄卡、信用卡的賬單地址等；
車管所相應(yīng)地址要換，包括駕照、車輛注冊(cè)單、車輛所有權(quán)憑證上的地址等；
工作/學(xué)校登記的地址要換；
保險(xiǎn)系統(tǒng)的地址要換，少說也有醫(yī)療保險(xiǎn)、車輛、租房保險(xiǎn)/自家房子的保險(xiǎn)等；
網(wǎng)絡(luò)、電費(fèi)的服務(wù)商地址要換，不然賬單寄過來收不到；
很多購物商家的地址要換，不然寄到老地址好麻煩。
搬家后要注意的一件事是查收前住宅的賬單并及時(shí)交付，否則造成過期遲付，會(huì)影響信用分?jǐn)?shù)及罰款。不管你以前是不是自動(dòng)付款，最后一份賬單不能自動(dòng)付，會(huì)寄到你給的新地址。你一定要注意查收，及時(shí)交付。新住宅的賬單也要妥當(dāng)處理。首先上網(wǎng)找各家公司參加自動(dòng)付款的說明，然后按說明辦理。
擴(kuò)展閱讀：美國移民生活方式適應(yīng)指南
法制觀念較強(qiáng)
美國人的法制觀念普遍較強(qiáng)，在街頭，看不到美國人亂穿馬路，隨地吐痰，一進(jìn)入公共場所，吸煙的人立即就熄滅香焑，他們認(rèn)為法律是必須遵守的，所以，如果當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害的時(shí)候，他們立即會(huì)用法律討回他們應(yīng)得的東西。
美國人的服飾特色
到了美國才發(fā)現(xiàn)，人們的穿著很隨意，以舒服為主，經(jīng)?？吹揭晃晃餮b筆挺的男士穿著一雙旅游鞋。美國的時(shí)裝特色多為運(yùn)動(dòng)與搖滾。怎么輕松怎么來。美國時(shí)裝根據(jù)地區(qū)不同也有所變化，比如華盛頓人的服裝比美國任何其他城市都要古板正統(tǒng)，但是在夏威夷就要穿夏威夷花花綠綠肥大而袖短的襯衫。
無處不在的自由平等
☆女性
美國人對(duì)于自由平等的看法也同樣擴(kuò)展到了家庭中。美國婦女向來是以獨(dú)立性著稱，她們與男人一樣，在家庭以外的地方平等地參與活動(dòng)，幾乎一半的已婚婦女都有職業(yè)。甚至連孩子們也分享這種平等，他們參加家庭活動(dòng)、討論與計(jì)劃。許多人也非常熱衷政治、社區(qū)工作、慈善事業(yè)或其他事業(yè)方面的活動(dòng)。
☆旅游
美國人都殷切地期待假期。上世紀(jì)二十年代，雇主們開始接受新觀念，就是讓他們的雇員們每年都有一個(gè)照付薪資的假期。今天，幾乎所有的工作者，無論在公司或工廠，每年都可以得到一個(gè)長達(dá)兩星期的假期。有些雇員甚至可以有三星期，或者更長的假期。每年夏天，成群的美國人收拾行裝，前往各個(gè)不同的旅游區(qū)。愈來愈多的美國人利用他們的車子露營，或者利用旅行拖車帶全家到休假目的地。
☆獨(dú)立
獨(dú)立進(jìn)取是美國人性格的一個(gè)特點(diǎn)，他們珍視自己的獨(dú)立性，不依賴別人，也不喜歡別人依賴他們。經(jīng)常在街頭看到有小孩子在做送報(bào)紙、牛奶的工作，雖然年紀(jì)小但每天風(fēng)雨無阻。在美國，無論什么家庭，美國的家庭都鼓勵(lì)孩子從小學(xué)會(huì)掙錢、獨(dú)立自主。
圖書館
到美國后，就去當(dāng)?shù)貓D書館辦圖書卡(所有的圖書館全部免費(fèi))，首先將申請(qǐng)表格填好，交給圖書館負(fù)責(zé)人，然后出示證件，幾分鐘后收到一大一小的兩張圖書館卡，大的用來放在皮夾里，小的則可掛在鑰匙圈上。要借書時(shí)，把卡一刷，再把書的UPC碼刷一次，打印機(jī)便會(huì)打出一張小紙條，寫明你幾月幾日借了哪一本書，最晚還書日期是什么。多數(shù)書的最長出借時(shí)間為兩個(gè)星期，當(dāng)我們?cè)诼眯械臅r(shí)候想要借旅行指南方面的書，向圖書管理員講明情況，可以超過4個(gè)星期。過了最晚還書日期，是要罰款的。
美國是一個(gè)普遍實(shí)行帶薪休假制度的國家，不過，在發(fā)達(dá)國家中，美國的帶薪休假日相對(duì)比較少，而且沒有全國性的法律規(guī)定雇主一定要給員工帶薪休假的福利。因此，一些半職雇員、短期雇員及小時(shí)工就享受不到帶薪休假的福利。由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個(gè)機(jī)構(gòu)的帶薪休假待遇就五花八門，有較大的區(qū)別；因此，這里分別介紹政府雇員的帶薪休假及私營企業(yè)雇員的帶薪休假。
美國的政府雇員分為聯(lián)邦政府及地方政府（州、縣、市等）兩大類，聯(lián)邦政府對(duì)帶薪休假有統(tǒng)一的規(guī)定，地方政府則各自為政，不過與聯(lián)邦政府的待遇差不多，因此我們就介紹聯(lián)邦政府雇員的帶薪休假情況。
聯(lián)邦政府雇員的帶薪休假分為兩部分，一是法定節(jié)日休假，一是有薪度假。2013年的聯(lián)邦法定節(jié)日（即國定節(jié)日）一共有10天，這10天是元旦、馬丁·路德·金生日、華盛頓生日、陣亡將士紀(jì)念日、獨(dú)立日、勞工節(jié)、哥倫布日、退伍軍人節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)。因此，聯(lián)邦雇員就有10天的帶薪節(jié)日假，每個(gè)聯(lián)邦雇員都一樣。而帶薪度假的時(shí)間長短，則根據(jù)工作年限來決定，具體規(guī)定如下：
1：全職員工工作不滿三年者，每兩周可以得到4個(gè)小時(shí)的有薪假，一年52周，共104小時(shí)，合13天。
2：全職員工工作超過三年，不滿15年者，每兩周可以得到6個(gè)小時(shí)的有薪假，一年共156小時(shí)，合19天半。
3：全職員工工作超15年者，每兩周可以得到8個(gè)小時(shí)的有薪假，一年共208小時(shí)，合26天。
4：半職員工工作不滿三年者，每工作20小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假；工作超過三年、不到15年者，每工作13小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假；工作超過15年者，每工作10小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假。
5：高級(jí)職位以及專業(yè)技術(shù)人員等，無論工作年限長短，每兩周得到8小時(shí)有薪度假。
從上面的規(guī)定看，一個(gè)全職的聯(lián)邦雇員，至少有23天的帶薪休假（10天節(jié)日加13天度假），最多的有36天帶薪休假（10天節(jié)日加26天度假）。不少聯(lián)邦雇員休不完假日，就會(huì)捐出休假給有需要的人。
私營企業(yè)的帶薪休假從總體上說不及政府，根據(jù)“經(jīng)濟(jì)和政策研究中心”以“沒有假期的國家”為標(biāo)題發(fā)表的最新研究報(bào)告顯示，2006年只有77%的私營企業(yè)有帶薪休假制度。在這些企業(yè)中，全職雇員每年平均有21天的帶薪休假（8天節(jié)日加13天度假），半職雇員每年平均有15天（6天節(jié)日加9天度假）。如果從企業(yè)規(guī)模來看的話，小企業(yè)（雇員人數(shù)不到100人）的帶薪休假天數(shù)低于中大型企業(yè)（雇員人數(shù)超過100人），小企業(yè)的平均帶薪休假為19天，中大型企業(yè)為23天；從工資收入來看的話，低工資雇員的帶薪休假天數(shù)少于高薪雇員。比如，時(shí)薪每小時(shí)15美元以下雇員的帶薪休假平均為17天，而時(shí)薪超過每小時(shí)15美元的雇員的帶薪休假平均為23天。
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搬家前你要到郵局或在網(wǎng)上填寫更換地址的表格?？赡芤?到10天才能收到從舊地址轉(zhuǎn)來的信件。
在美國，每一家都有信箱——因?yàn)檫@是一個(gè)高度依賴通信的國家！盡管現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，但大家依舊會(huì)看到路人一本正經(jīng)地拿著信去寄，每個(gè)人回家的時(shí)候都會(huì)打開信箱檢查郵件。
為什么？這和美國社會(huì)對(duì)于現(xiàn)代性的抵制有關(guān)外，更重要的是美國社會(huì)的流動(dòng)性不像中國這么大，同時(shí)各個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)于鎖定人高度依賴地址。信用卡、賬單、各種賬戶的開關(guān)、駕照、報(bào)稅、車管所……所有的所有，都需要地址。
而且這個(gè)地址不是隨便填就完了哦，謊報(bào)地址是會(huì)惹上麻煩的。其實(shí)從這一點(diǎn)就可以看出美國政府的強(qiáng)大監(jiān)控能力。只要是你參與了社會(huì)活動(dòng)，政府都有辦法監(jiān)控到，其中一個(gè)重要方面就是和地址的綁定。
在美國，地址很重要。你生活的方方面面都和地址綁定在一起。
銀行注冊(cè)地址要換，包括儲(chǔ)蓄卡、信用卡的賬單地址等；
車管所相應(yīng)地址要換，包括駕照、車輛注冊(cè)單、車輛所有權(quán)憑證上的地址等；
工作/學(xué)校登記的地址要換；
保險(xiǎn)系統(tǒng)的地址要換，少說也有醫(yī)療保險(xiǎn)、車輛、租房保險(xiǎn)/自家房子的保險(xiǎn)等；
網(wǎng)絡(luò)、電費(fèi)的服務(wù)商地址要換，不然賬單寄過來收不到；
很多購物商家的地址要換，不然寄到老地址好麻煩。
搬家后要注意的一件事是查收前住宅的賬單并及時(shí)交付，否則造成過期遲付，會(huì)影響信用分?jǐn)?shù)及罰款。不管你以前是不是自動(dòng)付款，最后一份賬單不能自動(dòng)付，會(huì)寄到你給的新地址。你一定要注意查收，及時(shí)交付。新住宅的賬單也要妥當(dāng)處理。首先上網(wǎng)找各家公司參加自動(dòng)付款的說明，然后按說明辦理。
擴(kuò)展閱讀：美國移民生活方式適應(yīng)指南
法制觀念較強(qiáng)
美國人的法制觀念普遍較強(qiáng)，在街頭，看不到美國人亂穿馬路，隨地吐痰，一進(jìn)入公共場所，吸煙的人立即就熄滅香焑，他們認(rèn)為法律是必須遵守的，所以，如果當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害的時(shí)候，他們立即會(huì)用法律討回他們應(yīng)得的東西。
美國人的服飾特色
到了美國才發(fā)現(xiàn)，人們的穿著很隨意，以舒服為主，經(jīng)?？吹揭晃晃餮b筆挺的男士穿著一雙旅游鞋。美國的時(shí)裝特色多為運(yùn)動(dòng)與搖滾。怎么輕松怎么來。美國時(shí)裝根據(jù)地區(qū)不同也有所變化，比如華盛頓人的服裝比美國任何其他城市都要古板正統(tǒng)，但是在夏威夷就要穿夏威夷花花綠綠肥大而袖短的襯衫。
無處不在的自由平等
☆女性
美國人對(duì)于自由平等的看法也同樣擴(kuò)展到了家庭中。美國婦女向來是以獨(dú)立性著稱，她們與男人一樣，在家庭以外的地方平等地參與活動(dòng)，幾乎一半的已婚婦女都有職業(yè)。甚至連孩子們也分享這種平等，他們參加家庭活動(dòng)、討論與計(jì)劃。許多人也非常熱衷政治、社區(qū)工作、慈善事業(yè)或其他事業(yè)方面的活動(dòng)。
☆旅游
美國人都殷切地期待假期。上世紀(jì)二十年代，雇主們開始接受新觀念，就是讓他們的雇員們每年都有一個(gè)照付薪資的假期。今天，幾乎所有的工作者，無論在公司或工廠，每年都可以得到一個(gè)長達(dá)兩星期的假期。有些雇員甚至可以有三星期，或者更長的假期。每年夏天，成群的美國人收拾行裝，前往各個(gè)不同的旅游區(qū)。愈來愈多的美國人利用他們的車子露營，或者利用旅行拖車帶全家到休假目的地。
☆獨(dú)立
獨(dú)立進(jìn)取是美國人性格的一個(gè)特點(diǎn)，他們珍視自己的獨(dú)立性，不依賴別人，也不喜歡別人依賴他們。經(jīng)常在街頭看到有小孩子在做送報(bào)紙、牛奶的工作，雖然年紀(jì)小但每天風(fēng)雨無阻。在美國，無論什么家庭，美國的家庭都鼓勵(lì)孩子從小學(xué)會(huì)掙錢、獨(dú)立自主。
圖書館
到美國后，就去當(dāng)?shù)貓D書館辦圖書卡(所有的圖書館全部免費(fèi))，首先將申請(qǐng)表格填好，交給圖書館負(fù)責(zé)人，然后出示證件，幾分鐘后收到一大一小的兩張圖書館卡，大的用來放在皮夾里，小的則可掛在鑰匙圈上。要借書時(shí)，把卡一刷，再把書的UPC碼刷一次，打印機(jī)便會(huì)打出一張小紙條，寫明你幾月幾日借了哪一本書，最晚還書日期是什么。多數(shù)書的最長出借時(shí)間為兩個(gè)星期，當(dāng)我們?cè)诼眯械臅r(shí)候想要借旅行指南方面的書，向圖書管理員講明情況，可以超過4個(gè)星期。過了最晚還書日期，是要罰款的。