2018河南周口市扶溝縣招聘高中教師100人，報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至5日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘高中教師100名，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人〔2008〕11號)文件之精神，結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人員100名，具體崗位及要求見附件1。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人*共和國國籍;年齡28周歲以下(1990年7月30日以后出生);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;
5、已取得高中教師資格證的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
6、符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;
4、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2018年7月日通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)等有關(guān)媒體向社會(huì)公布招聘信息。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、公開報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至5日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;
(2)報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣行政服務(wù)中心
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場采集信息，提交用黑筆填寫的《扶溝縣2018年公開招聘高中教師報(bào)名登記表》兩張(報(bào)名表自己在網(wǎng)上*，見附件2);提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。
3、資格審查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識。
筆試時(shí)間：2018年8月14日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(2018年8月13日8：30-17：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。
筆試成績應(yīng)達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試(滿分為100分)
根據(jù)筆試成績，分單位、分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等證件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試以試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績=(筆試成績加分)×50%+面試成績×50%。
總成績、筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績并列的面試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦【2010】8號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次性等額遞補(bǔ)。
2、考察
資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在扶溝政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映的問題認(rèn)真核實(shí)處理。
五、聘用
公示無異議者，接受崗前培訓(xùn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格者列入全供事業(yè)編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部等，筆試原始成績加10分。符合多個(gè)條件的，多加10分。
擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，在組織實(shí)施中要高度重視，縣*、政協(xié)、紀(jì)檢會(huì)要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有*關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢電話：扶溝縣人社局0394-6221464
扶溝縣教體局0394-6235726
監(jiān)督電話:扶溝縣紀(jì)檢會(huì)0394-6229129
點(diǎn)擊*>>>
2018年扶溝縣高中教師招聘崗位學(xué)科表.xlsx
2018年扶溝縣公開招聘高中教師報(bào)名登記表.xls
扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年7月26日
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘高中教師100名，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人〔2008〕11號)文件之精神，結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人員100名，具體崗位及要求見附件1。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人*共和國國籍;年齡28周歲以下(1990年7月30日以后出生);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;
5、已取得高中教師資格證的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
6、符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;
4、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2018年7月日通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)等有關(guān)媒體向社會(huì)公布招聘信息。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、公開報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至5日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;
(2)報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣行政服務(wù)中心
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場采集信息，提交用黑筆填寫的《扶溝縣2018年公開招聘高中教師報(bào)名登記表》兩張(報(bào)名表自己在網(wǎng)上*，見附件2);提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。
3、資格審查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識。
筆試時(shí)間：2018年8月14日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(2018年8月13日8：30-17：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。
筆試成績應(yīng)達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試(滿分為100分)
根據(jù)筆試成績，分單位、分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等證件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試以試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績=(筆試成績加分)×50%+面試成績×50%。
總成績、筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績并列的面試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦【2010】8號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次性等額遞補(bǔ)。
2、考察
資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在扶溝政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映的問題認(rèn)真核實(shí)處理。
五、聘用
公示無異議者，接受崗前培訓(xùn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格者列入全供事業(yè)編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部等，筆試原始成績加10分。符合多個(gè)條件的，多加10分。
擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，在組織實(shí)施中要高度重視，縣*、政協(xié)、紀(jì)檢會(huì)要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有*關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢電話：扶溝縣人社局0394-6221464
扶溝縣教體局0394-6235726
監(jiān)督電話:扶溝縣紀(jì)檢會(huì)0394-6229129
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2018年扶溝縣高中教師招聘崗位學(xué)科表.xlsx
2018年扶溝縣公開招聘高中教師報(bào)名登記表.xls
扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年7月26日