2018天津市人力資源社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心招聘 報(bào)名11月1日起

字號(hào):

2018天津市人力資源社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心招聘勞動(dòng)合同制電話咨詢員公告(50人) 已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年11月1日9:00至11月9日17:00截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序,供您參考。根據(jù)工作需要,天津市人力資源社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心公開招聘勞動(dòng)合同制電話咨詢員50名,為做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    
    招聘條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
    1.擁護(hù)中國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
    2.具有良好的品行;
    3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,普通話流利;
    4.身心健康,無(wú)傳染病、心理疾病和精神病史;
    5.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
    6.本市戶口,年齡在35周歲以下(1983年10月25日以后出生)。
    報(bào)名程序
    1.發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試委托天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心組織實(shí)施,考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
    2.報(bào)名網(wǎng)址:中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)。
    3.發(fā)布公告時(shí)間:2018年10月25日。
    4.報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間:2018年11月1日9:00至11月9日17:00。
    5.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試服務(wù)費(fèi)。考試費(fèi)用:報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元,進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭等報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。
    6.報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一),通過(guò)掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件(格式為.JPG或.JPEG,文件大小在200K,尺寸為橫3.5cm、豎5.3cm以內(nèi)),務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。
    7.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
    8.崗位一、崗位二的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3:1的,相應(yīng)增加另一崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)。
    聯(lián)系方式
    試用期內(nèi)月收入不低于本市低工資標(biāo)準(zhǔn),享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。
    試用期滿正式上崗的,工資收入為基本工資、津貼、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金,享受“五險(xiǎn)一金”、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年休假、在職體檢等國(guó)家規(guī)定的職工福利待遇。
    特別提示:
    本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
    咨詢電話:12333(8:30-17:30)
    考務(wù)電話:23266305(9:00-12:00,14:00-17:00【工作日】)
    監(jiān)督電話:83218145
    鑒于人力社保電話咨詢服務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng),在試用期內(nèi)進(jìn)行6個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織8-10次業(yè)務(wù)考試,3次考試不合格者認(rèn)定為不具備崗位所需的能力,用人單位將在試用期內(nèi)與其解除勞動(dòng)合同。