設計一個合理的方案可以提高工作的效率和質量。方案的設計要注重團隊合作和協作，要激發(fā)成員的創(chuàng)造力和積極性。通過以下范文的閱讀，我們可以更好地理解方案實施的具體步驟和注意事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇一
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯合工會11個，企業(yè)工會48個，機關工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關心、支持下，在市總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃，基本實現了時間過半，工作任務完成過半的愿望。現將所做工作匯報如下：
1、抓工會組織的隊伍建設為突破口，加強工會干部的教育培訓。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學習培訓2次，召開村聯合工會主席專線會議2次，紀念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團委聯合舉辦鎮(zhèn)機關全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實愿意建的3家，再努力愿建的6家，實際不符建會條件的2家，其中1家職工人數不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯合工會主動參與企業(yè)安全生產的試點及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點，該村聯合工會與新成立的聯合委員會，運用“查找隱患，平等協商，簽訂合同，跟蹤落實，持續(xù)改進”這一主動參與機制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現勞資雙方糾紛、安全生產零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經發(fā)辦在宏興村聯合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實，推廣試點做法。具體：一看：看宏興村聯合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況;二聽：聽宏興村聯合工會主席試點工作運轉情況匯報，聽聯合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據不同崗位層面，談認識、看法、體會和態(tài)度等;四落實：轉變試點推廣的方法，將先建聯合委員會轉變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產硬件服務，條件成熟一個組織建立一個。會議強調8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯合委員會，試點村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴面。剩余的6個村在年內組建完成。
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯合工會下屬的各企業(yè)負責人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯合舉行了鎮(zhèn)農村勞動力計算機操作技能競賽。競賽根據計算機操作員的《國家職業(yè)標準》五級(初級2)標準命題，基礎知識占30%，實際操作占70%。各村聯全工會、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進行表彰和宣傳窗事跡展覽。產生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯合工會的王素珍，振東村聯合工會的李紹海，宏興村聯合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機的鄭萬豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權，華星鋼構的屠世軍，華聯電子的顏清生。
3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動。根據慈總工〔〕12號文件的規(guī)定，華聯電子——點焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據慈總工〔〕號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據慈總工〔〕20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內部職工互助幫困活動，如華聯、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關愛職工，得到社會的公認和好評。鎮(zhèn)工會組織機關工會同志每年幫助助學慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報。根據慈總工〔〕26號文件，華聯電子、人和機械、萬吉電器，振東村聯合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據慈總工〔〕21號文件，華聯電子、華星鋼構、萬吉電器、人和機械等，審報創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學生家庭助學調查，安康杯參賽等工作。
1、建立組織，確保工作正常運行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關系預警工作協調小組和勞動競賽活動領導小組，充分發(fā)揮職工維權窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調解48起，調解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務工人員56人，涉及標的數662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。
2、深入調查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據這一現狀，我們兩家組織將聯合盡力通過培訓，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強，會員的教育培訓尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關系有待進一步理順，工會工作的開展服務于企業(yè)的力度尚需加強。
根據市總工會的工作要求，結合工作實際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機制，踏實工作，積極推進工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇二
20xx年xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領導和縣總的指導下，根據縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標任務，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結合我鄉(xiāng)工會工作的實際情景，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年的工作回顧。
隨著經濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設帳戶和上年數據庫內任務。組建中我們根據**的實際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農業(yè)專業(yè)合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商、簽訂團體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規(guī)范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關懷下成功的召開了**鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關系三方協調會議，討論了**鄉(xiāng)職工最低工資標準和簽訂了區(qū)域性團體合同和區(qū)域性工資協商協議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了團體合同和工資協商協議。
努力實現三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)立工作，以實現“六化”要求為標準，進取做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)立星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進職工之家，爭做先進工會干部”為抓手，爭創(chuàng)率達90%以上，在前幾年創(chuàng)立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。20xx年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在?；噬?，華虹紡織，百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
20xx年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質，進取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我歡樂”**鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，今年鄉(xiāng)級以上培訓達1000余人，由鄉(xiāng)指導企業(yè)舉辦各種培訓達600余人，在20xx年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會的機會穿插了“平安是?！钡陌踩R有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進行了嘗試，職工進取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進來走出去”的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。會同有關部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進行安全生產大檢查，對重點企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報10期，參與安全生產大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應的整改措施。
根據我鄉(xiāng)實際提出重點，健全組織，夯實基礎，進取開展維權工作。充分發(fā)揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，構成以鄉(xiāng)協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動爭議調解小組共調解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產、生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。一年來鄉(xiāng)工會在調查摸底的基礎上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學結對6人，捐款物計19500元。再次，根據縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業(yè)調查落實參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。20xx年鄉(xiāng)工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業(yè)已到達建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務大局中還不到位.需要我們在20xx年的工作中加以改善.
20xx年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好**鄉(xiāng)工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務。實現鄉(xiāng)黨委、政府工作目標，開展工會“三級聯創(chuàng)”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進**經濟社會發(fā)展新跨越再立新功。
應對新形勢、新任務、新要求，20xx年度我們應做好以下幾項工作：
1、圍繞中心，服務大局，教育和動員廣大職工為我鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
全鄉(xiāng)各基層工會干部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農業(yè)強鎮(zhèn)和湖羊風情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規(guī)模農業(yè)企業(yè)中建立工會和聯合工會，助推產業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)立先進鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯創(chuàng)”和“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵職工學文化、學科學、學技術、比創(chuàng)造、比本事、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養(yǎng)和樹立一批典型，經過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展群眾性的技術創(chuàng)新活動，拓展深化技術創(chuàng)新資料。要動員和組織廣大職工進取投身到活動中去，在全鄉(xiāng)各基層工會中開展評選經濟技術創(chuàng)新能手活動，努力提高一線職工技術操作本事和水平。
2、突出表達和維護工作職責，努力為職工群眾多辦實事、好事。
抓實工資協商和團體合同工作。要以工資協商為突破口，深入平等協商、團體合同工作。建立健全工資協商、團體合同制度，力爭單獨建工會的企業(yè)工資協商、團體合同制度到達80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監(jiān)督，不斷提高工資協商、團體合同制度的質量，充分發(fā)揮集群職代會制度的應有作用。
進取開展幫困扶貧送溫暖活動，強化非公企業(yè)“1+1”幫扶機制建設。廣泛開展結對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫(yī)療互助保險的推行力度。
加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡作用，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動保護的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動安全衛(wèi)生督查組的作用，加強對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業(yè)病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業(yè)健康權益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產和經濟發(fā)展。
3、夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規(guī)范化建設。
要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規(guī)范化建設，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創(chuàng)特色。
一是以“爭創(chuàng)先進職工之家，爭做先進工會干部”為載體，切實加強工會工作的規(guī)范化建設。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十八大、五中全會精神，在二新企業(yè)堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
二是以創(chuàng)立“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中進取開展創(chuàng)立鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設，努力實現工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準備在現有企業(yè)創(chuàng)立“合格職工之家”。
同時繼續(xù)抓好新建企業(yè)的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現“向所有企業(yè)都要建工會”的目標。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業(yè)全部實現獨立建立工會組織，配齊配強工會干部，同時建立女職工組織和勞動爭議調解組織，保護女職工的特殊權益。
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關系、切實維護社會和諧穩(wěn)定的關鍵的一年。工會的職責重大、任務光榮。鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在縣總工會的精心指導下，我們將銳意進取、開拓創(chuàng)新，以昂揚的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標，為助推本鄉(xiāng)的社會和經濟發(fā)展，為完成**鄉(xiāng)十五次黨代會提出的加快建設“銳意、創(chuàng)意、詩意、愜意”的湖羊風情小鎮(zhèn)作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇三
工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，維護著職工群眾的合法利益。一年來，鄉(xiāng)工委在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導xx縣工會的有力引導下，結合黨委、政府的各項中心工作，以創(chuàng)建“合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”為載體，堅持以“三個代表”重要思想為指導，為我鄉(xiāng)三個文明建設健康發(fā)展作出了積極的貢獻，現將我鄉(xiāng)工會委員會工作總結如下：
一、黨政協力共管，抓好創(chuàng)建工作
二、提高認識，加強
學習
宣傳
為更好地發(fā)揮工會的`基本職能，即維護、建設、參與、教育四個職能，提高廣大干部職工對創(chuàng)建工作的重要性、必要性認識，積極參與工會創(chuàng)建工作。鄉(xiāng)工委組織鄉(xiāng)干部及鄉(xiāng)直、學校干部職工學習《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》及有關法律法規(guī)文件，使廣大干部職工進一步認識了工會的作用，從而在全鄉(xiāng)掀起了創(chuàng)建高-潮。
三、健全領導班子，加強工會領導
工會領導班子成員素質如何，關系到工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)堅持干部四化標準，把熱
愛
工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子中來，由鄉(xiāng)黨委副書記鄧書彬兼任工委主任，副主任由曾驊擔任，設立了工會工作委員會、女職工委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。各委員會認真履行職責，在維護干部職工群眾的合法利益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想覺悟和文化技術素質等方面發(fā)揮了重要作用。
四、完備基礎設施，建立健全各項工作制度
一是落實工會辦公室，工會活動室，并掛上工會工作委員會會牌、工會辦公室、活動室牌，實現掛牌辦公。二是建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。
五、充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”
1、通過組織開展“五四”、“六一”文藝匯演、組織參加黨內法規(guī)知識競賽等豐富多彩的文體活動，還添置了籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克等娛樂工具，極大地豐富職工
生活
，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大全會精神的學習宣傳和教育活動，支持和推進改革、積極投身西部大開發(fā)。教育、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。與縣就業(yè)部門聯系組織下崗職工再就業(yè)培訓14人次，實現再就業(yè)14人，就業(yè)服務職工10余人次。簽定集體合同一個，杜絕了近百人的上訪事件的發(fā)生。
3、認真做好會員發(fā)展工作。按照《工會章程》規(guī)定，作好會員發(fā)展的宣傳及造冊登記工作，將新入會的會員名單張榜公布，并建立會員檔案，發(fā)展農民工會員205人，建立村級工會組織2個，規(guī)范化建設1個。
4、關心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉(xiāng)工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，如春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動，中秋節(jié)給廣大職工送去月餅等，鼓勵廣大干部為困難職工捐助幫扶10人次，資金達到1500元。
5、積極參加公益事業(yè)。“普九”工作要通過區(qū)驗收，而我鄉(xiāng)財政困難，學?；A設施落后，鄉(xiāng)工委倡議廣大職工捐資助學，共籌資金4000元，全部用于學校的危房改造、添置課桌和建圍墻等，為我鄉(xiāng)的“普九”驗收達標貢獻力量。在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關注留守兒童的愛心行動，共捐助中
小學
生50余人次，貧困大學生2名，金額達到3700元，為貧困學生創(chuàng)造了學習條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇四
健康鎮(zhèn)是衛(wèi)生鎮(zhèn)的升級版，建設健康鎮(zhèn)是新時期愛國衛(wèi)生運動的重要載體。為進一步推進健康鎮(zhèn)建設，提高我鎮(zhèn)人民群眾健康水平，根據全國愛衛(wèi)會《關于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設的指導意見》《健康浙江2030行動綱要》《嘉興市秀洲區(qū)人民政府關于推進健康秀洲行動的實施意見》和浙江省愛國衛(wèi)生運動委員會《浙江省健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設標準》要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
深入貫徹黨的十九大精神，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實健康中國、健康浙江、健康嘉興、健康秀洲建設戰(zhàn)略部署，以普及健康生活、優(yōu)化健康服務、完善健康保障、改善健康環(huán)境、發(fā)展健康產業(yè)為重點，全面深化體制機制改革，轉變健康領域發(fā)展方式，全方位、全周期維護和保障人民健康，推進“健康新塍”“健康鎮(zhèn)”建設，大幅提高全鎮(zhèn)健康水平。
（一）總體目標
結合健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建要求，廣泛動員社會力量，充分整合資源，實施以“健康環(huán)境、健康社會、健康人群、健康服務、健康制度”為主要內容的全民健康促進行動，著力打造健康生活環(huán)境，全力推進“健康新塍”建設，努力形成村鎮(zhèn)聯動、共促共建共享的健康發(fā)展新格局，確保如期完成各項創(chuàng)建工作目標。
（二）工作目標
1.堅持“黨建引領、政府主導、部門合作、社會參與”，建立由政府、社會、公眾共同參與的健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建共治共享機制。成立健康鎮(zhèn)建設工作領導小組，由鎮(zhèn)長為組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，各辦、行政村、社區(qū)及相關單位負責人為成員，全社會參與的健康鎮(zhèn)工作機制和體制。
2.建立和完善健康鎮(zhèn)工作體系，加強健康教育隊伍建設，提高專業(yè)人員技術水平和服務能力。
3.規(guī)范開展健康鎮(zhèn)各類指標的監(jiān)測、干預和評估。
4.創(chuàng)新機制，總結適合基層實際的、可推廣的健康促進綜合干預模式，建立促進健康的.長效機制。
（一）基本條件
1.國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果有效鞏固。
2.無重大危害健康事件發(fā)生，包括重大環(huán)境事件、重大食品藥品和農產品安全事件、重大公共衛(wèi)生安全事件。
3.90%以上的村開展健康村建設，其中符合省級健康村建設標準的達到30%以上。
（二）普及健康生活
4.開展健康教育。以《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識與技能》為主要內容，機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、醫(yī)院、學校等廣泛開展健康教育和健康促進活動。利用傳統(tǒng)媒體、新媒體等平臺開展多元化健康知識宣傳，通過看新塍微信公眾號等平臺每月發(fā)布健康教育信息。健康素養(yǎng)進文化禮堂覆蓋率達100%。
5.促進健康行為。樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念，引導居民養(yǎng)成文明健康生活方式。倡導勤洗手、健康飲食、制止餐飲浪費等新風尚，培養(yǎng)節(jié)約糧食習慣，革除濫食野生動物等不良陋習，推進“公筷公勺”使用，餐飲單位、家宴中心、集體聚餐等公筷公勺配備率100%。室內公共場所、工作場所、公共交通工具及游樂場、學校等青少年、兒童集中戶外場所全面禁煙，無煙黨政機關建成率100%。
6.推進全民健身。建成區(qū)室內、室外公共健身場所至少各有1處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少組織1次全民健身運動會或4個以上單項體育比賽。鼓勵群眾自發(fā)開展各類健身活動，群眾性體育團隊不少于6支。學生體質健康標準達標優(yōu)良率達到50%以上。
（三）優(yōu)化健康服務
7.強化公共衛(wèi)生服務。加強基層公共衛(wèi)生體系建設，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心疾病預防職責，夯實聯防聯控的基層基礎。建立應急協調機制和聯防聯控工作機制，定期開展應急培訓演練。有效實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，建立健全基層職業(yè)病防治和心理服務體系和工作機制。
8.優(yōu)化醫(yī)療資源配置利用?；鶎俞t(yī)療服務能力強，服務便捷，群眾就診量穩(wěn)步增長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入縣域醫(yī)共體建設，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作有效落實，基層就診率達到65%以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設基層標準化中醫(yī)館，基層中醫(yī)院服務量達到30%以上。
9.加強重點人群健康服務。強化高危妊娠風險篩查和分級管理，深化適齡婦女“兩癌”篩查工作。建立3歲以下嬰幼兒照護服務體系，持續(xù)推進兒童早期發(fā)展。兒童青少年總體近視率每年降低1個百分點以上。加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務機構建設，加大涉老設施改造力度，轄區(qū)至少有1家示范型居家養(yǎng)老服務中心或醫(yī)養(yǎng)結合機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應開設康復或護理、安寧療護床位，為居家高齡、失能老年人提供家庭病床和上門服務。
（四）完善健康保障
10.落實健康建設經費保障。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康建設需要和結果導向的投入機制要求，合理安排和統(tǒng)籌各類資金，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康建設各項工作順利開展。
11.完善公共安全體系。加強急救能力建設，健全急救網絡，戶籍人口應急救護培訓年度普及率達到2.5%以上。減少意外傷害，道路交通死亡人數、兒童和老年人意外傷害死亡人數低于前3年平均水平。
12.保障食品藥品與飲水安全。建立食品安全全流程監(jiān)管體系。從事農村集體聚餐的家宴廚師100%持健康證明。農貿市場禁止野生動物銷售。
（五）建設健康環(huán)境
13.加強環(huán)境治理。生活垃圾分類收集全覆蓋，生活垃圾減量處理行政村比例達到95%，建筑垃圾處置率達80%。開展滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅綜合防制工作，建成區(qū)病媒生物密度控制水平達到b級及以上。農村生活污水得到有效治理，應接農戶生活污水接戶率不低于75%，無污水直排現象，建成區(qū)雨污分流全覆蓋。
14.全面深化廁所革命。建成區(qū)公共廁所配備非接觸式洗手設施，管理規(guī)范。
15.推進健康細胞與支持性環(huán)境建設。推進健康社區(qū)（小區(qū)）、健康單位、健康家庭、健康促進學校等建設，健康促進學校在中小學校覆蓋率不低于60%，健康社區(qū)（小區(qū)）建設比例達到70%。至少建成1處健康主題公園、健康步道、健康小屋（體驗館）等健康支持性環(huán)境。
（六）推進健康治理
16.完善健康政策。貫徹“將健康融入所有政策”，將健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府重要議事日程，實行目標責任制考核。健康政策納入機關干部培訓內容。
17.健全工作制度。堅持“黨建引領、政府主導、部門合作、社會參與”，建立由政府、社會、公眾共同參與的健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建共治共享機制。強化社區(qū)（村）、物業(yè)、業(yè)委會、居民（村民）四方聯動，完善愛國衛(wèi)生公共衛(wèi)生志愿服務機制。探索實施健康積分、健康激勵等制度。
18.建立健康影響評價評估制度。開展健康監(jiān)測，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要健康問題并實施有效干預，開展年度評價。
（一）宣傳發(fā)動階段
成立創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作領導小組，制定創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作實施方案，因地制宜制定我鎮(zhèn)健康村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，確定健康村鎮(zhèn)建設的施工圖和進度表，明確分年度健康“細胞”建設目標，啟動健康村鎮(zhèn)建設工作。召開創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作動員大會，營造濃厚的社會宣傳氛圍，明確鎮(zhèn)村各級干部的工作職責和工作要求。
（二）組織實施階段
各單位、各部門、各村（社區(qū)）按照各自任務和工作職責，落實工作措施，完成工作任務，各項指標自查達標，各單位準備好相關臺賬。
（三）檢查指導階段
請區(qū)愛衛(wèi)辦相關領導專家對創(chuàng)建工作進行檢查指導，各單位根據指導意見整改。
（四）考核驗收階段
做好創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)總結和各項迎檢準備工作，堅持做到硬件過硬，軟件達標，各項創(chuàng)建指標得到高分，亮點和特色明顯，確?？己嗽u審一次通過。
鎮(zhèn)黨委政府對創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作，將采取目標任務分解到組，工作責任明確到人，明確目標要求，嚴格考核獎罰。領導小組及各單位工作分工參照附件1、2。
（一）加強組織領導。創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)統(tǒng)一在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下開展工作，由鎮(zhèn)領導小組具體組織實施細化。各責任部門對照目標任務和創(chuàng)建標準，制定工作計劃和實施方案，圍繞工作時間節(jié)點和具體要求抓好落實。
（二）營造宣傳氛圍。充分發(fā)揮輿論導向作用，利用各種媒體，采取各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建健康鎮(zhèn)的重要意義和內容，切實提高人民群眾對創(chuàng)建省健康鎮(zhèn)的知曉率和參與率。
（三）狠抓工作落實。要抓住工作重點，落實關鍵措施，高標準做好工作臺賬，打實工作基礎，突出工作亮點。
（四）嚴格督查考核。創(chuàng)建省健康鎮(zhèn)工作領導小組對各工作責任部門開展階段性督查考核，對工作成效顯著的部門、單位、村（社區(qū)）予以表彰，對工作不力的予以通報批評，提高創(chuàng)建工作積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇五
各位領導、各位代表、同志們：
我受xx社區(qū)工會籌備工作小組的委托，向大會報告xx社區(qū)工會的籌備情況，請予審議。
xx社區(qū)現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區(qū)內現有個體經營戶85戶，私營企業(yè)13家，就業(yè)職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區(qū)廣大經營戶和居民的合法權益，維護xx社區(qū)的物業(yè)管理和社區(qū)繁榮，努力營造良好的經營環(huán)境和生活消費環(huán)境，在上級工會的指導下和xx鎮(zhèn)社區(qū)辦的大力支持下，決定成立xx社區(qū)工會組織，并成立了由我任組長的工會籌備工作小組，專門負責各項籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：
xx社區(qū)工會籌備小組一成立，積極按照鎮(zhèn)工會和鎮(zhèn)社區(qū)辦領導的要求，認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規(guī)定，努力提高業(yè)務素質和領導能力。在各項籌備工作中，加強組織領導，嚴格依法辦事，精心布置每一個細節(jié)，力爭各項準備工作有序、準確、到位。
xx社區(qū)工會籌備工作小組認真分析了社區(qū)的具體情況，針對實際，有的放矢，為了珍惜廣大經營戶和居民的寶貴時間，不影響他們正常營業(yè)和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細致和有針對性的宣傳發(fā)動，使廣大經營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義，提高了他們對成立工會重要性的認識。
在籌備工作過程中，籌備小組克服了時間短、業(yè)務不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，對會務作了周密的布署，并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經費審查委員會候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。
各位領導、各位代表、xx社區(qū)工會的各項籌備工作得到了縣總工會、xx鎮(zhèn)黨委政府和社區(qū)廣大個體私營戶和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇六
鎮(zhèn)工會聯合會在鎮(zhèn)黨委，政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了很多工作，為我鎮(zhèn)三個禮貌建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情景總結歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導。
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工進取訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資團體協商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情景，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現突破。
1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，經過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、進取組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會進取配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向。
1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇七
20xx年，出江鎮(zhèn)工會聯合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責任書的要求，結合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯合會工作情況總結如下：
1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)建縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現了下壩社區(qū)安置點設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風文明的良好局面。
2、開展爭創(chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯合會”和“示范社區(qū)（村）工會”的活動。
二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。
3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，把這項活動真正落實到實處。
工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區(qū)域性工資集體協商協議的簽訂率達到100%；督促鎮(zhèn)域內企業(yè)履行社會責任，指導企業(yè)建立健全廠務公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯合會分會勞動關系三方協調機制，完善維權工作機制；組織鎮(zhèn)域內企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。
1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數據支持。協助幫扶中心開展應屆高校畢業(yè)生陽光助學金申請資料收集1戶。
2、主動關心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。
3、關心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓1期。
5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區(qū)）干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村（社區(qū)）農家書屋硬件設施，組織轄區(qū)內職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20xx年重點做好以下個方面的工作：
1、加強工作信息的上報；
2、組織職工開展豐富多彩的活動；
3、組織轄區(qū)內企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇八
冬防是增強社會治安防控能力，推動社會治安防控體系建設的季節(jié)性工作，是實現社會治安形勢明顯好轉的主要舉措，也是堅持以人為本，構建和諧社會的需要，更是創(chuàng)建“平安清淺”的需要。針對今年入冬早的特點，入冬以后，帶有明顯季節(jié)性特點的搶劫、搶奪、盜竊等案件將明顯增加，治安問題將更加突出，為及時有效遏制各類案件在的發(fā)生，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，在全鎮(zhèn)范圍內集中深入開展冬防冬治工作，特制定如下方案：
嚴密防范和打擊各種違法犯罪活動，構建科學合理的社會治安防控打擊體系；實現“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、社會穩(wěn)定”的目標，通過共同努力，遏制案件多發(fā)勢頭，增強群眾安全感，穩(wěn)定社會秩序。
1
進一步加強我鎮(zhèn)冬季安全防范工作，切實構筑嚴密的防控網絡，盡可能減少各類刑事案件，尤其是“兩搶一盜”等侵財性案件的發(fā)生。
2
大力開展遏制盜竊破壞電力通信廣播電視設施犯罪專項整治行動。
鎮(zhèn)黨委、政府調整原成立的冬季治安防范工作領導小組。黨委副書記、鎮(zhèn)長劉森任組長，黨委委員、計生專職副書記王永漢、紀委書記云峰任副組長，黨委委員劉坤、謝瑾瑜及各有關部門負責人任成員，辦公室設在派出所，由派出所所長王廣太任辦公室主任。
1
此方案活動時間從。
2009。
年
11。
月
18日。
開始到。
2010。
年
2
月
28。
日結束。
2
廣泛宣傳，深入發(fā)動階段。
結合我鎮(zhèn)治安狀況，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，確定重點，廣泛宣傳，尤其以沿路和重要交通路口的村為重點，動員全民參與冬防工作，將冬防冬治安全防范工作落到實處，抓出實效，形成社會治安，人人參與的局面。
3
打防并舉，標本兼治階段。
以派出所為主力軍，村委會為主要力量，全力開展重點整治活動，嚴厲打擊各類犯罪活動，重點打擊“兩搶一盜”犯罪活動。
4
當前農村治安形勢十分嚴峻，入室盜竊搶劫案件時有發(fā)生。由于農村勞力大量外出務工，留守人員多為老弱病殘婦女兒童，防范能力較弱，針對農村實際，我鎮(zhèn)采取如下措施，增強防范能力，遏制案件發(fā)生。具體措施如下：
（
1
）鎮(zhèn)新招。
40。
名治安聯防隊員，組成。
10。
個巡邏組，張莊村。
8
人
2
個組，夜間主要在王齊至孫老家路、云寨至李店路；后吳村。
8
人兩組，負責劉瓦小學、賈吳路；付集村。
4
人一組，負責付集；王各村。
4
人一組，負責花園至王齊路；清淺村。
4
人一組，負責清淺北三叉路；曹莊村。
4
人一組，負責清白路南大門；云寨村。
4
人一組，負責張目店橋；陳樓村。
4
人一組，負責清白路云趙莊路段。對各村重點路段每晚把嚴，實施“布袋工程”，做到犯罪分子進不來，出不去。
（
2
）各村委會自己組織打更放哨，結合各村情況，保證村村有崗，夜夜有哨。各村委會成立由村治保主任為負責人的專業(yè)治安巡邏隊，堅持巡邏，特別是在冬季治安防范期間，增加巡邏次數和延長巡邏時間；發(fā)揮“十戶聯防”的作用，堅持打更放哨。有條件的村、自然村自行實燈光工程，保證重點路段、偏僻自然村夜晚有燈光。
（
3
）鎮(zhèn)成立。
8
個治安聯合巡邏隊。每晚有。
2
名黨政班子成員帶隊，派出所。
2
名干警和。
2
名聯防隊員參加，派出所抽出一輛車作為治安巡邏車，風雨無阻，堅持不間斷的對鎮(zhèn)內各重要路段進行治安巡邏，并負責對各行政村治安巡邏和治安防范工作進行監(jiān)督檢查和進行業(yè)務指導。
（
4
）實行聯系互動措施。
充分發(fā)揮鎮(zhèn)“平安。
110。
”無線對講系統(tǒng)的作用，確保各村委會對講機。
24。
小時暢通。任何一個村出現案情及時向派出所報告并與相鄰村通報，由派出所指揮進行圍追堵截，形成一個攔截追擊，打擊防范相結合的安全網絡。
（
5
）充分發(fā)揮治安卡點作用。付集、陳樓、張莊村在主要路段卡點處夜間在路面設有路障破胎器，加大攔載工作力度，使犯罪分子實施犯罪后難以逃脫。
（
6
）加大財政投入，提高科技防范能力。鎮(zhèn)財政投資近。
10。
15。
余處電子監(jiān)控探頭，同時。
8
個村委會。
96。
個自然村已安裝大嗽叭工程。
（
7
）加大督查工作力度，確保把冬防工作落到實處。自。
11。
月
18。
日以來，每周不少于。
3
次的督查，每次督查有黨委書記帶隊，有。
2
名黨政班子成員和派出所、綜治辦等部門負責人參加，針對鎮(zhèn)外圍。
40。
人和鎮(zhèn)內各村組織人員的治安巡邏和打更放哨、值班站崗情況督查，做到每次督查有記錄。
（
8
）實行獎懲措施。
20。
元。冬防結束，對無案件發(fā)生的村委會給予表彰并上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇九
為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，確保到20xx年全鎮(zhèn)貧困人口全面脫貧，根據省委、省政府《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，市委、市政府《儋州市脫貧攻堅工作方案》，結合我鎮(zhèn)實際情況，經研究，制定本方案。
20xx年底，我鎮(zhèn)年人均可支配收入在2875元（省現行貧困標準線）以下的貧困人口有614戶2693人，占全鎮(zhèn)總人口9。1%。涉及全鎮(zhèn)8個行政村，1個居委會，共88個自然村，其中貧困人口達400人以上的有徐浦、山營、流方3個行政村。
以黨的十八大、十八屆五中全會精神為指導，以清除貧困為目標，以精準扶貧精準脫貧為手段，以改革創(chuàng)新為推動力量，強化專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧三位一體的格局，形成政府、社會互為支撐的機制，舉全鎮(zhèn)之力，采取超常規(guī)之舉措，攻堅克難，確保我鎮(zhèn)農村貧困人口到20xx年如期脫貧，全鎮(zhèn)人民同步進入小康社會。
為了加強我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作的組織和領導，成立王五鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領導小組，負責指導協調工作，領導小組下設辦公室，負責處理脫貧攻堅日常工作：
組長：陳豪（黨委書記、人大主席）
副組長：曾斌（黨委副書記、鎮(zhèn)長）
吳益發(fā)（黨委副書記、紀委書記）
執(zhí)行副組長：符錦位（人大副主席）
成員：李紅成（黨委組織委員）
陳應日（黨委宣傳委員）
魏承斌（黨委委員、武裝部長）
高小霞（副鎮(zhèn)長）
鎮(zhèn)政府各職能辦公室負責人
儋州市扶貧駐村工作隊員
各村居委會負責人
領導小組下設辦公室，負責領導小組的日常工作，辦公室設在鎮(zhèn)政務服務中心，辦公室主任由符錦位兼任，成員有符孟強、曾智強、張能光、薛為凱組成。
（一）總體目標
按照“三年攻堅脫貧、兩年鞏固提高”的目標要求，到20xx年，基本實現農村貧困人口不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障。鎮(zhèn)財政每年投入100萬用于貧困村基層設施建設，通過產業(yè)幫扶、勞務輸出、完善基礎設施建設等方式實現貧困農民人均可支配收入增長幅度高于全市平均水平，貧困村基本公共服務主要領域指標接近全市平均水平，確?，F行標準下我鎮(zhèn)農村貧困人口614戶2693人以及新增貧困人口和返貧人口全部脫貧，一個不落；“十三五”規(guī)劃的山營、東光2個建檔立卡貧困行政村全部脫貧摘帽。到20xx年，脫貧農戶的增收能力進一步提升，增收渠道進一步拓寬，脫貧成效進一步穩(wěn)固，貧困村經濟社會發(fā)展水平進一步提高。
（二）年度目標
20xx年通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧207戶881人，完成東光村整村推進扶貧開發(fā)，實現東光村摘帽。新坊、小千、新地3個行政村全部貧困戶脫貧，貧困人口相對集中的流方村、山營村、徐浦村和老區(qū)村“五網”（不含氣網）建設有新的改善，貧困落后面貌有新的改變，農民生活水平有新的提高。
20xx年，通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧185戶771人，完成徐浦、光村和王五居委會全部貧困人口脫貧。貧困落后面貌有新的改變，農民生活水平有新的提高。
20xx年，通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧222戶1041人，完成山營村整村推進扶貧開發(fā)，實現山營村摘帽，流方村全部貧困人口脫貧。全鎮(zhèn)在冊建檔立卡貧困戶全部脫貧，貧困落后面貌有新的改變，農民生活水平有新的提高。
20xx―20xx年，按照小康標準，對初步脫貧人口、新增貧困人口和返貧人口，按照扶持政策不減、工作力度不減、資金投入不減“三不減”政策，實施鞏固提升工程，進一步提高貧困農戶的增收能力，拓寬增收渠道，鞏固脫貧攻堅成果，確保持續(xù)發(fā)展不返貧，全面進入小康社會。
1、把貧困村特色高效產業(yè)納入產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強與海南大學合作，深入開展“雙百”活動，加大對貧困村、貧困戶的政策和資金支持力度，進一步拓寬信息來源渠道，做到從政策、資金、技術、信息、流通等方面支持貧困村、貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產業(yè)和農村第二、第三產業(yè)，確保有生產能力的貧困戶至少有1項以上脫貧產業(yè)支撐，使增收難問題得到根本解決。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
2、發(fā)展特色高效種植業(yè)，調減低效作物種植面積，擴大高效作物種植面積，扶持種植辣木500畝、黃秋葵300畝、桑樹3000畝、油茶1000畝、牛大力1000畝、常年瓜菜20xx畝。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
3、發(fā)展特色高效畜牧業(yè)，擴大具有地方特色品牌優(yōu)勢的畜禽產品生產，每年扶持60戶以上貧困戶發(fā)展特色畜禽養(yǎng)殖，養(yǎng)殖家禽2千只，其中黑豬500頭，鴨1000只，黑山羊200只；養(yǎng)蜂300箱。（責任單位：鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
4、加大對王五狗肉、王五豆腐、王五有機蔬菜等特色品牌推介營銷支持力度，發(fā)揮品牌效應帶動作用，提高產品市場占有率，實現農民增收。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
5、加快發(fā)展農產品加工業(yè)，推進王五農產品加工物流園區(qū)建設，讓貧困戶更多分享農業(yè)全產業(yè)鏈和價值鏈增值收益。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、這社會事務辦、鎮(zhèn)國土所、王五居委會；完成時限：20xx年12月前）
6、建立貧困戶脫貧增收長效機制，引導、鼓勵貧困戶以土地、勞力、扶貧物資等生產因素入股入社，通過“專業(yè)合作社+貧困農戶”模式，每年帶動100戶以上貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，3年帶動300戶以上穩(wěn)定增收脫貧；通過建立利益聯結機制，力爭80%以上有勞動能力的貧困戶通過專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)帶動脫貧。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
1、以市場為導向，以“轉移一人，脫貧一戶”為目標，整合就業(yè)、扶貧、農業(yè)、教育、團委、婦聯等各類培訓資源和培訓資金，建立由鎮(zhèn)就業(yè)辦牽頭、鎮(zhèn)扶貧部門確定對象、職業(yè)學校和社會力量負責培訓、開展對貧困勞動力技能、創(chuàng)業(yè)、引導轉移就業(yè)等培訓，爭取每個有剩余勞動力的貧困家庭至少有一人通過培訓轉移就業(yè)，并帶動更多貧困人口通過外出務工就業(yè)實現脫貧。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯、鎮(zhèn)扶貧部門、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
2、建立健全農民工就地務工，加強企業(yè)引導服務，以雙胞胎飼料廠、宏強攪拌廠等企業(yè)進駐為契機，以企業(yè)招工為平臺，引導50戶以上貧困戶就地就業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦；完成時限：20xx年12月前）
3、制定貧困家庭優(yōu)惠就業(yè)政策，鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)工人、美化綠化工人、建筑隊、酒店賓館、飯店等優(yōu)先吸收貧困戶務工就業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦；完成時限：20xx年12月前）
4、建立健全大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，通過儋州市小額貸款擔保中心幫助貧困家庭子女落實創(chuàng)業(yè)貸款擔保，解決資金困難，促進貧困家庭大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦、鎮(zhèn)團委；完成時限：20xx年12月份前）
1、實現教育資助政策，對貧困家庭子女從學前教育到普通大學生的`各個教育階段實行生活補貼，學前教育75元/生/月，小學生100元/生/月，初中生125元/生/月，高中生175元/生/月，中職生175元/生/月，高職生250元/生/月，普通大學生250元/生/月，共補助在讀學生272人，涉及到貧困戶171戶。（責任單位：王五中心校、王五中學、財政所、各村（居）委會，完成時限：20xx年6月前）
2、加大文化投入，推進各村文化室（含農家書屋）、籃（排）球場、舞臺、全民健身路徑、農民健身工程等文化設施建設，逐步完成全覆蓋，完成各貧困戶戶戶通廣播電視安裝。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
3、加快完善王五鎮(zhèn)公立幼兒園基礎設施建設，進一步改善全鎮(zhèn)學前教育基本辦學條件，加快標準化建設，都能接受公平有質量的教育。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、鎮(zhèn)中心小學、王五居委會；完成時限：20xx年12月前）
1、建立貧困人口健康檔案，保障貧困人口基本醫(yī)療，將大病保險納入商業(yè)保險領域。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院；完成時限：20xx年12月前）
2、完善新型農村合作醫(yī)療補償政策，對貧困人口參加新型農村合作醫(yī)療個人繳費部分由財政給予全額補貼。（責任單位：鎮(zhèn)民政部門、鎮(zhèn)財政所；完成時限：20xx年12月前）
3、建立計劃生育扶貧對象救助政策，使扶貧對象享有基本醫(yī)療保障、基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育服務。（責任單位：鎮(zhèn)計生辦；完成時限：20xx年12月前）
4、加強鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室基礎設施建設，加大人才培養(yǎng)力度，提升基層衛(wèi)生院診療技術水平和服務能力，保障貧困人口就近醫(yī)治。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院；完成時限：20xx年12月前）
1、加快農村“路網”建設，實施“村村通”工程，每年硬化貧困村和貧困人口相對比較集中的村莊進村路、村內道路、生產路8公里以上，三年硬化24公里以上（其中進村路8公里，村內道路及生產路16公里）。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
2、加快農村飲水“水網”建設，實施農村飲水鞏固提升工程，提高新地水廠供水規(guī)模和供水能力，將供水管網延伸到每個貧困農村。加快農村供水設施配套完善及入戶工程，提高農村自來水覆蓋率，3年內全鎮(zhèn)農村自來水普及率95%以上，貧困自然村全覆蓋。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
3、加快農村農業(yè)用水“水網”建設，實施石馬、春江水庫等水源工程，解決山營、流方、徐浦等貧困人口比較多的鎮(zhèn)農田灌溉難問題；實施貧困村農田水利建設工程。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心；完成時限：20xx年12月前）
4、加快貧困戶危房改造，每年改造貧困戶危房50戶，三年改造危房150戶，保障貧困戶基本住房安全。（責任單位：鎮(zhèn)危改辦、鎮(zhèn)規(guī)劃所、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
5、配合市供電局加快農村“電網”建設，實施貧困地區(qū)農村電網改造升級工程，全面提升配網供電能力和供電質量。（責任單位：鎮(zhèn)供電站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
6、加大貧困村人居環(huán)境建設力度，建設貧困村路燈、排水設施、污水和垃圾處理池，貧困戶改水改廁等，每年完成建設3個行政村，三年完成8個行政村和一個居委會人居環(huán)境建設任務。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
1、落實農村最低生活保障政策，對無法通過產業(yè)扶持和就業(yè)幫助實現脫貧的貧困家庭，實行兜底保障，按政策納入低保。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
2、對因病、因災致貧的貧困戶實現救助全覆蓋。對因自然災害造成無法維持基本生活的貧困家庭，及時提供應急救助；對突發(fā)性原因導致生活陷入困境的貧困戶按政策規(guī)定給予臨時救助。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
3、對低保家庭中的老年人、未成年人、重度殘疾人等重點救助對象，提高救助水平，確保基本生活得到保障。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
4、對農村“三留守”人員（兒童、婦女、老人）和殘疾人進行全面摸底排查，建立詳實完備、更新及時的動態(tài)信息管理系統(tǒng)和服務體系，提高服務水平。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)婦聯、各村（居）委會；完成時限：長期）
進一步深化“雙百”活動，加強與海南大學合作，充分利用海南大學技術優(yōu)勢，每年選派有豐富實踐經驗的科技人員深入貧困地區(qū)、貧困村、貧困戶解決種、養(yǎng)技術問題。同時，加強農民科技培訓，突出抓好種養(yǎng)大戶、農業(yè)合作社骨干、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓；全面開展貧困勞動力實用技術技能培訓，培養(yǎng)懂技術、會管理的新型職業(yè)農民。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心；完成時限：20xx年12月前）
1、建立健全脫貧攻堅責任制。一是實行四級包干負責制。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府主要領導負責包片包行政村包自然村包戶，其他班子成員負責包行政村包自然村包戶，中層干部包自然村包戶，一般干部負責包戶，一包到底，不脫貧不脫鉤。二是建立健全干部駐村幫扶工作機制。每個村安排一個駐村工作隊，隊長由包點組長擔任，包戶干部主要任務是摸清需求，制定計劃，落實項目，解決困難，實現脫貧目標。三是落實脫貧攻堅主體責任，簽訂脫貧攻堅責任狀，層層傳導壓力，增強脫貧攻堅工作責任感。
2、加大財政扶貧投入力度。充分結合市委市政府、市相關部門相關政策，制定的各項惠民措施、安排項目和資金，最大限度地向貧困戶、貧困人口傾斜，整合各方資金用于扶貧開發(fā)，聚焦脫貧攻堅。
3、建立聯動扶貧機制。及時同市各部門、駐村單位對接，制定包村包戶、“一戶一策”脫貧攻堅方案，抓好具體項目的銜接和落實。鎮(zhèn)扶貧領導小組定期召開會議，研究部署脫貧攻堅工作，落實相關部門責任，明確工作任務，定期掌握工作動態(tài)，研究解決存在的問題，推動工作順利開展。
4、建立督查考核問責制度。建立干部包村包戶扶貧動態(tài)信息臺賬，及時報送扶貧工作動態(tài)信息。建立脫貧攻堅督查制度，每年鎮(zhèn)脫貧工作領導小組對各村脫貧攻堅情況開展聯合督查，及時發(fā)現和督促整改問題。建立健全脫貧攻堅考核評估機制，每年對各村包點及領導班子和干部實行嚴格考核。對脫貧攻堅措施落實不力，未完成年度減貧任務的鎮(zhèn)領導、干部進行約談或調整。通過鼓勵先進、鞭策后進，轉變工作作風，促進脫貧攻堅工作落到實處，工作任務如期完成。
5、廣泛發(fā)動全社會力量幫扶。發(fā)揮群眾主體作用，幫助貧困群眾克服等、靠、要思想，鼓勵、支持貧困戶發(fā)展經濟，靠自己的雙手勤勞致富。繼續(xù)開展“百名黨員專家聯系百村”活動，幫助貧困村發(fā)展和貧困戶脫貧。鼓勵支持企業(yè)參與扶貧開發(fā)，帶動貧困戶增收脫貧。鼓勵各類社會組織開展到村到戶精準扶貧。鼓勵個人捐贈扶貧。通過廣泛動員社會力量，合力推進脫貧攻堅，使貧困群眾早日脫貧致富。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十
為深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，不斷加強基層黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，推動正風反腐向基層延伸，切實維護人民群眾權益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，現制定本工作方案。
認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的要求和中央、省、市紀委加強基層黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動“兩個責任”落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，涉紀上訪積案得到有效化解，腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以黨風廉政建設的新成效取信于民。
（一）重點對象。重點整治村（社區(qū)）、鎮(zhèn)站、辦、所等存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。
（二）重點問題。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題：
2.扶貧開發(fā)領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題；
4.在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)濫補等問題；
5.在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
專項整治工作從本方案印發(fā)之日起至20xx年12月底結束，分四個階段進行。
（一）宣傳部署（4月中旬前）。
1.成立機構。成立官橋鎮(zhèn)“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，劉法裕任組長，江洪兵、李愛萍、李雙、左興遜、劉科（常務）、吳光偉、趙旭林、沈詳謀、凌欣任副組長，黨政辦、紀檢監(jiān)察室、財政所、社會事業(yè)辦、農業(yè)辦、建設規(guī)劃辦、計生辦、國土所等部門負責人為領導小組成員，領導小組辦公室（以下簡稱“鎮(zhèn)專項整治辦”）設在鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室，劉科任辦公室主任。
2.制定方案。鎮(zhèn)專項整治領導小組研究制定專項整治工作實施方案，并將實施方案和工作機構成立情況于4月8日前報市專項整治辦。
3.宣傳啟動。采取多種形式加強輿論宣傳，開展廉政教育和相關業(yè)務培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專項整治，營造良好的社會氛圍。
（二）清理核查（4月下旬-8月底）。
按照“紀委協調、部門負責、分級清理”的原則，堅持問題導向，市鄉(xiāng)村三級開展各類項目資金大清理、農村集體“三資”和村級財務大清查、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。
1.全面自查。原則上以20xx年1月為時間起點，按照專項整治部署要求，組織本單位相關部門全面開展自查自糾；突出工作重點，開展本單位在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問題清理排查。
2.問題核查。按照有關規(guī)定和干部管理權限，各部門分別組織對全面自查中發(fā)現和群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時進行核查處理。
3.匯總分析。按要求對全面自查、問題核查等相關工作情況、數據進行匯總分析、上報。
（三）督查問責（9月-10月）。
1.督辦抽查。鎮(zhèn)專項整治辦確定重點部門、單位，分期分批交辦、督辦重點問題線索，并按照一定比例，組織對問題線索核查處理和專項整治工作進行實地抽查。同時，將問題線索“零報告”部門、單位作為重點核查對象。
2.重點核查。將群眾反映強烈腐敗問題的部門、單位，作為重點核查對象，派出核查組開展專項核查。
3.民意調查。鎮(zhèn)專項整治辦組織對各部門、單位開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作進行滿意度測評，測評結果納入年度目標考核。
4.責任追究。對問題嚴重、工作不實、瞞案不報、查處不力的單位實行“四個一律”的問責，即：一律追究當事人責任，一律追究單位主體責任，一律追究相關職能部門監(jiān)管責任，一律通報曝光。
（四）總結規(guī)范（11月-12月）。
1.整章建制。針對專項整冶中發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，各單位進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度。
2.全面總結。認鎮(zhèn)專項整治辦對專項整治工作情況進行全面總結，向市委、市政府報告。
（一）層層壓實責任。高度重視專項整治工作，切實擔負黨委書記為作第一責任人的主體責任，紀委書記和相關分管領導為直接責任人。加強領導、強化措施、狠抓落實，專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和績效考核內容。各部分要切實落實工作責任，扎實開展本部門本系統(tǒng)的專項整治工作。
（二）加強協調聯動。各相關職能部門要密切配合，并加強與鎮(zhèn)黨委的溝通對接。要建立健全有關問題線索排查、涉紀涉法線索移送等部門協作機制。暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別進行逐件登記，實行動態(tài)監(jiān)督檢查和管理，做到件件有回音。加大對重點問題突出、工作被動等單位現場調度和督促指導力度。
（三）實行快查快結。加大案件查處力度，要嚴格遵守紀律審查時限規(guī)定及相關要求，探索快查快結的紀律審查方式和簡易審理程序，簡易案件的調查處理原則上不得超過1個月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪問題，及時移送、協調公安、檢察機關查辦。對重要案件，實行紀委直接提級督辦或實地指導查辦。
（四）強化社會監(jiān)督。暢通信訪舉報渠道，鎮(zhèn)黨委將對清查出的問題通過一定方式進行公開，接受轄區(qū)內群眾監(jiān)督。
（五）注重整治實效。要對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，收到反映就要認真核實，發(fā)現問題就要及時查處，通過采取組織處理、紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾，確保實現專項整治預期目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十一
按照市教體局正風肅紀活動第二階段工作安排，為扎實有效推進我校“正風肅紀”專項活動開展，確定20xx年9月26日至20xx年1月10日為我?！罢L肅紀”工作的整改落實期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀整改方案?，F根據我校實際，制定專項整改方案：
一、存在的問題
我校通過召開組織生活會、調查問卷等形式，對照紀律要求、群眾的期盼以及正風肅紀工作重點，深入查找存在的突出問題。通過自查，存在以下問題：
1.在課堂教學改革深入推進活動中，有部分教師對課改認識不清，不重視教學研究，參與不積極，有敷衍情緒，教育教學質量不高。
2.有個別教師存在上課接打手機走出教室現象。
3.有個別教師對學生不夠關心，有變相體罰學生的行為。
4.有個別教師教案書寫簡單，不重視教案的實際運用。
5.有個別教師聽評課存在應付現象。
6、個別教師不重視業(yè)務和政治學習活動。
7、個別教師存在在校抽煙現象。
8、個別教師上課較亂，對學生要求不嚴。
9、部分教師忽視理論學習，沒有自覺主動的學習精神。
10、極個別教師工作積極性不高。
11、校領導關心困難教師不夠。
二、目標要求
針對我校教師隊伍作風建設存在的問題，以“正風肅紀”為主題，以認真學習、認真開展批評與自我批評、認真查擺問題，認真整改提高為主要方式，深入開展紀律作風教育整頓。通過集中整頓，進一步規(guī)范行為、弘揚正氣，增強師表意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，旗幟鮮明地糾正突出問題，達到端正思想、嚴肅紀律、改進工作作風的目的。
三、工作重點
1、著力解決“慢”的問題。重點針對遲到早退、脫崗等行為進行整頓，集中解決自由散漫的問題。
2、著力解決“玩”的問題。杜絕上班時間辦公室不辦公，玩手機，閑聊天等行為。
3、著力解決“懶”的問題。解決：個別教職工不愿承擔學校分配的工作任務，不認真?zhèn)湔n，不認真批改作業(yè)，教不盡心的`問題；個別中層領導在工作上怕承擔責任，遇到問題繞著走，特別是在事關學校改革與發(fā)展、安全穩(wěn)定、隊伍建設、質量提升、師生生活等重大問題上束手無策，存在管理創(chuàng)新不夠的問題。
4、著力解決“差”的問題。堅決禁止對學生及家長生、冷、硬、橫。切實解決服務意識不強、教育教學質量不高的問題。
5、著力解決“亂”的問題。堅決杜絕一些教職工方法簡單粗暴，動輒體罰學生或變相體罰學生現象，堅決杜絕學校安全有隱患不排查、不排除、不上報，切實解決學校常規(guī)管理混亂的問題，規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀整改方案》。
四、保障措施
1、加強領導，落實責任。為確保紀律作風集中教育整頓活動順利實施，我校成立領導組，領導組組成成員如下：
組 長：韓占偉（校 長）
副組長：樊偉鋒、于欣 葛高峰
成 員：楊向輝 王國順 白天帥 賈麗偉 葛德魁 郭紅敏 袁遂山
2、注重實效，強化督查。學校成立督查組，對在整頓中發(fā)現的頂風違紀行為，堅決從嚴從重處理。
3、建章立制，鞏固成果。以這次集中教育整頓活動為契機，進一步建立和完善學校的各項制度措施，建立健全各種長效機制，全面鞏固集中教育整頓的成果。
神后鎮(zhèn)中心學校
20xx年12月25日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十二
—開業(yè)鉅惠，一惠到底(沒有什么優(yōu)惠比開業(yè)更便宜)。
1、時間、地點的確定。
1)、活動的時間：x月到x月號(開業(yè)時間制定)。
2)、預售、宣傳的地點：xx鎮(zhèn)個小區(qū)、街道、鄉(xiāng)村。
活動的地點：xx鎮(zhèn)普雪電器專賣店。
3)宣傳方式：游街、舉牌、小區(qū)擺展、街道鄉(xiāng)村派發(fā)單頁、建材行業(yè)老板介紹客戶。
3、跟鎮(zhèn)上建材行業(yè)老板、水電安裝工打好關系，并以此收集客戶信息。
4、提前在專賣店打出橫幅進行宣傳，有意向進來客戶均向其推薦現金券并講解產品。
5、在各個路口，街道口張貼噴繪、橫幅和海報，吸引老百姓關注，加其對普雪的印象。
6、活動開業(yè)當天邀請腰鼓隊進行歌舞宣傳)。
三、優(yōu)惠政策(勁爆六重禮)。
1)、進店有禮，數量有限，送完為止(在現場派發(fā)雞蛋，首先吸引老百姓進入專賣店觀看產品，領取免費雞蛋禮券。并要求領取人員到門店口排好隊伍，登記姓名、手機號，方安排發(fā)放雞蛋4個。)。
2)買就送，凡購買普雪產品均有豪禮送(買就送，凡購買特價單品送刀具，購買特價套餐送鍋具，買五千元產品送電飯煲，買滿一萬產品送洗衣機，買滿一萬五產品送電冰箱)。
3)買就抽，禮品現金大把抽，百分百中獎(凡購買產品者均可扎氣球抽獎一次，五千元抽獎兩次，一萬元抽獎三次，以此類推，所獲獎品有現金或者實物禮品)。
4)以舊換新：舊廚電產品在此活動期間最高可折300元。
5)活動期間全場普雪產品一律6、8折。
6)凡訂購30元預售卡可免費領取價值68元電水壺一個，活動期間購買普雪產品最高可抵用300元(活動特價產品返30元)。
四、活動所需物料。
五、活動所需贈品。
六、活動產品價格。
1、單頁特價。
2、專賣店單品特價。
3、專賣店特價套餐。
七、店面布置。
1、價格標簽整理，所有的產品都貼上裝飾品和貼上對應的爆炸貼。
2、產品是否整潔干凈，每個煙機是否有對應的插頭，其產品是否擺放整齊。
3、活動產品的pop、價格優(yōu)惠是否凸顯，其贈品海報是否足夠顯眼和吸引。
4、贈品堆頭擺放，要求其贈品必須多樣化，并有大件贈品吸引眼球，贈品堆頭擺放整齊。
5、整體店面形象布置。(產品擺放和布置：產品擺放應以五組為好(一組超低特價機、一組特價機，兩組常規(guī)中端機，一組高端機、一組形象機，其主推機型應盡量擺放中間)，每個機子都應全部配有其展示附屬配件。
6、產品演示道具。包括凈水器演示機，煙機風輪、電機、煙機蒸汽鍋。
八：舉牌宣傳：游行隊伍必須整齊有序地，前面一人跟后面一人的距離起碼要一米，且一行人必須合理分配任務,有人負責發(fā)傳單，有人舉牌，有人推喇叭，有人負責講話烘托氣氛;游行過程中走到重要街道，人多的地方就駐足停留宣傳，并且牌子在舉起的過程中可適當晃動以便更加吸引眼球。
九：雞公宣傳車的制作：首先準備好木頭，把噴繪固定后，在把固定好的噴繪固定在宣傳車上，在游行過程中，注意保護宣傳車的平衡，慢慢的走，以便起到十足的宣傳效果。
十：相應產品與贈品的制定：先計算出產品的批發(fā)價，在加上其運費，購買產品后產生的優(yōu)惠政策，再加上適當的人工費和店面適當租金，保證其有百分之30左右的利潤;贈品要求多樣化，而且有大件物品，相應套餐對應相應贈品，保證其利潤性的同時做大對顧客的吸引力。
十一：店面門口擺展：搭上帳篷，一個人拿一張桌子,桌子上擺上凈水器，旁邊放上名片和單頁，旁邊放著喇叭和麥克風，一人坐在凳子上，一人負責在旁邊招呼，然后給路人發(fā)單頁和介紹產品，凳子上的人則負責兜售現金券和演示產品，這樣相互配合吸引路人和尋找意向客戶。
十二：掃樓：一般在上午十二點之后或者下午五點之后去掃樓較為合適，午飯跟晚飯期間。在小區(qū)或住戶那里敲門，向他們介紹產品和我們的活動優(yōu)惠，接著約他們去專賣店看看和兜售我們的預售卡。
十三：掃街：一行十幾人，穿著皇帝服裝，舉著駕有普雪宣傳噴繪的雞公車，推著喇叭，喊著統(tǒng)一的口號每條街道都走過去，所有的店鋪和路人都向他們派發(fā)單頁和介紹產品，以便在當地達到洗腦式的宣傳。
十四：派單頁方式：穿著皇帝服裝時，應盡量有輕松、幽默的方式去與人交流，譬如皇帝出巡，好禮相送。
十六：鄉(xiāng)村宣傳：陣勢一定要大，五人一組，五輛摩托車，五個廣告牌，兩個喇叭，一個錄音，排成整齊一隊，見人停車派送單頁并介紹產品和優(yōu)惠政策。
十七、開業(yè)當天：
1.贈品靠店面旁側堆起擺放在店門口。
2、免費發(fā)送雞蛋2人(安排發(fā)雞蛋1人，登記領雞蛋卡1人。凡進店的老百姓，先在店內看完產品、登記姓名電話后工作人員發(fā)領雞蛋卡，老百姓憑卡到店門口領取雞蛋。
發(fā)雞蛋人員一定要根據領雞蛋的老百姓人數來安排發(fā)放，一般有8人排隊方可發(fā)蛋，以便形成一定隊伍而增加活動氣氛)。顧客領取雞蛋時，要問他我們是賣什么的，我們是做什么牌子的。
3、店門口凈水器演示1人，凈水器靠店面旁側進行演示，并且配合主持人讓客戶進店購買產品。
4、發(fā)單頁1人，穿著奇裝異服穿梭在人群中，或與其照相，或派發(fā)單頁，同時負責配合主持人搞熱氣氛和拉客戶進店。
5、主持人1人，主持人需要用話筒邀請老百姓進店，告知其免費進店有雞蛋發(fā)送和活動的各種優(yōu)惠，主持人還要配合其他人員搞熱氣氛，同時促進客戶進店購買產品，在有客戶下單時要大叫老板購買了，然后可以抽大獎x次，并在抽獎的地區(qū)繼續(xù)炒熱現場氣氛。
6、店內最少2名導購人員，負責產品的介紹和促進客戶購買產品，同時配合店門口吆喝的同事，讓更多人進店了解產品。
8、安排兩個人員負責混在百姓中配合主持人和各人員的工作，搞氣氛的同時點燃群眾的購買欲望。
9、一人負責寫收據和記錄購買或下單客戶的信息和收取現金，并配合導購人員進行產品的講解和銷售。
備注：有條件之下，可以到鄉(xiāng)村放電影來宣傳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十三
*為切實做好我鄉(xiāng)食品藥品安全工作，確保全人民身體健康和生命安全，特制定-季度食品藥品安全工作方案。
一、指導思想。
以*思想為指導，全面落實黨的*中全會精神，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想，把食品藥品安全工作放在突出位置抓緊抓好。以構建食品藥品安全體系為目標，培養(yǎng)食品藥品安全意識，規(guī)范食品藥品生產經營行為和食品藥品市場秩序，全面提高食品藥品安全水平;以建立食品藥品安全信用體系為核心，進一步增強責任感和使命感，積極采取有力措施，切實履行zf和部門職責，提高依法行政能力，切實解決我實施食品藥品放心工程中存在的問題，維護廣大人民群眾的根本利益。
二、加強組織領導。
成立由鄉(xiāng)長為組長，*為副組長，社會事務辦、農業(yè)服務中心、綜治辦、安監(jiān)辦、工商所、衛(wèi)生院為成員的食品安全工作領導小組，領導小組辦公室設在安監(jiān)辦，如發(fā)生食品安全等級事故，做好應急處置工作，同時向縣食品安全委員會報告。
三、明確職責。
(一)安監(jiān)辦負責組織食品經營、餐飲單位負責人、個體工商戶進行食品安全知識培訓和食品安全日常工作，并會同工商所進行食品安全日常巡查。
(二)鄉(xiāng)食安辦、衛(wèi)生院將定期組織流動廚師進行群宴知識學習和食品安全知識培訓。
嚴查整治無證無照經營戶和小作坊，每季度至少巡查*次;督促企業(yè)建立健全自檢制度，開展違法使用非食用物質和濫用食品添加劑違禁藥物定性檢測工作;強化餐廚垃圾管理;嚴格市場準入把關，加快生豬產品質量安全可追溯體系建設;加強農村群宴管理和種養(yǎng)殖業(yè)監(jiān)管，保證轄區(qū)內無重大食品安全事故。
四、落實信息報送。
鄉(xiāng)設食品安全管理員*名，食品安全監(jiān)管工作信息按月報送不少于*篇，組織*次以上專項整治活動。食品安全信息報送內容和要求主要包括本系統(tǒng)、本部門企業(yè)食品安全工作動態(tài)，監(jiān)督檢查信息，食品安全事故和突發(fā)事件信息。
五、健全工作制度。
切實抓好工作檢查落實，為深入做好我鄉(xiāng)“食品放心工程”，實現本系統(tǒng)食品安全目標監(jiān)管工作，將采取經常性檢查與突擊性檢查相結合的辦法。經常性檢查，組織相關職能部門，按季開展不少于一次的檢查活動，每逢重大節(jié)假日期間，加強值班，開展食品安全檢查。專項整治檢查，主要是重點、熱點、難點工作和食品安全專項整治行動的開展。
六、加大監(jiān)管力度。
鄉(xiāng)食安辦認真履行組織協調的綜合監(jiān)管職能，各監(jiān)管部門各司其責，在加強日常巡查和整治上加大力度、采取切實有效措施，有效杜絕重大食品安全事故的發(fā)生。-季度，鄉(xiāng)黨w，zf將食品安全工作早已列入重要的議事日程，保障食品安全經費。在黨w、zf的堅強有力領導下，加強食品安全監(jiān)管，將食品安全工作提升一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十四
按照縣鄉(xiāng)年初簽訂目標責任書精神文明建設部分關于改善農村衛(wèi)生環(huán)境的相關要求，現就我鄉(xiāng)開展農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治活動制定如下實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“村容整潔”的要求，以實施農村衛(wèi)生整治為抓手，以解決柴草亂堆亂放、垃圾圍村圍路問題為重點，按照“統(tǒng)一領導、分級負責、標本兼治、長效管理”的原則，組織和發(fā)動各村黨員群眾，集中時間，集中精力，大打一場農村環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅戰(zhàn)，確保在較短時間內使全鄉(xiāng)農村容村貌有一個明顯變化。同時，區(qū)別情況，因地制宜，探索和建立農村環(huán)境衛(wèi)生管護長效機制，實現由突擊性整治向長期經?；芾淼霓D變，營造清新、整潔、舒適的環(huán)境，進一步提高廣大農民群眾的生產生活質量。
（一）村莊衛(wèi)生整治。
1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共場所垃圾，徹底消滅村莊內以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾亂傾、亂堆、亂放現象。尤其要重視小巷等衛(wèi)生死角的垃圾治理，做到無柴堆、無煤堆、無糞堆、無雜草。因地制宜設立垃圾處理場。
2、要搞好村內排水溝治理，完善村莊排水設施、從源頭解決村內積水問題，杜絕污水亂潑橫流現象。
3、積極開展健康教育，引導廣大農民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，注重家庭衛(wèi)生，及時清理人畜糞便，沖刷畜禽圈舍，加強病媒生物防治，堅持“預防為主、綜合治理”的方針，搞好除“四害”工作。
（二）村容村貌整治。
1、對殘垣斷壁、破舊房屋進行拆除、修復，對影響村容村貌的臨街建筑進行清理、粉刷、裝修。大力推廣“文化墻”和村規(guī)民約上墻等等好的做法和形式，把村容村貌治理與弘揚先進文化有機結合起來。
2、公路沿線商鋪要規(guī)范門店招牌設置，對亂貼亂畫的垃圾廣告要堅決予以鏟除。臨街外圍墻及經營門店要進行粉刷裝修，保持墻面整潔。
3、堅決取締占道經營、店外經營和馬路市場、馬路修理，對外來流動商販擺攤設點的要指定地方，并要求其維護好攤點周圍環(huán)境衛(wèi)生，撤走時不留垃圾。
4、嚴禁違法建筑，加強對農村建筑管理，建筑材料堆放不得影響交通，建筑垃圾由建設單位或農戶負責拉運到指定地點傾倒，做到日產日清。
（三）交通沿線整治。
1、公路兩側的村莊和進村路，要明確責任，各負其責，認真抓好道路和沿線的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾，公路兩側不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆，尤其是村與村之間道路和田間道路兩側不得有秸桿、糞堆和建筑垃圾等。
3、嚴禁在公路及公路用地范圍內私自擺攤設點、集市貿易、挖土取土、亂停亂放。公路沿線的樹木要刷白，花草要修剪，做到無枯樹、無殘缺。
（四）農業(yè)污染防治。
1、大力推進健康養(yǎng)殖，強化養(yǎng)殖污染防治，科學劃定畜禽飼養(yǎng)區(qū)域，改變人畜混居現象，改善農民生活環(huán)境。通過生產有機肥和無害化畜禽糞便還田等利用方式，實現養(yǎng)殖廢棄物的減量化、資源化和無害化，重點治理規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染。
2、指導農民科學施用化肥、農藥，鼓勵使用農家肥、新型有機肥、生物農藥或高效、低毒、低殘留農藥，推廣農作物病蟲害綜合防治和生物防治技術。鼓勵農膜回收再利用。
3、加強秸稈綜合利用，發(fā)展生物質能源，推行秸稈生發(fā)沼氣工程，禁止焚燒秸稈。
農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要常抓不懈，今年的整治從5月份開始起到9月底結束，通過集中整治，使全鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善，并逐步建立起長效機制。
第一階段：宣傳發(fā)動階段（年5月10日—年5月15日）。各村要采取多種形式，全方位、多層次宣傳發(fā)動，通過刷新標語，召開黨員村民代表會議，營造輿論氛圍，大力宣傳農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的重要意義，激發(fā)廣大群眾參與整治的積極性，確保在最短時間內形成全民踴躍參與的整治熱潮。
第二階段：集中整治階段（年5月15日—年7月31日）。這次農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要在全面部署、整體推進的同時，按照方案要求，首先在解決重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差和柴草、垃圾亂堆亂放、圍村圍路等突出問題上取得突破。各村要認真組織落實，采取有效措施，確保完成任務。
第三階段：完善提高（年8月1日—年9月10日）。本階段工作重點是認真總結第二階段工作，查漏補缺，進一步完善整治措施，擴大整治成果，通過輻射帶動，全面推進農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治。探索建立長效管理機制，把農村環(huán)境治理逐步納入規(guī)范化管理軌道，根治農村環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”頑疾。
第四階段：檢查驗收階段（年9月11日—年9月30日）。主要任務就是對整個環(huán)境整治活動進行全面總結，驗收和考核。領導組制定考核辦法，派出考核組逐村進行考核、評分、排隊，召開總結表彰會進行表彰獎勵。
1、加強組織領導。
為把這項工作抓緊抓好，抓出成效，鄉(xiāng)黨委、政府已成立了農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治領導組，負責組織協調全鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的各項事宜。各村“兩委”主干是第一責任人，又是具體責任人，負責抓好各項工作措施的落實，確保整治工作收到實效。
2、廣泛宣傳發(fā)動。
各村要充分利用鄉(xiāng)村板報、村村通廣播電視和標語等一切宣傳工具，多形式、多渠道宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
3、建立長效機制。
一是建立農村環(huán)境衛(wèi)生責任制。各村要確定專人負責農村衛(wèi)生工作，加強組織指導和管理。要科學編制本村發(fā)展規(guī)劃，嚴格按照規(guī)范進行建設管理。各村要成立環(huán)境衛(wèi)生管理小組，因地制宜地劃分衛(wèi)生區(qū)域，落實區(qū)域負責人。采取“門前三包”把衛(wèi)生管護的具體責任分解到商鋪、農戶、企業(yè)、學校。同時，根據需要設置垃圾坑，配套有關工具和設施。二是各村要深入調研，總結經驗，積極探索建立農村環(huán)境衛(wèi)生管理和長效機制，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理體系，穩(wěn)定農村衛(wèi)生管護隊伍，形成環(huán)境衛(wèi)生管理的責任和監(jiān)督機制，使農村環(huán)境衛(wèi)生管理盡快步入規(guī)范化、制度化、長效化軌道，整體提升我鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生的管理水平。
4、強化督查考核。
一是整治活動期間，鄉(xiāng)領導組將組織專門力量對各村的工作進度和整治效果進行每月一次的督查，每次督查都要打分排隊，全鄉(xiāng)還要組織觀摩推進會，交流經驗，促進工作。二是9月下旬整治活動進行考核驗收，并結合督查情況綜合打分排隊。三是要嚴格獎罰。考核結果納入鄉(xiāng)政府對各村的年度考核內容，并作為干部考核的重要依據。對先進單位和個人進行通報表彰，并拿出一定數額的資金，采取以獎代補的形式對先進村進行獎勵。督查考核中，排名連續(xù)三次落后的村要向鄉(xiāng)黨委、政府作出書面檢查，責令其限期改正，確保完成整治任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇一
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯合工會11個，企業(yè)工會48個，機關工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關心、支持下，在市總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃，基本實現了時間過半，工作任務完成過半的愿望。現將所做工作匯報如下：
1、抓工會組織的隊伍建設為突破口，加強工會干部的教育培訓。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學習培訓2次，召開村聯合工會主席專線會議2次，紀念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團委聯合舉辦鎮(zhèn)機關全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實愿意建的3家，再努力愿建的6家，實際不符建會條件的2家，其中1家職工人數不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯合工會主動參與企業(yè)安全生產的試點及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點，該村聯合工會與新成立的聯合委員會，運用“查找隱患，平等協商，簽訂合同，跟蹤落實，持續(xù)改進”這一主動參與機制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現勞資雙方糾紛、安全生產零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經發(fā)辦在宏興村聯合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實，推廣試點做法。具體：一看：看宏興村聯合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況;二聽：聽宏興村聯合工會主席試點工作運轉情況匯報，聽聯合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據不同崗位層面，談認識、看法、體會和態(tài)度等;四落實：轉變試點推廣的方法，將先建聯合委員會轉變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產硬件服務，條件成熟一個組織建立一個。會議強調8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯合委員會，試點村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴面。剩余的6個村在年內組建完成。
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯合工會下屬的各企業(yè)負責人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯合舉行了鎮(zhèn)農村勞動力計算機操作技能競賽。競賽根據計算機操作員的《國家職業(yè)標準》五級(初級2)標準命題，基礎知識占30%，實際操作占70%。各村聯全工會、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進行表彰和宣傳窗事跡展覽。產生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯合工會的王素珍，振東村聯合工會的李紹海，宏興村聯合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機的鄭萬豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權，華星鋼構的屠世軍，華聯電子的顏清生。
3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動。根據慈總工〔〕12號文件的規(guī)定，華聯電子——點焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據慈總工〔〕號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據慈總工〔〕20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內部職工互助幫困活動，如華聯、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關愛職工，得到社會的公認和好評。鎮(zhèn)工會組織機關工會同志每年幫助助學慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報。根據慈總工〔〕26號文件，華聯電子、人和機械、萬吉電器，振東村聯合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據慈總工〔〕21號文件，華聯電子、華星鋼構、萬吉電器、人和機械等，審報創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學生家庭助學調查，安康杯參賽等工作。
1、建立組織，確保工作正常運行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關系預警工作協調小組和勞動競賽活動領導小組，充分發(fā)揮職工維權窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調解48起，調解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務工人員56人，涉及標的數662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。
2、深入調查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據這一現狀，我們兩家組織將聯合盡力通過培訓，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強，會員的教育培訓尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關系有待進一步理順，工會工作的開展服務于企業(yè)的力度尚需加強。
根據市總工會的工作要求，結合工作實際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機制，踏實工作，積極推進工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇二
20xx年xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領導和縣總的指導下，根據縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標任務，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結合我鄉(xiāng)工會工作的實際情景，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年的工作回顧。
隨著經濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設帳戶和上年數據庫內任務。組建中我們根據**的實際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農業(yè)專業(yè)合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商、簽訂團體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規(guī)范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關懷下成功的召開了**鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關系三方協調會議，討論了**鄉(xiāng)職工最低工資標準和簽訂了區(qū)域性團體合同和區(qū)域性工資協商協議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了團體合同和工資協商協議。
努力實現三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)立工作，以實現“六化”要求為標準，進取做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)立星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進職工之家，爭做先進工會干部”為抓手，爭創(chuàng)率達90%以上，在前幾年創(chuàng)立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。20xx年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在?；噬?，華虹紡織，百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
20xx年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質，進取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我歡樂”**鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，今年鄉(xiāng)級以上培訓達1000余人，由鄉(xiāng)指導企業(yè)舉辦各種培訓達600余人，在20xx年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會的機會穿插了“平安是?！钡陌踩R有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進行了嘗試，職工進取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進來走出去”的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。會同有關部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進行安全生產大檢查，對重點企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報10期，參與安全生產大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應的整改措施。
根據我鄉(xiāng)實際提出重點，健全組織，夯實基礎，進取開展維權工作。充分發(fā)揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，構成以鄉(xiāng)協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動爭議調解小組共調解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產、生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。一年來鄉(xiāng)工會在調查摸底的基礎上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學結對6人，捐款物計19500元。再次，根據縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業(yè)調查落實參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。20xx年鄉(xiāng)工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業(yè)已到達建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務大局中還不到位.需要我們在20xx年的工作中加以改善.
20xx年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好**鄉(xiāng)工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務。實現鄉(xiāng)黨委、政府工作目標，開展工會“三級聯創(chuàng)”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進**經濟社會發(fā)展新跨越再立新功。
應對新形勢、新任務、新要求，20xx年度我們應做好以下幾項工作：
1、圍繞中心，服務大局，教育和動員廣大職工為我鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
全鄉(xiāng)各基層工會干部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農業(yè)強鎮(zhèn)和湖羊風情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規(guī)模農業(yè)企業(yè)中建立工會和聯合工會，助推產業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)立先進鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯創(chuàng)”和“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵職工學文化、學科學、學技術、比創(chuàng)造、比本事、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養(yǎng)和樹立一批典型，經過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展群眾性的技術創(chuàng)新活動，拓展深化技術創(chuàng)新資料。要動員和組織廣大職工進取投身到活動中去，在全鄉(xiāng)各基層工會中開展評選經濟技術創(chuàng)新能手活動，努力提高一線職工技術操作本事和水平。
2、突出表達和維護工作職責，努力為職工群眾多辦實事、好事。
抓實工資協商和團體合同工作。要以工資協商為突破口，深入平等協商、團體合同工作。建立健全工資協商、團體合同制度，力爭單獨建工會的企業(yè)工資協商、團體合同制度到達80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監(jiān)督，不斷提高工資協商、團體合同制度的質量，充分發(fā)揮集群職代會制度的應有作用。
進取開展幫困扶貧送溫暖活動，強化非公企業(yè)“1+1”幫扶機制建設。廣泛開展結對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫(yī)療互助保險的推行力度。
加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡作用，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動保護的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動安全衛(wèi)生督查組的作用，加強對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業(yè)病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業(yè)健康權益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產和經濟發(fā)展。
3、夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規(guī)范化建設。
要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規(guī)范化建設，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創(chuàng)特色。
一是以“爭創(chuàng)先進職工之家，爭做先進工會干部”為載體，切實加強工會工作的規(guī)范化建設。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十八大、五中全會精神，在二新企業(yè)堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
二是以創(chuàng)立“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中進取開展創(chuàng)立鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設，努力實現工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準備在現有企業(yè)創(chuàng)立“合格職工之家”。
同時繼續(xù)抓好新建企業(yè)的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現“向所有企業(yè)都要建工會”的目標。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業(yè)全部實現獨立建立工會組織，配齊配強工會干部，同時建立女職工組織和勞動爭議調解組織，保護女職工的特殊權益。
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關系、切實維護社會和諧穩(wěn)定的關鍵的一年。工會的職責重大、任務光榮。鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在縣總工會的精心指導下，我們將銳意進取、開拓創(chuàng)新，以昂揚的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標，為助推本鄉(xiāng)的社會和經濟發(fā)展，為完成**鄉(xiāng)十五次黨代會提出的加快建設“銳意、創(chuàng)意、詩意、愜意”的湖羊風情小鎮(zhèn)作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇三
工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，維護著職工群眾的合法利益。一年來，鄉(xiāng)工委在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導xx縣工會的有力引導下，結合黨委、政府的各項中心工作，以創(chuàng)建“合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”為載體，堅持以“三個代表”重要思想為指導，為我鄉(xiāng)三個文明建設健康發(fā)展作出了積極的貢獻，現將我鄉(xiāng)工會委員會工作總結如下：
一、黨政協力共管，抓好創(chuàng)建工作
二、提高認識，加強
學習
宣傳
為更好地發(fā)揮工會的`基本職能，即維護、建設、參與、教育四個職能，提高廣大干部職工對創(chuàng)建工作的重要性、必要性認識，積極參與工會創(chuàng)建工作。鄉(xiāng)工委組織鄉(xiāng)干部及鄉(xiāng)直、學校干部職工學習《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》及有關法律法規(guī)文件，使廣大干部職工進一步認識了工會的作用，從而在全鄉(xiāng)掀起了創(chuàng)建高-潮。
三、健全領導班子，加強工會領導
工會領導班子成員素質如何，關系到工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)堅持干部四化標準，把熱
愛
工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子中來，由鄉(xiāng)黨委副書記鄧書彬兼任工委主任，副主任由曾驊擔任，設立了工會工作委員會、女職工委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。各委員會認真履行職責，在維護干部職工群眾的合法利益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想覺悟和文化技術素質等方面發(fā)揮了重要作用。
四、完備基礎設施，建立健全各項工作制度
一是落實工會辦公室，工會活動室，并掛上工會工作委員會會牌、工會辦公室、活動室牌，實現掛牌辦公。二是建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。
五、充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”
1、通過組織開展“五四”、“六一”文藝匯演、組織參加黨內法規(guī)知識競賽等豐富多彩的文體活動，還添置了籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克等娛樂工具，極大地豐富職工
生活
，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大全會精神的學習宣傳和教育活動，支持和推進改革、積極投身西部大開發(fā)。教育、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。與縣就業(yè)部門聯系組織下崗職工再就業(yè)培訓14人次，實現再就業(yè)14人，就業(yè)服務職工10余人次。簽定集體合同一個，杜絕了近百人的上訪事件的發(fā)生。
3、認真做好會員發(fā)展工作。按照《工會章程》規(guī)定，作好會員發(fā)展的宣傳及造冊登記工作，將新入會的會員名單張榜公布，并建立會員檔案，發(fā)展農民工會員205人，建立村級工會組織2個，規(guī)范化建設1個。
4、關心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉(xiāng)工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，如春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動，中秋節(jié)給廣大職工送去月餅等，鼓勵廣大干部為困難職工捐助幫扶10人次，資金達到1500元。
5、積極參加公益事業(yè)。“普九”工作要通過區(qū)驗收，而我鄉(xiāng)財政困難，學?；A設施落后，鄉(xiāng)工委倡議廣大職工捐資助學，共籌資金4000元，全部用于學校的危房改造、添置課桌和建圍墻等，為我鄉(xiāng)的“普九”驗收達標貢獻力量。在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關注留守兒童的愛心行動，共捐助中
小學
生50余人次，貧困大學生2名，金額達到3700元，為貧困學生創(chuàng)造了學習條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇四
健康鎮(zhèn)是衛(wèi)生鎮(zhèn)的升級版，建設健康鎮(zhèn)是新時期愛國衛(wèi)生運動的重要載體。為進一步推進健康鎮(zhèn)建設，提高我鎮(zhèn)人民群眾健康水平，根據全國愛衛(wèi)會《關于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設的指導意見》《健康浙江2030行動綱要》《嘉興市秀洲區(qū)人民政府關于推進健康秀洲行動的實施意見》和浙江省愛國衛(wèi)生運動委員會《浙江省健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設標準》要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
深入貫徹黨的十九大精神，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實健康中國、健康浙江、健康嘉興、健康秀洲建設戰(zhàn)略部署，以普及健康生活、優(yōu)化健康服務、完善健康保障、改善健康環(huán)境、發(fā)展健康產業(yè)為重點，全面深化體制機制改革，轉變健康領域發(fā)展方式，全方位、全周期維護和保障人民健康，推進“健康新塍”“健康鎮(zhèn)”建設，大幅提高全鎮(zhèn)健康水平。
（一）總體目標
結合健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建要求，廣泛動員社會力量，充分整合資源，實施以“健康環(huán)境、健康社會、健康人群、健康服務、健康制度”為主要內容的全民健康促進行動，著力打造健康生活環(huán)境，全力推進“健康新塍”建設，努力形成村鎮(zhèn)聯動、共促共建共享的健康發(fā)展新格局，確保如期完成各項創(chuàng)建工作目標。
（二）工作目標
1.堅持“黨建引領、政府主導、部門合作、社會參與”，建立由政府、社會、公眾共同參與的健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建共治共享機制。成立健康鎮(zhèn)建設工作領導小組，由鎮(zhèn)長為組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，各辦、行政村、社區(qū)及相關單位負責人為成員，全社會參與的健康鎮(zhèn)工作機制和體制。
2.建立和完善健康鎮(zhèn)工作體系，加強健康教育隊伍建設，提高專業(yè)人員技術水平和服務能力。
3.規(guī)范開展健康鎮(zhèn)各類指標的監(jiān)測、干預和評估。
4.創(chuàng)新機制，總結適合基層實際的、可推廣的健康促進綜合干預模式，建立促進健康的.長效機制。
（一）基本條件
1.國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果有效鞏固。
2.無重大危害健康事件發(fā)生，包括重大環(huán)境事件、重大食品藥品和農產品安全事件、重大公共衛(wèi)生安全事件。
3.90%以上的村開展健康村建設，其中符合省級健康村建設標準的達到30%以上。
（二）普及健康生活
4.開展健康教育。以《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識與技能》為主要內容，機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、醫(yī)院、學校等廣泛開展健康教育和健康促進活動。利用傳統(tǒng)媒體、新媒體等平臺開展多元化健康知識宣傳，通過看新塍微信公眾號等平臺每月發(fā)布健康教育信息。健康素養(yǎng)進文化禮堂覆蓋率達100%。
5.促進健康行為。樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念，引導居民養(yǎng)成文明健康生活方式。倡導勤洗手、健康飲食、制止餐飲浪費等新風尚，培養(yǎng)節(jié)約糧食習慣，革除濫食野生動物等不良陋習，推進“公筷公勺”使用，餐飲單位、家宴中心、集體聚餐等公筷公勺配備率100%。室內公共場所、工作場所、公共交通工具及游樂場、學校等青少年、兒童集中戶外場所全面禁煙，無煙黨政機關建成率100%。
6.推進全民健身。建成區(qū)室內、室外公共健身場所至少各有1處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少組織1次全民健身運動會或4個以上單項體育比賽。鼓勵群眾自發(fā)開展各類健身活動，群眾性體育團隊不少于6支。學生體質健康標準達標優(yōu)良率達到50%以上。
（三）優(yōu)化健康服務
7.強化公共衛(wèi)生服務。加強基層公共衛(wèi)生體系建設，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心疾病預防職責，夯實聯防聯控的基層基礎。建立應急協調機制和聯防聯控工作機制，定期開展應急培訓演練。有效實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，建立健全基層職業(yè)病防治和心理服務體系和工作機制。
8.優(yōu)化醫(yī)療資源配置利用?；鶎俞t(yī)療服務能力強，服務便捷，群眾就診量穩(wěn)步增長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入縣域醫(yī)共體建設，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作有效落實，基層就診率達到65%以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設基層標準化中醫(yī)館，基層中醫(yī)院服務量達到30%以上。
9.加強重點人群健康服務。強化高危妊娠風險篩查和分級管理，深化適齡婦女“兩癌”篩查工作。建立3歲以下嬰幼兒照護服務體系，持續(xù)推進兒童早期發(fā)展。兒童青少年總體近視率每年降低1個百分點以上。加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務機構建設，加大涉老設施改造力度，轄區(qū)至少有1家示范型居家養(yǎng)老服務中心或醫(yī)養(yǎng)結合機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應開設康復或護理、安寧療護床位，為居家高齡、失能老年人提供家庭病床和上門服務。
（四）完善健康保障
10.落實健康建設經費保障。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康建設需要和結果導向的投入機制要求，合理安排和統(tǒng)籌各類資金，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康建設各項工作順利開展。
11.完善公共安全體系。加強急救能力建設，健全急救網絡，戶籍人口應急救護培訓年度普及率達到2.5%以上。減少意外傷害，道路交通死亡人數、兒童和老年人意外傷害死亡人數低于前3年平均水平。
12.保障食品藥品與飲水安全。建立食品安全全流程監(jiān)管體系。從事農村集體聚餐的家宴廚師100%持健康證明。農貿市場禁止野生動物銷售。
（五）建設健康環(huán)境
13.加強環(huán)境治理。生活垃圾分類收集全覆蓋，生活垃圾減量處理行政村比例達到95%，建筑垃圾處置率達80%。開展滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅綜合防制工作，建成區(qū)病媒生物密度控制水平達到b級及以上。農村生活污水得到有效治理，應接農戶生活污水接戶率不低于75%，無污水直排現象，建成區(qū)雨污分流全覆蓋。
14.全面深化廁所革命。建成區(qū)公共廁所配備非接觸式洗手設施，管理規(guī)范。
15.推進健康細胞與支持性環(huán)境建設。推進健康社區(qū)（小區(qū)）、健康單位、健康家庭、健康促進學校等建設，健康促進學校在中小學校覆蓋率不低于60%，健康社區(qū)（小區(qū)）建設比例達到70%。至少建成1處健康主題公園、健康步道、健康小屋（體驗館）等健康支持性環(huán)境。
（六）推進健康治理
16.完善健康政策。貫徹“將健康融入所有政策”，將健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府重要議事日程，實行目標責任制考核。健康政策納入機關干部培訓內容。
17.健全工作制度。堅持“黨建引領、政府主導、部門合作、社會參與”，建立由政府、社會、公眾共同參與的健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建共治共享機制。強化社區(qū)（村）、物業(yè)、業(yè)委會、居民（村民）四方聯動，完善愛國衛(wèi)生公共衛(wèi)生志愿服務機制。探索實施健康積分、健康激勵等制度。
18.建立健康影響評價評估制度。開展健康監(jiān)測，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要健康問題并實施有效干預，開展年度評價。
（一）宣傳發(fā)動階段
成立創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作領導小組，制定創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作實施方案，因地制宜制定我鎮(zhèn)健康村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，確定健康村鎮(zhèn)建設的施工圖和進度表，明確分年度健康“細胞”建設目標，啟動健康村鎮(zhèn)建設工作。召開創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作動員大會，營造濃厚的社會宣傳氛圍，明確鎮(zhèn)村各級干部的工作職責和工作要求。
（二）組織實施階段
各單位、各部門、各村（社區(qū)）按照各自任務和工作職責，落實工作措施，完成工作任務，各項指標自查達標，各單位準備好相關臺賬。
（三）檢查指導階段
請區(qū)愛衛(wèi)辦相關領導專家對創(chuàng)建工作進行檢查指導，各單位根據指導意見整改。
（四）考核驗收階段
做好創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)總結和各項迎檢準備工作，堅持做到硬件過硬，軟件達標，各項創(chuàng)建指標得到高分，亮點和特色明顯，確?？己嗽u審一次通過。
鎮(zhèn)黨委政府對創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)工作，將采取目標任務分解到組，工作責任明確到人，明確目標要求，嚴格考核獎罰。領導小組及各單位工作分工參照附件1、2。
（一）加強組織領導。創(chuàng)建浙江省健康鎮(zhèn)統(tǒng)一在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下開展工作，由鎮(zhèn)領導小組具體組織實施細化。各責任部門對照目標任務和創(chuàng)建標準，制定工作計劃和實施方案，圍繞工作時間節(jié)點和具體要求抓好落實。
（二）營造宣傳氛圍。充分發(fā)揮輿論導向作用，利用各種媒體，采取各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建健康鎮(zhèn)的重要意義和內容，切實提高人民群眾對創(chuàng)建省健康鎮(zhèn)的知曉率和參與率。
（三）狠抓工作落實。要抓住工作重點，落實關鍵措施，高標準做好工作臺賬，打實工作基礎，突出工作亮點。
（四）嚴格督查考核。創(chuàng)建省健康鎮(zhèn)工作領導小組對各工作責任部門開展階段性督查考核，對工作成效顯著的部門、單位、村（社區(qū)）予以表彰，對工作不力的予以通報批評，提高創(chuàng)建工作積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇五
各位領導、各位代表、同志們：
我受xx社區(qū)工會籌備工作小組的委托，向大會報告xx社區(qū)工會的籌備情況，請予審議。
xx社區(qū)現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區(qū)內現有個體經營戶85戶，私營企業(yè)13家，就業(yè)職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區(qū)廣大經營戶和居民的合法權益，維護xx社區(qū)的物業(yè)管理和社區(qū)繁榮，努力營造良好的經營環(huán)境和生活消費環(huán)境，在上級工會的指導下和xx鎮(zhèn)社區(qū)辦的大力支持下，決定成立xx社區(qū)工會組織，并成立了由我任組長的工會籌備工作小組，專門負責各項籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：
xx社區(qū)工會籌備小組一成立，積極按照鎮(zhèn)工會和鎮(zhèn)社區(qū)辦領導的要求，認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規(guī)定，努力提高業(yè)務素質和領導能力。在各項籌備工作中，加強組織領導，嚴格依法辦事，精心布置每一個細節(jié)，力爭各項準備工作有序、準確、到位。
xx社區(qū)工會籌備工作小組認真分析了社區(qū)的具體情況，針對實際，有的放矢，為了珍惜廣大經營戶和居民的寶貴時間，不影響他們正常營業(yè)和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細致和有針對性的宣傳發(fā)動，使廣大經營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義，提高了他們對成立工會重要性的認識。
在籌備工作過程中，籌備小組克服了時間短、業(yè)務不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，對會務作了周密的布署，并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經費審查委員會候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。
各位領導、各位代表、xx社區(qū)工會的各項籌備工作得到了縣總工會、xx鎮(zhèn)黨委政府和社區(qū)廣大個體私營戶和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇六
鎮(zhèn)工會聯合會在鎮(zhèn)黨委，政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了很多工作，為我鎮(zhèn)三個禮貌建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情景總結歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導。
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工進取訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資團體協商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情景，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現突破。
1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，經過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、進取組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會進取配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向。
1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇七
20xx年，出江鎮(zhèn)工會聯合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責任書的要求，結合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯合會工作情況總結如下：
1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)建縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現了下壩社區(qū)安置點設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風文明的良好局面。
2、開展爭創(chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯合會”和“示范社區(qū)（村）工會”的活動。
二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。
3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，把這項活動真正落實到實處。
工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區(qū)域性工資集體協商協議的簽訂率達到100%；督促鎮(zhèn)域內企業(yè)履行社會責任，指導企業(yè)建立健全廠務公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯合會分會勞動關系三方協調機制，完善維權工作機制；組織鎮(zhèn)域內企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。
1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數據支持。協助幫扶中心開展應屆高校畢業(yè)生陽光助學金申請資料收集1戶。
2、主動關心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。
3、關心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓1期。
5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區(qū)）干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村（社區(qū)）農家書屋硬件設施，組織轄區(qū)內職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20xx年重點做好以下個方面的工作：
1、加強工作信息的上報；
2、組織職工開展豐富多彩的活動；
3、組織轄區(qū)內企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇八
冬防是增強社會治安防控能力，推動社會治安防控體系建設的季節(jié)性工作，是實現社會治安形勢明顯好轉的主要舉措，也是堅持以人為本，構建和諧社會的需要，更是創(chuàng)建“平安清淺”的需要。針對今年入冬早的特點，入冬以后，帶有明顯季節(jié)性特點的搶劫、搶奪、盜竊等案件將明顯增加，治安問題將更加突出，為及時有效遏制各類案件在的發(fā)生，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，在全鎮(zhèn)范圍內集中深入開展冬防冬治工作，特制定如下方案：
嚴密防范和打擊各種違法犯罪活動，構建科學合理的社會治安防控打擊體系；實現“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、社會穩(wěn)定”的目標，通過共同努力，遏制案件多發(fā)勢頭，增強群眾安全感，穩(wěn)定社會秩序。
1
進一步加強我鎮(zhèn)冬季安全防范工作，切實構筑嚴密的防控網絡，盡可能減少各類刑事案件，尤其是“兩搶一盜”等侵財性案件的發(fā)生。
2
大力開展遏制盜竊破壞電力通信廣播電視設施犯罪專項整治行動。
鎮(zhèn)黨委、政府調整原成立的冬季治安防范工作領導小組。黨委副書記、鎮(zhèn)長劉森任組長，黨委委員、計生專職副書記王永漢、紀委書記云峰任副組長，黨委委員劉坤、謝瑾瑜及各有關部門負責人任成員，辦公室設在派出所，由派出所所長王廣太任辦公室主任。
1
此方案活動時間從。
2009。
年
11。
月
18日。
開始到。
2010。
年
2
月
28。
日結束。
2
廣泛宣傳，深入發(fā)動階段。
結合我鎮(zhèn)治安狀況，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，確定重點，廣泛宣傳，尤其以沿路和重要交通路口的村為重點，動員全民參與冬防工作，將冬防冬治安全防范工作落到實處，抓出實效，形成社會治安，人人參與的局面。
3
打防并舉，標本兼治階段。
以派出所為主力軍，村委會為主要力量，全力開展重點整治活動，嚴厲打擊各類犯罪活動，重點打擊“兩搶一盜”犯罪活動。
4
當前農村治安形勢十分嚴峻，入室盜竊搶劫案件時有發(fā)生。由于農村勞力大量外出務工，留守人員多為老弱病殘婦女兒童，防范能力較弱，針對農村實際，我鎮(zhèn)采取如下措施，增強防范能力，遏制案件發(fā)生。具體措施如下：
（
1
）鎮(zhèn)新招。
40。
名治安聯防隊員，組成。
10。
個巡邏組，張莊村。
8
人
2
個組，夜間主要在王齊至孫老家路、云寨至李店路；后吳村。
8
人兩組，負責劉瓦小學、賈吳路；付集村。
4
人一組，負責付集；王各村。
4
人一組，負責花園至王齊路；清淺村。
4
人一組，負責清淺北三叉路；曹莊村。
4
人一組，負責清白路南大門；云寨村。
4
人一組，負責張目店橋；陳樓村。
4
人一組，負責清白路云趙莊路段。對各村重點路段每晚把嚴，實施“布袋工程”，做到犯罪分子進不來，出不去。
（
2
）各村委會自己組織打更放哨，結合各村情況，保證村村有崗，夜夜有哨。各村委會成立由村治保主任為負責人的專業(yè)治安巡邏隊，堅持巡邏，特別是在冬季治安防范期間，增加巡邏次數和延長巡邏時間；發(fā)揮“十戶聯防”的作用，堅持打更放哨。有條件的村、自然村自行實燈光工程，保證重點路段、偏僻自然村夜晚有燈光。
（
3
）鎮(zhèn)成立。
8
個治安聯合巡邏隊。每晚有。
2
名黨政班子成員帶隊，派出所。
2
名干警和。
2
名聯防隊員參加，派出所抽出一輛車作為治安巡邏車，風雨無阻，堅持不間斷的對鎮(zhèn)內各重要路段進行治安巡邏，并負責對各行政村治安巡邏和治安防范工作進行監(jiān)督檢查和進行業(yè)務指導。
（
4
）實行聯系互動措施。
充分發(fā)揮鎮(zhèn)“平安。
110。
”無線對講系統(tǒng)的作用，確保各村委會對講機。
24。
小時暢通。任何一個村出現案情及時向派出所報告并與相鄰村通報，由派出所指揮進行圍追堵截，形成一個攔截追擊，打擊防范相結合的安全網絡。
（
5
）充分發(fā)揮治安卡點作用。付集、陳樓、張莊村在主要路段卡點處夜間在路面設有路障破胎器，加大攔載工作力度，使犯罪分子實施犯罪后難以逃脫。
（
6
）加大財政投入，提高科技防范能力。鎮(zhèn)財政投資近。
10。
15。
余處電子監(jiān)控探頭，同時。
8
個村委會。
96。
個自然村已安裝大嗽叭工程。
（
7
）加大督查工作力度，確保把冬防工作落到實處。自。
11。
月
18。
日以來，每周不少于。
3
次的督查，每次督查有黨委書記帶隊，有。
2
名黨政班子成員和派出所、綜治辦等部門負責人參加，針對鎮(zhèn)外圍。
40。
人和鎮(zhèn)內各村組織人員的治安巡邏和打更放哨、值班站崗情況督查，做到每次督查有記錄。
（
8
）實行獎懲措施。
20。
元。冬防結束，對無案件發(fā)生的村委會給予表彰并上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇九
為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，確保到20xx年全鎮(zhèn)貧困人口全面脫貧，根據省委、省政府《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，市委、市政府《儋州市脫貧攻堅工作方案》，結合我鎮(zhèn)實際情況，經研究，制定本方案。
20xx年底，我鎮(zhèn)年人均可支配收入在2875元（省現行貧困標準線）以下的貧困人口有614戶2693人，占全鎮(zhèn)總人口9。1%。涉及全鎮(zhèn)8個行政村，1個居委會，共88個自然村，其中貧困人口達400人以上的有徐浦、山營、流方3個行政村。
以黨的十八大、十八屆五中全會精神為指導，以清除貧困為目標，以精準扶貧精準脫貧為手段，以改革創(chuàng)新為推動力量，強化專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧三位一體的格局，形成政府、社會互為支撐的機制，舉全鎮(zhèn)之力，采取超常規(guī)之舉措，攻堅克難，確保我鎮(zhèn)農村貧困人口到20xx年如期脫貧，全鎮(zhèn)人民同步進入小康社會。
為了加強我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作的組織和領導，成立王五鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領導小組，負責指導協調工作，領導小組下設辦公室，負責處理脫貧攻堅日常工作：
組長：陳豪（黨委書記、人大主席）
副組長：曾斌（黨委副書記、鎮(zhèn)長）
吳益發(fā)（黨委副書記、紀委書記）
執(zhí)行副組長：符錦位（人大副主席）
成員：李紅成（黨委組織委員）
陳應日（黨委宣傳委員）
魏承斌（黨委委員、武裝部長）
高小霞（副鎮(zhèn)長）
鎮(zhèn)政府各職能辦公室負責人
儋州市扶貧駐村工作隊員
各村居委會負責人
領導小組下設辦公室，負責領導小組的日常工作，辦公室設在鎮(zhèn)政務服務中心，辦公室主任由符錦位兼任，成員有符孟強、曾智強、張能光、薛為凱組成。
（一）總體目標
按照“三年攻堅脫貧、兩年鞏固提高”的目標要求，到20xx年，基本實現農村貧困人口不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障。鎮(zhèn)財政每年投入100萬用于貧困村基層設施建設，通過產業(yè)幫扶、勞務輸出、完善基礎設施建設等方式實現貧困農民人均可支配收入增長幅度高于全市平均水平，貧困村基本公共服務主要領域指標接近全市平均水平，確?，F行標準下我鎮(zhèn)農村貧困人口614戶2693人以及新增貧困人口和返貧人口全部脫貧，一個不落；“十三五”規(guī)劃的山營、東光2個建檔立卡貧困行政村全部脫貧摘帽。到20xx年，脫貧農戶的增收能力進一步提升，增收渠道進一步拓寬，脫貧成效進一步穩(wěn)固，貧困村經濟社會發(fā)展水平進一步提高。
（二）年度目標
20xx年通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧207戶881人，完成東光村整村推進扶貧開發(fā)，實現東光村摘帽。新坊、小千、新地3個行政村全部貧困戶脫貧，貧困人口相對集中的流方村、山營村、徐浦村和老區(qū)村“五網”（不含氣網）建設有新的改善，貧困落后面貌有新的改變，農民生活水平有新的提高。
20xx年，通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧185戶771人，完成徐浦、光村和王五居委會全部貧困人口脫貧。貧困落后面貌有新的改變，農民生活水平有新的提高。
20xx年，通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧222戶1041人，完成山營村整村推進扶貧開發(fā)，實現山營村摘帽，流方村全部貧困人口脫貧。全鎮(zhèn)在冊建檔立卡貧困戶全部脫貧，貧困落后面貌有新的改變，農民生活水平有新的提高。
20xx―20xx年，按照小康標準，對初步脫貧人口、新增貧困人口和返貧人口，按照扶持政策不減、工作力度不減、資金投入不減“三不減”政策，實施鞏固提升工程，進一步提高貧困農戶的增收能力，拓寬增收渠道，鞏固脫貧攻堅成果，確保持續(xù)發(fā)展不返貧，全面進入小康社會。
1、把貧困村特色高效產業(yè)納入產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強與海南大學合作，深入開展“雙百”活動，加大對貧困村、貧困戶的政策和資金支持力度，進一步拓寬信息來源渠道，做到從政策、資金、技術、信息、流通等方面支持貧困村、貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產業(yè)和農村第二、第三產業(yè)，確保有生產能力的貧困戶至少有1項以上脫貧產業(yè)支撐，使增收難問題得到根本解決。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
2、發(fā)展特色高效種植業(yè)，調減低效作物種植面積，擴大高效作物種植面積，扶持種植辣木500畝、黃秋葵300畝、桑樹3000畝、油茶1000畝、牛大力1000畝、常年瓜菜20xx畝。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
3、發(fā)展特色高效畜牧業(yè)，擴大具有地方特色品牌優(yōu)勢的畜禽產品生產，每年扶持60戶以上貧困戶發(fā)展特色畜禽養(yǎng)殖，養(yǎng)殖家禽2千只，其中黑豬500頭，鴨1000只，黑山羊200只；養(yǎng)蜂300箱。（責任單位：鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
4、加大對王五狗肉、王五豆腐、王五有機蔬菜等特色品牌推介營銷支持力度，發(fā)揮品牌效應帶動作用，提高產品市場占有率，實現農民增收。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
5、加快發(fā)展農產品加工業(yè)，推進王五農產品加工物流園區(qū)建設，讓貧困戶更多分享農業(yè)全產業(yè)鏈和價值鏈增值收益。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、這社會事務辦、鎮(zhèn)國土所、王五居委會；完成時限：20xx年12月前）
6、建立貧困戶脫貧增收長效機制，引導、鼓勵貧困戶以土地、勞力、扶貧物資等生產因素入股入社，通過“專業(yè)合作社+貧困農戶”模式，每年帶動100戶以上貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，3年帶動300戶以上穩(wěn)定增收脫貧；通過建立利益聯結機制，力爭80%以上有勞動能力的貧困戶通過專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)帶動脫貧。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
1、以市場為導向，以“轉移一人，脫貧一戶”為目標，整合就業(yè)、扶貧、農業(yè)、教育、團委、婦聯等各類培訓資源和培訓資金，建立由鎮(zhèn)就業(yè)辦牽頭、鎮(zhèn)扶貧部門確定對象、職業(yè)學校和社會力量負責培訓、開展對貧困勞動力技能、創(chuàng)業(yè)、引導轉移就業(yè)等培訓，爭取每個有剩余勞動力的貧困家庭至少有一人通過培訓轉移就業(yè)，并帶動更多貧困人口通過外出務工就業(yè)實現脫貧。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯、鎮(zhèn)扶貧部門、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
2、建立健全農民工就地務工，加強企業(yè)引導服務，以雙胞胎飼料廠、宏強攪拌廠等企業(yè)進駐為契機，以企業(yè)招工為平臺，引導50戶以上貧困戶就地就業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦；完成時限：20xx年12月前）
3、制定貧困家庭優(yōu)惠就業(yè)政策，鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)工人、美化綠化工人、建筑隊、酒店賓館、飯店等優(yōu)先吸收貧困戶務工就業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦；完成時限：20xx年12月前）
4、建立健全大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，通過儋州市小額貸款擔保中心幫助貧困家庭子女落實創(chuàng)業(yè)貸款擔保，解決資金困難，促進貧困家庭大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦、鎮(zhèn)團委；完成時限：20xx年12月份前）
1、實現教育資助政策，對貧困家庭子女從學前教育到普通大學生的`各個教育階段實行生活補貼，學前教育75元/生/月，小學生100元/生/月，初中生125元/生/月，高中生175元/生/月，中職生175元/生/月，高職生250元/生/月，普通大學生250元/生/月，共補助在讀學生272人，涉及到貧困戶171戶。（責任單位：王五中心校、王五中學、財政所、各村（居）委會，完成時限：20xx年6月前）
2、加大文化投入，推進各村文化室（含農家書屋）、籃（排）球場、舞臺、全民健身路徑、農民健身工程等文化設施建設，逐步完成全覆蓋，完成各貧困戶戶戶通廣播電視安裝。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
3、加快完善王五鎮(zhèn)公立幼兒園基礎設施建設，進一步改善全鎮(zhèn)學前教育基本辦學條件，加快標準化建設，都能接受公平有質量的教育。（責任單位：鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦、鎮(zhèn)中心小學、王五居委會；完成時限：20xx年12月前）
1、建立貧困人口健康檔案，保障貧困人口基本醫(yī)療，將大病保險納入商業(yè)保險領域。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院；完成時限：20xx年12月前）
2、完善新型農村合作醫(yī)療補償政策，對貧困人口參加新型農村合作醫(yī)療個人繳費部分由財政給予全額補貼。（責任單位：鎮(zhèn)民政部門、鎮(zhèn)財政所；完成時限：20xx年12月前）
3、建立計劃生育扶貧對象救助政策，使扶貧對象享有基本醫(yī)療保障、基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育服務。（責任單位：鎮(zhèn)計生辦；完成時限：20xx年12月前）
4、加強鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室基礎設施建設，加大人才培養(yǎng)力度，提升基層衛(wèi)生院診療技術水平和服務能力，保障貧困人口就近醫(yī)治。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院；完成時限：20xx年12月前）
1、加快農村“路網”建設，實施“村村通”工程，每年硬化貧困村和貧困人口相對比較集中的村莊進村路、村內道路、生產路8公里以上，三年硬化24公里以上（其中進村路8公里，村內道路及生產路16公里）。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
2、加快農村飲水“水網”建設，實施農村飲水鞏固提升工程，提高新地水廠供水規(guī)模和供水能力，將供水管網延伸到每個貧困農村。加快農村供水設施配套完善及入戶工程，提高農村自來水覆蓋率，3年內全鎮(zhèn)農村自來水普及率95%以上，貧困自然村全覆蓋。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
3、加快農村農業(yè)用水“水網”建設，實施石馬、春江水庫等水源工程，解決山營、流方、徐浦等貧困人口比較多的鎮(zhèn)農田灌溉難問題；實施貧困村農田水利建設工程。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心；完成時限：20xx年12月前）
4、加快貧困戶危房改造，每年改造貧困戶危房50戶，三年改造危房150戶，保障貧困戶基本住房安全。（責任單位：鎮(zhèn)危改辦、鎮(zhèn)規(guī)劃所、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
5、配合市供電局加快農村“電網”建設，實施貧困地區(qū)農村電網改造升級工程，全面提升配網供電能力和供電質量。（責任單位：鎮(zhèn)供電站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
6、加大貧困村人居環(huán)境建設力度，建設貧困村路燈、排水設施、污水和垃圾處理池，貧困戶改水改廁等，每年完成建設3個行政村，三年完成8個行政村和一個居委會人居環(huán)境建設任務。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
1、落實農村最低生活保障政策，對無法通過產業(yè)扶持和就業(yè)幫助實現脫貧的貧困家庭，實行兜底保障，按政策納入低保。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
2、對因病、因災致貧的貧困戶實現救助全覆蓋。對因自然災害造成無法維持基本生活的貧困家庭，及時提供應急救助；對突發(fā)性原因導致生活陷入困境的貧困戶按政策規(guī)定給予臨時救助。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
3、對低保家庭中的老年人、未成年人、重度殘疾人等重點救助對象，提高救助水平，確保基本生活得到保障。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
4、對農村“三留守”人員（兒童、婦女、老人）和殘疾人進行全面摸底排查，建立詳實完備、更新及時的動態(tài)信息管理系統(tǒng)和服務體系，提高服務水平。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)婦聯、各村（居）委會；完成時限：長期）
進一步深化“雙百”活動，加強與海南大學合作，充分利用海南大學技術優(yōu)勢，每年選派有豐富實踐經驗的科技人員深入貧困地區(qū)、貧困村、貧困戶解決種、養(yǎng)技術問題。同時，加強農民科技培訓，突出抓好種養(yǎng)大戶、農業(yè)合作社骨干、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓；全面開展貧困勞動力實用技術技能培訓，培養(yǎng)懂技術、會管理的新型職業(yè)農民。（責任單位：鎮(zhèn)農業(yè)服務中心；完成時限：20xx年12月前）
1、建立健全脫貧攻堅責任制。一是實行四級包干負責制。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府主要領導負責包片包行政村包自然村包戶，其他班子成員負責包行政村包自然村包戶，中層干部包自然村包戶，一般干部負責包戶，一包到底，不脫貧不脫鉤。二是建立健全干部駐村幫扶工作機制。每個村安排一個駐村工作隊，隊長由包點組長擔任，包戶干部主要任務是摸清需求，制定計劃，落實項目，解決困難，實現脫貧目標。三是落實脫貧攻堅主體責任，簽訂脫貧攻堅責任狀，層層傳導壓力，增強脫貧攻堅工作責任感。
2、加大財政扶貧投入力度。充分結合市委市政府、市相關部門相關政策，制定的各項惠民措施、安排項目和資金，最大限度地向貧困戶、貧困人口傾斜，整合各方資金用于扶貧開發(fā)，聚焦脫貧攻堅。
3、建立聯動扶貧機制。及時同市各部門、駐村單位對接，制定包村包戶、“一戶一策”脫貧攻堅方案，抓好具體項目的銜接和落實。鎮(zhèn)扶貧領導小組定期召開會議，研究部署脫貧攻堅工作，落實相關部門責任，明確工作任務，定期掌握工作動態(tài)，研究解決存在的問題，推動工作順利開展。
4、建立督查考核問責制度。建立干部包村包戶扶貧動態(tài)信息臺賬，及時報送扶貧工作動態(tài)信息。建立脫貧攻堅督查制度，每年鎮(zhèn)脫貧工作領導小組對各村脫貧攻堅情況開展聯合督查，及時發(fā)現和督促整改問題。建立健全脫貧攻堅考核評估機制，每年對各村包點及領導班子和干部實行嚴格考核。對脫貧攻堅措施落實不力，未完成年度減貧任務的鎮(zhèn)領導、干部進行約談或調整。通過鼓勵先進、鞭策后進，轉變工作作風，促進脫貧攻堅工作落到實處，工作任務如期完成。
5、廣泛發(fā)動全社會力量幫扶。發(fā)揮群眾主體作用，幫助貧困群眾克服等、靠、要思想，鼓勵、支持貧困戶發(fā)展經濟，靠自己的雙手勤勞致富。繼續(xù)開展“百名黨員專家聯系百村”活動，幫助貧困村發(fā)展和貧困戶脫貧。鼓勵支持企業(yè)參與扶貧開發(fā)，帶動貧困戶增收脫貧。鼓勵各類社會組織開展到村到戶精準扶貧。鼓勵個人捐贈扶貧。通過廣泛動員社會力量，合力推進脫貧攻堅，使貧困群眾早日脫貧致富。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十
為深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，不斷加強基層黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，推動正風反腐向基層延伸，切實維護人民群眾權益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，現制定本工作方案。
認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的要求和中央、省、市紀委加強基層黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動“兩個責任”落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，涉紀上訪積案得到有效化解，腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以黨風廉政建設的新成效取信于民。
（一）重點對象。重點整治村（社區(qū)）、鎮(zhèn)站、辦、所等存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。
（二）重點問題。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題：
2.扶貧開發(fā)領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題；
4.在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)濫補等問題；
5.在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
專項整治工作從本方案印發(fā)之日起至20xx年12月底結束，分四個階段進行。
（一）宣傳部署（4月中旬前）。
1.成立機構。成立官橋鎮(zhèn)“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，劉法裕任組長，江洪兵、李愛萍、李雙、左興遜、劉科（常務）、吳光偉、趙旭林、沈詳謀、凌欣任副組長，黨政辦、紀檢監(jiān)察室、財政所、社會事業(yè)辦、農業(yè)辦、建設規(guī)劃辦、計生辦、國土所等部門負責人為領導小組成員，領導小組辦公室（以下簡稱“鎮(zhèn)專項整治辦”）設在鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室，劉科任辦公室主任。
2.制定方案。鎮(zhèn)專項整治領導小組研究制定專項整治工作實施方案，并將實施方案和工作機構成立情況于4月8日前報市專項整治辦。
3.宣傳啟動。采取多種形式加強輿論宣傳，開展廉政教育和相關業(yè)務培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專項整治，營造良好的社會氛圍。
（二）清理核查（4月下旬-8月底）。
按照“紀委協調、部門負責、分級清理”的原則，堅持問題導向，市鄉(xiāng)村三級開展各類項目資金大清理、農村集體“三資”和村級財務大清查、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。
1.全面自查。原則上以20xx年1月為時間起點，按照專項整治部署要求，組織本單位相關部門全面開展自查自糾；突出工作重點，開展本單位在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問題清理排查。
2.問題核查。按照有關規(guī)定和干部管理權限，各部門分別組織對全面自查中發(fā)現和群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時進行核查處理。
3.匯總分析。按要求對全面自查、問題核查等相關工作情況、數據進行匯總分析、上報。
（三）督查問責（9月-10月）。
1.督辦抽查。鎮(zhèn)專項整治辦確定重點部門、單位，分期分批交辦、督辦重點問題線索，并按照一定比例，組織對問題線索核查處理和專項整治工作進行實地抽查。同時，將問題線索“零報告”部門、單位作為重點核查對象。
2.重點核查。將群眾反映強烈腐敗問題的部門、單位，作為重點核查對象，派出核查組開展專項核查。
3.民意調查。鎮(zhèn)專項整治辦組織對各部門、單位開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作進行滿意度測評，測評結果納入年度目標考核。
4.責任追究。對問題嚴重、工作不實、瞞案不報、查處不力的單位實行“四個一律”的問責，即：一律追究當事人責任，一律追究單位主體責任，一律追究相關職能部門監(jiān)管責任，一律通報曝光。
（四）總結規(guī)范（11月-12月）。
1.整章建制。針對專項整冶中發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，各單位進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度。
2.全面總結。認鎮(zhèn)專項整治辦對專項整治工作情況進行全面總結，向市委、市政府報告。
（一）層層壓實責任。高度重視專項整治工作，切實擔負黨委書記為作第一責任人的主體責任，紀委書記和相關分管領導為直接責任人。加強領導、強化措施、狠抓落實，專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和績效考核內容。各部分要切實落實工作責任，扎實開展本部門本系統(tǒng)的專項整治工作。
（二）加強協調聯動。各相關職能部門要密切配合，并加強與鎮(zhèn)黨委的溝通對接。要建立健全有關問題線索排查、涉紀涉法線索移送等部門協作機制。暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別進行逐件登記，實行動態(tài)監(jiān)督檢查和管理，做到件件有回音。加大對重點問題突出、工作被動等單位現場調度和督促指導力度。
（三）實行快查快結。加大案件查處力度，要嚴格遵守紀律審查時限規(guī)定及相關要求，探索快查快結的紀律審查方式和簡易審理程序，簡易案件的調查處理原則上不得超過1個月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪問題，及時移送、協調公安、檢察機關查辦。對重要案件，實行紀委直接提級督辦或實地指導查辦。
（四）強化社會監(jiān)督。暢通信訪舉報渠道，鎮(zhèn)黨委將對清查出的問題通過一定方式進行公開，接受轄區(qū)內群眾監(jiān)督。
（五）注重整治實效。要對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，收到反映就要認真核實，發(fā)現問題就要及時查處，通過采取組織處理、紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾，確保實現專項整治預期目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十一
按照市教體局正風肅紀活動第二階段工作安排，為扎實有效推進我校“正風肅紀”專項活動開展，確定20xx年9月26日至20xx年1月10日為我?！罢L肅紀”工作的整改落實期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀整改方案?，F根據我校實際，制定專項整改方案：
一、存在的問題
我校通過召開組織生活會、調查問卷等形式，對照紀律要求、群眾的期盼以及正風肅紀工作重點，深入查找存在的突出問題。通過自查，存在以下問題：
1.在課堂教學改革深入推進活動中，有部分教師對課改認識不清，不重視教學研究，參與不積極，有敷衍情緒，教育教學質量不高。
2.有個別教師存在上課接打手機走出教室現象。
3.有個別教師對學生不夠關心，有變相體罰學生的行為。
4.有個別教師教案書寫簡單，不重視教案的實際運用。
5.有個別教師聽評課存在應付現象。
6、個別教師不重視業(yè)務和政治學習活動。
7、個別教師存在在校抽煙現象。
8、個別教師上課較亂，對學生要求不嚴。
9、部分教師忽視理論學習，沒有自覺主動的學習精神。
10、極個別教師工作積極性不高。
11、校領導關心困難教師不夠。
二、目標要求
針對我校教師隊伍作風建設存在的問題，以“正風肅紀”為主題，以認真學習、認真開展批評與自我批評、認真查擺問題，認真整改提高為主要方式，深入開展紀律作風教育整頓。通過集中整頓，進一步規(guī)范行為、弘揚正氣，增強師表意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，旗幟鮮明地糾正突出問題，達到端正思想、嚴肅紀律、改進工作作風的目的。
三、工作重點
1、著力解決“慢”的問題。重點針對遲到早退、脫崗等行為進行整頓，集中解決自由散漫的問題。
2、著力解決“玩”的問題。杜絕上班時間辦公室不辦公，玩手機，閑聊天等行為。
3、著力解決“懶”的問題。解決：個別教職工不愿承擔學校分配的工作任務，不認真?zhèn)湔n，不認真批改作業(yè)，教不盡心的`問題；個別中層領導在工作上怕承擔責任，遇到問題繞著走，特別是在事關學校改革與發(fā)展、安全穩(wěn)定、隊伍建設、質量提升、師生生活等重大問題上束手無策，存在管理創(chuàng)新不夠的問題。
4、著力解決“差”的問題。堅決禁止對學生及家長生、冷、硬、橫。切實解決服務意識不強、教育教學質量不高的問題。
5、著力解決“亂”的問題。堅決杜絕一些教職工方法簡單粗暴，動輒體罰學生或變相體罰學生現象，堅決杜絕學校安全有隱患不排查、不排除、不上報，切實解決學校常規(guī)管理混亂的問題，規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀整改方案》。
四、保障措施
1、加強領導，落實責任。為確保紀律作風集中教育整頓活動順利實施，我校成立領導組，領導組組成成員如下：
組 長：韓占偉（校 長）
副組長：樊偉鋒、于欣 葛高峰
成 員：楊向輝 王國順 白天帥 賈麗偉 葛德魁 郭紅敏 袁遂山
2、注重實效，強化督查。學校成立督查組，對在整頓中發(fā)現的頂風違紀行為，堅決從嚴從重處理。
3、建章立制，鞏固成果。以這次集中教育整頓活動為契機，進一步建立和完善學校的各項制度措施，建立健全各種長效機制，全面鞏固集中教育整頓的成果。
神后鎮(zhèn)中心學校
20xx年12月25日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十二
—開業(yè)鉅惠，一惠到底(沒有什么優(yōu)惠比開業(yè)更便宜)。
1、時間、地點的確定。
1)、活動的時間：x月到x月號(開業(yè)時間制定)。
2)、預售、宣傳的地點：xx鎮(zhèn)個小區(qū)、街道、鄉(xiāng)村。
活動的地點：xx鎮(zhèn)普雪電器專賣店。
3)宣傳方式：游街、舉牌、小區(qū)擺展、街道鄉(xiāng)村派發(fā)單頁、建材行業(yè)老板介紹客戶。
3、跟鎮(zhèn)上建材行業(yè)老板、水電安裝工打好關系，并以此收集客戶信息。
4、提前在專賣店打出橫幅進行宣傳，有意向進來客戶均向其推薦現金券并講解產品。
5、在各個路口，街道口張貼噴繪、橫幅和海報，吸引老百姓關注，加其對普雪的印象。
6、活動開業(yè)當天邀請腰鼓隊進行歌舞宣傳)。
三、優(yōu)惠政策(勁爆六重禮)。
1)、進店有禮，數量有限，送完為止(在現場派發(fā)雞蛋，首先吸引老百姓進入專賣店觀看產品，領取免費雞蛋禮券。并要求領取人員到門店口排好隊伍，登記姓名、手機號，方安排發(fā)放雞蛋4個。)。
2)買就送，凡購買普雪產品均有豪禮送(買就送，凡購買特價單品送刀具，購買特價套餐送鍋具，買五千元產品送電飯煲，買滿一萬產品送洗衣機，買滿一萬五產品送電冰箱)。
3)買就抽，禮品現金大把抽，百分百中獎(凡購買產品者均可扎氣球抽獎一次，五千元抽獎兩次，一萬元抽獎三次，以此類推，所獲獎品有現金或者實物禮品)。
4)以舊換新：舊廚電產品在此活動期間最高可折300元。
5)活動期間全場普雪產品一律6、8折。
6)凡訂購30元預售卡可免費領取價值68元電水壺一個，活動期間購買普雪產品最高可抵用300元(活動特價產品返30元)。
四、活動所需物料。
五、活動所需贈品。
六、活動產品價格。
1、單頁特價。
2、專賣店單品特價。
3、專賣店特價套餐。
七、店面布置。
1、價格標簽整理，所有的產品都貼上裝飾品和貼上對應的爆炸貼。
2、產品是否整潔干凈，每個煙機是否有對應的插頭，其產品是否擺放整齊。
3、活動產品的pop、價格優(yōu)惠是否凸顯，其贈品海報是否足夠顯眼和吸引。
4、贈品堆頭擺放，要求其贈品必須多樣化，并有大件贈品吸引眼球，贈品堆頭擺放整齊。
5、整體店面形象布置。(產品擺放和布置：產品擺放應以五組為好(一組超低特價機、一組特價機，兩組常規(guī)中端機，一組高端機、一組形象機，其主推機型應盡量擺放中間)，每個機子都應全部配有其展示附屬配件。
6、產品演示道具。包括凈水器演示機，煙機風輪、電機、煙機蒸汽鍋。
八：舉牌宣傳：游行隊伍必須整齊有序地，前面一人跟后面一人的距離起碼要一米，且一行人必須合理分配任務,有人負責發(fā)傳單，有人舉牌，有人推喇叭，有人負責講話烘托氣氛;游行過程中走到重要街道，人多的地方就駐足停留宣傳，并且牌子在舉起的過程中可適當晃動以便更加吸引眼球。
九：雞公宣傳車的制作：首先準備好木頭，把噴繪固定后，在把固定好的噴繪固定在宣傳車上，在游行過程中，注意保護宣傳車的平衡，慢慢的走，以便起到十足的宣傳效果。
十：相應產品與贈品的制定：先計算出產品的批發(fā)價，在加上其運費，購買產品后產生的優(yōu)惠政策，再加上適當的人工費和店面適當租金，保證其有百分之30左右的利潤;贈品要求多樣化，而且有大件物品，相應套餐對應相應贈品，保證其利潤性的同時做大對顧客的吸引力。
十一：店面門口擺展：搭上帳篷，一個人拿一張桌子,桌子上擺上凈水器，旁邊放上名片和單頁，旁邊放著喇叭和麥克風，一人坐在凳子上，一人負責在旁邊招呼，然后給路人發(fā)單頁和介紹產品，凳子上的人則負責兜售現金券和演示產品，這樣相互配合吸引路人和尋找意向客戶。
十二：掃樓：一般在上午十二點之后或者下午五點之后去掃樓較為合適，午飯跟晚飯期間。在小區(qū)或住戶那里敲門，向他們介紹產品和我們的活動優(yōu)惠，接著約他們去專賣店看看和兜售我們的預售卡。
十三：掃街：一行十幾人，穿著皇帝服裝，舉著駕有普雪宣傳噴繪的雞公車，推著喇叭，喊著統(tǒng)一的口號每條街道都走過去，所有的店鋪和路人都向他們派發(fā)單頁和介紹產品，以便在當地達到洗腦式的宣傳。
十四：派單頁方式：穿著皇帝服裝時，應盡量有輕松、幽默的方式去與人交流，譬如皇帝出巡，好禮相送。
十六：鄉(xiāng)村宣傳：陣勢一定要大，五人一組，五輛摩托車，五個廣告牌，兩個喇叭，一個錄音，排成整齊一隊，見人停車派送單頁并介紹產品和優(yōu)惠政策。
十七、開業(yè)當天：
1.贈品靠店面旁側堆起擺放在店門口。
2、免費發(fā)送雞蛋2人(安排發(fā)雞蛋1人，登記領雞蛋卡1人。凡進店的老百姓，先在店內看完產品、登記姓名電話后工作人員發(fā)領雞蛋卡，老百姓憑卡到店門口領取雞蛋。
發(fā)雞蛋人員一定要根據領雞蛋的老百姓人數來安排發(fā)放，一般有8人排隊方可發(fā)蛋，以便形成一定隊伍而增加活動氣氛)。顧客領取雞蛋時，要問他我們是賣什么的，我們是做什么牌子的。
3、店門口凈水器演示1人，凈水器靠店面旁側進行演示，并且配合主持人讓客戶進店購買產品。
4、發(fā)單頁1人，穿著奇裝異服穿梭在人群中，或與其照相，或派發(fā)單頁，同時負責配合主持人搞熱氣氛和拉客戶進店。
5、主持人1人，主持人需要用話筒邀請老百姓進店，告知其免費進店有雞蛋發(fā)送和活動的各種優(yōu)惠，主持人還要配合其他人員搞熱氣氛，同時促進客戶進店購買產品，在有客戶下單時要大叫老板購買了，然后可以抽大獎x次，并在抽獎的地區(qū)繼續(xù)炒熱現場氣氛。
6、店內最少2名導購人員，負責產品的介紹和促進客戶購買產品，同時配合店門口吆喝的同事，讓更多人進店了解產品。
8、安排兩個人員負責混在百姓中配合主持人和各人員的工作，搞氣氛的同時點燃群眾的購買欲望。
9、一人負責寫收據和記錄購買或下單客戶的信息和收取現金，并配合導購人員進行產品的講解和銷售。
備注：有條件之下，可以到鄉(xiāng)村放電影來宣傳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十三
*為切實做好我鄉(xiāng)食品藥品安全工作，確保全人民身體健康和生命安全，特制定-季度食品藥品安全工作方案。
一、指導思想。
以*思想為指導，全面落實黨的*中全會精神，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想，把食品藥品安全工作放在突出位置抓緊抓好。以構建食品藥品安全體系為目標，培養(yǎng)食品藥品安全意識，規(guī)范食品藥品生產經營行為和食品藥品市場秩序，全面提高食品藥品安全水平;以建立食品藥品安全信用體系為核心，進一步增強責任感和使命感，積極采取有力措施，切實履行zf和部門職責，提高依法行政能力，切實解決我實施食品藥品放心工程中存在的問題，維護廣大人民群眾的根本利益。
二、加強組織領導。
成立由鄉(xiāng)長為組長，*為副組長，社會事務辦、農業(yè)服務中心、綜治辦、安監(jiān)辦、工商所、衛(wèi)生院為成員的食品安全工作領導小組，領導小組辦公室設在安監(jiān)辦，如發(fā)生食品安全等級事故，做好應急處置工作，同時向縣食品安全委員會報告。
三、明確職責。
(一)安監(jiān)辦負責組織食品經營、餐飲單位負責人、個體工商戶進行食品安全知識培訓和食品安全日常工作，并會同工商所進行食品安全日常巡查。
(二)鄉(xiāng)食安辦、衛(wèi)生院將定期組織流動廚師進行群宴知識學習和食品安全知識培訓。
嚴查整治無證無照經營戶和小作坊，每季度至少巡查*次;督促企業(yè)建立健全自檢制度，開展違法使用非食用物質和濫用食品添加劑違禁藥物定性檢測工作;強化餐廚垃圾管理;嚴格市場準入把關，加快生豬產品質量安全可追溯體系建設;加強農村群宴管理和種養(yǎng)殖業(yè)監(jiān)管，保證轄區(qū)內無重大食品安全事故。
四、落實信息報送。
鄉(xiāng)設食品安全管理員*名，食品安全監(jiān)管工作信息按月報送不少于*篇，組織*次以上專項整治活動。食品安全信息報送內容和要求主要包括本系統(tǒng)、本部門企業(yè)食品安全工作動態(tài)，監(jiān)督檢查信息，食品安全事故和突發(fā)事件信息。
五、健全工作制度。
切實抓好工作檢查落實，為深入做好我鄉(xiāng)“食品放心工程”，實現本系統(tǒng)食品安全目標監(jiān)管工作，將采取經常性檢查與突擊性檢查相結合的辦法。經常性檢查，組織相關職能部門，按季開展不少于一次的檢查活動，每逢重大節(jié)假日期間，加強值班，開展食品安全檢查。專項整治檢查，主要是重點、熱點、難點工作和食品安全專項整治行動的開展。
六、加大監(jiān)管力度。
鄉(xiāng)食安辦認真履行組織協調的綜合監(jiān)管職能，各監(jiān)管部門各司其責，在加強日常巡查和整治上加大力度、采取切實有效措施，有效杜絕重大食品安全事故的發(fā)生。-季度，鄉(xiāng)黨w，zf將食品安全工作早已列入重要的議事日程，保障食品安全經費。在黨w、zf的堅強有力領導下，加強食品安全監(jiān)管，將食品安全工作提升一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十四
按照縣鄉(xiāng)年初簽訂目標責任書精神文明建設部分關于改善農村衛(wèi)生環(huán)境的相關要求，現就我鄉(xiāng)開展農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治活動制定如下實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“村容整潔”的要求，以實施農村衛(wèi)生整治為抓手，以解決柴草亂堆亂放、垃圾圍村圍路問題為重點，按照“統(tǒng)一領導、分級負責、標本兼治、長效管理”的原則，組織和發(fā)動各村黨員群眾，集中時間，集中精力，大打一場農村環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅戰(zhàn)，確保在較短時間內使全鄉(xiāng)農村容村貌有一個明顯變化。同時，區(qū)別情況，因地制宜，探索和建立農村環(huán)境衛(wèi)生管護長效機制，實現由突擊性整治向長期經?；芾淼霓D變，營造清新、整潔、舒適的環(huán)境，進一步提高廣大農民群眾的生產生活質量。
（一）村莊衛(wèi)生整治。
1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共場所垃圾，徹底消滅村莊內以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾亂傾、亂堆、亂放現象。尤其要重視小巷等衛(wèi)生死角的垃圾治理，做到無柴堆、無煤堆、無糞堆、無雜草。因地制宜設立垃圾處理場。
2、要搞好村內排水溝治理，完善村莊排水設施、從源頭解決村內積水問題，杜絕污水亂潑橫流現象。
3、積極開展健康教育，引導廣大農民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，注重家庭衛(wèi)生，及時清理人畜糞便，沖刷畜禽圈舍，加強病媒生物防治，堅持“預防為主、綜合治理”的方針，搞好除“四害”工作。
（二）村容村貌整治。
1、對殘垣斷壁、破舊房屋進行拆除、修復，對影響村容村貌的臨街建筑進行清理、粉刷、裝修。大力推廣“文化墻”和村規(guī)民約上墻等等好的做法和形式，把村容村貌治理與弘揚先進文化有機結合起來。
2、公路沿線商鋪要規(guī)范門店招牌設置，對亂貼亂畫的垃圾廣告要堅決予以鏟除。臨街外圍墻及經營門店要進行粉刷裝修，保持墻面整潔。
3、堅決取締占道經營、店外經營和馬路市場、馬路修理，對外來流動商販擺攤設點的要指定地方，并要求其維護好攤點周圍環(huán)境衛(wèi)生，撤走時不留垃圾。
4、嚴禁違法建筑，加強對農村建筑管理，建筑材料堆放不得影響交通，建筑垃圾由建設單位或農戶負責拉運到指定地點傾倒，做到日產日清。
（三）交通沿線整治。
1、公路兩側的村莊和進村路，要明確責任，各負其責，認真抓好道路和沿線的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾，公路兩側不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆，尤其是村與村之間道路和田間道路兩側不得有秸桿、糞堆和建筑垃圾等。
3、嚴禁在公路及公路用地范圍內私自擺攤設點、集市貿易、挖土取土、亂停亂放。公路沿線的樹木要刷白，花草要修剪，做到無枯樹、無殘缺。
（四）農業(yè)污染防治。
1、大力推進健康養(yǎng)殖，強化養(yǎng)殖污染防治，科學劃定畜禽飼養(yǎng)區(qū)域，改變人畜混居現象，改善農民生活環(huán)境。通過生產有機肥和無害化畜禽糞便還田等利用方式，實現養(yǎng)殖廢棄物的減量化、資源化和無害化，重點治理規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染。
2、指導農民科學施用化肥、農藥，鼓勵使用農家肥、新型有機肥、生物農藥或高效、低毒、低殘留農藥，推廣農作物病蟲害綜合防治和生物防治技術。鼓勵農膜回收再利用。
3、加強秸稈綜合利用，發(fā)展生物質能源，推行秸稈生發(fā)沼氣工程，禁止焚燒秸稈。
農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要常抓不懈，今年的整治從5月份開始起到9月底結束，通過集中整治，使全鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善，并逐步建立起長效機制。
第一階段：宣傳發(fā)動階段（年5月10日—年5月15日）。各村要采取多種形式，全方位、多層次宣傳發(fā)動，通過刷新標語，召開黨員村民代表會議，營造輿論氛圍，大力宣傳農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的重要意義，激發(fā)廣大群眾參與整治的積極性，確保在最短時間內形成全民踴躍參與的整治熱潮。
第二階段：集中整治階段（年5月15日—年7月31日）。這次農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要在全面部署、整體推進的同時，按照方案要求，首先在解決重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差和柴草、垃圾亂堆亂放、圍村圍路等突出問題上取得突破。各村要認真組織落實，采取有效措施，確保完成任務。
第三階段：完善提高（年8月1日—年9月10日）。本階段工作重點是認真總結第二階段工作，查漏補缺，進一步完善整治措施，擴大整治成果，通過輻射帶動，全面推進農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治。探索建立長效管理機制，把農村環(huán)境治理逐步納入規(guī)范化管理軌道，根治農村環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”頑疾。
第四階段：檢查驗收階段（年9月11日—年9月30日）。主要任務就是對整個環(huán)境整治活動進行全面總結，驗收和考核。領導組制定考核辦法，派出考核組逐村進行考核、評分、排隊，召開總結表彰會進行表彰獎勵。
1、加強組織領導。
為把這項工作抓緊抓好，抓出成效，鄉(xiāng)黨委、政府已成立了農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治領導組，負責組織協調全鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的各項事宜。各村“兩委”主干是第一責任人，又是具體責任人，負責抓好各項工作措施的落實，確保整治工作收到實效。
2、廣泛宣傳發(fā)動。
各村要充分利用鄉(xiāng)村板報、村村通廣播電視和標語等一切宣傳工具，多形式、多渠道宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
3、建立長效機制。
一是建立農村環(huán)境衛(wèi)生責任制。各村要確定專人負責農村衛(wèi)生工作，加強組織指導和管理。要科學編制本村發(fā)展規(guī)劃，嚴格按照規(guī)范進行建設管理。各村要成立環(huán)境衛(wèi)生管理小組，因地制宜地劃分衛(wèi)生區(qū)域，落實區(qū)域負責人。采取“門前三包”把衛(wèi)生管護的具體責任分解到商鋪、農戶、企業(yè)、學校。同時，根據需要設置垃圾坑，配套有關工具和設施。二是各村要深入調研，總結經驗，積極探索建立農村環(huán)境衛(wèi)生管理和長效機制，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理體系，穩(wěn)定農村衛(wèi)生管護隊伍，形成環(huán)境衛(wèi)生管理的責任和監(jiān)督機制，使農村環(huán)境衛(wèi)生管理盡快步入規(guī)范化、制度化、長效化軌道，整體提升我鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生的管理水平。
4、強化督查考核。
一是整治活動期間，鄉(xiāng)領導組將組織專門力量對各村的工作進度和整治效果進行每月一次的督查，每次督查都要打分排隊，全鄉(xiāng)還要組織觀摩推進會，交流經驗，促進工作。二是9月下旬整治活動進行考核驗收，并結合督查情況綜合打分排隊。三是要嚴格獎罰。考核結果納入鄉(xiāng)政府對各村的年度考核內容，并作為干部考核的重要依據。對先進單位和個人進行通報表彰，并拿出一定數額的資金，采取以獎代補的形式對先進村進行獎勵。督查考核中，排名連續(xù)三次落后的村要向鄉(xiāng)黨委、政府作出書面檢查，責令其限期改正，確保完成整治任務。