2018江西上栗縣縣直單位公開選調(diào)工作人員8人公告已發(fā)布。報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至11月9日，報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局七樓人事股。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。因工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬面向全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)縣直機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
招聘條件
(一)選調(diào)范圍
1、公務(wù)員職位選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門中在編在崗的公務(wù)員。
2、事業(yè)編制人員職位選調(diào)范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在編在崗的全額撥款事業(yè)干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制人員)。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上工作經(jīng)歷，其中公務(wù)員職位還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月1日(具體見職位要求)。
3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次，其中試用期(見習(xí)期)除外。
4.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;
3.尚在新錄用試用期的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名與資格審查
公開選調(diào)采取個(gè)人自愿申請和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至11月9日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局七樓人事股。
3.報(bào)名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③報(bào)名表(見附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張。
4.每人限報(bào)1個(gè)崗位。
5.資格審查。由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，但最低不得低于1:2，低于1:2的，取消該職位。選調(diào)職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，予以改報(bào)符合選調(diào)條件的其他職位。
(1)筆試
筆試主要測試文字綜合能力，包括應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決實(shí)際問題的能力，總分為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位面試人員名單，職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:5及以上的，面試人員比例為1:3;職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:4及以下的，面試人員比例為1:2。面試總分為100分，面試成績占總成績的60%。
筆試、面試工作由縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，入圍面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在上栗縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
公示和調(diào)動(dòng)
對擬選調(diào)對象在上栗縣政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的人事編制關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
招聘條件
(一)選調(diào)范圍
1、公務(wù)員職位選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門中在編在崗的公務(wù)員。
2、事業(yè)編制人員職位選調(diào)范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在編在崗的全額撥款事業(yè)干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制人員)。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上工作經(jīng)歷，其中公務(wù)員職位還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月1日(具體見職位要求)。
3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次，其中試用期(見習(xí)期)除外。
4.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;
3.尚在新錄用試用期的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名與資格審查
公開選調(diào)采取個(gè)人自愿申請和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至11月9日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局七樓人事股。
3.報(bào)名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③報(bào)名表(見附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張。
4.每人限報(bào)1個(gè)崗位。
5.資格審查。由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，但最低不得低于1:2，低于1:2的，取消該職位。選調(diào)職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，予以改報(bào)符合選調(diào)條件的其他職位。
(1)筆試
筆試主要測試文字綜合能力，包括應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決實(shí)際問題的能力，總分為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位面試人員名單，職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:5及以上的，面試人員比例為1:3;職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:4及以下的，面試人員比例為1:2。面試總分為100分，面試成績占總成績的60%。
筆試、面試工作由縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，入圍面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在上栗縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
公示和調(diào)動(dòng)
對擬選調(diào)對象在上栗縣政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的人事編制關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。