總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
外聯部培訓總結篇一
一、一年來所做的工作
(一)、認真制定了__年財政工作計劃。
(二)、認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經紀律制度。
(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構正常運轉。
(四)、按照所內學習、辦公制度的規(guī)定，定期不定期組織學習、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當“服務明星”和各項工作的基本準則;逐步增強服務意識，做好服務工作;以“五零服務、五帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
(五)、干好本職工作，服從領導安排。按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
(六)、按照加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和所內環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務的落實有機結合起來。以“五零服務、五帶頭”為各項工作和學習的總體目標。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經濟、社會和發(fā)展各項建設事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、存在的主要問題：
(一)會計基礎工作有待于進一步完善和提高。會計工作應對照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
(二)集體學習辦公不夠，個人素質有待于進一步提高，下一步應多組織學習，共同探討解決現行財政財務的熱點難點問題。
(三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
(四)黨風廉政建設工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向
1、是要加強學習，特別是對當今的基本方針、政策和業(yè)務知識理論的學習和更新，熟悉現階段黨對農村的各項政策;要向那些干得好的老同志、老黨員學習，不恥下問。
2、是要加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，一切以堅持“五零服務”爭當“服務明星”的要求為各項工作的準繩。
3、是要認真制定個人計劃和部門年初工作計劃和草案，為下一步的工作打下堅實的基礎，樹立端正的工作態(tài)度。
總之，當前的財政形式仍然十分嚴峻，我們應踏踏實實干好各項工作，認認真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領導交給的各項工作任務。熱愛本職，堅守崗位;清正廉潔，自律律人;取長補短，不斷完善自我;服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴肅紀律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責任感和使命感;堅持原則，秉公執(zhí)紀;嚴以律己，以身作則，開展批評和自我批評。堅持貫徹中央關于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平，經受得住各種誘惑和考驗，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。多向領導請示和匯報;認真總結經驗教訓;建立健全和完善內部規(guī)章制度;團結互助，共同進步;內強素質、外樹形像，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務工作推上一個新的臺階。
外聯部培訓總結篇二
1、落實和優(yōu)化“伙伴制度”
“伙伴制度”其實跟導師制差不多，“伙伴”的主要職責包括：
入職當天，認識各部門負責人及本部門所有同事等;入職一周內，“伙伴”將引導您or與您共進第一周的午餐，并引導您熟悉公司周邊交通、就餐、購物、就醫(yī)等生活配套設施;入職一個月內，“伙伴”將引導您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一時間尋求“伙伴”的幫助。
員工入職前，就會提前與部門負責人確定“伙伴”，今年在“伙伴”的安排上，大多都會選擇小組的負責人，直接帶新人，以前主要是安排職位相關的。另外，公司在下半年增加了“伙伴—新員工溝通交流會”，公司每兩周舉辦一次，參與人員為試用期員工及員工的“伙伴”，員工轉正后不參加此會。主要形式為：新員工發(fā)言：主要包括本周“重點工作”、“個人感受和體會”和“主要問題及建議”三個方面;伙伴點評：對新員工本周工作及表現加以點評，提出指導意見。hr會記錄每位新員工的發(fā)言，建立臺賬，跟進其中提到的問題。
2、定期舉辦新員工入職培訓
新員工入職培訓主要由三部分組成：入職當天指引、部門主管組織的部門級培訓及公司級的強化培訓。
2021年共組織新員工入職培訓6次，參與人員共48人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓，但某些月份入職員工不多，一般新員工有8人左右，就會視情況舉辦一次公司級的強化培訓?？紤]到有些員工可能入職時間會超過一個月才參加公司級的培訓，所以在培訓的內容上做了調整，入職當天的指引相比去年會更詳細一些，主要目的是讓員工了解公司的基本制度。
需要改善的地方：新員工入職培訓是重點，但同時要加強業(yè)務部門的操作流程培訓，以及業(yè)務相關理論知識的培訓。
以上就是公司人力資源部本年度培訓工作總結，在以后的工作中，人力資源部將繼續(xù)結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善和優(yōu)化相關制度建設，力爭打造一個更富有凝聚力的創(chuàng)業(yè)團隊!
外聯部培訓總結篇三
20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下，以提高干部素質本事為核心，以提升干部教育質量為目標，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓資料上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F將20__年干部教育培訓工作總結如下。
一、著力抓好集中正規(guī)化培訓
干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑。
(一)加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，切實提高了培訓工作的計劃性。
(二)創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充教育資料，改變以往只注重_、“_”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求，把與我鎮(zhèn)現實相關的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務的本事。
二、改善培訓方法，豐富干部學習形式
(一)引導干部自學，提高學習進取性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)立理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，進取引導干部自學提高。20__年，我鎮(zhèn)經過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃。經過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自我的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。經過引導干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習進取性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務本事。鎮(zhèn)黨委按照理論聯系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的本事。
經過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍供給保障。
三、存在的問題和不足
我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足:一是因培訓經費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展;二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的進取性不高，存在應付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、20__年干部教育培訓工作重點
20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。
二、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派x名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。
外聯部培訓總結篇四
教師是辦學之本，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。全面推進素質教育，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質的師資隊伍。
而校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑。加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。
一、領導重視，認識到位，制度保證
學校領導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產生激勵作用。
二、堅持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍
用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團結向上的文化氛圍引導著教師，積極向上，不斷進取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關注著自己，使教師體會到一種主人翁的責任感。
在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念，注意根據教師的德才學識，能力水平，根據教師的特點、特長，安排適當的崗位，以使其發(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。
學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義。堅持自學，提倡互學。
形成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業(yè)知識及現代科技與人文社會科學知識。
三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)
以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學生。
學校強調加強教師職業(yè)道德建設，核心是學生，關鍵在于建立良好的師生關系。強調學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長，尊重家長。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平。
四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內容包括：課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內容對教師自身素質提高幫助很大。
五、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點
任何活動都有檢查激勵措施。
目前學校教師基本上具有大專學歷，相當一部分教師還具有本科學歷。可以說學校師資整體水平相對較強。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結構，使教師成為教學的多面手，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結構。
如，學校組織語數教師優(yōu)質課比賽活動，學校還開展教師“結對子”活動，“結對”教師每月請指導教師聽課一節(jié)，自己寫教學反思一次，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動，增進教師對其他學科的了解，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結構，又在提高自己的同時幫助了別人。
學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的能力。充分利用教育網絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網上學習，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學水平。
六、抓好校本研修，組織好學科活動;以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展
在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。
學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務能力的提高，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習，學校給調課，解除教師的后顧之憂，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助，為教師的學習提供服務及經濟補貼。
學校重視教育科研活動，結合課程改革開展專題研究。每位教師根據課改實踐過程中出現的問題，結合學生和自身的實際情況，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動。
學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領導聽、評課，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效。
總之，通過校本培訓，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質的提高。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。
從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展。
今后，我們將與時俱進，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。
外聯部培訓總結篇五
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y這一學期，我們部門積極響應校團委及主席團的各項號召，在豐富校園文化生活的同時也在組織各項活動的過程中，培養(yǎng)了干事們的團隊精神及競爭意識。因此，在這一學年工作即將結束的時候我們也要及時總結這一學年以來的經驗，并改正工作中的不足。
二. 工作回顧
1. 迎新納新
新學期開始正是新生報到的時期，所以本學期前兩周本部門以及全校會的工作重點都放在了迎新納新上面。在納新前期，學生會的迎新計劃已經在有條不紊的進行著，在迎新的那天我們始終保持積極向上的工作熱情，待人和善，見到有困難的新生，都能主動迎上去詢問幫助等等。在納新期間，具體的'納新流程還是秉承著以前的傳統(tǒng)，學生會先進宿舍進行納新宣傳，然后有新生填寫報名表，最后由我們以短信的形式發(fā)送給每個競聘者，告知其納新的地點及時間，另外，納新的時候也是先進行一個簡單的自我介紹，然后再由所在部門的部長或副部長提問，經過初試和復試之后，由部長和副部長對競聘者進行了綜合評判，最終敲定部門新干事人選。
2. 主持隊納新
事工作積極性都非常高，大家借這次納新活動的籌備工作互相認識，互相了解，增強了部門凝聚力。納新宣傳期間，取得了很好的反響，同學們都積極報名參加，在經過納新的初試和復試之后，最終確定了主持隊的人選。
這次主持隊納新也有一些工作上的不足需要改進：1. 納新期間的具體評定方法需要改進，除了讓參賽選手隨機朗讀主持稿之外，增加其他方面具體考量的辦法，盡量讓參賽者表現出其的綜合素質。2.納新答辯結束之后，人員敲定工作有些滯后，導致結果最終出爐的時間過晚。在以后工作中要盡量簡化評審流程既要做到認真細致，又要做到高效完成。
3.特色活動
由我部舉辦的“我的明星夢”微電影大賽活動在去年成功舉辦第一季之后取得了非常好的反響，所以今年接著舉辦了第二季，活動從10月底開始有序籌辦，前后共歷時一個多月，分別包括策劃敲定、贊助到位、活動宣傳、參賽隊伍拍攝及后期剪輯、最終放映評比。第二季活動相比第一季有了很大進步，無論從活動流程上，評比創(chuàng)新性上，還是參賽作品的完成質量上，都有了一個巨大的提升。在活動評選前，我部做了詳細的籌劃，包括：引導、燈光、音箱、放映、分數統(tǒng)計以及現場秩序維護，并將每項工作都落實到具體的人，所以確保了評選過程中沒有大的意外情況發(fā)生?；顒咏Y束后，同學們及商家都給予了高度評價！
這次“我的明星夢”活動中也有一些工作上的不足需要改進：1.現
場秩序維護在前期較好，但是到了評分階段時觀眾離場情況較多，秩序較為混亂，以后需要有這方面的預案。2. 評分階段出現冷場現象以及主持人串場不是很熟練，在以后舉辦時要盡量有彩排，有預案，避免類似情況發(fā)生。
4. 贊助情況
在學生會成員確定以后，我部就及時開展了跑贊助的事宜，前期由部長副部長帶領示范，在實際的跑贊助過程中告訴干事一些贊助的講話方式及技巧。并且在其后將干事分成若干組，由小組的形式分別出去跑贊助，并且取得了很好的成績，為本部及兄弟部門敲定了大大小小數個贊助。并且在此期間我們也積極響應其他兄弟部門的邀請為兄弟部門的干事專門講解如何拉贊助，幫助他們掌握拉贊助時的技巧，并且取得了很好的效果。
外聯部培訓總結篇六
產業(yè)；并作為全區(qū)十項重點工作列入臺帳。使我們做文化旅游的工作人員既感到振奮鼓舞，也感到任務艱巨責任重大。
一、我區(qū)旅游資源及現狀
1、紅橋區(qū)是天津城市的發(fā)祥地
2、紅橋區(qū)是天津近代工業(yè)的發(fā)祥地
清朝中葉以后，南運河北大關以北的河北大街三條石地區(qū)，民族工業(yè)在這里誕生，第一家手工作坊秦記鐵鋪的產品暢銷華北各地。至^v^前夕，這里已擁有工廠和手工作坊近300家，為天津民族工業(yè)的發(fā)展奠定了雄厚基礎。由^v^總理親筆題名的三條石歷史博物館收藏了許多天津民族工業(yè)發(fā)展的遺物，見證了中國近代民族鑄鐵、機械制造發(fā)展的歷史。
3、紅橋區(qū)是天津近代商業(yè)的發(fā)祥地
元、明、清以來，作為溝通南北物資交流的中心——三岔河口地區(qū)，商業(yè)逐步繁盛。大胡同、估衣街、鍋店街、侯家后一帶逐步形成繁華的商貿集散地。清朝時，北門外、估衣街、針市街、河北大街等地區(qū)最為繁華。謙祥益、瑞蚨祥等綢緞莊比肩而立；一些特色名牌專營店，如同升號的泥人張彩塑等譽隆津門；“津門三絕”中的狗不理包子、耳朵眼兒炸糕以及全國最早的近代郵政代辦機構——華洋書信館和天津最早接辦外國銀行華賬房的銀號——洽源銀號，都是在這一帶誕生和發(fā)展的，對天津早期城市的商業(yè)發(fā)展起到了巨大作用。
4、紅橋區(qū)是天津近代教育的發(fā)祥地
由稽古寺而為的稽古書院，是天津廢廟興學的先例。光緒三十一年（公元１９０５年），嚴修創(chuàng)辦的蒙養(yǎng)園，是為學前教育之先河，繼開私人辦學及天津第一所女子學堂之先聲。天津最早的官立中學——天津府官立中學堂，天津最早的師范學?！旌訋煼秾W堂，天津設立最早的官立小學，以及全國第一所現代大學——北洋大學皆出自紅橋。
此外，紅橋還曾是天津高雅文化的中心，主要以興建于清雍正元年（公元１７２３年），聞名全國的私家園林——水西莊為代表，從一個側面反映了天津政治、經濟、文化諸方面的歷史發(fā)展狀況，已成為天津乃至全國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。同時，紅橋還是歷史名人輩出之地，象義和團著名首領曹福田、張德成、林黑兒；近代著名教育家嚴修，著名橋梁學專家茅以升，著名回族武術家曹金藻，著名民間藝術家張明山（泥人張）、魏元泰（風箏魏）、劉鳳鳴（刻磚劉）以及我們黨優(yōu)秀的^v^員張?zhí)?、于方舟、馬駿、安幸生、劉清揚等，都曾在這里留下了歷史。以上這些都是我們塑造城區(qū)品牌，推動區(qū)域經濟社會發(fā)展的重要資源。
截至目前，我區(qū)現存全國重點文物保護單位1處；市級文物保護單位5處；區(qū)級文物保護單位5處；區(qū)級文物保護單位5處；近十年來已被拆除的區(qū)級文物保護單位5處。
文化旅游現有資源具體名稱如下：
現存全國重點文物保護單位一處：
呂祖堂義和團紀念館
市級文物保護單位5處：
（1）清真大寺
（2）義和團紅燈照黃連圣母停船場
（3）天津西站主樓
（4）謙祥益綢緞莊舊址
（5）瑞蚨祥慶記棉布店舊址
區(qū)級文物保護單位5處：
（1）三條石福聚興機器廠舊址
（2）北洋大學堂舊址
（3）清真南大寺
（4）曾公祠舊址（復建中）
（5）天津府官立中學堂舊址（鈴鐺閣中學）
（北門東窯洼炮臺遺址）
（1）估衣街
（2）^v^天津市委四分會三條石支部舊址
（3）近代教育家嚴修（字范孫）故居
（4）泥人張作坊舊址
（5）刻磚劉故居
海貨店匾等十幾塊。
寺廟：
觀音寺、慈惠寺、板橋寺、稽古寺；九天廟、真武廟、藥王廟；甘露庵、育德庵；放生院、福壽宮、文昌閣、天清觀、老君堂、丙德林等53座。
祠堂：
王公祠、曾公祠、聶公祠、烈女祠等10座。
會館：
山西會館、江西會館、懷慶會館、閩粵會館、天津總商會會館等7座。
教堂：
^v^西于莊教堂、仁愛修女院、慈仁堂孤兒院；基督教西沽教堂。
園林：
水西莊
故居名宅：
嚴修故居、余叔巖故居、時子周故居、劉鳳鳴故居；“振德黃家”舊宅、正興德穆家等10處。
水路碼頭：
芥園碼頭、北大關碼頭、大紅橋碼頭等。
書院學堂：
輔仁書院、稽古書院、北洋西學堂、天津府官立中學堂、保姆講習所、蒙養(yǎng)園等。
歷代名人：
查日乾、崔旭、梅成棟、嚴修、劉清揚、張明山、高凌雯等15位。
名街名巷、名廠名店、名事名物，不勝枚舉。
“八大祥”、“八大張”、“八大成”、“八大家”等名人名物名店，雖已物是人非，甚至煙云消散，但他們的輝煌，仍是市井坊間人們借以數典炫耀的流行談資。
二、總體發(fā)展規(guī)劃及中遠期發(fā)展的基本思路
一、商品集散中心、科研成果轉化基地、旅游發(fā)展區(qū)、自然人文景觀豐富的生態(tài)宜居城區(qū)。
區(qū)位優(yōu)勢：地處當前改革開發(fā)前沿陣地
紅橋區(qū)地處天津中心城區(qū)的西北角，是天津實施“西進戰(zhàn)略”的主要通道，是津京冀經濟圈中距北京、河北廊坊最近的中心城區(qū)之一，處于津京冀聯合發(fā)展的最優(yōu)位置；同時，紅橋區(qū)距離海河中央商務區(qū)約6公里、距離機場約18公里、距離濱海新區(qū)約50公里，能夠有效借助城區(qū)各方面的條件，凸顯特殊的區(qū)域優(yōu)勢。
交通優(yōu)勢：多種交通設施匯集
六、八號線?？焖俾罚何鞅卑氕h(huán)、西縱、北橫。內河旅游航道：子牙河、北運河、南運河。
生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢：紅橋區(qū)自然環(huán)境清新優(yōu)美,三河五岸更是不可多得的優(yōu)勢資源。
商貿優(yōu)勢：傳統(tǒng)商貿特色突出，個體商業(yè)交易活躍
大胡同小百貨批發(fā)商貿市場等已經成為華北地區(qū)最大的小商品批發(fā)集散地。
用地優(yōu)勢：中心城區(qū)難得的未高密度開發(fā)的地區(qū)
紅橋區(qū)有大面積平房區(qū)等亟待更新改造的地區(qū)，未來將進一步推進成片拆遷改造。相比中心城其他五區(qū)，紅橋區(qū)拆遷成本較低、可拆遷改造地區(qū)連綿成片，而且天津中心城區(qū)很難再找到像西站和子牙河以北近2平方公里可作為商務副中心進行大容量開發(fā)建設的用地。紅橋區(qū)必將成為未來天津中心城區(qū)大力發(fā)展現代服務業(yè)、構筑北方經濟中心、拓展中央商務區(qū)的首選之地。
歷史文化優(yōu)勢：文化底蘊深厚，非物質文化特色鮮明。
紅橋歷史文化悠久，是天津的發(fā)祥地，不僅有大量的歷史文化遺存，還是天津市井文化、民俗文化的重要集聚區(qū)。
“三軸三區(qū)”的歷史文化發(fā)展結構
三軸：
歷史文化軸——北運河地區(qū)
現代文化軸——子牙河地區(qū)
生態(tài)宜居文化軸——南運河地區(qū)
三區(qū)：
水西莊文化集聚區(qū)
三岔河口文化集聚區(qū)
宗教文化集聚區(qū)
“三帶四區(qū)”的旅游發(fā)展布局
三帶：
子牙河現代都市文化旅游帶
北運河歷史文化旅游帶
南運河自然生態(tài)休閑旅游帶
四區(qū)：
水西莊地區(qū)——民俗、歷史文化旅游區(qū)
紅橋文園地區(qū)——現代科技、文化旅游區(qū)
大豐路地區(qū)——宗教特色商貿旅游區(qū)
大胡同地區(qū)——三岔河口商貿旅游區(qū)
區(qū)委、區(qū)政府高度重視旅游工作，把旅游工作做為區(qū)里一項非常重要的工作來認識定位和推動，作為促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展的朝陽產業(yè)，是保護環(huán)境、節(jié)能降耗的綠色產業(yè)，是擴大內需、擴大就業(yè)的強區(qū)富民產業(yè)，是宣傳紅橋、提升我區(qū)知名度的形象產業(yè)，是增進友誼、促進和諧的友好產業(yè)，起著重要的推動、帶動和輻射作用，也是精神文明建設的一個重要載體。
具體講我們將堅持文旅結合，突出特色，加快發(fā)展旅游業(yè)，我們將緊密圍繞“一二三六”的區(qū)域經濟發(fā)展布局建設，立足于紅橋歷史文化的特質和現代服務業(yè)的發(fā)展，緊緊依靠我區(qū)歷史文化資源的優(yōu)勢，本著文旅結合、突出特色的原則，著力在編制好一個科學實際操作性強的旅游業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、在圍繞“一個主題”、打造“四大”旅游板塊、加快“六個”重點工程項目建設上下功夫，不斷促進旅游業(yè)的發(fā)展，為壯大區(qū)域經濟儲備后勁。
著力編制好一部紅橋區(qū)旅游中長期發(fā)展計劃：
編制符合區(qū)情具有一定操作性和前瞻性的中長期旅游發(fā)展規(guī)劃。積極與上海同濟城市規(guī)劃研究院和天津市規(guī)劃設計院合作，盡快拿出初步方案，充分聽取有關部門、人大代表、政協(xié)委員和專家學者意見，共同研究、論證我區(qū)旅游事業(yè)發(fā)展目標，為領導決策和旅游業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
著力圍繞一個主題即：“天津尋根在紅橋”。
著力打造四大主題板塊：
一是津衛(wèi)搖籃板塊。
該板塊已被列為我市“近代中國看天津”十二個旅游主題板塊之一。四至為：北至子牙河，南至南運河，東至金剛橋，西至河北大街。
游：主要突出以“歷史人文民俗游”為重點，以現有的窯洼炮臺遺址、福聚興機器廠舊址、黃蓮圣母停船處、老北開渡口遺址、百年老街估衣街、天津衛(wèi)三宗寶之一的鈴鐺閣和目前天津最古老的橋---大紅橋等歷史文化遺存為基礎，以借助海河的綜合開發(fā)改造，正在實施的天津近代工業(yè)和城市歷史博物館、思源廣場、“龍飛渡蹕”、“曾國藩祠堂”、企業(yè)家會所主題公園、“天津之眼”摩天輪等一大批新景觀、景點的建設為依托，努力把這一板塊打造成為我市第一聚客碼頭，成為廣大游客充分感受天津厚重人文民俗資源的特點景區(qū)。
購：40萬平方米大型公建群落——“歡樂港”中，易買得超市和綜合購物廣場是各層次游客購物的理想場所。
娛：“天津之眼”摩天輪是世界最大的輪轉娛樂設施，可以極目天津市區(qū)美景，必將成為中外游客的必游之地；沿河主題酒吧群是青年人夜生活的首選；天津近代工業(yè)和城市歷史博物館下思源廣場上可以承辦大型文藝演出活動。
食：綜合購物廣場中的萬國小吃廊和各類飯店、寫字樓中的酒家、飯莊，可以讓游客盡享中華美食。
?。悍▏放埔辣厮菇洕惋埖?、泰達超白金五星級飯店和五星級寫字樓等設施可以滿足不同層次游客的需求。
行：規(guī)劃建設可停留1000輛汽車的超大型地下停車場和完備的公交系統(tǒng)，將極大地方便游客旅行。
二是民族宗教文化游板塊。
該板塊要突出我區(qū)獨具的“民族、宗教風情”。
（一）西域民族風情區(qū)
游：以天津清真大寺為中心，以清真南寺和紅橋清真大寺為兩翼，充分展示^v^教宗教精髓，獨特的建筑魅力，深邃的歷史遺跡，神秘的宗教傳說和歷代流傳下來的精美書法作品。打造天津唯一的極具^v^民族風格的“民族風情旅游景區(qū)”。
購：建設^v^風情街，匯集埃及、巴基斯坦、馬來西亞等^v^國家不同地域風格的民族工業(yè)品，使其成為華北地區(qū)最大的^v^民族工業(yè)品集散地。
娛：以民族文化宮為依托，搭建^v^歌舞演出舞臺，展示^v^民族風情歌舞表演，讓游客近距離欣賞^v^民族文化的獨特魅力。
食：復建耳朵眼清真大飯店和民族飯莊，打造清真菜系美食基地，清真大餐與小吃并舉，一饗游客。
住：建設民族大飯店，添補^v^旅游飯店空白，改變天津不能接待^v^游客的局面。
行：規(guī)劃停車場和公交專線，方便游客進出。
外聯部培訓總結篇七
一、培訓工作情況
20__年我公司培訓師協(xié)作共舉辦了新入職員工培訓_期，每期培訓合格率達_%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓_次(其中包括全公司戶外拓展培訓_次，會銷知識培訓_次，商務禮儀培訓_次)，考試考核_余次。
二、培訓工作分析
1、20__年的培訓工作較上半年有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。針對內訓，我們主要采取了集中突擊培訓的模式，附加考核，演示等環(huán)節(jié)，極大限量的為公司吸納優(yōu)秀新職員出力。針對外訓，我們主要采取了會議營銷的模式，采取邀約客戶，以沙龍、財富課堂模式進行營銷。自20__年年終至今，共計進行會議營銷六次，隨著我司與銀行合作業(yè)務的開展，后續(xù)的會銷工作將會陸續(xù)展開，前景將會是極為廣闊。
2、完整了培訓計劃，建立了程序化的培訓體系，強化了培訓管理幅度和力度較弱，改變了員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。培訓師內部經過多次溝通，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模。
20__年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，以飽滿的工作熱情和專業(yè)知識投入工作。
三、對來年的展望
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷優(yōu)化培訓體系，已形成更加高效的工作模式。
2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，堅決完成公司所交付的任務。
3.針對公司展開的與銀行合作業(yè)務，我們希望與各部門精誠合作，為公司長遠穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。
面對蓬勃的20__年，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!
外聯部培訓總結篇一
一、一年來所做的工作
(一)、認真制定了__年財政工作計劃。
(二)、認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經紀律制度。
(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構正常運轉。
(四)、按照所內學習、辦公制度的規(guī)定，定期不定期組織學習、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當“服務明星”和各項工作的基本準則;逐步增強服務意識，做好服務工作;以“五零服務、五帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
(五)、干好本職工作，服從領導安排。按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
(六)、按照加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和所內環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務的落實有機結合起來。以“五零服務、五帶頭”為各項工作和學習的總體目標。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經濟、社會和發(fā)展各項建設事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、存在的主要問題：
(一)會計基礎工作有待于進一步完善和提高。會計工作應對照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
(二)集體學習辦公不夠，個人素質有待于進一步提高，下一步應多組織學習，共同探討解決現行財政財務的熱點難點問題。
(三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
(四)黨風廉政建設工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向
1、是要加強學習，特別是對當今的基本方針、政策和業(yè)務知識理論的學習和更新，熟悉現階段黨對農村的各項政策;要向那些干得好的老同志、老黨員學習，不恥下問。
2、是要加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，一切以堅持“五零服務”爭當“服務明星”的要求為各項工作的準繩。
3、是要認真制定個人計劃和部門年初工作計劃和草案，為下一步的工作打下堅實的基礎，樹立端正的工作態(tài)度。
總之，當前的財政形式仍然十分嚴峻，我們應踏踏實實干好各項工作，認認真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領導交給的各項工作任務。熱愛本職，堅守崗位;清正廉潔，自律律人;取長補短，不斷完善自我;服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴肅紀律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責任感和使命感;堅持原則，秉公執(zhí)紀;嚴以律己，以身作則，開展批評和自我批評。堅持貫徹中央關于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平，經受得住各種誘惑和考驗，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。多向領導請示和匯報;認真總結經驗教訓;建立健全和完善內部規(guī)章制度;團結互助，共同進步;內強素質、外樹形像，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務工作推上一個新的臺階。
外聯部培訓總結篇二
1、落實和優(yōu)化“伙伴制度”
“伙伴制度”其實跟導師制差不多，“伙伴”的主要職責包括：
入職當天，認識各部門負責人及本部門所有同事等;入職一周內，“伙伴”將引導您or與您共進第一周的午餐，并引導您熟悉公司周邊交通、就餐、購物、就醫(yī)等生活配套設施;入職一個月內，“伙伴”將引導您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一時間尋求“伙伴”的幫助。
員工入職前，就會提前與部門負責人確定“伙伴”，今年在“伙伴”的安排上，大多都會選擇小組的負責人，直接帶新人，以前主要是安排職位相關的。另外，公司在下半年增加了“伙伴—新員工溝通交流會”，公司每兩周舉辦一次，參與人員為試用期員工及員工的“伙伴”，員工轉正后不參加此會。主要形式為：新員工發(fā)言：主要包括本周“重點工作”、“個人感受和體會”和“主要問題及建議”三個方面;伙伴點評：對新員工本周工作及表現加以點評，提出指導意見。hr會記錄每位新員工的發(fā)言，建立臺賬，跟進其中提到的問題。
2、定期舉辦新員工入職培訓
新員工入職培訓主要由三部分組成：入職當天指引、部門主管組織的部門級培訓及公司級的強化培訓。
2021年共組織新員工入職培訓6次，參與人員共48人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓，但某些月份入職員工不多，一般新員工有8人左右，就會視情況舉辦一次公司級的強化培訓?？紤]到有些員工可能入職時間會超過一個月才參加公司級的培訓，所以在培訓的內容上做了調整，入職當天的指引相比去年會更詳細一些，主要目的是讓員工了解公司的基本制度。
需要改善的地方：新員工入職培訓是重點，但同時要加強業(yè)務部門的操作流程培訓，以及業(yè)務相關理論知識的培訓。
以上就是公司人力資源部本年度培訓工作總結，在以后的工作中，人力資源部將繼續(xù)結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善和優(yōu)化相關制度建設，力爭打造一個更富有凝聚力的創(chuàng)業(yè)團隊!
外聯部培訓總結篇三
20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下，以提高干部素質本事為核心，以提升干部教育質量為目標，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓資料上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F將20__年干部教育培訓工作總結如下。
一、著力抓好集中正規(guī)化培訓
干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑。
(一)加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，切實提高了培訓工作的計劃性。
(二)創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充教育資料，改變以往只注重_、“_”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求，把與我鎮(zhèn)現實相關的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務的本事。
二、改善培訓方法，豐富干部學習形式
(一)引導干部自學，提高學習進取性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)立理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，進取引導干部自學提高。20__年，我鎮(zhèn)經過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃。經過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自我的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。經過引導干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習進取性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務本事。鎮(zhèn)黨委按照理論聯系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的本事。
經過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍供給保障。
三、存在的問題和不足
我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足:一是因培訓經費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展;二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的進取性不高，存在應付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、20__年干部教育培訓工作重點
20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。
二、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派x名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。
外聯部培訓總結篇四
教師是辦學之本，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。全面推進素質教育，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質的師資隊伍。
而校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑。加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。
一、領導重視，認識到位，制度保證
學校領導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產生激勵作用。
二、堅持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍
用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團結向上的文化氛圍引導著教師，積極向上，不斷進取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關注著自己，使教師體會到一種主人翁的責任感。
在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念，注意根據教師的德才學識，能力水平，根據教師的特點、特長，安排適當的崗位，以使其發(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。
學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義。堅持自學，提倡互學。
形成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業(yè)知識及現代科技與人文社會科學知識。
三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)
以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學生。
學校強調加強教師職業(yè)道德建設，核心是學生，關鍵在于建立良好的師生關系。強調學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長，尊重家長。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平。
四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內容包括：課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內容對教師自身素質提高幫助很大。
五、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點
任何活動都有檢查激勵措施。
目前學校教師基本上具有大專學歷，相當一部分教師還具有本科學歷。可以說學校師資整體水平相對較強。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結構，使教師成為教學的多面手，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結構。
如，學校組織語數教師優(yōu)質課比賽活動，學校還開展教師“結對子”活動，“結對”教師每月請指導教師聽課一節(jié)，自己寫教學反思一次，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動，增進教師對其他學科的了解，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結構，又在提高自己的同時幫助了別人。
學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的能力。充分利用教育網絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網上學習，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學水平。
六、抓好校本研修，組織好學科活動;以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展
在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。
學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務能力的提高，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習，學校給調課，解除教師的后顧之憂，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助，為教師的學習提供服務及經濟補貼。
學校重視教育科研活動，結合課程改革開展專題研究。每位教師根據課改實踐過程中出現的問題，結合學生和自身的實際情況，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動。
學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領導聽、評課，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效。
總之，通過校本培訓，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質的提高。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。
從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展。
今后，我們將與時俱進，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。
外聯部培訓總結篇五
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y這一學期，我們部門積極響應校團委及主席團的各項號召，在豐富校園文化生活的同時也在組織各項活動的過程中，培養(yǎng)了干事們的團隊精神及競爭意識。因此，在這一學年工作即將結束的時候我們也要及時總結這一學年以來的經驗，并改正工作中的不足。
二. 工作回顧
1. 迎新納新
新學期開始正是新生報到的時期，所以本學期前兩周本部門以及全校會的工作重點都放在了迎新納新上面。在納新前期，學生會的迎新計劃已經在有條不紊的進行著，在迎新的那天我們始終保持積極向上的工作熱情，待人和善，見到有困難的新生，都能主動迎上去詢問幫助等等。在納新期間，具體的'納新流程還是秉承著以前的傳統(tǒng)，學生會先進宿舍進行納新宣傳，然后有新生填寫報名表，最后由我們以短信的形式發(fā)送給每個競聘者，告知其納新的地點及時間，另外，納新的時候也是先進行一個簡單的自我介紹，然后再由所在部門的部長或副部長提問，經過初試和復試之后，由部長和副部長對競聘者進行了綜合評判，最終敲定部門新干事人選。
2. 主持隊納新
事工作積極性都非常高，大家借這次納新活動的籌備工作互相認識，互相了解，增強了部門凝聚力。納新宣傳期間，取得了很好的反響，同學們都積極報名參加，在經過納新的初試和復試之后，最終確定了主持隊的人選。
這次主持隊納新也有一些工作上的不足需要改進：1. 納新期間的具體評定方法需要改進，除了讓參賽選手隨機朗讀主持稿之外，增加其他方面具體考量的辦法，盡量讓參賽者表現出其的綜合素質。2.納新答辯結束之后，人員敲定工作有些滯后，導致結果最終出爐的時間過晚。在以后工作中要盡量簡化評審流程既要做到認真細致，又要做到高效完成。
3.特色活動
由我部舉辦的“我的明星夢”微電影大賽活動在去年成功舉辦第一季之后取得了非常好的反響，所以今年接著舉辦了第二季，活動從10月底開始有序籌辦，前后共歷時一個多月，分別包括策劃敲定、贊助到位、活動宣傳、參賽隊伍拍攝及后期剪輯、最終放映評比。第二季活動相比第一季有了很大進步，無論從活動流程上，評比創(chuàng)新性上，還是參賽作品的完成質量上，都有了一個巨大的提升。在活動評選前，我部做了詳細的籌劃，包括：引導、燈光、音箱、放映、分數統(tǒng)計以及現場秩序維護，并將每項工作都落實到具體的人，所以確保了評選過程中沒有大的意外情況發(fā)生?；顒咏Y束后，同學們及商家都給予了高度評價！
這次“我的明星夢”活動中也有一些工作上的不足需要改進：1.現
場秩序維護在前期較好，但是到了評分階段時觀眾離場情況較多，秩序較為混亂，以后需要有這方面的預案。2. 評分階段出現冷場現象以及主持人串場不是很熟練，在以后舉辦時要盡量有彩排，有預案，避免類似情況發(fā)生。
4. 贊助情況
在學生會成員確定以后，我部就及時開展了跑贊助的事宜，前期由部長副部長帶領示范，在實際的跑贊助過程中告訴干事一些贊助的講話方式及技巧。并且在其后將干事分成若干組，由小組的形式分別出去跑贊助，并且取得了很好的成績，為本部及兄弟部門敲定了大大小小數個贊助。并且在此期間我們也積極響應其他兄弟部門的邀請為兄弟部門的干事專門講解如何拉贊助，幫助他們掌握拉贊助時的技巧，并且取得了很好的效果。
外聯部培訓總結篇六
產業(yè)；并作為全區(qū)十項重點工作列入臺帳。使我們做文化旅游的工作人員既感到振奮鼓舞，也感到任務艱巨責任重大。
一、我區(qū)旅游資源及現狀
1、紅橋區(qū)是天津城市的發(fā)祥地
2、紅橋區(qū)是天津近代工業(yè)的發(fā)祥地
清朝中葉以后，南運河北大關以北的河北大街三條石地區(qū)，民族工業(yè)在這里誕生，第一家手工作坊秦記鐵鋪的產品暢銷華北各地。至^v^前夕，這里已擁有工廠和手工作坊近300家，為天津民族工業(yè)的發(fā)展奠定了雄厚基礎。由^v^總理親筆題名的三條石歷史博物館收藏了許多天津民族工業(yè)發(fā)展的遺物，見證了中國近代民族鑄鐵、機械制造發(fā)展的歷史。
3、紅橋區(qū)是天津近代商業(yè)的發(fā)祥地
元、明、清以來，作為溝通南北物資交流的中心——三岔河口地區(qū)，商業(yè)逐步繁盛。大胡同、估衣街、鍋店街、侯家后一帶逐步形成繁華的商貿集散地。清朝時，北門外、估衣街、針市街、河北大街等地區(qū)最為繁華。謙祥益、瑞蚨祥等綢緞莊比肩而立；一些特色名牌專營店，如同升號的泥人張彩塑等譽隆津門；“津門三絕”中的狗不理包子、耳朵眼兒炸糕以及全國最早的近代郵政代辦機構——華洋書信館和天津最早接辦外國銀行華賬房的銀號——洽源銀號，都是在這一帶誕生和發(fā)展的，對天津早期城市的商業(yè)發(fā)展起到了巨大作用。
4、紅橋區(qū)是天津近代教育的發(fā)祥地
由稽古寺而為的稽古書院，是天津廢廟興學的先例。光緒三十一年（公元１９０５年），嚴修創(chuàng)辦的蒙養(yǎng)園，是為學前教育之先河，繼開私人辦學及天津第一所女子學堂之先聲。天津最早的官立中學——天津府官立中學堂，天津最早的師范學?！旌訋煼秾W堂，天津設立最早的官立小學，以及全國第一所現代大學——北洋大學皆出自紅橋。
此外，紅橋還曾是天津高雅文化的中心，主要以興建于清雍正元年（公元１７２３年），聞名全國的私家園林——水西莊為代表，從一個側面反映了天津政治、經濟、文化諸方面的歷史發(fā)展狀況，已成為天津乃至全國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。同時，紅橋還是歷史名人輩出之地，象義和團著名首領曹福田、張德成、林黑兒；近代著名教育家嚴修，著名橋梁學專家茅以升，著名回族武術家曹金藻，著名民間藝術家張明山（泥人張）、魏元泰（風箏魏）、劉鳳鳴（刻磚劉）以及我們黨優(yōu)秀的^v^員張?zhí)?、于方舟、馬駿、安幸生、劉清揚等，都曾在這里留下了歷史。以上這些都是我們塑造城區(qū)品牌，推動區(qū)域經濟社會發(fā)展的重要資源。
截至目前，我區(qū)現存全國重點文物保護單位1處；市級文物保護單位5處；區(qū)級文物保護單位5處；區(qū)級文物保護單位5處；近十年來已被拆除的區(qū)級文物保護單位5處。
文化旅游現有資源具體名稱如下：
現存全國重點文物保護單位一處：
呂祖堂義和團紀念館
市級文物保護單位5處：
（1）清真大寺
（2）義和團紅燈照黃連圣母停船場
（3）天津西站主樓
（4）謙祥益綢緞莊舊址
（5）瑞蚨祥慶記棉布店舊址
區(qū)級文物保護單位5處：
（1）三條石福聚興機器廠舊址
（2）北洋大學堂舊址
（3）清真南大寺
（4）曾公祠舊址（復建中）
（5）天津府官立中學堂舊址（鈴鐺閣中學）
（北門東窯洼炮臺遺址）
（1）估衣街
（2）^v^天津市委四分會三條石支部舊址
（3）近代教育家嚴修（字范孫）故居
（4）泥人張作坊舊址
（5）刻磚劉故居
海貨店匾等十幾塊。
寺廟：
觀音寺、慈惠寺、板橋寺、稽古寺；九天廟、真武廟、藥王廟；甘露庵、育德庵；放生院、福壽宮、文昌閣、天清觀、老君堂、丙德林等53座。
祠堂：
王公祠、曾公祠、聶公祠、烈女祠等10座。
會館：
山西會館、江西會館、懷慶會館、閩粵會館、天津總商會會館等7座。
教堂：
^v^西于莊教堂、仁愛修女院、慈仁堂孤兒院；基督教西沽教堂。
園林：
水西莊
故居名宅：
嚴修故居、余叔巖故居、時子周故居、劉鳳鳴故居；“振德黃家”舊宅、正興德穆家等10處。
水路碼頭：
芥園碼頭、北大關碼頭、大紅橋碼頭等。
書院學堂：
輔仁書院、稽古書院、北洋西學堂、天津府官立中學堂、保姆講習所、蒙養(yǎng)園等。
歷代名人：
查日乾、崔旭、梅成棟、嚴修、劉清揚、張明山、高凌雯等15位。
名街名巷、名廠名店、名事名物，不勝枚舉。
“八大祥”、“八大張”、“八大成”、“八大家”等名人名物名店，雖已物是人非，甚至煙云消散，但他們的輝煌，仍是市井坊間人們借以數典炫耀的流行談資。
二、總體發(fā)展規(guī)劃及中遠期發(fā)展的基本思路
一、商品集散中心、科研成果轉化基地、旅游發(fā)展區(qū)、自然人文景觀豐富的生態(tài)宜居城區(qū)。
區(qū)位優(yōu)勢：地處當前改革開發(fā)前沿陣地
紅橋區(qū)地處天津中心城區(qū)的西北角，是天津實施“西進戰(zhàn)略”的主要通道，是津京冀經濟圈中距北京、河北廊坊最近的中心城區(qū)之一，處于津京冀聯合發(fā)展的最優(yōu)位置；同時，紅橋區(qū)距離海河中央商務區(qū)約6公里、距離機場約18公里、距離濱海新區(qū)約50公里，能夠有效借助城區(qū)各方面的條件，凸顯特殊的區(qū)域優(yōu)勢。
交通優(yōu)勢：多種交通設施匯集
六、八號線?？焖俾罚何鞅卑氕h(huán)、西縱、北橫。內河旅游航道：子牙河、北運河、南運河。
生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢：紅橋區(qū)自然環(huán)境清新優(yōu)美,三河五岸更是不可多得的優(yōu)勢資源。
商貿優(yōu)勢：傳統(tǒng)商貿特色突出，個體商業(yè)交易活躍
大胡同小百貨批發(fā)商貿市場等已經成為華北地區(qū)最大的小商品批發(fā)集散地。
用地優(yōu)勢：中心城區(qū)難得的未高密度開發(fā)的地區(qū)
紅橋區(qū)有大面積平房區(qū)等亟待更新改造的地區(qū)，未來將進一步推進成片拆遷改造。相比中心城其他五區(qū)，紅橋區(qū)拆遷成本較低、可拆遷改造地區(qū)連綿成片，而且天津中心城區(qū)很難再找到像西站和子牙河以北近2平方公里可作為商務副中心進行大容量開發(fā)建設的用地。紅橋區(qū)必將成為未來天津中心城區(qū)大力發(fā)展現代服務業(yè)、構筑北方經濟中心、拓展中央商務區(qū)的首選之地。
歷史文化優(yōu)勢：文化底蘊深厚，非物質文化特色鮮明。
紅橋歷史文化悠久，是天津的發(fā)祥地，不僅有大量的歷史文化遺存，還是天津市井文化、民俗文化的重要集聚區(qū)。
“三軸三區(qū)”的歷史文化發(fā)展結構
三軸：
歷史文化軸——北運河地區(qū)
現代文化軸——子牙河地區(qū)
生態(tài)宜居文化軸——南運河地區(qū)
三區(qū)：
水西莊文化集聚區(qū)
三岔河口文化集聚區(qū)
宗教文化集聚區(qū)
“三帶四區(qū)”的旅游發(fā)展布局
三帶：
子牙河現代都市文化旅游帶
北運河歷史文化旅游帶
南運河自然生態(tài)休閑旅游帶
四區(qū)：
水西莊地區(qū)——民俗、歷史文化旅游區(qū)
紅橋文園地區(qū)——現代科技、文化旅游區(qū)
大豐路地區(qū)——宗教特色商貿旅游區(qū)
大胡同地區(qū)——三岔河口商貿旅游區(qū)
區(qū)委、區(qū)政府高度重視旅游工作，把旅游工作做為區(qū)里一項非常重要的工作來認識定位和推動，作為促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展的朝陽產業(yè)，是保護環(huán)境、節(jié)能降耗的綠色產業(yè)，是擴大內需、擴大就業(yè)的強區(qū)富民產業(yè)，是宣傳紅橋、提升我區(qū)知名度的形象產業(yè)，是增進友誼、促進和諧的友好產業(yè)，起著重要的推動、帶動和輻射作用，也是精神文明建設的一個重要載體。
具體講我們將堅持文旅結合，突出特色，加快發(fā)展旅游業(yè)，我們將緊密圍繞“一二三六”的區(qū)域經濟發(fā)展布局建設，立足于紅橋歷史文化的特質和現代服務業(yè)的發(fā)展，緊緊依靠我區(qū)歷史文化資源的優(yōu)勢，本著文旅結合、突出特色的原則，著力在編制好一個科學實際操作性強的旅游業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、在圍繞“一個主題”、打造“四大”旅游板塊、加快“六個”重點工程項目建設上下功夫，不斷促進旅游業(yè)的發(fā)展，為壯大區(qū)域經濟儲備后勁。
著力編制好一部紅橋區(qū)旅游中長期發(fā)展計劃：
編制符合區(qū)情具有一定操作性和前瞻性的中長期旅游發(fā)展規(guī)劃。積極與上海同濟城市規(guī)劃研究院和天津市規(guī)劃設計院合作，盡快拿出初步方案，充分聽取有關部門、人大代表、政協(xié)委員和專家學者意見，共同研究、論證我區(qū)旅游事業(yè)發(fā)展目標，為領導決策和旅游業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
著力圍繞一個主題即：“天津尋根在紅橋”。
著力打造四大主題板塊：
一是津衛(wèi)搖籃板塊。
該板塊已被列為我市“近代中國看天津”十二個旅游主題板塊之一。四至為：北至子牙河，南至南運河，東至金剛橋，西至河北大街。
游：主要突出以“歷史人文民俗游”為重點，以現有的窯洼炮臺遺址、福聚興機器廠舊址、黃蓮圣母停船處、老北開渡口遺址、百年老街估衣街、天津衛(wèi)三宗寶之一的鈴鐺閣和目前天津最古老的橋---大紅橋等歷史文化遺存為基礎，以借助海河的綜合開發(fā)改造，正在實施的天津近代工業(yè)和城市歷史博物館、思源廣場、“龍飛渡蹕”、“曾國藩祠堂”、企業(yè)家會所主題公園、“天津之眼”摩天輪等一大批新景觀、景點的建設為依托，努力把這一板塊打造成為我市第一聚客碼頭，成為廣大游客充分感受天津厚重人文民俗資源的特點景區(qū)。
購：40萬平方米大型公建群落——“歡樂港”中，易買得超市和綜合購物廣場是各層次游客購物的理想場所。
娛：“天津之眼”摩天輪是世界最大的輪轉娛樂設施，可以極目天津市區(qū)美景，必將成為中外游客的必游之地；沿河主題酒吧群是青年人夜生活的首選；天津近代工業(yè)和城市歷史博物館下思源廣場上可以承辦大型文藝演出活動。
食：綜合購物廣場中的萬國小吃廊和各類飯店、寫字樓中的酒家、飯莊，可以讓游客盡享中華美食。
?。悍▏放埔辣厮菇洕惋埖?、泰達超白金五星級飯店和五星級寫字樓等設施可以滿足不同層次游客的需求。
行：規(guī)劃建設可停留1000輛汽車的超大型地下停車場和完備的公交系統(tǒng)，將極大地方便游客旅行。
二是民族宗教文化游板塊。
該板塊要突出我區(qū)獨具的“民族、宗教風情”。
（一）西域民族風情區(qū)
游：以天津清真大寺為中心，以清真南寺和紅橋清真大寺為兩翼，充分展示^v^教宗教精髓，獨特的建筑魅力，深邃的歷史遺跡，神秘的宗教傳說和歷代流傳下來的精美書法作品。打造天津唯一的極具^v^民族風格的“民族風情旅游景區(qū)”。
購：建設^v^風情街，匯集埃及、巴基斯坦、馬來西亞等^v^國家不同地域風格的民族工業(yè)品，使其成為華北地區(qū)最大的^v^民族工業(yè)品集散地。
娛：以民族文化宮為依托，搭建^v^歌舞演出舞臺，展示^v^民族風情歌舞表演，讓游客近距離欣賞^v^民族文化的獨特魅力。
食：復建耳朵眼清真大飯店和民族飯莊，打造清真菜系美食基地，清真大餐與小吃并舉，一饗游客。
住：建設民族大飯店，添補^v^旅游飯店空白，改變天津不能接待^v^游客的局面。
行：規(guī)劃停車場和公交專線，方便游客進出。
外聯部培訓總結篇七
一、培訓工作情況
20__年我公司培訓師協(xié)作共舉辦了新入職員工培訓_期，每期培訓合格率達_%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓_次(其中包括全公司戶外拓展培訓_次，會銷知識培訓_次，商務禮儀培訓_次)，考試考核_余次。
二、培訓工作分析
1、20__年的培訓工作較上半年有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。針對內訓，我們主要采取了集中突擊培訓的模式，附加考核，演示等環(huán)節(jié)，極大限量的為公司吸納優(yōu)秀新職員出力。針對外訓，我們主要采取了會議營銷的模式，采取邀約客戶，以沙龍、財富課堂模式進行營銷。自20__年年終至今，共計進行會議營銷六次，隨著我司與銀行合作業(yè)務的開展，后續(xù)的會銷工作將會陸續(xù)展開，前景將會是極為廣闊。
2、完整了培訓計劃，建立了程序化的培訓體系，強化了培訓管理幅度和力度較弱，改變了員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。培訓師內部經過多次溝通，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模。
20__年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，以飽滿的工作熱情和專業(yè)知識投入工作。
三、對來年的展望
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷優(yōu)化培訓體系，已形成更加高效的工作模式。
2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，堅決完成公司所交付的任務。
3.針對公司展開的與銀行合作業(yè)務，我們希望與各部門精誠合作，為公司長遠穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。
面對蓬勃的20__年，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!