研發(fā)人員自我介紹

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每個人需要進行自我介紹的時機多有不同,因而進行自我介紹時的表達方法便有所不同。那么研發(fā)類的面試該怎么自我介紹呢?以下是整理的研發(fā)人員自我介紹,僅供參考!
    篇【1】
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    你們好!
    很榮幸能夠參加這次競爭上崗,并且有幸能夠入圍今天的面試環(huán)節(jié)。首先,我要感謝組織多年的關(guān)懷和培養(yǎng),感謝局黨組給我們提供競爭上崗的機會。再此,我先簡要的做一下我的自我介紹。
    我叫XXX,今年38歲,本科學(xué)歷,業(yè)余愛好是體育運動,比如乒乓球,羽毛球,籃球等。我是2000年五月份參加工作,11月份入黨,記得當(dāng)時我也是通過社會招考的方式步入城管工作崗位的,那時招考人數(shù)是30人,很榮幸那時是以第一名的成績成為一名城市管理者,當(dāng)然身份是協(xié)勤,到2000年2月份由于工作突出,以及城市管理工作的需要,終大家整體被轉(zhuǎn)為正式員工,我想這是我人生的第轉(zhuǎn)折點。作為個人我從2005年至2011年連續(xù)七年被評為優(yōu)秀工作者和多次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,并且分別于2009年和2010年,獲得年度天津市城市管理綜合執(zhí)法工作先進個人和年度優(yōu)秀城管文明執(zhí)法隊員的市級榮譽稱號。
    我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,特別是從2012年我們通過考試身份從一名事業(yè)干部轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員,而且自己也被組織任命為綜合執(zhí)法局第一大隊副隊長,這更加激發(fā)了我的工作熱情,我的性格特點是:干一行,愛一行,有沖勁有韌勁,工作不打折扣,干就要干好,就要爭取好的成績!我通過自己的率先垂范始終帶領(lǐng)大家工作在第一線,為我們局這幾年的全市綜合考評連續(xù)取得第一名的成績做出了應(yīng)有的貢獻。我把這次任命作為我人生的第二次轉(zhuǎn)折點,這使我從一名單純的執(zhí)法隊員過渡到一名真正的城市管理者。
    當(dāng)然我想成績屬于過去,我們不能老是躺在功勞薄上停滯不前,目前我縣新城建設(shè)進行的如火如荼,我們執(zhí)法局作為新城建設(shè)的主力軍,更要發(fā)揮自己的鐵軍作用,為新城建設(shè)添磚加瓦。作為我自己,我既是一個執(zhí)法者也是一名新城的搬遷受益者,我家也是搬遷戶。我有責(zé)任也有義務(wù)管理好新城,這次競爭上崗,我把她當(dāng)作自身綜合能力的測試,無論成功與否,都不會影響我的工作熱情。我決心以這次競爭上崗為契機,加倍努力工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階!當(dāng)然我更加懇切的期待著能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,能給我提供這個展現(xiàn)自我能力的平臺,來實現(xiàn)我的人生價值!我期待我的第三次人生轉(zhuǎn)折,謝謝大家!
    篇【2】
    我叫XXX,今年21歲,畢業(yè)于XX解放軍信息工程大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè),擁有扎實的CoreJava基礎(chǔ),良好的編程風(fēng)格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB開發(fā);熟悉Struts,Hibernate,Spring等開源框架,了解EJB;熟悉Tomcat,Jboss服務(wù)器等,熟悉基于Linux及Unix環(huán)境下的軟件開發(fā)。
    在校期間有多次社會實踐經(jīng)歷,曾參與過學(xué)院網(wǎng)上虛擬實驗室開發(fā)的需求分析,大學(xué)期間多次擔(dān)任多課程的課代表。雖然實際工作經(jīng)驗不是很足,但軍校四年培養(yǎng)了我充分的自信心和敬業(yè)精神以及扎實的學(xué)科基礎(chǔ)知識和較強的專業(yè)技能,四年軍校生活中,我嚴格要求自己,自覺、遵紀、守時。本人坦誠且有責(zé)任心,有獨立進取的品性,勤于動手、善于動腦,適應(yīng)新環(huán)境能力很強。能在短時間內(nèi)完成從學(xué)生到職業(yè)工作人員的轉(zhuǎn)型,盡自己大的努力融入新的工作生活。
    請各位考官多多指教,謝謝!
    研發(fā)類面試自我介紹的技巧
    1、突出數(shù)字。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績,搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益,做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況,即便是在校大學(xué)生,也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物,從而會從心理上首先接納你,認為你確實有才能!
    2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如,“通過我和團隊的努力,XX項目取得了突破性的進展”,“與以往的任何年會相比,都有很大差異”,等等,面試官往往會關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼,從而他們有興趣再就這個問題深入地問你,要知道,雖然面試溝通的時間長短與終的結(jié)果沒有比如關(guān)系,但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結(jié)果的。
    3、個人特點的總結(jié)與歸納。這個方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多,所以,要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的,還是有一定難度的,因為普遍來看,相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近,而且,其中的大部分沒有實際的實例作為佐證,所以,除非你的個人特點真的很特別,而且有實際事例,否則,盡量不要采取這一方式。