以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年三級人力資源考試基礎模擬題，僅供參考。
一、單選題
1.()是指預定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據。
A.戰(zhàn)略測評標準
B.戰(zhàn)略實施標準
C.戰(zhàn)略評價標準
D.戰(zhàn)略計劃標準
【參考答案】C
2.差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和()。
A.原則
B.有效原則
C.經濟原則
D.持久原則
【參考答案】B
3.()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。
A.獨 家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
【參考答案】A
4.在一般競爭戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域。
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【參考答案】C
5.下列不屬于投入期產品生命周期策略的是()。
A.改善產品策略
B.快速掠取策略
C.快速滲透策略
D.緩慢掠取策略
【參考答案】A
6.決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
【參考答案】B
7.渠道的()就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環(huán)節(jié)。
A.長度
B.寬度
C.層次數(shù)目
D.多重性
【參考答案】A
8.()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
A.經濟環(huán)境
B.技術環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
【參考答案】C
9.單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是()。
A.企業(yè)在成本中列支
B.機關在預算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支
D.社團在利潤中列支
【參考答案】D
10.以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是()
A.二者的應用范圍相同
B.二者的概念內涵相同
C.二者的計量單位不同
D.二者都是對人力消耗所規(guī)定的限額
【參考答案】A
一、單選題
1.()是指預定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據。
A.戰(zhàn)略測評標準
B.戰(zhàn)略實施標準
C.戰(zhàn)略評價標準
D.戰(zhàn)略計劃標準
【參考答案】C
2.差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和()。
A.原則
B.有效原則
C.經濟原則
D.持久原則
【參考答案】B
3.()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。
A.獨 家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
【參考答案】A
4.在一般競爭戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域。
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【參考答案】C
5.下列不屬于投入期產品生命周期策略的是()。
A.改善產品策略
B.快速掠取策略
C.快速滲透策略
D.緩慢掠取策略
【參考答案】A
6.決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
【參考答案】B
7.渠道的()就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環(huán)節(jié)。
A.長度
B.寬度
C.層次數(shù)目
D.多重性
【參考答案】A
8.()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
A.經濟環(huán)境
B.技術環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
【參考答案】C
9.單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是()。
A.企業(yè)在成本中列支
B.機關在預算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支
D.社團在利潤中列支
【參考答案】D
10.以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是()
A.二者的應用范圍相同
B.二者的概念內涵相同
C.二者的計量單位不同
D.二者都是對人力消耗所規(guī)定的限額
【參考答案】A