2018浙江省江蘇銀行杭州分行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2018-12-31截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人工作，根據(jù)外部監(jiān)管制度、法律法規(guī)及總行條線相關(guān)政策，制定符合本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)管理機(jī)制，協(xié)助做好分行授信評(píng)審、對(duì)公授信管理以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)條線人員隊(duì)伍建設(shè)，確保分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、金融從業(yè)6年以上。
3、從事相關(guān)管理工作3年以上，具有較強(qiáng)的金融理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的組織能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、分行公司業(yè)務(wù)部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
根據(jù)總、分行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助抓好分行公司條線各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷及開拓工作，把控風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)公司條線團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保分行公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成。
任職資格：
1．身體健康，年齡45周歲以下；
2．本科（含）以上學(xué)歷；
3．五年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4．誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；
5．遵紀(jì)守法，在合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無不良記錄；
6．條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘要求及任職條件。
三、分行人力資源部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人做好分行人力資源管理工作，制定落實(shí)分行人力資源發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源條線人員隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、金融從業(yè)6年以上，從事銀行管理工作3年以上，具有較強(qiáng)的金融理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的組織能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、招聘管理崗
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
根據(jù)人力資源年度工作目標(biāo)制定人員配置計(jì)劃，通過科學(xué)、規(guī)范開展員工招聘錄用工作，提升分行人員崗位匹配水平，促進(jìn)分行人力資源合理配置，維護(hù)良好的企業(yè)員工關(guān)系。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，人力資源3級(jí)及以上資格。
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
報(bào)名入口
一、分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人工作，根據(jù)外部監(jiān)管制度、法律法規(guī)及總行條線相關(guān)政策，制定符合本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)管理機(jī)制，協(xié)助做好分行授信評(píng)審、對(duì)公授信管理以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)條線人員隊(duì)伍建設(shè)，確保分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、金融從業(yè)6年以上。
3、從事相關(guān)管理工作3年以上，具有較強(qiáng)的金融理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的組織能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、分行公司業(yè)務(wù)部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
根據(jù)總、分行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助抓好分行公司條線各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷及開拓工作，把控風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)公司條線團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保分行公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成。
任職資格：
1．身體健康，年齡45周歲以下；
2．本科（含）以上學(xué)歷；
3．五年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4．誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；
5．遵紀(jì)守法，在合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無不良記錄；
6．條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘要求及任職條件。
三、分行人力資源部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人做好分行人力資源管理工作，制定落實(shí)分行人力資源發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源條線人員隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、金融從業(yè)6年以上，從事銀行管理工作3年以上，具有較強(qiáng)的金融理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的組織能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、招聘管理崗
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會(huì)招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責(zé)：
根據(jù)人力資源年度工作目標(biāo)制定人員配置計(jì)劃，通過科學(xué)、規(guī)范開展員工招聘錄用工作，提升分行人員崗位匹配水平，促進(jìn)分行人力資源合理配置，維護(hù)良好的企業(yè)員工關(guān)系。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，人力資源3級(jí)及以上資格。
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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